Nie przegap nowości o RobGlaz Robert Decowski usługi remontowo-wykończeniowe!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/axxx- były pracownik
06.03.2024 19:41
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o tym, jak wygląda zatrudnienie w firmie Robglaz.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Glazurnik, moja praca to głównie układanie płytek.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Nie, nie jest możliwa praca zdalna w takim przypadku.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Brak jakiejkolwiek umowy, ubezpieczenia, niewypłacanie należnych zarobków. Zrezygnowałem sam z tej pracy.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Około miesiąc.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Brak, nie ma żadnych plusów pracy w tej firmie.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Niedotrzymywanie umowy słownej, niewypłacanie należnych zarobków, brak umowy, przesadna oszczędność w wykorzystywaniu materiałów do pracy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie miałem żadnych możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie, nie było żadnych szkoleń oraz informacji o planowanych szkoleniach.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Za szkolenia trzeba płacić, więc myślę, że chodzi o oszczędność.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Dobra, nie można było narzekać.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera była zła. Pracodawca nie wywiązuje się z podstawowych obowiązków.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Duże wymagania co do dotrzymywania słowa przez pracownika, a przez pracodawcę wręcz odwrotnie - nie obowiązywały go żadne umowy.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie wywiązał się, ponieważ nie wypłacił mi należnego wynagrodzenia.
