Opinie o Palturai Poznań
Na podstawie 45 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
spioch02.04.2026 14:18
Inne
firma mogla miec trudny czas skoro ktos pisal o obnizkach pensji. jak to pozniej sie rozwijalo ?nadrabiali z czasem podwyzkami?
lucy22.04.2020 10:19
Inne
Kantwert należy do grona firm, które należy omijać szerokim łukiem. Zatrudnianie ludzi bez żadnych kompetencji ani weryfikacji ich umiejętności jest tutaj na porządku dziennym. W firmie panuje kompletny chaos i dezorganizacja, które potęgowane są przez kompletny brak transparentności ze strony kierownictwa. Nikt nie wie kto i za co odpowiada. Większość decyzji obwieszcza się pracownikom post factum, zazwyczaj nie pokrywają się z wcześniejszymi ustaleniami czy obietnicami ze strony zarządu. Jeżeli chodzi o przełożonych, to można po nich spodziewać się jedynie chamskich komentarzy, o których tutaj wielokrotnie wspominano. O stosunku do kobiet w tej firmie nie trzeba się wypowiadać, temat ten już został, nadmienię tylko, że nic w tej kwestii nie uległo zmianie.
Domniemam, że większość pozytywnych komentarzy opublikowanych tutaj została sporządzona Panie z HR. Publikowany tutaj bełkot będący próbą "polemiki" z innym użytkownikiem tego portalu jest idealnym przykładem tego z czym mają do czynienia zatrudnieni w tej firmie na co dzień. Nadchodzi kryzys będący efektem pandemii, znikają miejsca pracy, część ludzi nie będzie przebierać w ofertach. Polecam jednak kilkukrotnie się zastanowić przed wysłaniem CV do kantwertu. Szkoda czasu i nerwów na takie firmy.
Nowy wpis
rudy24.05.2022 10:33
Były pracownik
W pełni zgadzam się z opinią lucy. Szkoda czasu i nerwów na takie firmy.
Przychody i zysk Palturai
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,1 mln
-154,8 tys
7,0 mln
277,9 tys
6,2 mln
285,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Pytanie22.04.2020 17:55
Inne
Wypłacają dodatkowe nagrody w Kantwert Sp. z o.o.?
Nowy wpis
Maciek22.04.2020 20:03
Inne
W tej chwili w nagrodę pracownicy otrzymują obniżki pensji.
Pytanie12.01.2020 18:24
Inne
Wiecie czy w Kantwert Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
odpowiedź ze strony kantwert13.01.2020 10:18
Inne
Dzień dobry,
na tą chwilę nie jest prowadzony program stażowy. W przypadku jakichkolwiek zmian, aktualizacja na ten temat pojawi się na naszej stronie www.kantwert.de -> about us -> jobs
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
Anna - była pracownica30.05.2019 22:43
Inne
(usunięte przez administratora)braku kultury i dobrego zachowania, którego doświadczyłam po raz pierwszy w swojej (już prawie) 10-letniej karierze w branży IT postanowiłam wypowiedzieć się w temacie firmy kantwert, odczekawszy uprzednio ponad rok, aby mieć pewność, że moje odczucia wobec tego pracodawcy nie są nacechowane emocjonalnie ani rozdmuchane, a moja ocena jest jak najbliższa obiektywnej prawdy o tej firmie.
Potwierdzam zatem co następuje: zarobki są wysokie jak na poznańską branżę IT, pakiet benefitów jest standardowy jak na tego typu firmy, można swobodnie wybrać formę zatrudnienia (B2B, UoP, część etatu), możliwość pracy zdalnej również istnieje. Firma ma prawidłowe i zdrowe podejście do kwestii urlopów, nadgodzin, chorobowego. Biuro jest urządzone w atrakcyjnym miejscu, taras jest faktycznie godny uwagi, sprzęt do pracy jest dobrej i bardzo dobrej jakości.
