Proces rekrutacyjny w RTM Opakowania niestety pozostawia wiele do życzenia pod kątem organizacyjnym i szacunku do czasu kandydata.
Pierwszy etap, czyli rozmowa wideo – bez zastrzeżeń. Przebiegła sprawnie i profesjonalnie. Problem zaczyna się przy drugim etapie, który odbywa się wyłącznie stacjonarnie w siedzibie firmy, mimo że rekrutowano osobę na stanowisko przedstawiciela handlowego w Warszawie.
Dojazd na miejsce to prawie 3 godziny w jedną stronę, spotkanie trwało zaledwie 30 minut i można je było z powodzeniem przeprowadzić przez Teamsa – rozmawia się tylko z dwiema osobami. Brak elastyczności w tym zakresie uważam za poważny błąd organizacyjny i niepotrzebne narażenie kandydatów na czas i koszty podróży.
Na dodatek, po przyjeździe okazało się, że warunki wynagrodzenia ustalone w pierwszym etapie rekrutacji… przestały obowiązywać. Różnica? Około 3000 zł brutto na niekorzyść kandydata. Tego typu zmiany bez wcześniejszego uprzedzenia są nieprofesjonalne i budzą poważne wątpliwości co do transparentności firmy.
Podsumowując: jeśli planujesz aplikować – zastanów się dwa razy. Z góry zaznacz, że oczekujesz wideorozmowy i potwierdzenia warunków współpracy na piśmie przed podjęciem jakiegokolwiek kosztownego wyjazdu. Oszczędzisz sobie rozczarowania i straty czasu.
