Przedsiębiorstwo Komunikacji Metropolitalnej
Profil oficjalny - płatna współpraca
Przedsiębiorstwo Komunikacji Metropolitalnej
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Opinie
Opinie
Opinie
Opinie
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Wywiadu udzielił/aPKM
15.06.2023 15:44
Czym zajmuje się Państwa firma?
Podstawowym celem działania spółki jest świadczenie usług publicznego transportu zbiorowego w komunikacji miejskiej. Obsługujemy 25 gmin na terenie Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. Codziennie na trasy wyjeżdża 99 naszych nowoczesnych niskopodłogowych autobusów, obsługujących 32 linie autobusowe.
Gdzie mieści się siedziba Państwa firmy?
Siedziba naszej firmy znajduje się w Świerklańcu, przy ulicy Parkowej 3. Jest to powiat tarnogórski - w północnej części Metropolii.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Początki funkcjonowania PKM Świerklaniec sięgają 1960 roku. W tym czasie przedsiębiorstwo wchodziło w skład Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego w Katowicach. Do 1991 roku WPK Katowice był praktycznie jedynym podmiotem świadczącym usługi komunikacji miejskiej w ówczesnym województwie katowickim. W styczniu 1981 roku przedsiębiorstwo zostało usamodzielnione, zyskując rangę zakładu nr 11, a w 1999 roku przekształciło się w Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej - Międzygminną sp. z o.o. w Świerklańcu. W 2019 roku właścicielem spółki została Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia. Od roku 2021 spółka nosi nazwę Przedsiębiorstwo Komunikacji Metropolitalnej sp. z o.o.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
W naszym otoczeniu działa wiele firm o podobnym profilu. Nie jesteśmy jednak nastawieni na konkurowanie. Jesteśmy świadomi naszych atutów, wśród których najważniejsze to: nowoczesny tabor, sprawne zarządzanie i odpowiedzialna załoga. To daje nam przewagę konkurencyjną i pozwala mieć pewność co do dalszego rozwoju spółki oraz pretendowania do jednego z najlepszych przewoźników na Śląsku.
Ile osób Państwo zatrudniacie?
W chwili obecnej zatrudniamy ponad 300 osób, z czego największa grupa to kierowcy autobusów (213 osób).
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Każdy dział w strukturze naszej firmy jest ważny. Ze względu na specyfikę naszej działalności, najistotniejszą rolę odgrywa Dział Ruchu, który zarządza kierowcami oraz flotą kilkudziesięciu pojazdów tak, by pasażerowie bezpiecznie i punktualnie każdego dnia docierali do celu. Równie istotnym elementem naszego systemu jest Serwis (Dział Napraw Pojazdów/Dział Techniczny), który na bieżąco kontroluje pojazdy, dokonuje niezbędnych przeglądów, a w razie potrzeby na bieżąco usuwa usterki. Reszta działów pełni funkcje pomocnicze wobec powyższych.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Naszym głównym celem w zakresie pozyskania pracowników są kierowcy z uprawnieniami kat. D. Stawiamy na osoby z uprawnieniami lub takie, które dopiero chcą się szkolić na kierowcę zawodowego. Warto przy tej okazji wspomnieć, że jako pierwsi wdrożyliśmy program finansowania kursu na prawo jazdy kat. D, który funkcjonuje z powodzeniem do dziś. W związku z modernizacją zaplecza technicznego oraz pozyskiwaniem nowych autobusów (w tym elektrycznych), poszukujemy również osób na stanowiska: mechanik pojazdów samochodowych, elektronik/elektryk samochodowy, ślusarz samochodowy, blacharz samochodowy. W związku z dynamicznym rozwojem naszej spółki potrzebujemy zatrudnić ok. 30 kierowców autobusowych i ok. 5 pracowników serwisu.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacje pracowników w większości przeprowadzamy stacjonarnie, oceniając kwalifikacje, predyspozycje oraz doświadczenie zawodowe. Bezpośredni kontakt z kandydatem pozwala nam na wyjaśnienie wszystkich kwestii związanych ze specyfiką pracy na danym stanowisku oraz oczekiwaniami ze strony zarówno kandydata jak i pracodawcy. Zapraszamy także na rozmowy wybrane osoby po przesłaniu wstępnym na nasz adres CV.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Proces wdrożenia nowo zatrudnionego pracownika uzależniony jest od zajmowanego stanowiska oraz doświadczenia. Czas szkoleń i instruktaży dopasowujemy indywidualnie do potrzeb. Każdy pracownik ma czas na zapoznanie się z trasami i autobusami.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Dbając o rozwój pracowników, zapewniamy rozwój poprzez kursy i szkolenia, które wynikają chociażby z częstych zmian w przepisach, wprowadzania nowych rozwiązań informatycznych i technicznych niezbędnych do prawidłowego i niezakłóconego działania spółki. Oferujemy rozbudowany pakiet medyczny, ubezpieczenia oraz kartę MultiSport. W wybranych wypadkach możemy także dofinansować wyższe studia czy inne ważne szkolenia.
Jakimi wartościami kierujecie się Państwo w codziennej pracy?
Nasze wartości to otwartość i sumienność oraz społeczna odpowiedzialność. W jej ramach stawiamy przede wszystkim na innowacyjność i ochronę środowiska. Przedsiębiorstwo Komunikacji Metropolitalnej sp. z o.o. w Świerklańcu jest beneficjentem programów: „Stacja Tankowania Wodoru Świerklaniec” nazywanego Projektem Wodorowym oraz „Jedziemy na prąd…” nazywanego Projektem Elektrycznym. Programy te zakładają rozwój przedsiębiorstwa poprzez wzrost udziału taboru zeroemisyjnego (napęd elektryczny oraz wodorowy). W ramach tych programów przeprowadzono modernizację infrastruktury pozwalającej na obsługę i prawidłowe użytkowanie pojazdów oraz punktów ładowania i tankowania wodoru wraz z niezbędną do ich funkcjonowania infrastrukturą towarzyszącą.
Czy jest to dla Państwa całkowicie nowe doświadczenie?
Spółka posiada już doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć z wykorzystaniem środków unijnych. W latach 2010-2012 zrealizowaliśmy program „Poprawa jakości transportu publicznego poprzez zakup taboru komunikacyjnego dla Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Międzygminna Spółka sp. z o.o. w Świerklańcu”. Projekt ten był współfinansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Dzięki tym środkom zakupiliśmy 43 nowoczesne niskopodłogowe autobusy, spełniające wówczas najwyższe normy dotyczące czystości spalin Euro 5. Pojazdy te będą w najbliższych latach sukcesywnie zastępowane pojazdami elektrycznymi, wodorowymi oraz spalinowymi z najwyższymi normami spalin.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
W najbliższych latach, w celu utrzymania dalszego rozwoju spółki i zwiększenia jej konkurencyjności wobec innych operatorów, a także w celu zapewnienia lepszej jakości usług wykonywanych dla Zarządu Transportu Metropolitalnego, Spółka podejmie szereg działań inwestycyjnych. Ich celem jest dostosowanie zaplecza i taboru do zmieniających się potrzeb i oczekiwań pasażerów, Organizatora oraz Właściciela. Wymaga to rozpoczęcia, rozłożonego na kilka lat, procesu rozbudowy i modernizacji zaplecza – bazy w Świerklańcu. W celu uzyskania prawidłowych wyników, pozwalających na rozwój i konkurencyjność, spółka planuje zwiększyć liczbę uruchamianych autobusów w dobie o około 35%, do 150 jednostek (obecnie jest to około 100). Wymieniany i uzupełniany będzie także park taborowy pozyskując kolejne nowoczesne autobusy.
Nowy wpis
22.06.2026 17:25
Kandydat
02.06.2026 16:49
Pracownik
03.06.2026 21:09
Pracownik
Nowy wpis
15.06.2026 19:05
Pracownik
25.05.2026 13:09
Pracownik
Nowy wpis
11.06.2026 07:18
Pracownik
Nowy wpis
11.06.2026 19:44
Były pracownik
10.06.2026 22:38
Pracownik
04.06.2026 15:55
Pracownik
05.06.2026 08:37
Pracownik
05.06.2026 20:26
Pracownik
04.06.2026 16:11
Kandydat
04.06.2026 13:34
Kandydat
16.03.2026 18:12
Pracownik
04.05.2026 16:42
Pracownik
07.05.2026 14:59
Kandydat
29.04.2026 21:49
Pracownik
05.05.2026 15:18
Pracownik
06.05.2026 06:36
Pracownik
04.05.2026 21:43
Pracownik
23.04.2026 14:51
Kandydat
27.04.2026 18:02
Inne
30.04.2026 14:46
Pracownik
27.04.2026 18:10
Inne
28.04.2026 11:59
Inne
19.04.2026 09:51
Pracownik
14.04.2026 22:23
Pracownik
17.04.2026 21:09
Inne
12.04.2026 17:24
Pracownik
29.03.2026 16:54
Pracownik
14.09.2025 13:30
Inne
25.03.2026 09:13
Pracownik
29.03.2026 13:47
Pracownik
08.04.2025 21:08
Kandydat
25.03.2026 09:10
Pracownik
25.03.2026 16:06
Inne
10.07.2025 20:43
Inne