Potwierdzam również, że współpracownicy byli (i od moich obecnych "informatorów" wiem, że nadal są) faktycznie zatrudniani według klucza: biały, heteroseksualny człowiek, który nie łapie się w kategorię "starego dziada", czyli człowieka, który przekroczył 45~50 r.ż. Nie ma tam miejsca dla odmiennych niż biały kolorów skóry oraz narodowości innej niż polska, z tego prostego powodu, że osoba zatrudniająca ludzi do swojego zespołu otwarcie mówiła, że jest rasistą, który nie zatrudni przedstawiciela innej rasy niż biała oraz nie-Polaka.
Podczas mojej pracy dla tego pracodawcy zetknęłam się z dwiema innymi kobietami zatrudnionymi przez firmę kantwert. Obie złożyły wypowiedzenia w tym samym roku, w którym otrzymałam swoje wypowiedzenie (jedna ze względu na atmosferę pracy, druga z powodu otrzymania lepszej pracy, której szukała ze względu na atmosferę panującą w biurze). Tak więc powyższe zapewnienia użytkownika xtrik w sprawie natychmiastowych zmian wprowadzonych po zwolnieniu mnie, są zdecydowanie dalekie od prawdy.
Wszystkie opisane na blogu dialogi oraz monologi (http://namiekko.pl/2018/06/25/poznan-2018-tu-na-razie-jest-klepisko/ ) miały miejsce na terenie firmy lub w trakcie godzin pracy (rzadko jednak podczas przerwy na lunch - tych zaczęłam intensywnie unikać).
To prawda, że firma nakazała pracownikom podpisać po moim zwolnieniu informację prawną o treści jak w komentarzu użytkownika xtrik. Nieprawdą jest jednak, że atmosfera w firmie uległa zmianie. Zachowania noszące cechy dyskryminacji, rasizmu, seksizmu oraz ageizmu nadal się pojawiały i pojawiają, zazwyczaj po opuszczeniu przez co bardziej wychowane osoby przestrzeni biurowej, czyt. "potencjalni kapusie" wyszli, można być sobą.
Nieprawdą jest również, że po moim zakończeniu współpracy z firmą kantwert kolejne sytuacje nie zostały zgłoszone (zostały zgłoszone słownie do przełożonego, który postanowił je zignorować).
Po zakończeniu współpracy z firmą, otrzymywałam wiadomości od pracowników, którym również nie podobała się atmosfera pracy, ale nie chcieli ujawniać swojej opinii z obawy o reperkusje. Zostałam również poinformowana, jak wyżej, o tym, że nic się nie zmieniło, a mój przypadek był przedstawiany jako wizja histeryczki, której nie do końca wiadomo, o co chodzi. Oczywiście nieoficjalnie i zakulisowo. Oficjalnie i na pokaz firma zrobiła i robi wszystko, co może, by pokazać się od innej strony.
Wszystkie powyższe informacje i opinie dotyczą poznańskiego oddziału firmy kantwert.
Anna17.06.2019 20:17
Inne
Szanowna Pani,
strona ta służy wyrażaniu opinii o pracodawcy, dlatego nie rozumiem poruszania tutaj wątku mojego zachowania czy ogólnie mojej osoby. Ocena mojej koleżeńskości lub jej braku oraz stosowności mojego zachowania wobec pracowników firmy kantwert po ustaniu zatrudnienia nie jest wątkiem w tej sprawie, a poruszanie tej kwestii w obliczu popełnienia oraz popełniania czynów wyczerpujących znamiona przestępstwa m.in. z art. 11 [3] k.p. jest klasycznym victim blamingiem.
W mojej ocenie Państwa wypowiedź wskazuje wyraźnie, że zmiany, które zaszły w firmie kantwert, nie są zmianami pozytywnymi.
odpowiedź ze strony kantwert18.06.2019 14:54
Inne
Szanowna Pani,
w powyższym komentarzu przedstawiliśmy nasze stanowisko oraz odnieśliśmy się do Pani zarzutów.
