Opinie o Narodowe Forum Muzyki im. Witolda Lutosławskiego Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(37)

Praca i zarobki

Oferty pracy(4)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Narodowe Forum Muzyki im. Witolda Lutosławskiego

27.09.2023 11:28

Pracodawca

Aktualność

Technik sceniczny

1. Wymagania:

a. Wykształcenie min. zawodowe/średnie,

b. Znajomość elementów wyposażenia scenicznego,

c. Umiejętność obsługi i montażu podstawowych sprzętów scenicznych,

d. Znajomość ogólna instrumentów i backline,

e. Umiejętność czytania i analizy riderów technicznych, w szczególności stage-planów,

f. Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym,

2. Wymagania dodatkowe:

a. Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy – mile widziana lista wydarzeń, w które kandydat był zaangażowany i/lub referencje od zleceniodawców,

b. Motywacja do pracy z ludźmi, zdolność porozumiewania się i przekonywania,

c. Umiejętność pracy zespołowej i inicjatywa, empatia, aktywność, odporność na trudne sytuacje zawodowe, umiejętność rozwiązywania konfliktów, dobra organizacja pracy, elastyczność, punktualność, dokładność oraz dyskrecja,

d. Prawo jazdy kat. B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a. Montaż i demontaż scen, przygotowanie instrumentów i sprzętu scenicznego (pulpity, krzesła, podesty itp.), transportu, rozładunku i załadunku, na potrzeby prób, koncertów oraz innych wydarzeń organizowanych przez Narodowe Forum Muzyki, jego partnerów, oraz ekip technicznych artystów krajowych i zagranicznych,

b. Obsługa techniczna koncertów i innych wydarzeń kulturalnych,

c. Dbałość o sprzęt sceniczny, powierzone mienie, narzędzia pracy,

d. Współpraca z Producentami oraz zespołami realizującymi projekty,

e. Zbieranie wszelkich koniecznych informacji dot. projektów (ridery techniczne, instrumenty, transporty techniczne, harmonogramy działań, itp.),

f. Analiza riderów technicznych pod kątem wszelkich aspektów mających wpływ na zrealizowanie projektów,

g. Przekazywanie informacji oraz współpraca z zespołami oświetlenia, nagłośnienia oraz mechaniki i obsługi sceny, oraz wszelkimi innymi osobami mającymi wpływ na zrealizowanie projektów.

4. Zainteresowanym osobom oferujemy:

a.     Zatrudnienie na umowę o pracę,
b.     Ciekawą, pełną wyzwań pracę i „elastyczny” grafik pracy,
c.      Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w Dziale Produkcji Technicznej dynamicznie rozwijającej się instytucji,
d.     Udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca – Narodowego Forum Muzyki.

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Technik sceniczny” do dnia 8.10.2023r.

Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji.”

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Adam

15.11.2023 19:15

Kandydat

Na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku i czy można się na nim w jakiś sposób rozwinąć?

Nowy wpis

Narodowe Forum Muzyki im. Witolda Lutosławskiego

16.11.2023 09:36

Pracodawca

Warto aplikować. Te pytania najlepiej zadać bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kwalifikacje współmierne z zarobkami. To zawsze indywidualna decyzja obu stron zawierających współpracę.