14.07.2025 09:23
Pracodawca
22.03.2026 10:46
Były pracownik
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Przedsiębiorstwo Komunikacji Metropolitalnej?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
19.03.2026 11:07
Pracownik
03.02.2026 12:17
Kandydat
09.01.2026 19:02
Pracownik
11.12.2025 22:05
Inne
02.11.2025 20:42
Kandydat
26.10.2025 17:14
Kandydat
19.02.2025 09:37
Pracownik
12.03.2025 17:36
Kandydat
25.09.2025 20:17
Pracownik
29.07.2025 16:41
Kandydat
06.08.2025 01:01
Kandydat
16.09.2025 13:15
Pracownik
29.03.2025 08:49
Kandydat
29.03.2025 22:23
Pracownik
12.03.2025 08:38
Kandydat
15.03.2025 13:36
Pracownik
25.02.2025 14:39
Kandydat

14.03.2025 09:50
Pracodawca
04.03.2025 19:11
Kandydat

05.03.2025 08:15
Pracodawca
05.03.2025 10:15
Kandydat
22.01.2025 23:30
Inne
14.01.2025 12:18
Kandydat
15.01.2025 17:11
Pracownik
10.01.2025 11:33
Pracownik
30.11.2024 19:23
Inne
04.01.2025 10:47
Pracownik
15.10.2024 01:47
Inne
01.10.2024 16:24
Kandydat

02.10.2024 10:01
Pracodawca
23.09.2024 14:50
Kandydat
04.09.2024 19:41
Pracownik

05.09.2024 07:30
Pracodawca