Opinie o BabyCam Łowicz
Na podstawie 98 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Polowanie na cz. październik26.05.2026 09:13
Pracownik
Przez Dareczka Kolunie to ludzie szybciej uciekają niż z tonącego okrętu. Wykańcza ludzi niczym rasowy bokser. Żadnej pomocy, jedynie nóż w plecy.
Nowy wpis
był tu01.06.2026 06:25
Były pracownik
Darku a może Ty coś napiszesz? Wg. mnie komuś brakuje kompetencji , albo Darkowi albo zatrudnionym ...Może firma powinna pomyśleć o szkoleniach dla kadry kierowniczej ? A może rozmowa z Darkiem ?
Nowy wpis
Bartłomiej01.06.2026 16:31
Inne
Dużo ta firma szkoli i inwestuje w ludzi? Pisali, ze robią szkolenia z oferty produktów, przepisów dotyczących placów zabaw, ale to dla specjalisty obsługi klienta...
Jan29.01.2026 09:09
Inne
Ktoś wie, jakie są widełki dla kontrolera jakości? 6-7,5k? Bo w ofercie nic o tym nie ma, ale w sumie to wychodzi na to, że doświadczenia też nie wymagają 😇
Kandydat17.05.2026 22:47
Inne
Chyba na dwa miesiące. Haha. Wyzysk i tyle. Na uchanka jest taki gość co zarządza produkcja a nie ma o niej pojęcia. Rano da robotę i ma gdzieś, siedzi w kamerach i luka chwile staniesz już jest. Ile byś nie zrobił to jest mało. Za ten hajs nie warto się nawet starać bo i tak cię nie docenia. Pracowałem tam 3 lata. I reasumując to brak koordynacji pomiędzy przygotowaniem produkcji a spawalnia ślusarnia. Można stwierdzić że czujesz się jakbyś był za granicą ponieważ liczba obcokrajowców była większa niż Polaków. Zwłaszcza na stali nierdzewnej aczkolwiek na czarnej było praktycznie to samo. Praca na chwilę i uciekać dalej. Pozdro
Nowy wpis
Bartłomiej18.05.2026 10:15
Inne
Mało kto przepada za obijaniem się w pracy... Z drugiej strony, zaufanie to jednak podstawa, a kamery nie służą według KP, czemukolwiek innemu, niż bezpieczeństwo w miejscu pracy. Sam zrezygnowałeś z tych właśnie powodów, czy to oni się z Tobą rozstali?
Kandydat13.01.2026 12:15
Kandydat
Dzień dobry, widziałem powtarzające się ogłoszenie do działu marketingu. Macie może jakieś doświadczenie w tym dziale?
Anonim19.01.2026 19:29
Inne
Osób w dziale było cztery (pięć z kierownikiem). Obecnie został tylko kierownik, wnioski nasuwają się same.
Dominika12.05.2026 14:13
Inne
Omg to daje do myślenia. Udało im się już odbudować zespół czy dalej ciężko im utrzymać ludzi?
Blackandwhite07.05.2026 15:42
Pracownik
Dzisiaj byłem świadkiem jak Darek. K
upuścił długopis i mówi do pracownika podnoś to i oddaj mi. Gdzie jest kultura tutaj, jak można tak postępować? Co to za kierownik jest? Dlaczego Darek nie mógł tego sam zrobić?
Katarzyna09.05.2026 00:41
Inne
No jeśli to prawda to ciut słabo 🤔 ale to jednak pojedyncza sytuacja a jak jest tak na co dzień? Myślę że to ma największe znaczenie takie sytuacje które się powtarzają
był tu10.05.2026 06:46
Były pracownik
Przecież bezpośrednim przełożonym Darka jest dyrektor produkcji, zakładu . Jaki problem zgłosić to do jego przełożonego a dwa zgłosić pisemną skargę do HR . Pytanie czy rzeczywiście to prawda? Podobne zachowania powinny być piętnowane regulaminem zakładowym jeżeli takowy w tym przybytku istnieje. Jeżeli nie to pytanie jak ta organizacja w ogóle funkcjonuje i na jakich zasadach.