Na tym etapie oraz w tym miejscu, chciałabym zakończyć z Panią wszelką polemikę.
Z poważaniem,
zespół kantwert
obecny pracownik18.10.2018 20:44
Inne
W kantwert pracuję od niemal roku, jest to firma która pozwala mi na rozwój zawodowy, dając dużo niezależności i decyzyjności. Firma pomimo tego, że jest mlodą spólką, bardzo szybko się rozwija, dbając jednocześnie o jakość produktu, który proponuje swoim klientom. Jest to spółka niemiecka, co jest widoczne (pozytywny aspekt), biorac pod uwagę moje doświadczenie w pracy również w firmach z polskim kapitalem. Zespół polski jak i niemiecki, to bardzo przyjaźni i pomocni ludzie, profesjonaliści z poczuciem humoru. Pakiet benefitów również jest dla mnie satysfakcjonujący, zwłaszcza: elastyczny czas pracy, nowoczesne biuro (owoce, słodycze w biurze), budżet integracyjny, kurs językowy, możliwość pracy w systemie home office. Firma jest skierowana na pracownika, ufa zespolowi, dba o niego, dobrze wynagradza, jednocześnie realizując zadania biznesowe. Polecam wspolprace.
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 10:53
Inne
Dziękujemy za pozostawienie pozytywnej opinii.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
poznaniak19.10.2018 09:02
Inne
Kantwert to fajna firma, daje duzo mozliwosci rozwoju, atmosfera pracy jest w porzadku. Zespół w Poznaniu nie jest duży, za to zgrany. Dodatkowo oceniam pozytywnie: warunki pracy - fajne biuro w centrum miasta z duzym tarasem, ze wzgledu na lokalizacje - duza ilosc knajp, pod katem obiadów. Duzo benefitow m.in. mozna pracowac z domu.
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 10:53
Inne
Dziękujemy za pozostawienie pozytywnej opinii.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
maze125.01.2019 09:52
Inne
Benefity w miarę ok, pensja przyzwoita (nieco powyżej średniej w Poznaniu). Duza zaleta - nowoczesne biuro w centrum miasta. Ogólnie polecam.
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 10:52
Inne
Dziękujemy za pozostawienie pozytywnej opinii.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
dzik25.01.2019 14:37
Inne
Firma ok, dobre warunki pracy i niezłe benefity, z plusów jeszcze jest lokalizacja. Miejsce dobre na rozwój kariery. Mały zespół na +.
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 10:52
Inne
Dziękujemy za pozostawienie pozytywnej opinii.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
xtrick11.03.2019 09:14
Inne
Widzę, że "firma" ma problem z aceptacją niepochlebnych opini.
W celu lepszego rozeznania na temat sytuacji panującej w firmie polecam odwiedzenie bloga "namiekko" i zapoznanie się ze wpisem: "POZNAŃ 2018: TU NA RAZIE JEST KLEPISKO".
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 09:59
Inne
Szanowny Panie/Szanowna Pani,
dziękujemy za tak wnikliwe przeanalizowanie wszystkich opinii dotyczących naszej firmy. Jako pracodawca, jesteśmy jak najbardziej przygotowani również na negatywne komentarze. Jest to naturalna sytuacja, która ma miejsce w każdej organizacji - staramy się jednak zmieniać na lepsze.
Wracając jednak do tematu wspomnianego artykułu – z perspektywy kantwert sytuacja wyglądała inaczej. Uważamy, iż, artykuł nie jest obiektywny i rzetelny, choć w części prawdziwy.
Jako pracodawca przeprosiliśmy za poziom dyskusji/żartów prowadzonych przez grupę naszych pracowników/współpracowników, który był zdecydowanie nieodpowiedni i nigdy takie sytuacje nie powinny mieć miejsca w środowisku zawodowym jak i rozmowach prywatnych w firmie.
