Opinie o Edge One Solutions Warszawa
Na podstawie 741 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Marian Paździoch28.05.2019 21:17
Inne
Firma mająca hopla na punkcie swojego własnego marketingu i tego jak jest postrzegana.
W rzeczywistości: niczym nie wyróżniająca się kontraktornia udająca software house. To wcale nie jest smieszne, bo nie ma żadnych linii biznesowych jakkolwiek powiązanych z IT, li tylko outsourcing i team leasing.
Marek19.06.2019 08:00
Inne
Potwierdzam, niczym nie wyróżniająca się kontraktornia z dolnej półki. Projekty dostępne jak w każdej innej kontraktorni, to znajdziecie tutaj, znajdziecie w każdej innej firmie tego typu. Brak dedykowanych Klientów, współpracują z firmami, z którymi współpracują wszyscy. Możliwość zmiany projektu żadna, jeżeli chcą Cię na kontrakcie, nawet jeżeli kontrakt okazał się źle dobrany. Rok temu nie interesowało ich w ogóle, gdzie człowieka wysyłają. Po rozpoczęciu kontraktu okazało się, że pozycja i zakres obowiązków są inne niż ustalone - firmy to w ogóle nie zainteresowało, wynajmują ludzi na zasadzie wynajmu "worka kartofli". po 3 miesiącach zadzwonili, aby usłyszeć jakie to dali mi super możliwości rozwoju. Panienka była mocno zakłopotana jak nie chciałem tychże możliwości potwierdzić. Teraz zatrudnili delivery menagera, którego zadanie to mydlenie oczu i wypytywanie o Twoją pracę poza Twoimi plecami. Angielski to fikcja w moim przypadku. Jedyna grupa, którą zaproponowali to godziny południowe w środku tygodnia - żałosne przy kontrakcie na drugim końcu miasta. W tych godzinach nawet udział zdalny odpada.
Na plus terminowość wypłat i prosty Time Sheet, reszta to minusy. Ja dojrzałem do zmiany, pomimo dobrej stawki i lokalizacji.
Bartek18.06.2019 13:45
Inne
Bardzo polecam pracę w tej firmie. Ciekawe projekty i wiele możliwości rozwoju. Firma bardzo wspiera swoich pracowników
Przychody i zysk Edge One Solutions
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
53,6 mln
5,3 mln
68,3 mln
2,8 mln
78,5 mln
1,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Łukasz27.04.2019 12:45
Inne
Polecam pracodawcę :)
Mam pytanie03.04.2019 08:06
Inne
Dlaczego firma w internecie prezentuje się jako producent oprogramowania jeśli rzeczywisty profil firmy to outsourcing specjalistów IT???
Nick03.04.2019 14:48
Inne
Magia reklamy ;)
pytający28.12.2018 11:25
Inne
Czy to prawda, że Edge One przejety będzie przez Euvic?
Nick23.01.2019 20:15
Inne
Nie nazwał bym tego przejęciem, to tylko 30% udziałów.
odpowiadajacy03.04.2019 12:44
Inne
nie
Borny12.12.2018 17:42
Inne
Bardzo polecam E1S ! profesjonalna kadra zarzadzajaca i ciekawe projekty.
Borna13.12.2018 13:18
Inne
Nie zapominajmy o premiach świątecznych!
MASAKRA15.12.2017 09:19
Inne
Jak już chcecie prowadzić rekrutacje techniczne, to przynajmniej wyślijcie na rozmowy ogarniętą osobę, a nie Panienkę w okularach, która urwała się niewiadomo skąd. Udzieliłem poprawnej odpowiedzi na jeden z tematów Javy, a Panienka mówi, że to zła odpowiedź. Już nie chciałem się wdawać w dyskusję. Widać jaki poziom ma firma...
Zaciekawiony05.12.2018 17:35
Inne
Czy możesz powiedzieć jaki junior został teamleaderem? Albo w jakim zespole? Nie bardzo mi się chce w to wierzyć...
