anonim10.10.2015 08:30
Inne
Wypracowane nadgodziny powinny być wykorzystywane przez pracownika zgodnie z jego wolą. Albo zwrot nadgodzin jako wolne albo równoważnik pieniężny. Niestety ciche polecenie MF nakazuje egzekwowanie tylko zwrotu godzin. Nie można odebrać w postaci równoważnika pieniężnego, który to wybór powinien zależeć od samego pracownika ( tak jest w przepisach ).