Opinie Grupa Eurocash Warszawa - 165 opinii - GoWork.pl

Opinie(165)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

09.01.2026 14:43

Były pracownik

Miałem nie pisać komentarzy, ale firma nie pozostawia mi wyboru, współpracowałem z nią 3 miesiące i zawsze były problemy ze sprzętem, wypłatą, przepływem informacji, szkoleniami itd, finalnie miałem to zostawić dla siebie, gdy po upływie około 2.5 miesiąca wiedziałem, że nic z tego nie będzie udało się podpisać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, i tak miały być święta a firma przynajmniej czuła by się bezpieczniej o swoje dane i sprzęt pracowniczy, który i tak należy zdać na koniec umowy próbnej. Otrzymałem wczoraj wypłatę pomniejszoną o 2 tysiące złotych, najpierw Pani(usunięte przez administratora) twierdziła, że to ze względu na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ale gdy jej powiedziałem, że mam dowody, że sama mówiła, że wynagrodzenie i tak obowiązuje za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy oraz że tak wynika z kodeksu pracy, zmieniła narrację i stwierdziła, że będąc kilka dni na urlopie nie złożyłem jakiegoś wniosku mimo, że Pediatra wysłał zgłoszenie do ZUS i pracodawcy, Pani stwierdziła również, że mimo iż otrzymałem informację dnia 17 grudnia abym się zewsząd wylogował i zapakował sprzęt i dostarczył go do biura najpóźniej 19 grudnia to w te 3 dni byłem nieobecny w pracy 😊 I cyk 2 tysiące mniej z wypłaty. Oczywiście wszystko (usunięte przez administratora) i tak tego nie zostawię, ale tego typu sytuacje miały miejsce przez cały okres współpracy dlatego już po kilku tygodniach wiedziałem, że nic z tego nie będzie. (usunięte przez administratora)

#SpecjalistaDsWsparciaSprzedazy

Piotr

13.01.2026 11:49

Inne

Sama sytuacja z wypłatą brzmi poważnie, a Ty jeszcze o mobbingu piszesz😱 Jak Cię więc traktowano?

Były pracownik

28.01.2026 08:20

Były pracownik

Teksty w typie ,,przyklej sobie kartkę na czoło jak nie pamiętasz", ,,Po co tu jesteś tylko odkładasz roboty", dzwonienie po kilkanaście razy w trakcie zmiany aby mieli pewność, że jesteś w pracy przy laptopie, tego typu rzeczy strasznie siadały na głowę a były codziennością i dla mnie nowością. Finalnie zostałem wyrolowany tylko na 800zł, wypłatę dostałem w 3 ratach, oczywiście nie całą jak wspomniałem, ale i tak z tego co mówili w dziale HR i innych mogło być o wiele gorzej, w skrócie dostałem info 17 grudnia abym zdał sprzęt i jutro czyli 18 grudnia bądź najpóźniej pojutrze czyli 19 grudnia dostarczył sprzęt a do tej pory zewsząd się wylogował i go zapakował a jak już to zrobiłem to powiedzieli, że skoro nie wpisałem się do listy obecności w te dni to byłem nieobecny, oczywiście nie miałem jak tego zrobić a wszelkie te rozmowy posiadam zarchiwizowane. I tak zwalniają i będą zwalniać mnóstwo pracowników a wszyscy w biurze są nerwowi z tego powodu, ale gwarantuje, że mobbing, brak pełnej wypłaty, okropne wprowadzenie nowego pracownika to nic przy tym o czym każdy się szybko dowie co się dzieje jeśli właśnie chodzi o ,,pieniądze" w strukturach firmy. Niestety nie mogę więcej powiedzieć bo mnie pozwą do sądu. Ja na szczęście szybko wyłapałem przez przypadek co się dzieje i już po kilku tygodniach byłem nastawiony na szukanie nowej pracy i braku wiązania przyszłości z tą firmą, która zdecydowanie była najgorszą z jaką miałem do czynienia.

Zastraszony były pracownik

05.02.2021 21:51

Były pracownik

Szanowni Państwo, pragnę podzielić się z Wami moimi doświadczeniami zdobytymi podczas pracy na magazynie który za moich czasów znajdował się przy ul. Muszkieterów, obecnie znajduje się w Sokołowie. Po wielu latach gdy już nie pracuje w firmie EuroCasch, zachodzę w głowę jak w tak dużej firmie może nie być wewnętrznych kontroli które powinny wykryć nieprawidłowości które mają miejsce we wspomnianym wyżej oddziale, ciągle łamane zasady BHP, praca z rażącym nieprzestrzeganiem kodeksu pracy, poniżanie oraz wykorzystywanie pracowników, zastraszanie, nadgodziny bez jakiejkolwiek logiki, system premiowy uzależniony od ilości pracy która jest do wykonania, mowa tutaj o sytuacji gdy przyjmując się do pracy musisz zrobić dziennie 600 lini zamówień łącznie w ciągu dnia, w zamian zyskujesz maksymalną premię, oczywiście tylko gdy kierownik nie oszuka w systemie, ale do rzeczy, w momencie przyjęcia masz robić 600 lini ale za miesiąc, dwa, może pół roku, oddział dostaje dodatkowe punkty, np. sieć stacji benzynowych Orlen i z automatu dostajesz nową normę 800 lini dziennie, oczywiście pensja i ewentualna premia zostaje na poziomie sprzed zwiększenia lini, czyli osoba która ma choć odrobine oleju w głowie wie że ktoś próbuje go "WYDYMAĆ", chyba nie trzeba mówić kto dostanie dodatkowe profity za wykonanie dużo większej pracy, jeśli nie magazyn/magazynierzy to kto??? Podpowiem, Ci co nadal tam pracują ale na kierowniczych stanowiskach. Wiem co chcesz powiedzieć, potencjalny pracowniku tego oddziału, dlaczego było źle i mimo wszystko pracowałeś tam? spieszę z odpowiedzią, musisz siedzieć że wielu z Twoich kolegów w tym oddziale, będzie krótko mówiąc "obsrańcami" którzy nie mają godności i honoru by przeciwstawić się panującym tam praktykom. Jeżeli planujesz podjąć prace w tym oddziale to szczerze odradzam, nie chodzi mi o jakieś złośliwości, chodzi mi o Ciebie kolego bądź koleżanko, stan psychiczny oraz ogólne zdrowie są o wiele więcej warte niż te śmieszne i nieadekwatne do Twojej pracy pieniądze. Na koniec pozdrowienia dla ulubieńców w tym oddziale, dwóch jegomościów o tym samym imieniu, dwóch jegomościów którzy myśleli i nadal myślą że są kimś lepszym od drugiego człowieka, dwóm jegomościów którzy myślą że pieniądze są najważniejsze, Panowie, przypomnijcie sobie skąd pochodzicie i pamiętajcie że karma wraca.

Konieczny

03.12.2022 20:48

Były pracownik

Jak tam kierownik w Sokołowie kradnie linijki pracownikom jeszcze?oszukuje na wypłatach?(usunięte przez administratora)ludzi dalej?

uciekinier

04.12.2022 08:12

Były pracownik

(usunięte przez administratora)Kierownik może sobie chcieć i nie chcieć bo i tak musi zrobić to co mu góra karze ale przy okazji może się wykazać pokazując ile dodatkowo zaoszczędził dzięki swoim "pomysłom" . (usunięte przez administratora).