Polska Flora Sp. z o.o.
27.10.2025 15:07
Pracodawca
Brakuje rąk do pracy w zieleni – jak przyciągnąć i utrzymać fachowców?
Rynek pracy w branży zieleni i arborystyki od kilku lat boryka się z tym samym problemem – coraz trudniej znaleźć ludzi z doświadczeniem, odpowiedzialnym podejściem i chęcią rozwoju.
To nie jest już kwestia sezonowości, lecz trwałego braku wykwalifikowanych specjalistów.
Z jednej strony mamy rosnącą liczbę inwestycji w infrastrukturę zieloną, z drugiej – coraz mniej osób gotowych podjąć się tej pracy w profesjonalny sposób.
Dlaczego tak się dzieje? Po części to efekt braku systemowych szkoleń i realnych ścieżek kariery w zawodach „zielonych”.
Wciąż pokutuje przekonanie, że praca przy zieleni to zajęcie dorywcze, a nie zawód wymagający wiedzy, techniki i odpowiedzialności.
Tymczasem nowoczesna arborystyka i pielęgnacja drzew to połączenie umiejętności technicznych, wiedzy biologicznej i świadomości ekologicznej.
Firmy, które chcą zatrzymać ludzi w branży, muszą dziś myśleć szerzej niż tylko o stawce godzinowej. Liczy się atmosfera, bezpieczeństwo pracy, dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju kompetencji.
Z naszych obserwacji wynika, że to właśnie te elementy najczęściej decydują o tym, czy pracownik zostaje na dłużej.
W naszej firmie stawiamy na partnerskie podejście, realne wsparcie w zdobywaniu uprawnień i nowoczesne zaplecze techniczne.
Wiemy, że odpowiedzialny pracodawca buduje zespół na lata – nie tylko zatrudnia, ale rozwija ludzi. I właśnie to chcemy dalej rozwijać: środowisko, w którym fachowcy czują, że ich praca ma sens i wartość!