Nick06.12.2018 13:06
Inne
W każdej firmie zdarzają się takie sytuacje, sam byłe team leaderem z 2 letnim doświadczeniem w jednej z lubelskich firm bo jako jedyny znałem projekt... Ale czy w edge tak jest? Nie wiem, choć niedługo się dowiem :)
BB12.11.2018 15:40
Inne
Jeśli chodzi o Edge to trzeba wziąć na pół wszystkie opinie - zarówno pracowników jak i pracodawcy.
Prawdą jest, że:
1. Outsourcing, oursourcing i jeszcze raz outsourcing.
2. Jeśli złapiesz dobry pokój to jest fajnie(jak wszędzie)
3. Sponsorują kursy(idziesz się prosić o dofinansowanie i zazwyczaj nie ma z tym problemu)
4. Są imprezy firmowe(raz na jakiś czas), serki i owoce
5. Są uczciwi jeśli chodzi o umówione pieniądze(inna sprawa, że warunki zatrudnienia jak i sama umowa jest bardzo agresywna)
6. Im więcej wiesz tym więcej zarabiasz - prawda, ale i tak więcej zarobisz na przejściu do innej firmy. Częstotliwość podwyżek, jak i sama kwota, jest uzależniona od tego jak bardzo jesteś potrzebny w danym momencie.
Nieprawdą jest:
1. Łatwe zmienianie projektów - bzdura, wsadzają tam gdzie potrzebny jest człowiek; klasyk firm outsourcingowych
2. Ciekawe projekty - bzdura, w firmie są tak jakby "trzy oddziały", gdzie jedna z nich zatrudnia studentów, którzy klepią po kosztach apki. Czasami trafia się coś ciekawego, ale zazwyczaj wsadzani są tam doświadczeni programiści z dłuższym stażem. O utrzymaniu nie będę się wypowiadał, bo wszystko zostało już powiedziane.
3. Niekompetentne rozmowy techniczne - na rozmowę techniczną zazwyczaj chodzą doświadczeni programiści, a przynajmniej ja tak trafiłem. Z opinii znajomych podobne spostrzeżenia. Co do HR'ki zgadzam się w 100% z wypowiedziami poprzedników.
4. Firma pomaga w rozwoju osobistym - połowiczna bzdura, raz na jakis czas rzucane jest szkolenie, ale jest ono wybierane z góry. Zazwyczaj jest ono uzależnione od aktualnej potrzeby firmy, więc jest to raczej narzucane, aniżeli pomoc. Oczywiście, można zrezygnować, ale mam wrażenie, że jest to brane pod uwagę przy podwyżce.
5. W firmie jest fajna atmosfera - też połowicznie prawda. Uzależnione jest to od siedziby(Lub > Waw) oraz ludzi z pokoju. Ponadto ludzie znający się osobiście z szefostwem "mogą więcej", więc trzeba uważać co się do kogo mówi. No cóż, zalety i wady typowego korpo.
6. Firma słucha pracowników - bzdura, słucha tych z długim stażem oraz na dany moment potrzebnych. Niestety, czasami trzeba wsadzić swoje kompetencję w buty i zacisnąć zęby.
Czy polecam Edge'a? Dla osoby, która chce się kształcić firma jak znalazł. Można się naprawdę wiele nauczyć patrząc na sam kod jak ktoś coś pisał. Jest tam wiele ludzi, których z czystym sumieniem mogę nazwac jako eksperci. Niestety, jest to typowe korpo, więc trzeba mieć świadomość, że jest się tylko narzędziem robiącym dla firmy pieniądze, co - jak widać po komentarzach - nie każdy znosi.
ZenekZKlemensowa23.11.2018 20:06
Inne
Można się naprawdę wiele nauczyć patrząc na sam kod jak ktoś coś pisał.
W sensie czego konkretnie? Encja-Dao->Service->Controller? Podstawy SOLID? Coś więcej możesz podać przykłady?
