Profil nieoficjalny
Szafirowa 6 58-200 Dzierżoniów
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aSzymon Janicki
20.09.2023 16:56
Czym zajmuje się Państwa firma?
Umożliwiamy podjęcie się pracy w roli opiekuna osób starszych i chorych na terenie Niemiec. Przez nasza firmę przewinęło się już ponad 4000 pracowników.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Założyłem firmę w 2012 roku. Wcześniej pracowałem na stanowisku menagera w firmie specjalizującej się w podobnej branży na terenie Niemiec. Rehamed24 był odpowiedzią na popyt usług opiekuńczych.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Branża opieki osób starszych rozwija się dynamicznie na niemieckim rynku pracy. Jest wiele konkurencyjnych firm, a specyfika pozyskiwania klientów jest różna. Nasza firma posiada sieć sprawdzonych partnerów w Niemczech, dzięki czemu jesteśmy w stanie realizować podstawowe założenia firmy, zapewniając bezpieczne oraz intratne finansowo kontrakty dla osób opiekujących się osobami starszymi i chorymi w Niemczech.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Nasza firma posiada następujące działy: Dział Rekrutacyjny zajmujący się rekrutacja nowych zleceniobiorców (DR), Dział Sprzedaży zajmujący się opieką kontrahentów w Niemczech (DS), Dział Jakości odpowiedzialny za jakość usług zajmujący się wsparciem zleceniobiorców na zleceniu (DJ) oraz Kadry.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?
Za rekrutacje odpowiedzialny jest Dział Rekrutacyjny. Podczas procesu rekrutacyjnego sprawdzamy kwalifikacje opiekuńcze (polecenie, dyplomy ukończenia szkoły) oraz poziom języka niemieckiego.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Potencjalny zleceniobiorca dostaje konkretną propozycję, która zawiera opis obowiązków i potrzeb klienta. Po nawiązaniu współpracy i przybyciu na miejsce zlecenia zleceniobiorca ma gwarantowany kontakt i wsparcie opiekuna kontraktowego. Zleceniobiorca również może w każdej chwili i o każdej porze zadzwonić w nagłych wypadkach do firmy.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Rehamed24 sukcesywnie poszukuje nowych zleceniobiorców. Oferty pracy można znaleźć na naszej stronie internetowej oraz Facebooku. Aktualnie nie poszukujemy pracowników na stanowiska wewnętrzne.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Naszym wewnętrznym pracownikom oferujemy dwa razy w roku szkolenia.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Planujemy rozwinąć jakość usług dla klientów, kontrahentów oraz zleceniobiorców w sieci. W tym celu pracujemy nad naszą nową aplikacją i prezentacją w sieci.
