Opinie Aecom Polska Warszawa - 85 opinii - GoWork.pl

Opinie(85)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

...

24.06.2026 13:41

Były pracownik

Firma zatrudnia na różne stanowiska. Osoby bez doświadczenia również. Kpiną jest by firma inżynieryjna zatrudniała ludzi po studiach humanistycznych. 0 wiedzy na tematy budowlane, nie odróżniają spycharki od równiarki. A umiejętnośćci obsługi podstawowych programów jak Excel, to czarna magia dla nich. Pamiętam jak otrzymałam zakres obowiązków po jeden z pracownic w sumie to powiedziała, ze to roznie sie robi, raz tak, raz tak, brak ustandaryzowania. Dokumenty żyjące swoim zyciem. Do tego wklepywala do excela wszystkio recznie bo nie znala formuł, co jest żenadą. Na plusy: pensja na czas, wczasy pod grusza, benfity: prywatna opieka medyczna, multisport, ubezpieczenie, urlop bez problemu kiedy potrzeba, 8 godzin od poniedziałku do piątku, bez problemowy i bezkonfliktowy manager, kadry ogarniete, nowy sprzet do pracy i auta dość świeże. Na minusy: pensja minimalna, bardzo zła atmosfera w zespole - przynajmniej moim, zadufane, chamskie i aroganckie osoby bez kompetencji. Jako nowa osoba która przychodzi w trakcie kontraktu jestes wyizolowana, jeśli jestes silna psychicznie dasz radę, jesli oczekujesz kolezanstwa to sie przeliczysz. Paniusie co noszs wysoko głowę, ale nie za wiele potrafią. Duże ego, male umiejętności. Nie licz tez, ze nauczysz sie czegoś nowego lub podniesiesz swoje kwalifikacje. Ogolnie firmę samą w sobie polecam, dobra by wpisac do cv jako nowe doświadczenie, natomiast nie licz na to, ze nauczysz sie czegoś nowego lub podniesiesz kompetencje. Pytanie na jakich ludzi trafisz w zespole. Bym zapomniała, jest możliwość pracy zdalnej wtedy jak powiedziały koleżanki, mozna sobie posprzątać mieszkanie, iść na zakupy, zrobić pranie czy zrobić pazurki. Ogólnie w tej pracy się nie narobisz od 8 do 12 rozmowy przy kawie, potem wyjście niby w celach służbowych na zakupy lub na budowę i 14.30 to juz biuro zazwyczaj nieczynne lub połowy osób nie ma. POLECAM firme, natomiast radze robic lepsza selekcje kandydatów i kandydatek, osoby bez jakiegokolwiek doświadczenia i wiedzy budowlanej w nadzorze to nieporozumienie.

Nowy wpis

Kamil

25.06.2026 20:52

Inne

Jakie są możliwości pracy zdalnej? Głównie chodzi mi o to ile to dni w tygodniu 😉 ale też jak to jest uzgadniane

jasmine003

12.12.2025 08:02

Były pracownik

Firma przedstawia się jako firma konsultingowo-inżynieryjna z międzynarodowym środowiskiem pracy. Prawda jest taka że niewielu ludzi miało styczność z realnym rynkiem budowlanym i prawdziwymi firmami wykonawczymi. Niestety teoretycy odklejeni od aktualnej sytuacji na rynku budowlanym. Najgorzej jest z kadrą PM i dyrektorów, którzy totalnie nie wiedzą co i jak powinno być zrobione, ani nawet nie wysilą się na sprawdzenie i zagłębienie w dokumentację jaka wychodzi do klienta , a często nie ma nic wspólnego z jakością o której tak się tu dużo mówi. Płaska struktura firmy oraz kierownictwo zasiedziane po 15, 20 lat w firmie, zdarza się bez kompetencji. w ludziach zabijana jest indywidualność, kreatywność a ostatecznie motywacja do pracy. Notorycznie podważane są twoje umiejętności i kwalifikacje nawet jeśli jesteś specjalistą bo na pewno panowie z US wiedzą lepiej nawet jeśli chodzi o Polskie Przepisy, a to wszystko przykryte " poprawnością polityczną i chęcią fałszywej pomocy". Masz się dostosować i nie mówić za dużo niewygodnej prawdy bo jest to źle odbierane. Integracja międzydziałowa i między pracownikami słaba, w biurach nie ma życia bo wszystko jest źle postrzegane przez managerów i "niezgodne z polityką firmy" . Sztywno i kołki w"..." znajdziesz może kilka osób z którymi da się normalnie pogadać. Dla młodych ludzi słaby rozwój bo nie ma od kogo nawet się uczyć porządnej roboty. za to jest sporo niepotrzebnej papierologi. Jedyny plus firmy to praca zdalna i dodatki socjalne chociaż one też są raczej standardowe jak w innych firmach na rynku Polskim. Imprezy integracyjne wyglądają tak jakby ktoś płacił z własnej kieszeni i oszczędzał na wszystkim. Jak na duże miedzynarodowe korpo to szkoda w ogóle na nie jeździć, bo nawet raz w roku nie są w stanie zorganizować na cały oddział w Polsce "christmas party" na jakimkolwiek dobrym poziomie.