6. Firma słucha pracowników - bzdura, słucha tych z długim stażem oraz na dany moment potrzebnych. Niestety, czasami trzeba wsadzić swoje kompetencję w buty i zacisnąć zęby. ---- No to o co chodzi, że nowo zatrudniona osoba jest ignorowana, chyba raczej ciężko wyobrazić sobie taką sytuacje i ciężko w to uwierzyć.
Co do HR'ki zgadzam się w 100% z wypowiedziami poprzedników. --- Konkretnie? W sensie jakim? Okłamali Cię czy co? Przecież chyba w EoS jest mała rotacja ludzi - programistów.
1. Łatwe zmienianie projektów - bzdura, wsadzają tam gdzie potrzebny jest człowiek; klasyk firm outsourcingowych. --- No dobra ale na imprezie integracyjnej możesz się coś dowiedzieć na temat tego, od kolegów. Co to oznacza, że są jakieś projekty nie napisane w zasadach clean code, javie 6, jakiś EJB... Nie czaje... Co oznacza dla Ciebie nieciekawy projekt? Zawsze można pisać wszędzie standardowe wartswowe architektury, nie chcę rzucać słowami jak DDD, BDD, CQRS, EVENT SOURCING itp. bo dla niektórych co nie mieli z tym doczynienia to buzzword, a kto pracuje z tym od jakiegoś dobrego czasu, to ma inne spojrzenie na serwisiki...
Ponadto ludzie znający się osobiście z szefostwem "mogą więcej", więc trzeba uważać co się do kogo mówi. --- To co są donosiciele?
Ale tak szczerze skąd te opinie o EoS? Jest tak naprawdę źle, czy może po prostu coś się od pewnego czasu zepsuło, czy może kierownictwo nie widzi problemów, albo po prostu kaprysy programistów,bo nie rozumieją, że pieniądze są najważniejsze dla firmy.
BB29.11.2018 18:14
Inne
Nie, myślenia. Jak pisać kod tak, aby w przyszłości nie było z nim problemów.
6. No właśnie nie jest to normalne. Proponujesz coś w projekcie i mają cie gdzieś, bo wyżej postawiona osoba wie lepiej, gdzie nie raz kończyło to się problemami
1. Wiele projektów jest "po kimś" i to co napisałeś to często abstrakcja. Dłubiesz w czymś co ciężko nazwać kodem często w starej technologii bez jakiegokolwiek refactora, bo nie ma czasu. Poza tym - co ci to da, że dowiesz się czegoś na temat danego projektu? Przygotujesz się psychicznie?
I nie, w EOS nie jest tak źle. A czym jest problemem idealnie podsumowałeś ostatnim zdaniem.
Robk26.11.2018 22:29
Inne
Pracowałem w życiu w kilku kontraktorniach i E1S jest najsprawniej działającą z nich. Raportowanie czasu jest wygodne i bez politykowania, a opłata za fakturę jest zawsze w terminie.
Niestety to nadal outsourcing. Bardzo ważne jest aby zadbać o sprawdzenie docelowego projektu, bo potem zmiana będzie bardzo trudna. Wiadomo, kontraktornia traci na każdym przesunięciu.
Firma promuje się dbaniem o kulturę i rozwój pracowników. Ja tego mało widziałem. Atmosfera i tak dyktowana jest u klienta docelowego.
Potwierdzam, że warunki umowy b2b są agresywne. Może warto negocjować? Nie słyszałem, żeby kierownictwo próbowało wykorzystywać niekorzystne zapisy.
roaasa13.10.2018 12:27
Inne
Trzeba się zastanowić, czy chce się być kontraktorem czy kimś więcej... Klient najważniejszy, na końcu jesteś Ty....
Nick23.11.2018 15:12
Inne
O widzę @twojkoszmar i @roaasa to te same osoby :)
Przebaczenie23.11.2018 19:53
Inne
Tak jak niektóre wpisy HrOwe :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
twojkoszmar23.10.2018 19:47
Inne
Czy ktoś może powiedzieć, kto pracuje i np. opowiedzieć o 5 wadach samego Edge lub klienta?
anonim09.10.2018 20:44
Inne
(usunięte przez administratora)
damia10.10.2018 08:51
Inne
Czyli firmy jak cestt, jcommerce, j-labs, britenet są lepsze?
