Wywiady z Poczta Polska Rzeszów
Profil nieoficjalny
Poczta Polska S.A.
Rodziny Hiszpańskich 8 00-940 Rzeszów
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
Rodziny Hiszpańskich 8 00-940 Rzeszów
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aEndriu
07.07.2023 13:04
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem jako listonosz miejski. Zajmowałem się dostarczaniem listów.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Niska płaca, bardzo duży zakres odpowiedzialności materialnej (przewożenie dużej ilości gotówki, wysokie, sądowe kary na zgubione przesyłki i źle uzupełnione dokumenty), duże rejony doręczania, namawianie do zakupu różnych produktów (musiałem namawiać ludzi do zakupu towarów o wiele droższych niż w normalnym sklepie, jeżeli ktoś nie był w stanie nic sprzedać w rejonie, to namawiano do zakupu produktów dla siebie, byle by tylko w danym okresie coś zostało sprzedane).
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Około 2600-3500 netto - w zależności od tego, jak długo pracuje się w firmie.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
13,5 roku.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było szkoleń. Liczyła się tylko sprzedaż produktów, a nie roznoszenie listów, czyli to, co powinno być najważniejsze.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Powinno się bardziej doceniać pracowników, tym bardziej, że niektórzy pracują tam po kilkadziesiąt lat. Praca listonosza powinna opierać się na roznoszeniu listów a nie sprzedaży produktów.