Praca w sektorze IT w ostatnich latach znacząco zdobywa na popularności. Wpływ na to mają zarówno wysokie wynagrodzenia, jak i relatywnie duża dostępność ofert pracy. Co więcej, patrząc przez pryzmat warunków zatrudnienia, trudno nie pokusić się o stwierdzenie, że zatrudnienie w branży IT może stanowić jedną z najbardziej atrakcyjnych ścieżek kariery na rynku pracy.

Czy rzeczywiście zatrudnienie w sektorze IT to tak opłacalna praca? Front-end developer - ile zarabia i gdzie szukać ofert tego rodzaju? Na czym polega praca jako frontend developer i jak wygląda przykładowy zakres jego obowiązków? Jakie wymagania trzeba spełnić i na jakie warunki zatrudnienia można liczyć? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Praca jako front-end developer - na czym polega?

Praca jako frontend developer, dla wielu osób z sektora oznaczała początek przygody ze światem IT - i trudno się temu dziwić. Umiejętności jakie trzeba nabyć, by spełniać się w tym zawodzie, nie są przesadnie duże, zaś stanowią one idealny fundament ku temu, by kontynuować rozwój w branży i zdobyć coraz to nowsze stanowiska.

W trakcie swojej pracy, front-end developer wykorzystuje swe umiejętności i znane sobie technologie ku temu, by zapewnić docelowemu użytkownikowi jak najwygodniejsze i jak najbardziej intuicyjne korzystanie z tworzonej strony internetowej w przeglądarce czy aplikacji mobilnej. Dba on o warstwę wizualną strony czy oprogramowania, a także odpowiednie rozłożenie elementów interaktywnych.

Frontend developer ściśle współpracuje ze swoim "lustrzanym odpowiednikiem", jakim jest back-end developer. Zadaniem tego drugiego jest dbałość o prawidłowe funkcjonowanie techniczne strony od strony zaplecza, a więc prawidłowy przepływ informacji, właściwe funkcjonowanie baz danych, czy po prostu bezpieczeństwo oprogramowania.

Można by zaryzykować uproszczenie, że osoba pracująca jako front-end odpowiada za to, co użytkownik widzi i z czego korzysta - back-end sprawia, że wszystko działa jak należy. Osoba, która posiada kompetencje do pracy na obydwu stanowiskach, to full-stack developer. Jak nietrudno się domyślić, może ona liczyć na znacznie wyższe wynagrodzenie.

Jakie wymagania musi spełniać front-end developer?

Praca front-end developera nie należy do najtrudniejszych, choć istnieje szereg wymagań, jakie trzeba spełnić, by otrzymać posadę na tym stanowisku. Wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym na pewno będzie mile widziane, choć nie jest niezbędne - podobnie zresztą jak doświadczenie na podobnym stanowisku.

Najistotniejsze są umiejętności praktyczne kandydata. Musi on dobrze znać najnowsze technologie i środowiska pracy, a także kilka języków programowania: HTML, CSS i JavaScript będą głównymi, na podstawie których ów będzie pracował. Ważna jest także swego rodzaju wrażliwość estetyczna oraz chęć do stałego poszerzania zakresu swoich kompetencji.

A jak już o kompetencjach mowa, to podkreślić należy, że istotne na rynku pracy są nie tylko umiejętności praktyczne kandydatów, ale również posiadane przez nich kompetencje miękkie. Koniec końców, frontend developer musi pracować w zespole złożonym z wielu specjalistów, a to wymaga posiadania wielu określonych cech charakteru. Wśród najważniejszych wyróżnimy komunikatywność, zaangażowanie w powierzone obowiązki, odporność na stres, zdolność do nieszablonowego myślenia, czy umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu.

Trzeba także pamiętać o tym, że w dzisiejszych czasach wiele zespołów składa się z przedstawicieli różnych narodowości, co przekłada się na konieczność komunikacji w języku angielskim - wiele środowisk pracy i programów wspomagających pracę front-end developerów również nie zostało przetłumaczonych na język polski. Stąd, język angielski, przynajmniej w stopniu komunikatywnym, będzie jednym z niezbędnych kryteriów decydujących o przyjęciu na rzeczone stanowisko.