Jako firma, po otrzymanym komunikacie o tego typu zachowaniach, wzięliśmy pełną odpowiedzialność i wdrożyliśmy rozwiązania mające na celu uniknięcie ich w przyszłości m.in. każdy z obecnych/przyszłych pracowników był/jest zobligowany do zapoznania się i podpisania informacji prawnej na temat niepożądanych zachowań w miejscu pracy, dodatkowo do informacji wszystkich pracowników zostało przygotowane oświadczenie ze strony Zarządu oraz Działu HR o zdecydowanym potępieniu poczynań mających znamiona: dyskryminacji, mobbingu oraz innych niepożądanych zachowań i dyscyplinarnych konsekwencjach w przypadku naruszenia powyższych zasad. Każdy pracownik/współpracownik otrzymał informację z prośbą o bezpośredni kontakt z Działem HR oraz o dedykowanym mailu, pod którym może zgłaszać wszelkie nieprawidłowości dotyczące powyższych zakazanych w kantwert zachowań.
Poniżej załączam fragment oświadczenia ze strony kantwert, przedstawiony wszystkim pracownikom/współpracownikom:
„As the Company we have undertaken actions which aim to respect and protect rights of every employee and a contractor and we have done it by introducing a procedure (a rule) which blatantly opposes undesired behaviours in kantwert.
Company acutely condemns any inappropriate behaviours. In order to fully implement the abovementioned procedure, the help of employees and contractors is indispensable. We are individually responsible for creating common workspace. Thus, everyone is obliged to react when encountered with an inappropriate conduct from colleagues.
Employees and contractors may either reports act of mobbing, harassment, discrimination or ask a question regarding these issues under the e-mail address: [email protected] or directly to the HR Department.
What is important are the following remarks:
1) It is certain that there will be no punishment or consequence for an employee/contractor who alerts the HR Department of a discriminatory action of a fellow co-worker.
2) Confidentiality and discretion are essential elements that must be protected at all times and there will be in this case too.
3) Investigations towards these complaints are fair, unbiased, and impartial.
4) Disciplinary actions will be a must in the event of particularly unbecoming conduct.
Organisational culture is an end-product of a long-lasted journey which relies on mutual respect, hard work, and small every day efforts. Sometimes this culture is built with the method of small steps which are not always good steps, but sometimes steps in a wrong direction. It is, however, of the utmost importance that we are aware of the impact that we can make on Company's culture. In this way, we all should reinforce and promote good values”
Od chwili, gdy zgłoszone zachowania miały miejsce i zdecydowanie, jednogłośnie zostały potępione, nie otrzymaliśmy innych sygnałów, mówiących o tym, że sytuacja się powtórzyła.
Lekcja jaką odebraliśmy jako pracodawca, jest dla nas bardzo ważna i zwróciła naszą uwagę na to co powinno być istotne w każdym miejscu pracy: tolerancja, wzajemny szacunek oraz empatia.
Gdyby pojawiły się dodatkowe wątpliwości z Pana/Pani strony zachęcam do kontaktu ([email protected]).
Pozdrawiamy
zespół kantwert
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Luboniak15.01.2019 12:39
Inne
Firma dość niepoważna. Rekrutacja dość nieprzyjemna i zdaje się, że nie wiedzą kogo szukają. Niestety straciłem kilka godzin na zadanie i rekrutację tylko po to, żeby otrzymać gburowatą odpowiedź od pani sekretarki.
O atmosferze w pracy ponoć było na jednym z blogów o IT w Poznaniu.
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 09:48
Inne
Szanowny Panie,
Pana komentarz jest zdublowany, stąd odpowiedź ze strony kantwert została udzielona tylko w Pana pierwszej opinii.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
Luboniak15.01.2019 12:39
Inne
Firma dość niepoważna. Rekrutacja dość nieprzyjemna i zdaje się, że nie wiedzą kogo szukają. Niestety straciłem kilka godzin na zadanie i rekrutację tylko po to, żeby otrzymać gburowatą odpowiedź od pani sekretarki.
