Opinie o eltrox.pl - e-commerce partners

Opinie(199)

Praca i zarobki

Pytanie

12.12.2021 13:18

Inne

Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w E-commerce Partners sp. z o.o.?

Piciu

10.02.2022 14:10

Pracownik

Etapy rekrutacji tak naprawdę są dwa. Pierwszy to test psychologiczny, drugi można podzielić na kilka rozmów tak przeprowadzanych osobiście jak i zdalnie. Jeśli w teście psychologicznym wyjdzie że jesteś takim człowiekiem jakiego szukają to zapraszają na rozmowę z kierownikiem oddziału do którego aplikujesz który jest wspomagany przez jeszcze jedną osobę najprawdopodobniej z wykształceniem psychologicznym. Wszystko zależy od tego na jakie stanowisko startujesz. Ja miałem jeszcze 2 lub 3 rozmowy z osobą w randze dyrektora ale nie jestem typowym pracownikiem oddziału. Podobało mi się bardzo elastyczne i zdroworozsądkowe podejście tak w kwestiach przejścia z firmy do firmy jak i warunkach finansowych i pracy. W firmie rzeczywiście chyba nie ma typowego działu HR ale ja biorę to za plus bo nie ma całkowitej izolacji człowieka który cię rekrutuje od miejsca do którego cię rekrutuje. Chyba dlatego na większości oddziałów jest fajna zgrana ekipa. Pracuję dopiero kilka miesięcy ale minusów w pracy widzę bardzo niewiele , Największym chyba jest jednak ciągle zbyt mała liczba pracowników gdyż czy którzy są zwykle bywają przeładowani pracą przez co można czasem odnieść wrażenie że są opryskliwi i mało przyjaźni. Ale w osobistym kontakcie od razu widać że tak nie jest , widać też przyczynę takiej "opryskliwości" .

Piciu

11.10.2022 10:39

Pracownik

Firma przywiązuje bardzo dużą wagę do obsługi klienta przez co naprawdę niełatwo jest znaleźć odpowiednich pracowników. Jak jest na centrali w tej kwestii tego nie wiem. Poszczególne oddziały mają bardzo dużą autonomię i to kierownicy tych jednostek decydują o składzie osobowym oddziałów. Jeśli oddział jest rozwojowy to centrala nie robi problemów tak z zatrudnianiem nowych ludzi oczywiście pod warunkiem znalezienia odpowiednich jak i inwestowania w na przykład większy i fajniejszy lokal. Generalnie Jeśli kogoś wybiorą do załogi oddziału to sporo w taką osobę inwestują dając wyposażenie, szkolenia i naprawdę duże wsparcie. No ale ostatecznie wkracza w to wszystko ekonomia i taki człowiek jest obserwowany czy przynosi oddziałowi jakąś wartość dodaną. Wcale nie dziwi mnie ich podejście i ostrożność w zatrudnianiu nowych nowych ludzi zważywszy na politykę jakościową i raczej dość wysoki poziom zaawansowania technicznego oferowanych rozwiązań. Poznałem trochę ludzi z oddziałów z całego kraju na szkoleniach i muszę powiedzieć że to naprawdę mocna ekipa w której nie łatwo się odnaleźć osobie przeciętnej bo kilka takich osób też zauważyłem ale jest ich naprawdę niewiele.

Hanna

31.03.2018 13:07

Inne

Czy ktoś jeszcze wypowie się na temat (usunięte przez administratora)z Częstochowy? Czy podzielacie opinię Michała? Pamiętajcie, udzielając merytorycznych informacji pomagamy innym w podjęciu pracy.

LOL

23.11.2018 23:01

Inne

Ja pracowałem, a teraz współpracuję z (usunięte przez administratora)Częstochowa (tzw. centralą). Nie chcę nikogo obrazić, ale nie wiem, czym się kierował taką opinią Michał pisząc treść komentarza. W moim bowiem odczuciu (usunięte przez administratora)wychodzi frontem do klienta i - co ważne - właśnie do pracownika. I właśnie na to zwróciłbym uwagę w ramach tego portalu. Znam bardzo dobrze wiele osób pracujących w (usunięte przez administratora)w Częstochowie i są to osoby pracujące i po kilka i kilkanaście lat. Nie wszystkie z nich zajmują wysokie stanowiska, część zajmuje się "podstawową" pracą i są zadowoleni. W życiu trafiłem jednak na kilka osób, którym wydaje się, że chcieliby nie wiadomo co, ale najlepiej nic nie robiąc. Poznałem też takie z gatunku mściwych, niestety, które chciały się odegrać i robiły sztuczną antyreklamę. Dlaczego tutaj głównie negatywne opinie? Bo jak ktoś jest zadowolony, to nie szuka miejsc gdzie by się tu nie pochwalić. Co innego ten urażony. Kiedyś ktoś skomentował aukcję na allegro "wystawiam negatywa, bo pozytywów nikt nie czyta". Zostawiam wszystkich z tą myślą.

Pracownik

03.12.2018 07:25

Inne

Większość kiedyś pracowała, a teraz współpracuje, bo zostali wypchnięci na swoje działalności. Dla firmy wygodniej - optymalizacja podatkowa. Dla pracownika troszkę gorzej formalnie i finalnie finansowo. Szybko okazało się, że prościej było obniżać pensje. Do pracownika frontem nie wychodzi. Wręcz przeciwnie. Zapytaj kogokolwiek jak czuł się po „reprymendzie” prezesa. Ile razy księgowość chóralnie płakała bo prostackich odzywkach rodem z budowy tudzież rynsztoka. Poniżanie pracownika to normalność. Jeśli pracowałeś to byłeś pewnie tego świadkiem niejednokrotnie. A z pewnych słów widzę, że byłeś blisko - szczególnie bezsensownie wrzucone zdanie o komentarzu to stała maksyma