Rekrutacja
Każda kandydatura poddawana jest analizie, tak aby proces selekcji opierał się na obiektywiźmie oraz kompetencjach kandydata.
Etap 1
Analiza i selekcja nadesłanych dokumentów aplikacyjnych, CV, po której kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Etap 2
Rozmowa rekrutacyjna z pracownikiem Działu Personalnego oraz kierownikiem określonego działu w zależności od stanowiska, na które odbywa się rekrutacja.
Etap 3
Informacja zwrotna przekazywana telefonicznie lub mailowo, niezależnie od podjętej decyzji w sprawie zatrudnienia.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres personalny@protekt.com.pl w tytule wpisując nazwę stanowiska.