Nowy wpis

...

24.06.2026 14:35

Były pracownik

"Prawda jest taka że niewielu ludzi miało styczność z realnym rynkiem budowlanym i prawdziwymi firmami wykonawczymi" W 100 procentach sie z tym zgadzam, jedzie asystent na badania i co z tego? Nie wie nawet co jest badane, w jakim celu i jakie sa normy danego badania. Kpina. Tylko tyle by podpisać machnąć, ze nadzor byl przy badaniu.

Nowy wpis

Kamil

24.06.2026 19:52

Inne

No ja na tym akurat sam do końca się nie znam, ale czy to czasem nie działa na szkodę firmy?

American nightmare

22.10.2023 20:57

Były pracownik

Z pozoru jest to miedzynarodowe korpo reprezentujące sobą wartości i promujące rozwój jednostki. Pod płaszczykiem tego kryje się jednak brutalna prawda. Rozwój, fajne projekty, delegacje służbowe są makaronem na uszy nawijanym ludziom przez korpo managerów. Po pierwsze nie podają widełek w ogłoszeniach, po drugie obecnie szukają młodych i niedoświadczenych ludzi, którymi można manipulować, bo nie znają swojej wartości na rynku, albo wcześniej nie pracowali. W tym celu firma mocno promuje się podczas targów pracy, organizując płatne praktyki dla studentów itd. Jest to niestety po prostu łowienie jeleni i kształtowanie pracownika jako trybika w korpo machinie z której tym ciężej odejść im jest się tam dłużej. Praca monotonna i mało rozwojowa, dobra jak chce się mieć spokój. O ile ktoś nie jest zdolny do nauki, nie zna specjalistycznych programów to ląduje jako kreślarz (po hamerykańsku CAD MONKEY, czyli ktoś wykonujący najprostsze polecenia niczym małpa nauczona obsługi komputera), czyli jako osoba bezwiednie wykonującą w autocadzie czy microstation polecenia swoich panów z Ameryki, UK, Kanady czy Australii. Pracownicy często muszą zostawać po godzinach (współpraca z USA) lub wstawać rano na rozmowy z ludźmi z Australii lub Nowej Zelandii. Nadgodziny oczywiście bezpłatne, nie można odmówić zostania dłużej, a z odbiorem tego czasu bardzo ciężko. Zarobki śmiesznie niskie w porównaniu z podobnymi firmami w branży budowlanej, ale złe wrażenie zaciera się korpo bzdurami typu owocowe czwartki, paczki świąteczne, bony do sklepów internetowych czy kartą multisport. Są jeszcze niby konkursy wewnętrze, ale najczęściej wygrywają je organizatorzy czyli HR. Na plus prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia grupowe. Czasami zdarzało się jakieś ciekawe wyjście, wyjazdy integracyjne bardzo rzadko. Korpo menadżerowie mydlą oczy ludziom możliwościami pracy w oddziałach zagranicznych, przy czym dla 99% osób są to mżonki, a delegacje jeśli trwają są kilkudniowe. Opłaty związane z podróżami, wydatkami firmowymi najczęściej POKRYWA SIĘ samemu, a zwrot pienię trwa miesiącami, zanim klepnie to kilkunastu przełożonych a przelew przyjdzie z Filipin (tam mieści się główne centrum rozliczeniowe). Sporym plusem firmy jest praca na najnowocześniejszym sprzęcie - wysokiej klasy laptopy, do domu można wypożyczyć stacje dokujące, monitory, krzesła. Pracuje się na nowoczesnych wersjech programów, można zrobić nawet zewnętrze akredytacje ze znajomości programów, ale co z tego jeśliw pracy używa się tylko najprostszych funkcji. Każdy ma własne słuchawki, plecak i torbę. Niestety praca na projektach zagranicznych rodziła często awarie serwerów, ale mimo problemów za ewentualne opóźnienia odpowiadali pracownicy. Ludzie bardzo przyjaźni, otwarci, jednak rotacja jest ogromna. Menadżerowie i kadra zarządzającą projektami zagranicznymi (nadzorcami są Hiszpanie) starają się niestety skłócać ze sobą ludzi, ucinają wszelkie możliwe ambicje o awansach czy podwyżkach. Te są niestety rzędu 2-4% rocznie (nawet mimo wysokiej inflacji), dodatkowo zapomnijcie o jakiejkolwiek większej podwyżce przy otrzymanym awansie. Podsumowując niby korpo, ale jednak metody gorsze niż w niejednym januszexie. (usunięte przez administratora)konieczność wypełnienia dziesiątek bezsensownych szkoleń rocznie. Nigdy więcej, unikajcie za wszelką cenę!