Anonim15.04.2026 14:08
Były pracownik
Stanowczo nie polecam pracy w tej firmie. Brud, smród i ubóstwo. Chcesz zrobić karierę? Tylko jeśli będziesz donosił na innych pracowników chociaż to też nie daje gwarancji. Brak szacunku ze strony przełożonych do ludzi pracujących na produkcji. Mobbing jest tam na porządku dziennym. Wrzaski, krzyki oraz zastraszanie pracowników? Standard. Merytoryczne i konstruktywne zwrócenie uwagi jeśli zrobisz coś nie tak? Nie w tej firmie. Każdy kierownik patrzy na Ciebie z góry (szczególnie Pan D.K oraz Pani W.K). Są tam dosłownie dwie, może trzy osoby, które traktują ludzi tak jak powinno to wyglądać. Biuro to wylęgarnia plotek. Wystarczy źle postawić nogę by cały zakład mówił o tym, że masz płaskostopie. Szkolenia z urządzeń wartych naście tysięcy tylko na podpis. I późniejsze pretensje, że ktoś nie ma pojęcia jak obsłużyć daną maszynę. Ciągła obserwacja na kamerach i śledzenie każdego Twojego ruchu. Jeśli pójdziesz do automatu z napojami w innych godzinach niż przerwa, Pan D zrobi screena i wrzuci to na Teams z pretensjami czemu pracownik oddalił się od miejsca pracy. Przełożeni kompletnie nie mają pojęcia o pracy a stanowisko jakie zajmują dostali po znajomości. Praca za minimalną krajową bez szansy na podwyżkę. Praca przez pierwsze trzy miesiące na umowie zlecenie. Każdy kolejny miesiąc to wodzenie za nos i mówienie, że "w tym miesiącu jeszcze zleceniówka, jak się nie podoba to wypad" mimo, że na rozmowie o pracę powiedziane jest, ze po trzech miesiącach dostaniemy umowę o pracę oraz podwyżkę. Zero benefitów prócz dofinansowania do multisporta. ZERO jakichkolwiek premii. Brak pracy w soboty chyba, że mówisz po ukraińsku lub hiszpańsku. Rotacja pracowników wiruje jak w kalejdoskopie. Jedynie ludzie, którzy są tam liderami lub pracują na "lekkich" działach zostają tam na dłużej. Moje odczucia jako były pracownik są mocno negatywne. Dawno nie spotkałem się z takim zakładem pracy jak Vinci. Zdecydowanie nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora) Dużo ofert pracy na olx czy pracuj.pl mówi samo za siebie. Układy, konszachty i znajomości. Jeśli wyjdziesz przed szereg zostaniesz zwolniony w trybie natychmiastowym. Omijać szerokim łukiem.
Sara22.02.2026 17:11
Inne
Operatorka wózka widłowego ma tu co liczyc na wynagrodzenie rzędu 6500🤔 Zastanawiam sie czy ta premia jest tylko za rekomendacje pracownika, czy jest jakaś za wyniki tez?😊
Larry24.02.2026 09:42
Kandydat
Ale że dają taka stawkę brutto czy jak ?
Larry24.02.2026 09:38
Kandydat
Ale że taka stawkę dają czy jak to rozumieć?
Kandydat22.02.2026 00:52
Inne
Witam czy firma daje pracę w kooperację? Chodzi mi o spawanie konstrukcji stalowych
KOXIK21.11.2025 18:51
Inne
Omijać te firmę szerokim łukiem osoby bez uprawnień jeżdżą wózkami oraz spawają , duzo obcokrajowców..