Bu

02.03.2020 15:46

Inne

Witam, pracuję w tej instytucji już jakiś czas. Czytam te komentarze i aż za głowię się można chwycić :D! Mobbing?! Przymusowe nadgodziny?! Zła atmosfera?! Jezu... Chyba naprawdę opinie wystawiają ludzie, którym dano pstryczka w nos podczas rozmowy rekrutacyjnej, bo innego rozwiązania nie widzę. Praca po znajomości? Nigdy. Co najwyżej polecenie pracownika po znajomości, który przechodzi te same procedury jak KAŻDY INNY!!! Płaca? - jak to w Państwówce i to w dodatku w kulturze, więc tak jakby.. w czym zaskoczenie? poza tym nie jest tak źle jak ludzie piszą, ale rewelacji też nie ma :) Zła atmosfera? - Kurde, świetnie tu jest. Wiadomo, że są osoby, które działają Ci na nerwy mniej bądź bardziej, ale w jakiej firmie wszyscy się kochają? Najważniejsze, że mimo zgrzytów zachowany jest profesjonalizm i chowanie urazy w kieszeń kiedy trzeba współpracować. Przymusowe nadgodziny? - Proszę mi wskazać chociaż JEDNĄ instytucję Państwową, która wymaga nadgodzin... Instytucje Państwowe mają duuuuuuuuuuuuuuuuuuuużą kontrolę w każdym aspekcie i uwierzcie mi, dawno by to zamknęli, gdyby tak było. Mało tego, często przymykane jest oko, kiedy potrzeba wyjść wcześniej. Czy jest tak kolorowo jak opowiadam? - Oczywiście, że nie. Dużo stanowisk kierowniczych obsadzonych jest przez osoby - nie oszukujmy się - niekompetentne... bardzo niekompetentne. Na istotne pytania/propozycje, uzasadnione bardzo dobrze, odpowiada się bardzo często - nie, bo nie. I koniec i nie dyskutuj. Faktycznie żeby załatwić jedną rzecz musisz skonsultować ją z niemalże każdym działem, co wiąże się z ogromną irytacją, ale po to to (usunięte przez administratora) wszystko jest!!!! Minimalizuje się błędy. Przechodzą dziennie przez Twoje ręce naprawdę duże pieniądze. Weźmiesz na siebie całą odpowiedzialność, bo nie chciało Ci się ruszyć tyłka na drugi koniec korytarza po zgodę? Powodzenia. Nieprzedłużanie umów - Owszem, były takie przypadki, ale co najciekawsze - bardzo dużo z tych przypadków widziałem osobiście i podsumuje to jednym zdaniem - niech te osoby się cieszą, że tylko im umów nie przedłużono. Te osoby po prostu nie dawały rady/były odporne na wiedzę, więc im podziękowano. Rozumiem poirytowanie tych osób, ale same są niestety temu winne... Niezatrudnianie obcokrajowców - Emm.. tak jakby proszę otworzyć stronę z osobami kontaktowymi w NFM i spojrzeć ile osób nie pochodzi z Polski. Następnie podejść do lustra, puknąć się w głowię i nie włączać nigdy więcej internetu. W skrócie - bardzo polecam. Część negatywnych komentarzy jest dla mnie totalną abstrakcją, część się niestety zgadza, ale oczywiście pozytywnych opinii jak zawsze brak, bo nikt nie myśli żeby nawet tutaj zajrzeć i podzielić się doświadczeniem. Przykre, że osoba z zewnątrz weszła zobaczyć opinie ludzi, którzy tutaj naprawdę pracują, a podsuwa się jej opinie ludzi-widmo.

kdt

18.10.2017 21:23

Inne

Tak, naprawdę jest tak źle! Zarobki- standardowo najniższa krajowa, plus 20 % stałej premii, plus stażowe, dla młodej osoby to ok (usunięte przez administratora). W razie potrzeby oczekuje się od pracownika zostawanie po godzinach lub prace w weekendy. Zdarza się wolontariat, staż i zlecenie. Rotacja jest spora, nie ma miesiąca żeby ktoś się nie zwolnił lub został zwolniony. Do rzadkości nie należą dziwne rozstania z pracownikami, w ostatni dzień trwania umowy można się dowiedzieć czy umowa jest przedłużona, czy nie. Ta druga opcja również się zdarza. Kadrę stanowią ludzie pracujący w tej instytucji po 20 lat. Młodzi wytrzymują rok, dwa i następny. Z werbowaniem kolejnych nie ma większego problemu, działa magia miejsca. Stanowiska nie zawsze są osadzone wcześniej, przy takich zarobkach, obowiązkach i atmosferze rzadko pojawiają się osoby z polecenia. Szkoda znajomych. Oczywiście nepotyzm odgrywa ważna rolę w polityce kadrowej firmy, ale wtedy nie ma mowy o zwykłych stanowiskach czy zwykłych pensjach. Choć budynek z zewnątrz robi w rażenie, od strony socjalnej wygląda to trochę inaczej. Biura to małe kilkumetrowe jednoosobowe klitki w które upychane są najczęściej po 3 osoby z kilkoma szafami. O atmosferze w tej instytucji można by wiele powiedzieć, jest dramatycznie. Z pozoru wszyscy są dla siebie bardzo mili. Ale norma to: plotkowanie, intrygi dążące do zwolnienia, lub odsunięcia od projektów, wyśmiewanie kompetencji czy wyglądu, do standardów należy nieodpowiadanie na „dzień dobry”, …....przykład idzie z góry. (usunięte przez administratora)Kadra zarządzająca pracuje ze sobą wiele lat, więc najwyżej ktoś dostanie reprymendę. Bardzo trudne miejsce do pracy, Ci którzy pracują w tej firmie zbyt długo, przyzwyczaili się do codziennych absurdów. W najbliższym czasie z pewnością nic się nie zmieni. Przy obecnej ofercie na rynku pracy, miejsce to jest absolutnie do pominięcia.