Jasiek03.08.2018 17:55
Inne
Słyszałem, że firma ma dobrą opinię więc nie przesadzajcie z tym narzekaniem. Może wiecie coś o nowych etatach wolnych?
Edge One Solutions Sp. z o.o.
08.10.2018 11:12
Pracodawca
Zapraszamy do zapoznania się aktualnymi ofertami pracy na https://www.edge1s.com/jobs/
Nermay09.10.2018 09:50
Inne
Jasiek lepiej poszukaj pracy, gdzie możesz być zatrudniony bezpośrednio u klienta.
W EoS zarabiają na Tobie i masz niższą pensje.
conor07.10.2018 10:59
Inne
Chciałem dodać opinię na temat tego "pracodawcy", ale niestety administracja usuwa niewygone wpisy.
NIGDY W ŻYCIU NIE PODPISUJCIE umowy skonstruowanej przez Edge'a bo jesteście wtedy ubezwłasnowolnieni, nie macie nic do gadania, musicie spełniać wszystkie zachcianki klienta firmy, ponieważ tak jest skonstruowana umowa, iż pozwala na świadczenie obowiązków poza tymi, które są wypisane:
np. - wyjazdy służbowe, pełnienie dyżurów
klient, może sobie zmienić miejsce pracy, biura i musicie się dostosować,
może wprowadzić sztywne godziny pracy - nie macie nic do gadania.
(usunięte przez administratora)
Stawiamy przede wszystkim na osoby otwarte na zmiany i nastawione na rezultat. W naszej działalności główną miarą sukcesu jest zadowolenie klienta końcowego. Zarówno klienci, jak i projekty mogą być różne, mieć różny stopień zaawansowania technologicznego, różny czas realizacji i różną strukturę. Rola konsultanta wymaga zatem inicjatywy, zaangażowania i elastyczności.
Jesteś po prostu zwykłym konsultantem, który nie ma nic do gadania, trafia się stary projekt do utrzymania i nie masz nic do gadania, pewnie musisz iść i popracować tam z 3 miesiące, za nim znajdą coś dla Ciebie.
UWAŻAJCIE CO PODPISUJECIE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Edge One Solutions Sp. z o.o.
08.10.2018 11:09
Pracodawca
Witaj CONOR. Każda osoba decyzdująca się na współpacę z Edge1S ma czas i możliwość na zapoznanie się z zapisami umowy i, jeśli zajdzie taka potrzeba, wyjaśnienie wszelkich wątpliwości z nimi związanych. Na rozmowie rekrutacyjnej nasi rekruterzy przedstawiają szczegóły projektu, którego dotyczy proces. Całość procesu jest transparentna. Ostateczną decyzję o współpracy podejmuje kandydat. Jeżeli w trakcie realizacji danego projektu okaże się, że nasz pracownik jednak nie jest z niego zadowolony, istnieje możliwość złożenia wniosku rotacyjnego, czyli wniosku o zmianę projektu. Przyjęcie zadowolenia klienta za miarę sukcesu jest naturalne w relacjach B2B. Równie ważne jest dla nas zadowolenie naszych konsultantów ze współpracy z nami.
Karolina05.10.2018 16:10
Inne
Witam serdecznie, widzę, że nikt nadal nie odpowiedział na moje pytanie odnośnie tego jak pracuje się w Edge One Solutions w Warszawie. Czy ktoś jest w stanie polecić tego pracodawcę? Jaka panuje tam atmosfera? NA rzecz jakich projektów i klientów można pracować? czy to prawda, że mają głównie projetk dla klienta S@bre ?