O atmosferze w pracy ponoć było na jednym z blogów o IT w Poznaniu.
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 09:41
Inne
Szanowny Panie/Szanowna Pani
Dziękujemy za komentarz. Nie możemy polemizować z Pana/Pani opinią na temat modelu zarządzania oraz kompetencji managerów, w przypadku tak szczątkowych informacji i często jednak bardzo subiektywnej oceny. Jeżeli chodzi o atmosferę pracy, to dość ciekawe spostrzeżenie, ponieważ nie słyszymy od naszych pracowników/współpracowników narzekań :) Podczas spotkań feedback’ujących z poszczególnymi pracownikami/współpracownikami, nigdy nie pojawiła się kwestia złej atmosfery pracy. Zespół, który zatrudniamy w większości pracuje u nas powyżej 2-3 lat, co na rynku IT stanowi ponadprzeciętny wskaźnik retencji, rotacja jest niemal zerowa. Jestem w pełni przekonana, że z firm, które są źle zarządzane i które mają złą atmosferę pracy oraz inne dokuczliwe dla pracownika problemy, pracownicy odchodzą znacznie wcześniej, zwłaszcza w branży IT. Na temat artykułu, który zechciał Pan/Pani zacytować odpowiedź została udzielona powyżej, w Pana/Pani kolejnym komentarzu.
Gdyby chciał Pan/Pani porozmawiać bezpośrednio na tematy Pana/Panią zajmujące, w tym związane z kulturą organizacyjną kantwert, zachęcam do kontaktu ([email protected]).
Dziękuję.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
Odpowiedź ze strony kantwert20.03.2019 09:43
Inne
Szanowny Panie,
dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami. Jest nam trudno odnieść się do przedstawionej przez Pana sytuacji, bez wskazania szczegółów. Dotychczasowa ocena "candidate experience" wygląda bardzo dobrze w odniesieniu do innych kandydatów, stąd Pana opinia wzbudziła nasze szczególne zainteresowanie. Poruszył Pan również temat atmosfery pracy w kantwert, zachęcam do przeczytania komentarza z naszej strony pod nickiem @ xtrick. Zakładamy, że pozostawiając opinię, chciałaby Pan zwrócić uwagę na konkretny problem, stąd podaję mail do działu HR w celu przedstawienia szczegółów ([email protected]).
Z góry dziękuję.
Pozdrawiamy,
zespół kantwert
1345614.03.2019 14:41
Inne
Oo
18.10.2018 21:09
pracownik kantwert
Przebieg rekrutacji
Proces rekrutacyjny był przeprowadzony w profesjonalny sposób, pytania były adekwatne do procesu rekrutacyjnego. Atmosfera podczas rekrutacji była przyjazna i miała na celu nie dodawania dodatkowego stresu kandydatowi. Był czas tez dla mnie na zadawanie pytan, otrzymywane odpowiedzi były szczere i odnalazy odzwierciedlenie w rzeczywistości. Rozmowa poprowadzona była zgodnie z dobrymi praktykami, bylam informowana o kolejnych krokach procesu zgodnie z ustaleniami.
Pytania
1) Czy ma Pani doświadczenie w pracy w rozproszonym zespole?
2) Jakie procesy mogłaby Pani usprawnić w …. obszarze?
3) Realizacja, których zadań daje Pani najwięcej satysfakcji?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
admin20.07.2016 15:22
Inne
Chciałbyś żeby polski rynek pracy był bardziej szczery i transparentny? Możesz zacząć go takim kreować już teraz. Dodaj szczerzę opinię o KANTWERT jako pracodawcy. Dobra zmiana zaczyna się od twojego komentarza.
Zostaw merytoryczną opinię o Palturai Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Palturai Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
