Nie przegap nowości o Przedsiębiorstwo Robót Elektrycznych Zryw Sp. z o.o. w Jarosławiu!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aBaffo- były pracownik
26.10.2023 17:00
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem brygadzistą. W swojej pracy przede wszystkim przekazywałem innym pracownikom, co mają robić, oraz wykonywałem własne zadania.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zostałem zwolniony bez wypowiedzenia (na zagranicznym zwolnieniu lekarskim). Obecnie nadal przebywam zagranicą i kontynuuję leczenie.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
6 lat.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Mogę wymienić jeden plus tej pracy - zdarzali się tam dobrzy współpracownicy i osoby w życiu codziennym.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Minusem jest, że osób, o których wspomniałem wyżej, już nie ma w firmie. Zostały zwolnione lub same odeszły z pracy. Firma nie dobiera pracowników odpowiednio, zatrudnia nawet osoby chore. Zdarzyło mi się dwa lata temu w tej firmie, że pracownik zmarł w pierwszy dzień swojej pracy - przy mnie, na moich oczach. Do dziś mam koszmary z tym związane.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Oczywiście, że firma nie oferuje żadnych szkoleń. Zastępuje je przybicie pieczątki. Sam zakończyłem pracę kilku pracowników, kiedy zobaczyłem ich umiejętności - byli po prostu zagrożeniem dla pozostałych osób.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Skład, który pracował w tej firmie niegdyś, był zgrany, rozumieliśmy się bez słów, zarówno podczas pracy, jak i prywatnie. Obecnie każdy dba tylko o siebie i pracownicy "podkopują się" wzajemnie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Szef podnosi głos, a pozostali pracownicy się go boją. Osoby zatrudnione w kadrach również boją się szefa, ale przynajmniej nie zachowują się nieuprzejmie.
Ryszardzik
27.10.2023 11:37
Pracownik
Jeśli ktoś ma coś na sumieniu to nie dziwne że się boi a szczególnie Baffo ,który nie rozliczył się z bardzo dużych zaliczek i robi z siebie ofiarę losu. Stwierdzenie, że osoby zatrudnione w kadrach boją się Szefa jest wręcz śmieszne i nie wiem skąd taki pomysł Baffo wpadł Ci do głowy tym bardziej ,że w biurze byłeś może raz na rok! Ogarnij się chłopie, weź się za robotę bo widać że masz za dużo wolnego czasu - no w sumie pół roku nieobecności nieusprawiedliwionej mówi samo za siebie!
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Zaznaczam, że oceniam atmosferę w zespole, który dawniej pracował w firmie. Dobra atmosfera wynikała z wzajemnego zaufania, żartów i wiedzy osób pracujących. Każdy robił to, co potrafił najlepiej.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Niestety nie, wszystko okazywało się obietnicami bez pokrycia.