WUWUnIO06.10.2018 08:48
Inne
Hej Karolina rekrutowałem się do nich właśnie, miałem podpisać umowę, ale ze względu na zapisy jakie są w niej zrezygnowałem w ostatniej chwili.Ciężko mi powiedzieć, ale myślę, że nie jest kolorowo, skoro ze mną nie chcieli negocjować warunków umowy.
Jest to typowy outsourcing idziesz do klienta, np. jakiegoś gdzie pracujesz na open space, gdzie jest zła atmosfera, zły dojazd, stary projekt i no i co masz zrobić, jak w umowie masz napisane, że musisz się do tego dostosować (ubrane w inne słowa), Twój zakres obowiązków, też może być zupełnie inny niż wynika to ze stanowiska, jak klient zażyczy sobie wyjazdy służbowe to musisz się zgodzić, jak klient zażyczy sobie certyfikaty to będziesz po pracy w swoim prywatnym czasie je robić.
NIE POLECAM, ZAWIODŁEM SIĘ NA NICH>>>>>>
Piotr08.10.2018 06:36
Inne
Ciezko okreslic jak pracuje sie dla Edge.
Tak na prawdę wszystko sprowadza się do klienta. Jeśli chodzi o pracę w Edge to firma zapewnia komputer i biuro. W biurze jest chillout room z konsola. W kuchni są dostępne dla każdego serki jogurty kawa herbaty płatki śniadaniowe i mleko. Jeśli chodzi o pracę to Edge nic nie każe i nie zabrania. Praca jest wykonywana dla klienta. Jeśli klient wymaga pracy stacjonarnej (informacja ta zostanie przekazana podczas rekrutacji) to biuro Edge zobaczymy tylko na angielskim lub jeśli będzie się odbywał zdalnie to raz na parę miesięcy. Edge zapewnia jeszcze fundusz szkoleniowy który możemy wykorzystać na szkolenia certyfikaty kursy itp. Atmosfera w pracy, tryb pracy, metodologie, godziny pracy zależą od klienta. Wszystkie te informację dowiemy się podczas rekrutacji.
gnup07.10.2018 12:59
Inne
Karolina
Z chęcią bym się podzielił swoją opinią ale niestety usuwane są one lub nie dopuszczane do publikacji.
Karolina07.10.2018 23:25
Inne
daj znać jaką masz opinię. nie usuną.
z jakimi klientami pracują? czy ciekawe projekty mają? czy szanują ludzi?
nilo06.10.2018 17:26
Inne
Administracja usuwa niewygodne wpisy?
Karolina21.09.2018 11:18
Inne
@Ciekawski, @N, z tego co rozumiem firma Edge One Solutions oferuje swoim pracownikom kursy z języka angielskiego? Czy program ten obejmuje wszystkie osoby pracujące w tej firmie czy tylko te, które spełniają określone wymagania? Jeśli tak to co trzeba zrobić by móc korzystać z lekcji angielskiego? Na jakim są one poziomie?
Piotr21.09.2018 21:02
Inne
Program z tego co wiem obejmuje wszystkie osoby pracujące w firmie (tutaj mogę się mylić), na pewno obejmuje wszystkich konsultantów. Lekcje angielskiego nie są potrącane z budżetu szkoleniowego na dany rok, są dostępne za darmo. Aby skorzystać z angielskiego trzeba przepracować 3 miesiące, wziąć udział w sprawdzeniu poziomu (30 minutowa rozmowa z nauczycielem i test) i umówić się odnośnie terminu zajęć. Lekcje są indywidualne i dostosowane do poziomu uczestnika.
MMM15.09.2017 10:18
Inne
MMM, to zależy jak długo Edge One będzie czekał na odpowiedź od firmy do której jesteś rekrutowana. Zajęcia z języka angielskiego są bezpłatne dla pracowników.