Frontend developer - warunki zatrudnienia

Nie trzeba nikogo zapewniać, że warunki zatrudnienia w branży IT są więcej niż dobre. Kandydaci mogą liczyć nie tylko na wysokie wynagrodzenia i przejrzystą ścieżkę kariery, ale również również stabilność. Umowa o pracę to branżowy standard, a w niektórych przypadkach - oczywiście, uzgodnionych wcześniej przez obie strony - zastosowanie może znaleźć kontrakt B2B.

Ponadto, pracodawcy starają się zapewniać zatrudnianym przez siebie osobom szereg dodatkowych benefitów, czym walczą o ich lojalność i zadowolenie, przekładające się zresztą na efektywność ich pracy. Do najczęstszych należą: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, rozmaite kursy i szkolenia, czy imprezy integracyjne.

Praca zdalna a front-end developer

Praca zdalna jest najbardziej spopularyzowana właśnie w branży IT. Nie jest zatem niczym dziwnym, że pracując jako front-end developer, będziemy mogli liczyć na zatrudnienie właśnie w takim systemie.

To dobre rozwiązanie zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników. Pracodawcy zauważają bowiem, że praca zdalna to nie tylko możliwość znacznego zmniejszenia kosztów zatrudnienia pracownika, ale również szansa na zmaksymalizowania jego efektywności - wszak osoba zadowolona ze swojej pracy, mogąca szczęśliwie i wygodnie wykonywać swoje obowiązki w najprzyjemniejszym dla siebie ku temu miejscu, jest zdecydowanie najbardziej wydajna.

W niektórych przypadkach jednak, szczególnie przy bardziej wymagających projektach, praca w pełni zdalna może być niemożliwa. Szczęśliwie, z pomocą przychodzi wówczas praca hybrydowa, dzięki której osoby pracujące w trybie "home office" będą musiały tylko od czasu do czasu pojawić się w biurze.

Ile zarabia frontend developer?

To na jakie zarobki można liczyć na stanowisku front-end developera, określa poziom doświadczenia pracownika na danym stanowisku, a także jego umiejętności. Dla prostego rozgraniczenia poszczególnych poziomów, wyróżnia się trzy podstawowe: specjalista junior, specjalista regular, oraz specjalista senior.

Oblicza się jednak, że średnie wynagrodzenie front-end developera w Polsce, wynosi 9 390 złotych brutto miesięcznie. Większość osób zatrudnionych na tym stanowisku otrzymuje między 7 380 złotych brutto, a 12 070 złotych brutto w skali miesiąca. Na najmniejsze zarobki liczyć może junior front-end developer bez doświadczenia - pensje mogą zaczynać się nawet od 4 850 złotych brutto miesięcznie, co i tak nie jest złym wynikiem.

Warto przy tym zaznaczyć, że większość firm oferuje swoim pracownikom szereg dodatkowych premii, najczęściej uzależnionych od wyników firmy, czy skali zaangażowania przy danym projekcie. Premie zaś mogą stanowić istotny składnik wynagrodzenia.

Oferty pracy jak front-end developer - gdzie szukać?

Praca jako front-end developer jest łatwo dostępna w wielu polskich miastach, szczególnie tych większych, takich, jak Warszawa, Wrocław, Gdańsk, Kraków czy Poznań. Niemniej, pamiętając o fakcie szeroko spopularyzowanej w sektorze pracy zdalnej, w poszukiwaniu zatrudnienia niekoniecznie będziemy musieli ograniczać się do konkretnego miasta.

Najlepsze oferty pracy dla front-end developerów, znajdziesz oczywiście na naszym portalu ogłoszeniowym, jakim jest GoWork.pl. To właśnie tutaj przedsiębiorcy przychodzą w pierwszej kolejności, gdy poszukują wykwalifikowanych specjalistów, choć do Twojej dyspozycji znajdują się również inne możliwości, takie, jak na przykład skorzystanie z asysty lokalnego urzędu pracy, czy osobiste udanie się do docelowego przedsiębiorstwa. Żadna z metod nie będzie jednak tak efektywna, jak skorzystanie z funkcjonalności naszego portalu.