Jeżeli nie masz do wyboru niczego lepszego i szukasz czegoś by się zahaczyć, nawet spoko, do czasu. Na brak wyposażenia nie można zbytnio narzekać, zakład mimo swojej obskurności jest dobrze zaopatrzony. Atmosfera ? Zależy, bywała bardzo w porządku, luźna, przyjazna, ale to zależy z kim. W przypadku bycia poniżanym, jedyne co można usłyszeć od kierowniczki, to że "musicie się ze sobą dogadać", z ludźmi którzy próbują realizować na tobie swoje prymitywne, wieśniackie, typowo polaczkowe potrzeby dehumanizowania innych ? Żałosne. Co innego dział HR, który chętnie wysłucha w takiej sytuacji pracownika, i zaproponuje mu rozwiązanie, wielkie uznanie.
Pięniądze raczej mocno średnie, w okresie poza sezonowym, nawet stosowne co do wykonywanej pracy, w sezonie kiedy sama temperatura czyni pracę wielokrotnie cięższą, absolutnie nie. Pamiętam kiedy rozmawialiśmy z jednym z brygadzistów na temat stawki, próbował on tłumaczyć, że to przez podatki. Niezwykle kiepski, wręcz inwalidzki argument.
Dlaczego ? Firma jest zbudowana na kapitale niemieckim, a sam zakład, otworzony ze względu na panujące w Polsce niskie koszta pracy, bardzo znany schemat. Nawet baza konsumencka firmy to w zdecydowanej większości zachód, głównie kraje niemiecko-języczne, firma zyski przyjmuje niemalże tylko w euro i frankach szwajcarskich, poganiając swoich pracowników w zamian za odrobinę ponad polską minimalną. Sam pan brygadzista był bardzo profesjonalny i w porządku, niech po prostu douczy się podstaw ekonomii, i skończy kłamać.
Sytuacje sabotażu "niewygodnych" pracowników, opisane z resztą w innych opiniach. Jak tylko staniesz się "niewygodnym", czyli po prostu mającym swoje zdanie i nie dającym się poniżać, nagle wszystko zostanie prostacko sprowadzone do tego, że rzekomo nigdy nic nie robiłeś dobrze. Na profesjonalne przeszkolenie nie zawsze można liczyć skoro wielce doświadczony, wieloletni pracownik, nie rozumie wyskakujących komunikatów w języku angielskim, nawet nie umie ich poprawnie przeczytać, niczego nie tłumacząc ani trochę dogłębniej niż wskazaniem palcem. Pokaz absolutnej żenady i totalnego braku profesjonalizmu ! Wśród popełnionych przeze mnie błędów, były także rzeczy robione dopiero za zatwierdzeniem takiej osoby. W jaki sposób pracownik ma się nauczyć pracy od kogoś kto ewidentnie sam ma problemy z wykonaniem jej poprawnie mimo wieloletniego doświadczenia ?
I tutaj bardzo mocna kwestia, dla niektórych pewnie ogromna zaleta, można ćpać !
Kolega odurzony dzień w dzień, oczy jak 5 złotych, szczęka lata jak u warczącego wilka, zmiana poranna, kierownictwo zwyczajnie nie zwraca uwagi, ma to gdzieś.
