Proces rekrutacji
1
Analiza CV i wybór kandydatów. Wybieramy kandydatury spośród nadesłanych CV. Nie kontaktujemy się ze wszystkimi, którzy wysłali CV i LM.
2
Rozmowa kwalifikacyjna. W czasie spotkania chcemy poznać: umiejętności i kwalifikacje kandydata do aplikowanego stanowiska, jego oczekiwania zawodowe, finansowe.
3
Wybór potencjalnego kandydata. Po zakończonych rozmowach wybranej osobie przedstawiamy propozycję zatrudnienia. To ważne – w naszej firmie zawsze pracujesz na podstawie umowy o pracę!