American nightmare

02.11.2023 21:31

Były pracownik

Praktyki może i odbębnisz, ale nic ciekawego się nie nauczysz. Praca bez ambicji. Nie polecam. Rynek potrzebuje teraz młodych pracowników i bardzo łatwo o płatne praktyki

American nightmare

03.01.2024 08:10

Były pracownik

Tak, wirtualnie podczas rozmowy przez Teamsa. Wszelkie wyjazdy zagraniczne związane z pracą dotyczą tylko kadry kierowniczej, szeregowi pracownicy siedzą po kilkanaście godzin klepiąc klawisze w komputerach i wierząc w te bzdury, że można dostać się na delegację.

Ona

09.02.2022 22:04

Pracownik

Stanowisko specjalista ds administracji. Zero szkolenia, wrzucenie na głęboką wodę, pomimo, ze dyrektor na interview zapewnial ,ze bedzie . W trakcie pracy okazało sie,ze nie musisz robic nadgodzin, ale? Lepiej nie odmawiaj..bo to zle wyglada. Koordynatorka wskazala bezposrednio " jezeli nie masz czasu na nadgodziny , i nie jestes w stanie zaakceptowac tego calego balaganu tu zapewniajac,ze podczas etapu budowy bedzie jeszcze gorzej,,,oraz, ze jestem zmeczona bo mam male dziecko, to moze warto pomyslec o zmianie pracy? ...w obowiazkach administracji nie ma nic o tym, ze jezeli Inzynier odcinka zyczy sobie miec pod reka prywatna asystentke, ktora ma robic za niego co sie da, pamietac, przypominac, decydowac, ktore pisma do jakiego weryfikatora maja isc , no i najlepiej byc dostepna od 7-20 lacznie z wekendem ..nie wspomne, ze presja duza, do ogarniecia otrzymalam dwa odcinki, co nie dalo sie niestety polaczyc i ze zmeczenia zaczely powstawac pomylki , co zostalo wyciagniete na oficjalnym forum do inzynierow ze wskazaniem ,ze inzynier nie ma zaufania do pracownika w zwiazku z tym. Gdy pytalam danego inzyniera dlaczego tak postapil, ten wskazal, ze to jedyna opcja,zeby dyrektor zauwazyl,ze potrzebna jest obiecana od dawna 4 osoba..stalo sie to moim kosztem ..mimo ze pracowalam w nadgodzinach , czy chora..wspomne tez, ze to do czego przyczepil sie ten Inzynier na innych odcinkach u dziewczyn nie bylo problemu! jeszcze, ze wyplata jest zenujaco niska. Brak logiki, wprowadzenia , balagan .

ProActive

14.04.2022 13:46

Kandydat

No i? Chyba jest dorosła to powinna umieć podejmować najlepsze dla siebie decyzje? Jeśli ktoś się boi to może niech nie pracuje? Tacy ludzie, niedecyzyjnii są sami sobie winni. Tworzą społeczeństwo, które nigdy nie podejmie ważnych decyzji z obawy przed czymś. A co może być gorszego? Pieniądze to nie wszystko, ale dla niektórych stanowi główny cel życia. Przykre

Rudy

17.10.2023 07:53

Były pracownik

Zgadzam się w 100%. Zero podejścia, wymagania z nikąd. A jak już się nauczysz i wszystko robisz dobrze, to nawet Cię nie doceniają. Nowi pracownicy dostają 200zl mniej od ludzi którzy pracują rok lub więcej. Zero wsparcia, tylko ciągły nacisk i wyrzuty. Zero organizacji, nikt nie wie co tam się dzieje