Nina09.02.2026 08:47
Inne
Obcokrajowców to wszędzie teraz jest dużo, żadna nowość tak w sumie. A co do tych uprawnień to co, wszystkich tak przyjmują jak leci i nie patrzą na to, czy ktoś te uprawnienia ma czy nie? Średnio to bezpieczne. W firmie nie można ich wyrobić jakoś?
Pracownik biurowy20.12.2025 22:04
Były pracownik
W moim odczuciu standardy kultury organizacyjnej w tej firmie pozostawiają wiele do życzenia, szczególnie w obszarze komunikacji, wzajemnego szacunku oraz sposobu formułowania uwag. Dominuje styl oparty na krytyce i kontroli.
Kwestie awansów, stawek i zakresów obowiązków nie zawsze były jasno powiązane z kompetencjami czy doświadczeniem, a podejmowane decyzje bywały sprzeczne z wcześniejszymi komunikatami.
Odniosłam również wrażenie, że w strukturze organizacyjnej utrwala się model pracy oparty na silnej kontroli, z wyraźnym naciskiem na wyszukiwanie błędów zamiast konstruktywnego feedbacku.
Zauważalna rotacja pracowników oraz rozmowy prowadzone w trakcie pracy wzmacniały moje przekonanie, że dla wielu osób jest to miejsce traktowane przejściowo, głównie jako wpis w CV, co z mojej perspektywy było związane z ograniczonymi możliwościami rozwoju.
Jan02.02.2026 12:56
Inne
A co z tym postępowaniem było nie tak? W sensie serio pytam, skoro kasa zamrożona to coś trzeba było zrobić, żeby towar poszedł.
był tu08.02.2026 08:20
Były pracownik
a chociażby to jest dziwne, że klient nie chce odbierać towaru a odpowiedzialność za to jest po stronie działu logistyki, która to jest z tego powodu rozliczana. Nie dziwi to i czy to nie jest nienormalne? A gdzie jest sprzedaż , gdzie jest decydent, który pozwala na to ? I jakie narzędzia ma logistyka co by " zmuszać " klienta do odebrania wyprodukowanego zamówienia. Dobrze, że magazynier nie ponosi konsekwencji ....
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kandydat26.01.2026 11:03
Kandydat
Hej czy warto aplikować na stanowisko spawacza stali czarnej lub nierdzewnej? Czy jest jakaś grupa monterów co składa detale do spawania czy wszystko trzeba samemu robić? Są jakieś normy? I najważniejsze jak kierownictwo?
Zocha19.10.2025 13:34
Pracownik
szukają do pracy zarobki bardzo dobre, atmosfera również należy przyjść i się przekonać
Kicek21.11.2025 18:32
Inne
Nie ma tu socjalu . Brak premii brak pakietu medycznego tak samo nie ma wczasów pod gruszą.
Ktos24.11.2025 23:46
Inne
O premii można pomażyć
Pono Rip24.11.2025 17:26
Kandydat
Jak z pracą na uchanka? Kierownictwo? Dużo pracy?
Pardon24.11.2025 21:18
Inne
(usunięte przez administratora) niesamowity. Kierownicy wydzierają sie bez pojęcia mysla ze ludzie za 4666 brutto będą pracować. Elita [ pupile ] maja większe zarobki.
Były pracownik22.11.2025 13:59
Były pracownik
Firma fenomen , czwarta fabryka otwarta a w każdej zacofanie . Ciekawe jaki system w czwartej fabryce mają ? Excel? Procedury, instrukcje ? Miejsce da pracowników? Najpierw niech w jedną zainwestują porządnie żeby można było z przyjemnością pracować a dopiero rozwijać inne...