N23.08.2018 15:39
Inne
Nie do końca, bo koszt angielskiego był potrącany z budżetu na dany rok. No chyba że coś się zmieniło ale "za moich czasów" pojawiło się coś takiego
Ciekawski20.09.2018 13:40
Inne
Zajęcia z języka są w godzinach pracy? Czy trzeba zostać/odpracować?
axd25.10.2017 14:01
Inne
Firma promuje hasła, których w ogóle nie przestrzega. Nie obchodzi ich rozwój pracownika, ważne by robił i wierzył, że kiedyś dostanie to co mu "obiecano". Brak feedbacku, brak informacji co dzieje się z kandydatem, procesy przeciągają się znacznie dłużej niż u konkurencji, co chyba też świadczy o tym, że ich "partnerzy biznesowi" nie traktują ich poważnie. Jedyny plus to zajęcia z angielskiego. Atmosfera w biurze też panuje taka, że można ją kroić nożem. Dramat. Współczuję wszystkim, którzy wpadli w ich sidła...
axd20.11.2017 11:36
Inne
@Osełka nie wiem jak w oddziale w Lublinie, ale w Warszawie atmosfera była straszna. Nie mogliśmy ze sobą rozmawiać na open space. Luźna atmosfera była, ale w kuchni, gdzie nie wolno było siedzieć nigdy więcej niż 20 minut. Krzywe spojrzenia i obrażanie się, psucie atmosfery między pracownikami, nastawienie ich przeciwko sobie (abstrakcja)
ObecnyPracownik03.08.2018 10:06
Inne
Hahaha serio? No nie wierzę... W kuchni nie można siedzieć więcej niż 20 min? Atmosfera straszna? Mam wrażenie, że pomyliły Ci się firmy :-)
Pracuje w Edge już ok 1,5 roku i nigdy, ale to nigdy nie doświadczyłem czegoś takiego. Więcej niż 20 min potrafię siedzieć w Chillout Room'ie i nigdy nikt się do mnie nie przyczepił.
Wszyscy wiemy jak wygląda teraz świat i ilu hejterów krąży w necie. Najlepiej przekonać się na własnej skórze, zamiast słuchać wypocin osób, które nie wiedzą, co mówią :-)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Edge One Solutions?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Majkel29.01.2018 17:34
Inne
Ciekaw jestem jak to możliwe, że firma mająca 200 (jestem pracownikiem) pracowników, posiada ponad 455 ocen :)
Po jakości wpisów widać, że to sam hejt i żenada (pewnie naszej konkurencji). Żaden z nich nie odzwierciedla prawdy.
To naprawdę fajna i rozwojowa firma.
Ziom30.04.2018 08:45
Inne
Może po prostu jest duża rotacja tychże pracowników?
Angelo13.02.2018 22:41
Inne
Dostałem się do tej firmy i dołączyłem do zespołu w którym myślałem, że będą jacyś wymiatacze (są w innych), jednak ja się zawiodłem. Jak tu ktoś napisał "Tam niestety nie liczy się wiedza, ale umiejętność nawijania makaronu na uszy".
xz21.02.2018 12:53
Inne
Jakiego poziomu się spodziewałeś po lubelskiej kontraktorni? Edge specjalizuje się w dobrej gadce. Ekspertów to oni nie zatrudniają, a bardziej rozgadanych nawijaczy.
Angelo26.02.2018 09:56
Inne
Po warszawskiej ;-)
MB03.02.2018 02:19
Inne
Bardzo profesjonalna firma, która się dynamicznie rozwija wspierając killudziesięciu międzynarodowych klientów. Super warunki pracy dla developerow. Polecam!
szok_w_trampkach22.12.2017 03:18
Inne
Takiego chamstwa, arogancji, samouwielbienia i braku podstawowej etyki dawno nie przeżyłem.
Kubuś W** celebrytuś TV to przy nich skromny, dobrze wychowany, inteligentny i wycofany człowiek.
Rekrutacja to nie dno, bo sie urwało i spada wciąż w głąb oceanu.
@Kandydat jeśli chcesz być obrażany przez niedouczoną zadufaną pannicę to atakuj śmiało.
Moim zdaniem szefostwu to zwisa, a powinno dyscyplinarnie wywalić toto coś.
ciekawy typ24.01.2018 13:18
Inne
Brzmi tak, jakbyś aplikował kilka razy ?
Nie przyjęli Cię i wylewasz żale na forum hehehe
ciekawszy typ24.01.2018 16:10
Inne
Lubelska kontraktornia szczytem aspiracji zawodowych? błagam.
Tam niestety nie liczy się wiedza, ale umiejętność nawijania makaronu na uszy.
MiBor30.12.2017 09:48
Inne
Bardzo profesjonalna firma, która się dynamicznie rozwija wspierając wielu kluczowych klientów. Duże doświadczenie w zarządzaniu projektami wyniesione z największych wdrożeń. Polecam na każdym szczeblu kariery.
Heheszek04.01.2018 11:14
Inne
Borny nie pij tyle.
Fullstack09.12.2017 12:37
Inne
Czy istnieje możliwość zmiany projektu - pracując na rzecz różnych Klientów Edge One Solutions?
xz10.12.2017 08:24
Inne
Tak, składasz wniosek o przeniesienie i czekasz. Obecnie może się to przedłużać bo sporo osób je złożyło a projektów nie ma wiele.
Ninja24.11.2017 01:24
Inne
Miałem okazję współpracować z tą firmą i szczerze mówiąc, bardzo dziwię się niektórym negatywnym komentarzom.
Edge ma naprawdę bogate portfolio klientów dzięki czemu zapewniają stabilność zatrudnienia i ciągłość projektowa. Ja bezproblemowo zmieniłem projekt dostodowany w pełni do moich oczekiwań
Mega fajną opcją jest ten ich indywidualny program rozwoju PDP spora kasa do wykorzystania na rozwój zawodowy
Spoko atmosfera w biurze, możliwość wynegocjowania naprawdę atrakcyjnej stawki.
Jednym słowem polecam Edge One Solutions
Fryo06.12.2017 21:06
Inne
Ten Ninja to jeden z rekruterów edge. Nie ma innej opcji. Powtarza takie slogany jak mówili mi w trakcie rekrutacji. PDP to jakaś bzdura ale od tego jest uzależnione czy dostaniesz podwyżkę czy nie. W każdej normalnej firmie jest to uzależnione od efektów twojej pracy. W tej firmie nie ma znaczenia czy klient jest super zadowolony. Pracujesz bardzo efektywnie I solidnie. Podwyżka jest uzależniona od spełnienia punktów PDP. W ramach tego PDP masz raz w miesiącu rozmowę z managerem na której on decyduje jak idzie Ci spełnianie tych punktów (żaden z nich nie dotyczy wiedzy technicznej a raczej umiejętności miękkich). Przysługuje Ci raz do roku jakieś szkolenie ale z reguły manager narzuca Ci temat albo zawęża Ci go do dwóch, trzech. Nie jest to najgorsza firma na świecie bo pracowałem w jednej gorszej ale raczej poniżej średniej jak na rynek Lubelski.
Bartek08.12.2017 14:58
Inne
Mi najbardziej przeszkadzało, że pomimo tego, że klient decydował się płacić za mnie znacznie więcej to było mi bardzo ciężko wyegzekwować od firmy podwyżkę.
anonim29.11.2017 00:20
Inne
(usunięte przez administratora)
Mętna Sylwia06.12.2017 00:18
Inne
Nie ufajcie nawijanemu makaronowi na uszy podczas rekkrutacji.
W kontraktorni, outsourcingu ciekawe projekty istnieją, ale szansa ze do takiego traficie to 1 na 20, moze mniejsza.
Każdy mysli ze to on trafi do takiego, a pozniej jest placz na gowork.
Glownym klientem E1S jest Sable, a o jakosci ich projektow kazdy wie. O szacunku do pracownika rowniez: https://www.thelayoff.com/t/Pz7cuWI
Czy cos jeszcze trzeba dodac?