MegaTroon21.11.2025 18:35
Inne
Serdecznie nie polecam tego pracodawcę, jeśli lubisz prace na wysokościach bez przeszkolenia i zabezpieczeń to coś czego szukasz , marzysz o jeździe wózkami i zwyżką bez uprawnień ? To idealne miejsce dla cb ! Wypłaty zawsze na czas , całe 3500(netto) dla ciebie + premia do 300 brutto zł KWARTALNIE . Lubisz poznawać nowych ludzi ? To świetnie, rotacja pracowników jest olbrzymia . Osoby z uzależnieniami i karane są również mile widziane
Bo się dowiecie16.10.2025 17:30
Kandydat
Totalnie nie polecam. Hurtowo wrzucają ogłoszenia o pracę (można domyśleć się czemu). Po samej rozmowie rekrutacyjnej, na którą przyjechałem do siedziby firmy nie byli łaskawi nawet poinformować o swojej decyzji. Brak profesjonalizmu i szacunku do drugiej osoby. Nie ryzykujecie.
Bartłomiej20.11.2025 08:39
Inne
Nie ma perspektywy podwyżki? Nie raz najniższą krajową dają ale tylko na początek.
Padre20.11.2025 10:19
Inne
Nie ma . A jak dadzą to max 200 brutto hahah
Włodi15.11.2025 12:47
Pracownik
Uważajcie na Adama z produkcji. Potrafi wszystko donieść do kierowników. Uważajcie
01.10.2025 11:44
Asystent AI
Cześć, szukają osoby na stanowisko specjalista ds. obsługi klienta. Wymagają minimum 3 lata doświadczenia jako przedstawiciel handlowy. W zamian oferują dofinansowanie do karty sportowej i szkolenia oraz pełen etat na umowie o pracę. Trzeba bardzo dobrze znać Excela.
Jak oceniacie poziom wynagrodzenia? Czy atmosfera i warunki pracy są ok? Jak z rozwojem i szkoleniami w praktyce?
Jan02.10.2025 09:33
Inne
Ja to nie lubię jak pracę sprzedawcy nazywają obsługą, a na to tutaj wychodzi. Ciekawe tylko jak jest z realizacją premii, bo to kluczowe w tego typu pracy.
Padre02.10.2025 10:22
Inne
Brak premii oraz socjalu gola pensja xd
Julita15.09.2025 09:46
Inne
Na czym dokładnie polegać ma praca na stanowisku specjalisty ds. obsługi klienta ? W ofercie jest tylko że to praca biurowa. Jak wygląda taki zwykły dzień pracy ?
Pola01.10.2025 07:27
Inne
Hej, ale powiedzielibyście, że na trochę jak by ktoś chciał się zatrudnić żeby rozwinąć swoje umiejętności to jest sens? Bo z tego co piszecie to rozumiem, że dłuższa perspektywa tu nie wchodzi w grę.
Padre 02.10.2025 07:29
Inne
Ta firma tylko przejściowa załapać doświadczenia i tyle , bo oferują najniższa krajowa i nic wiecej.
Massdenim31.10.2024 14:58
Kandydat
Witam jak wygląda praca na stanowisku spawacza?
Katarzyna12.09.2025 00:41
Inne
Jak po podwyżkach ma być 5400 to co, do tej pory robiliście prawie za minimum 😬 Na to wychodzi, podobno można b2b wziąć to pewnie trochę więcej ale ciekawe czy to się opłaca, bo jednak wtedy sam ogarniasz księgowość.
obcy14.09.2025 23:33
Były pracownik
księgowość przy jednoosobowej działalności i małej ilości dokumentów to grosze wychodzi . Jeżeli zgodzą sie b2b w wysokości 10-13 netto to czemu nie ?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BabyCam?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Noname25.08.2025 12:15
Kandydat
Byłem dziś w firmie na rozmowie kwalifikacyjnej jako lakiernik musiałem zrobić próbki sprawdzające moje doświadczenie po czym dalej rozmowa przebiegała z kierownikiem stawka jaka usłyszałem to śmiech na sali ludzie w Biedronce mają większą Stanowczo odradzam aplikowanie do tej firmy dodam również że pełno Filipinów jest bo nikt nie chce przyjść za tak marne pieniadze
marcel25.08.2025 21:21
Inne
czemu mam wiecej nie dostac? powtarzam ze na poczatku ich rozumiem bo musza sprawdzic kto co i jak ogarnia. ale pozniej jak juz sie wykazesz to moga wiecej zaplacic
Pardon25.08.2025 21:25
Inne
Ile dostaniesz 200 brutto podwyżki powodzenia , z tego co słyszałem to nawet filpincycy uciekają
Ktoś kto byl04.08.2025 22:18
Były pracownik
Jakby zwolnili kolosa ksywa (kret) to jeszcze ja cie mogę przyszedł bar... Z rabena a może inaczej zwolnili go bo dokuczał ludziach delikatnie piszacz
Piotr16.08.2025 09:16
Pracownik
Ja bym nazwiska zostawił anonimowe bo to po pierwsze nieładne a po drugie to nie jest wina D. Firma ma kilka zasadniczych problemów a mianowicie kilka, głów, które chcą prowadzić firmę ale nie w jednym kierunku jak się okazuje . Każdy z dyrektorów ma swoją wizje a prezesi swoją . Do tego mikrozarządzanie, które staje sie absurdem kiedy nie ma dyrektora decyzje są zawieszone , do takiego stopnia, że o zmianę elementu produktu decyduje prezes!. Przecież to powinno być gdzieś opisane żeby ludzie wyznaczenia mogli sami podejmować decyzje. Popatrz na park maszynowy, który wygląda naprawdę nieźle ale co z tego wejdź do biur i zobacz na czym ludzie pracują, narzędzia, systemy, sprzęt . Zapytaj kadry kierowniczej czy mieli szkolenia z zarządzania zespołem , z komunikacji . Czy mają świadomość po co tu są i co do ich obowiązków należy ? Wielozadaniowość , popatrz na obszary, nie masz miejsca na nic a jak jest to koncepcja tego miejsca zmienia sie z dnia na dzień. Oczywiście nie masz pojęcia jak jutro czy za tydzień będzie to wyglądać bo o tym decyduje jeden człowiek i nic nie mówi . Czy operator maszyny powinien rozładowywać towar, pobierać z magazynu czy obsługiwać magazyn ? Także tajemniczość jest tu duża 😊 I duży bałagan a wielu woli szeptać i trzymać się rękoma i nogami .
11.06.2025 13:07
Asystent AI
Była dostępna oferta na stanowisko Kierownika jakości, niestety nie podano wynagrodzenia. Wymagano praktycznej znajomości narzędzi typu FMEA/PDCA/8D oraz umiejętności analitycznych. Największym benefitem była karta sportowa.
Może ktoś pracował w tej firmie i powie czy te wymagania nie były zbyt duże jak na jeden etat i czy zarobki odpowiadały poziomowi wiedzy oraz odpowiedzialności?
toś20.06.2025 06:40
Pracownik
Chyba auto służbowe było dodatkowo bo osoba je posiada.Tylko szkoda, że w firmie panuje średniowiecze jeżeli chodzi o wykorzystanie systemów i narzędzi usprawniających pracę, brak opisanych procesów, odpowiedzialności przeważa wiedza plemienna, notes, excel a firma prowadzona jest w Teams . Dobrze, że zamówienia są . Nie ma żadnych bonusów, co do zarobków to jak to tu mówią pracuje tu tyle kobiet bo wynagrodzenie jest niskie. Nie wiadomo też jaka dalej jest wizja firmy.
Sebek11.02.2025 08:38
Były pracownik
Nie płacą byłym pracownika wynagrodzenia
Kłamią
Nie wywiozuja się z umowy co do wypłat
Sprawa Sąd i inspekcja pracy mój przypadek robiłem 6dni i nic nie dostałem
Qow18.04.2025 13:01
Pracownik
Całe 6 dni przepracowałeś? Musisz mieć... Hmmm wyjątkowe potrzeby.
Misza08.10.2024 18:41
Były pracownik
Firma śmiechu warta co miesiąc proszenie się o swoje pieniądze, nikomu nie polecam, najniższa krajowa ewentualnie podwyżka 100 zł brutto masakra…
X24.09.2024 15:38
Inne
Administrator
23.09.2024 08:00
Cześć. Szukam aktualnych albo byłych pracowników których można zapytać pod kątem pracy w Babycam Sp. z o.o.. Czy istnieje szansa pracować na 50% etatu? Czy rekrutacja odbywa się zdalnie? Czy pracodawca oferuje dodatkowe benefity? Dziękuje serdecznie za podpowiedź.
Były pracownik24.09.2024 15:50
Były pracownik
24.09.2024 13:36
Dlaczego nie zadajecie pytania bezpośrednio do kadr przecież mają samych fachowców zatrudnionych ,tu na GoWork to tylko wydajemy opinie o firmie ale jeśli szukasz pracy to dobrze trafiłeś bo ostatnio to nowy dyrektor to daje wszystkim kaskę za friko nawet jak już nie pracujesz bo taki mają bajzel. A te ciekawe plotki o firmie jeśli chcecie wiedzieć więcej najlepiej udać się do sklepu do Popowa tam to dopiero jest dużo informacji firmie o jej pracownikach ???? Ciekawe od kogo tyle wiedzą??????
on02.07.2024 08:16
Pracownik
Z jaka Agencją Pracy współpracują ?
Nowy19.06.2024 13:23
Kandydat
Rozglądam się nad praca w Łowiczu.
Obecnie pracuje jako Dyrektor Zarządzający/Dyrektor Produkcji.
Studia wyższe techniczne dot. Spawalnictwa.
IWE.
Autocad, Solid Works inne programy.
Ile można zarobić w Baby Cam na stanowisku Dyrektora / Kierownika, prośba o info.
Gośka27.04.2024 17:14
Inne
Dzień dobry. chłopak znalazł na stronie ofertę dla spawacza TIG. Widać po dacie, że jest ona dostępna od stycznia. Do dziś nikt się nie znalazł czy po prostu więcej osób tam potrzeba? da ktoś znać jakie są zarobki?
Mikołaj Delczynski30.05.2024 15:52
Inne
Oferta dla spawacza TIG wisi tam od kilku lat.Co jakiś czas odświeżaja je by wyglądały na nowe.Nie ma zbytnio chętnych ze względu na zarobki oraz atmosferę.Lepiej poszukać gdzieś na miejscu lub dalej.
Praca26.04.2024 08:21
Kandydat
Witam
Ile można zarobić na pracy przy tokarce później albo na maszynach CNC?
Niezadowolony13.09.2023 21:13
Były pracownik
Nie polecam pracy w BabyCam z wielu aspektów. Pierwsza to niska płaca, kolejna, to nieprzyjemna kadrowa do, której strach iść, żeby nie potraktowała jak (usunięte przez administratora), bo ktoś pracujacy na niższym stanowisku jest dla tej Pani kimś gorszym. Atmosfera też życzy wiele do życzenia w tej firmie.
Niezadowolona23.04.2024 00:09
Pracownik
Bardzo mnie dziwi to w jaki sposób wyrażasz opinie o kadrowej która jest też tylko pracownikiem i dawała z siebie wszystko aby wypłaty były na czas i nie ważne czy była chora czy na urlopie wszystko dla wszystkich musi
być zrobione na już i w terminie i z tego powodu może nie zawsze tryskała radością bo nie było nikogo kto mógł ją zastąpić ,
ale najciekawsze jest też to, że administrator wykasował tylko kilka słów a nie całą wypowiedź pozostawiając celowo tą informacje i nasuwa się pytanie czemu lub komu to miało posłużyć. Mam nadzieję że wreszcie to się zmieni i nikt już nie będzie narzekał na nadętą kadrową która zawsze wszystkich pracowników traktowała i traktuje jednakowo a szczególnie szacun dla osób które pracują ciężko na produkcji bo to oni są najważniejszym filarem w tej firmie.
Ex22.01.2024 15:52
Pracownik
Odradzam pracę, bo niskie pensja.
Ciągle kogoś szukają.
Ile zarobi brygadzista na lakierni proszkowej?
Ile zarobi brygadzista na warsztacie?
Robert19.10.2023 23:43
Były pracownik
Żenada, ludzie omijajcie tę firmę z daleka, spokojniejsza jest praca na kasie w markecie niż tutaj, i w makrecie wiecej zarobisz też
Nowy24.10.2023 07:11
Kandydat
Pracuje na lakierni proszkowej od 20 lat, zastanawiam się nad przyjęciem do Łowicza. Studia wyższe, zarządza produkcja, angielski zaawansowany, office zaawansowany, lubię te pracę, ile mogę dostać do ręki na umowę o pracę jako lider lakierni proszkowej?
Kontrola Jakosci31.08.2023 16:24
Były pracownik
W Płocku przy budowie Olefin na umowie o pracę od 15000 tys. brutto plus dodatki. Jako kontroler jakości trzeba mieć VT2, PT2, UT2, MT2, RT2, angielski, rysunek techniczny, w zależności od wymagań. Ttutaj w BabyCam to bieda. Z Łowicza do Płocka nie daleko. Proponuję się zastanowić. Ogółem w BabyCam nie opłaca się pracować, czy w Kontroli, jak i na innych stanowiskach.
@chetny31.08.2023 09:13
Kandydat
Na dziale produkcji ile można zarobić na start i ile np po roku?
Rekrutacja17.07.2023 16:26
Kandydat
Zaproponowali mi 16,50 zł netto jako operator plotera CNC. Jakie są zarobki ludzi, którzy pracują już trochę czasu? Taka stawka w ogóle nie zachęca żeby tam spróbować, ale może po czasie jest szansa na jakieś rozsądne pieniądze
Pracownik produkcyjny12.05.2023 17:58
Pracownik
Serdecznie polecam tego pracodawcę, jeśli lubisz prace na wysokościach bez przeszkolenia i zabezpieczeń to coś czego szukasz , marzysz o jeździe wózkami i zwyżką bez uprawnień ? To idealne miejsce dla cb ! Wypłaty zawsze na czas , całe 3490(brutto) dla ciebie + premia do 300 zł KWARTALNIE . Lubisz poznawać nowych ludzi ? To świetnie, rotacja pracowników jest olbrzymia . Osoby z uzależnieniami i karane są również mile widziane. Nie czekaj wysyłaj CV biorą jak leci !
Lider14.04.2023 08:00
Pracownik
Nie polecam tutaj pracy nikomu. Jeśli dbasz o swoje zdrowie psychiczne, to lepiej poszukać innej pracy. Zarobki mizerne. Zarządzanie firmą słabe, dział kadr słabiutki. Ciągle rekrutacje, nie pewna pracy na niepewne czasy. Produkcja słaba, malarnia podobnie słabiutko. Jakość produkowanych i malowanych elementów słaba.
xyz08.03.2023 10:20
Były pracownik
Jeśli chodzi o pracę w biurze, to nie polecam. Niekiedy toksyczna atmosfera, brak jasnego podziału ról (samozwańcze kierownictwo), baaaardzo słabe zarobki i ryzyko, że jak poprosisz o podwyżkę, to dostaniesz wypowiedzenie.
Ex16.01.2023 06:54
Pracownik
Nie polecam, szkoda czasu na babycam.
Zarobki marne, czysty wyzysk.
Zostaw merytoryczną opinię o BabyCam
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o BabyCam!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12060 - 14740 PLN netto / miesiąc