MMM31.08.2017 21:19
Inne
Bardzo polecam Edge One Solutions. Bardzo rzetelna i kompetentna firma prowadzona przez profesjonalistów. Mam okazję z nimi współpracować od początku jej istnienia i mogę z czystym sumieniem ich polecić. Warto samemu się przekonać idąc na pierwsze spotkanie, a nie wierzyć w jakieś bzdury pisane przez konkurencję.
q11.08.2017 19:29
Inne
Wystarczy na poziomie komunikatywnym aby mniej więcej dało się Ciebie zrozumieć. Weryfikacja jest przeprowadzana przez kogoś z HR. Poprosi abyś odpowiedziała na kilka pytań po angielsku. Trzeba pamiętać że wszystkie rekrutacje są przeprowadzane dwa razy. Raz przez edge i raz przez docelową firmę dla której będziesz pracowała. Firma zapewnia lekcje angielskiego. Raz w tygodniu w kilka osobowych grupach.
Andrzej03.08.2017 10:18
Inne
Zarobki w edge zależą od tego ile firma do której idziesz za Ciebie edgowi zapłaci. Twoja zarobki to ta kwota - (30 - 50%) prowizji dla Edge. Podobnie jak w każdej innej agencji kontraktorskiej. W projektach wewnętrznych edge zarobki są niewielkie dlatego preferują do nich studentów. Dość słaba firma do rozwoju. Po pracy tam raczej się uwsteczniasz i będzie Ci trudniej znaleźć kolejną pracę.
x01.08.2017 15:00
Inne
manualny to jakieś 1000 - 2000 zł
not01.08.2017 14:56
Inne
Walczcie o wysokie pensje już przed zatrudnieniem. Póżniej trudno o podwyżki. Zadziwiające, że managment w branży IT nadal nie ogarnia, że ludzie oczekują podwyżek rzędu 2 tys netto i rzucają pracownikom ochłapy.
Jas19.06.2017 16:43
Inne
Witam,
Na jakie zarobki moze liczyć tester manualny?
Jas19.06.2017 16:41
Inne
Witam,
Na jakie zarobki moze liczyć tester manualny?
janek04.10.2016 22:47
Inne
Faktycznie - jeśli chodzi o wszelkie informacje o rekrutacji i wszystkie oferty pracy są na stronie internetowej Edge One Solutions. Właśnie ją przeglądam i jestem pod wrażeniem i samej strony i ilości ofert pracy. Zainteresowała mnie posada testera manualnego. Ktoś coś?
zainteresowany07.09.2016 15:01
Inne
jaki mają socjal? w ogóle jakiś mają?
Ex16.07.2016 17:33
Inne
jak ma być obiektywnie, to nie usuwajcie komentarzy
Matev12.07.2016 06:30
Inne
"Źle się dzieje w państwie duńskim". ... no i niestety- z końcem roku e1s wypada z S***e.
TeamLeader_w_Edge13.07.2016 20:57
Inne
Wszystko bajki. Firma ma zagwarantowany rozwój. Nie ma żadnych podstaw aby sądzić inaczej. Zapraszam do niezobowiązującego spotkania i obejrzenia firmy. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania.
Matev04.10.2016 22:28
Inne
Dzięki bardzo :) to, że e1s chce się rozwijać- to na pewno...ale ciężko o rozwój i "solidną budowlę" jak "fundament" się wali..może coś tam się uda... ale już nie pod Wielkim Skrzydłami kluczowego klienta...także w pierwszej kolejności polecam odpowiadać na pytania ludzi, którzy tracą poczucie stabilności i z końcem roku wypadają z projektów..
Matev12.07.2016 06:29
Inne
"Źle się dzieje w państwie duńskim". ... no i niestety- z końcem roku e1s wypada z S***e.
Matev11.10.2017 08:46
Inne
firma to za dużo powiedziane, to jest zwykły pośrednik jakich mamy kilkanaście na lubelskim rynku pracy
Zostaw merytoryczną opinię o Edge One Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Edge One Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc