Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Impel Olsztyn

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 131 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(310)

Oferty pracy(13)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Brodnica
Elbląg
Mrągowo

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztyn
Podleśna
Nagórki
Ostrzeszewo
Klebark Mały
Wadąg
Kieźliny
Zalbki
Nikielkowo
Myki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztyn
/
Opinie o Impel

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Impel!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Impel

Olsztyn

Impel Business Solutions Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Impel. Zobaczysz tutaj też opinie k...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pytanie

19.03.2022 11:41

Inne

Wiecie może, czy w Impel szukają chętnych na staż?

Ktoś

13.05.2022 20:16

Pracownik

Nie polecam stażu w tej firmie, nauczy się Pani tam tylko jak (usunięte przez administratora) i wyzyskiwać pracowników. Najlepszym nauczycuelem tych umiejetności jest Pani Iwona. Nie polecam.

Pytanie

29.08.2021 11:27

Inne

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Impel? Chętnie zatrudniają?

Irena

29.08.2021 20:45

Pracownik

Witam, aspekt współpracy żaden! Szukać gdzie indziej, czytać forum i wszystko będzie jasne... Pozdrawiam.

Były pracownik.

11.08.2021 21:01

Pracownik

A gdzie jest w olsztynie ich siedzibą.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pytanie

20.05.2021 10:40

Inne

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Impel?

Pan zawsze Pan.

07.07.2021 09:23

Pracownik

Ale jakie pytania może żądać Wilk. Wilk patrzy na ciebie i mówi. Jesteś gruby , zezowaty .nie masz orzeczenia 01-U. 02-P. 12 C . Nie ma pracy dla ciebie. To nie firma która ma utrzymywać ciebie . Ty music utrzymać firme i te Wilki. Pani z B.H.P. Nie interesuje czy Wojtek będzie używał sprzętu mechanicznego czy jak sobie coś zrobi . Odpowie . To chory 02 P .co ja poradzę ma tyrac za trzech. My Polskie chlopstwo mamy ich do tego zmuszać a jak nie to za bramę.

Pan zawsze Pan.

11.07.2021 15:03

Pracownik

O co może pytać chłopka czy chłopek że Wsi. Chlopstwo ciebie obserwuje jak kapo w (usunięte przez administratora) i decyduje czy wytrzymasz na dwa etaty za najnizsza krajową .I oczywiście orzeczenie 1 u albo 02 p 12 c. PANI BHP ZATWIERDZI ZE MOZESZ PRACOWAC PODPISZESZ BHP. I DO (usunięte przez administratora) NA JEDNOSTKE WOJSKOWĄ . A TAM KAPO ZE WSI DA CI NA DZIEN DOBRY POPALIĆ.Dlatego chron boze żeby Polskie chlopstwo nie plodzilo dzieci .ponieważ nie trzeba wojny chłopskie dzieci jak ich rodzice nas wykończą.

Ewa.

07.07.2021 09:33

Pracownik

A czy pracuje jeszcze ta kobieta od Kamili. Która zawsze narzekała ze jej ciężko. Za każdą dodatkową pracę w godzinach pracy kasa. A jak przychodziła na jednostke Wojskową to od razu narzekanie że ona taka biedna ciężko choruje. A dodatkowo mylą okna i brała kase . To był len i obgadywała wszystkich nawet z Matki zrobiła alkoholiczkę. Czy te zlo jeszcze pracuje.

Jagoda

07.07.2021 09:36

Pracownik

Dominika uważaj na tego lenia. Ja bym z nią przy jednym stole na posiłek nie usiadła. Ponieważ ciebie sprzeda obgada.

Karol.

31.10.2020 16:19

Pracownik

Nie zatrudniają zezowatych grubych. A co powiedzą na to trolle zimpel że profesor kardiochirug też jest chory na oczy. I takich trolli nie powinien leczyć. Tak jak postępują te trolle że Wsi.

Jan.

02.11.2020 12:57

Pracownik

To dlaczego rekrut na rozmowie kwalifikacyjnej nic nie mówi. To od czego rekrut jest. Technik B.H.P. nie robi ko trolli pracowników w jakich warunkach pracuje. Rekrut to samo. To dla kogo oni przystani.

Były pracownik.

20.10.2020 09:17

Pracownik

Czy pracują jeszcze trolle że Wsi. Bez rozumu. Czy zosþala zwolniona Renata z bhp. Rekrut i reszta trolli bez honoru i rozumu.

Pytanie

08.10.2019 11:41

Inne

Czy Impel narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?

Marek.

04.04.2020 09:00

Inne

Raczej nie

Anonim

13.10.2020 19:11

Inne

Oczywiście że tak.!!!!!!

Tyśka

12.10.2020 11:16

Były pracownik

Wykorzystują ludzi jak tylko chcą i mogą robisz na cały etat od rana ale najlepiej abyś jeszcze została po godzinach , i tu nie ma zapytania czy mogłabyś/mógłbyś tylko zostajesz i koniec, i to się nazywa zakład pracy chronionej

Kontrola z U.E.

05.10.2020 07:51

Pracownik

W tym kwartale 2020 roku , będzie kontrola pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych na stanowisku , sprzątaczki i pracowników portierni. w Olsztyńskim Kortowie Dlatego pracownicy niepełnosprawni powinni być ubrani w ubrania firmowe. Na Portierni powinien być zapis jakie posiadają schorzenie i orzeczenie o niepełnosprawności . Ta ma ułatwić dla wykładowców i studentów na co są narażeni w razie ataku choroby niepełnosprawnych pracowników. Również Koordynator , powinien posiadać orzeczenie o niepełnosprawności i badania lekarza Psychiatry i Psychologa , który potwierdzi że może kierować niepełnosprawnymi pracownikami. Koordynatorzy z brakiem takich kwalifikacji i z orzeczeniem 01-U lub 02-P będą zawieszani w prawach nadzoru nad niepełnosprawnymi . Nie można pozwolić żeby niepełnosprawni koordynatorzy z orzeczeniem 01-U czy 02-P nadzorowali pracowników o tych samych orzeczeniach. Tak samo dotyczy pracowników biur którzy prowadzą rekrut tych pracowników powinni mieć badania lekarzy Psychiatrów i Psychologów . Dotyczą badania też kierownika Rekrutów. Dziękuję .

Pan zawsze Pan.

05.10.2020 11:13

Pracownik

Chłopstwo do obory A nie do ludzi. Co wam całkowicie rozum odebrało. Tak jak wasi bliscy sprzedajcie się III Rzeszy. Polskie wiejskie Kapo.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Radca prawną.

26.09.2020 13:18

Pracownik

Powiem tak . W Zakładzie Pracy Chronionej nie może być dyskryminacji. Jeżeli pracownik niepelnosprawny może pracować , to powinien być zatrudniony.Nie ma zgody na to by jakieś Zero , dyskryminowalo tego niepelnosprawnego pracownika , ponieważ ma chorobę oczu czy jest otyly. to jest przestępstwem k.k. każdy niepełnosprawny wieku produkcyjnym ma prawo do pracy . Przecież Pracodawca jak tak można nazwać firmę I.M.P.E.L.pobiera dotacje z P.F.R.O.N. I powinienzatrudniac wszystkich niepelnosprawnych A nie silnych , (usunięte przez administratora) i z orzeczeniem znacznym. Pan Prezes i Zarząd widzi tylko zyski.to jest bardzo złe. To jest Patologia i złe .

Podatnik.

26.09.2020 12:02

Pracownik

Mam zapytanie. Czy nadal pracują w Olsztyńskim impel . Pracownik Menadżer z Białegostoku, Panie z bhp , rekrutant , i oczywiście Pani z kortowa , nie wiem z jakich wiosek tych ludzi znaleziono , czy nie są to rodziny tych złych ludzi z Jedwabnego.po ich zachowaniu i traktowaniu ludzi mam podejrzenie ze tak.

Wojownik.

25.09.2020 18:01

Pracownik

Masz orzeczenie 02P i jesteś chory psychiatrycznie masz pracę w I.M .P.E.L. i Olsztyńskim miasteczku w Kortowie. Masz zeza jesteś gruby nie masz pracy w Kortowie. Chlopstwo od koryta wybije Ci to z głowy. Niech żyje chlopstwo i zarząd dzik.

Były pracownik.

22.09.2020 19:55

Pracownik

Jeżeli jesteś. Gruba, Gruby ,masz zeza nie zatrudni Ciebie I.M.P.E.L Olsztyn w Kortowie w charakterze portiera, czy osoby sprzątające. Ale jeżeli jesteś psychiatrycznie chory zatrudnia Ciebie na portiera czy do sprzątania. Grubych i zezowatych się wstydzą A psychiatrycznie chorych nie. Zobaczymy co powiedzą studenci .

Wojownik.

17.09.2020 06:07

Pracownik

A jak są teraz ubrani pracownicy ochrony w Kortowie z impel.i oczywiście Panie od powierzchni gładkich. Żeby tylko Rektorzy i studenci się z nich nie śmiali. Chyba że mają napis nie podchodz bo ja mam 02-P.

Pracownik j/w.

15.09.2020 00:00

Pracownik

Czy jest możliwe żeby zostać z niepelnosprawnego kaleka. Tak jest to możliwe. Tylko w Zakładach Pracy Chronionej. Przez dziewięć miesięcy pracy Pan Janusz nie miał już siły pracować. Ale co się dziwić ! Praca za dwa i pół etaty A wynagrodzenie za jeden etat. Brak ubrania roboczego , brak w zimne dni posilku profilaktycznego , ciepłych ubrań i butów. Ale Janusz pracował. Swoim prywatnym ubraniu. Nie wytrzymał tej niewoli zwolnił się. A gdy po roku powrócił chciał sprawdzić czy nadal jest niewolą, odmówiono mu pracy , twierdząc że grubych i zezowatych nie zatrudniają. A jak przez 9 miesięcy stracił zdrowie i nabył się kalectwa nikomu nie przeszkadzało . Był dobry. A teraz dla Pana Janusza Pani Katarzyna wypomina że opisuje prawdę niewolnictwa. Czy to nie bezczelność i Patologiczne. Że strony Impel .

Darek.

15.09.2020 00:19

Pracownik

Są dwa obiekty . Saperska i Jagiellończyka . Ną saperskiej Brygadzista zapewnia ubranie robocze dla kilku pracowników A już na Jagiellończyka nie. Dlaczego tak jest. Jedni mają ubranie na lato ,zimę A drudzy nie. Jedni dostają rękawice robocze drudzy nie dostają. Ną Saperskiej jest Brygadzista A na Jagellończyka nie ma. Gdzie był Menadżer z Białegostoku. Którego to nie interesowało. I jeszcze bezczelnie powiedział, przecież ma Pan Janusz ubranie nie firmowe tylko prywatne. O co tu chodzi.

Konstytucja.

14.09.2020 06:23

Pracownik

Mówią że ryba psuje się od głowy. Prezes I.M.P.E.L. od byłego Prezydenta Ukrainy Wiktora.J. A zolnierze Prezesa od Prezesa i Zarządu. A może żołnierze Prezesa chcą współpracować z prezydentem Białorusi. Mają do tego dobrą naukę.

Konstytucja.

13.09.2020 09:17

Pracownik

Miasteczko w Kortowie woła dla Pani Nasiztki . Precz przemocą, precz z torurami i (usunięte przez administratora), Pani jest niebezpieczna . Pani miejsce jest na leczeniu w szpitalu. Zobaczymy co powie Rektorat.

Gucio

13.09.2020 13:37

Pracownik

To nie prawda . Rekrut Menadżerowie, koordynatorzy , pokażcie Polska historię i do komory gazowej tego grubego i ślepego. Po co ma pracować , lepiej zatrudnić ziomka że Wsi. Precz z kalekami . Lepiej młodego i psychiczne chorego.

Paczusia.

13.09.2020 09:23

Pracownik

Witam słonicę. Dość że mała to tłusta.

Pan zawsze Pan.

12.09.2020 13:10

Pracownik

Uderz w stół A wieś się odezwie. I ta słomą w butach i ten zapach obornika. Tragedia ,(usunięte przez administratora). A jakie chlopstwo pyszne i bezczelne. Już nie mogę ten zapach nie dusi.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Impel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

12.09.2020 10:53

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Jagoda.

12.09.2020 12:50

Pracownik

A czemu Ty Ruda tak bronisz złotego i swojej reputacji.aco do Pana Janusza to był dobry pracownik nie okradał pracodawcy.

Jagoda

12.09.2020 06:18

Pracownik

Złoty proponuje Agencje A nie za darmo. A nie za pracę. Rozum Ci odebrało. A może Ty od Łukaszenki jesteś.

Wojownik.

12.09.2020 06:13

Pracownik

U.W.M w Kortowie też stracą. Jak nie będą mieli firmowych ubrań i będą myć tylko wodą . A ta cała kierownik . Co tylko jak poczta. Jesteś za gruby nie reprezentacyjny, jesteś za chodzą nie dasz rady. Czy to jest zakład pracy chronionej czy (usunięte przez administratora) dla niepełnosprawnych. Chlopstwo do obory A nie do ludzi niepelnosprawnych.

Były pracownik.

12.09.2020 06:04

Pracownik

Tak powiedział ten pseudo Menadżer . Na miły Bóg co te chlopstwo wyprawia , czy tym Rolnikom całkowicie rozum odebrało . Są teraz wykopki do domu i zamiast maszyny zabierać ziemniaki.a nie do pracy z niepełnosprawny. Tragedia i Pątolgia .

Były pracownik.

07.09.2020 18:34

Pracownik

A ta nowa kierowniczka po Kamili . Co ona sobą reprezentuje. Zwolniona z Biedronki . Nie potrafiła pracować z ludźmi A teraz będzie decydować czy Janusz ma pracować. Kim ta chłopak jest. Niech spojrzy w lustro.A tak na marginesie Ten Mariusz to rujnuje Zarząd Impelu i pomaga w jego okradanie . Niech odejdzie sam . Do widzenia chłopie że Wsi.

Ja86

11.09.2020 20:40

Pracownik

Ta kierowniczka z Biedronki to już dawno się zwolniła. Pracowała po 18godzin na dobę żeby ten cały (usunięte przez administratora) wyprostować, niestety góra robiła jej pod górkę i rzucila rękawice.

Ja86

11.09.2020 20:45

Kandydat

Ale pamiętam jak prosiła mnie o zastępstwo na jinmu obiekt prawie plakaka żebym przyszła bo nie ma kogo czułam że musi być tam nie le ciśnienie wywierane od górnie

Były pracownik.

10.09.2020 22:40

Pracownik

I co Menadżer teraz jesteś szczęśliwy. Pokazałeś kim jesteś , nie przyjeles do pracy okradzionego pracownika ,. Czego sie bałes chłopie że Wsi. Ze wszystko wyjdzie na jaw. Ze dałaś pozwolenie na oszukiwanie Zarządu.. kara i tak Cię dopadnie . Zarząd i tak Ciebie złapie na oszustwie.

Były pracownik.

10.09.2020 22:25

Pracownik

Dlaczego Menadzerami , koordynatora w zakładach pracy chronionej są ludzie genetycznie nastawieni żeby gnębi niepelnosprawnych. Czyżby to mieli w genach po rodzinie. Tylko ja nikt więcej.

Jagoda

10.09.2020 16:54

Pracownik

Bym tak nie powiedziala . Moja znajoma jest kierownikiem i chwali Menadżera. I też (usunięte przez administratora) pracowników. Ala Polska wieś zawsze sprzedawała się. Ale Pani Kamila się nie sprzedała.i mam do tej Pani szacunek. A do takiej kierowniczki Menadżera nigdy żaden pracownik nie będzie miał s,szacunku.

Karol.

10.09.2020 16:41

Pracownik

Jak ktoś gnębi innego człowieka za to że czapkuje przed Zarządem. Nie kupuje pracownikom ubrań, wody do picia, posiłków profilaktycznych.i jeszcze boi się zatrudniać tego pracownika dlatego że to niewolili torturowali. To Co to Menadżer to tchórz i zero.

Konstytucja.

08.09.2020 09:37

Pracownik

Co oznacza rekrutacja. Nic po prostu nic.Jezeli przychodzę i mówię że tu pracowałem jaka była sytulacja mojego odejścia. Czekam ponad dwa miesiące. A po dwóch miesiącach facet twierdzi że nie ma miejsc albo że kierownik mnie nie chce. To czego blokuje mi dalsze szukanie pracy. Przychodzi znajomy przeprowadza kumpla i mówi masz załatwić pracę. To to cholery po co ta rekrutacja. Po co w Internecie oferty pracy . Jak i tak nikogo prócz z polecenia nie zatrudnią. Chyba że nie ma chętnych na te stanowisko. To jest chore i patologiczne. Ta jak w (usunięte przez administratora) . Ty Mozesz sobie leżeć boś ziomek A Ty masz tyrac trzech bo nie ziomek. To po co ten facet. To mi przypomina Polskie Kapo. Historia się powtarza.

Wojownik.

07.09.2020 23:38

Pracownik

A ta nawiedzenią z kortowo to z jakiej wsi przywieźli. Ta kobieta myśli zawsze jak źle robiła i dostawała wilczy bilet A teraz mysli swoją kategorią .MAM PODEJRZENIE ZE CHYBA 02-P.

Wieczny student.

08.09.2020 02:01

Pracownik

Oj studenci będą się śmiali że przyjmują tylko znajomych A te ogłoszenia to fikcja. Ale będziemy studentami i tak się nabijali z tych chorych z 02- P.

Monika.

07.09.2020 18:23

Pracownik

Dlaczego ta leniwa Renata bhp szkaluje Janusza. Do wszystkich Janusz się zwolnił ponieważ pracował za trzech i miał mobbing że strony kierownictwa , i niepełnosprawnych leniwych pracowników. Czy ta kobieta z Bhp była na jednostce wojskowej , czy na innych obiektach gdzie bez kursów i zezwolenia lekarza pracują kosiarkami psychiatrycznie chorzy. A ten Mariusz następny sadysta który straszył Janusza że poda do Sądu że Janusz domagał się o środki profilaktyczne i ubranie robocze .czy ta patologia może decydować i psuć opinie dla Janusza. Nie ! Trzeba z tymi Łukaszenka zrobić porządek.

Niepełnosprawna.

05.09.2020 08:24

Kandydat

Proszę mi odpowiedzieć . Jak jest z rekrutacją na portiera. Ponieważ już sama nie mam pojęcia. Czy liczy się stopień orzeczenia o niepełnosprawności. Czy wygląd zewnętrzny A może jedno i drugie. Ponieważ na rozmowie o pracę od razu jesteś dyskryminowana. Albo za chuda i tyle kurtek trzeba przyjąć i wydać. Albo za otyła i nie dasz rady. Nie rozumiem jak można oceniać pracownika który jeszcze nie został zatrudniony i nie przepracował jednego dnia. Narzuca się pytanie i zarazem odpowiedz. Jak jesteś sam nie w porządku to uważasz ze inni też są tacy jak ty. A może jest już przygotowana załoga i te rekrutacje to fikcja. To jest bardzo nie eleganckie i poniżające osoby niepełnosprawne. Firma twierdzi ze nie ma dyskryminacji , a co wy sadzicie niepełnosprawni pracownicy na ten temat. Napiszcie ! Dziękuje.

Danka

08.05.2020 18:35

Inne

Witam pracująca Panie na jednostce wojskowej. Oprócz tej leniwa płaczki od Kamil .A może już nie pracuje ta donosicielka.

AP

08.04.2020 21:13

Inne

SZCZERZE? Nie polecam, wręcz odradzam.

Gonzales

01.02.2020 18:21

Inne

Czy ta firma dalej ma obiekt Wojsko na ul. Saperskiej 1? Kto teraz jest tam brygadzistą od terenu zewnętrznego jak i wewnętrznego?

Ewa

04.04.2020 01:04

Inne

To jeszcze ta leniwa Monika jeszcze jest zatrudniona.Gorszego (usunięte przez administratora) jeszcze nie widziałam.Bazuje tylko na swojej Matce i synku.wiecznie skrzywdzony leń. Tragedia i Patologia. Tak się zastanawiam ile godzin pracuje.

Pan zawsze Pan.

04.04.2020 01:08

Inne

Zobaczcie mówią że chorzy na depresję i.t.p. To nie myślą. Myślą jak nie pracować i zarobić.

Janusz.

10.05.2019 08:25

Inne

Uwaga ! Uwaga ! Uwaga ! W Autobusach komunikacji miejskiej są wywieszone plakaty z napisem ! Szukasz Pracy. Złap Pracę w Olsztynie. Pomóż nam zadbać o czystość . To ja się pytam a kto zadba o osoby niepełnosprawne , które tyrają w tej Firmie jak maszyny . Są wykorzystywane przez Prezesów firmy , Menadżerów , kierowników i tych Brygadzistek i Brygadzistów . Pracowałem w tym (usunięte przez administratora) przez 11 miesięcy jak niewolnik . Z Niepełnosprawnego niewolnika zostałem kaleką . Pracowałem przez kilka miesięcy sam na dużym obiekcje , bez premii , bez szacunku. Najpierw zastępca kierownika buntował pracowników niepełnosprawnych , żeby mi nie pomagali , ponieważ jestem byłym pracownikiem Pani kierownik. Następnie tak samo postępował Brygadzista. Brak posiłków profilaktycznych , Brak ubrań roboczych. Przyjazd Menadżera z Wrocławia i mnie taki straszy Sądem czy zwolnieniem z pracy ze dobrze sam wykonuje pracę i broni Brygadzistę Tragedia ,Patologia kto zatrudnił tego Menadżera . Na drugi dzień po kontroli zleceniodawca wystawia notę kare za nie wykonaną pracę przy odśnieżaniu , ponieważ Menadżer nie słuchał mnie tylko bronił leniwego Brygadzistę . A mnie straszył Sądem i zwolnieniem z Pracy. Patologia ! Co wy tym plakatem oferujecie niepełnosprawnemu Pracownikowi ! Po roku pracy bycie kaleką . Dziękuje !!!

nn

02.11.2019 20:38

Inne

i nie wygrali jest inna firma zapraszamy do nas jak by ktoś potrzebował pracy

Ktoś

08.12.2019 08:26

Inne

W zupełności się z Panem zgadzam, popieram i życzę wszystkiego dobrego.

Patrycja

08.04.2019 23:51

Inne

Płaca na najniższym poziomie wśród lokalnych firm sprzątających(brak premii, dodatków, bonów,podwyżek), nikt nie liczy się z człowiekiem, każdy pracownik traktowany jest przedmiotowo- nie ten to inny. Nie można zachorować,czy wyrazić swojej opinii na temat jakości zarządzania pod groźbą zwolnienia lub przeniesienia. Przy pracy trzyma szacunek ze strony personelu szpitala/przychodni bo na pewno nie szacunek przełożonej.Na plus zasługuje zwracanie uwagi na dobrą jakość pracy co oczywiście nie jest premiowane.

Irena

11.04.2019 00:52

Inne

Zgadzam się, nikt się nie pyta o potrzeby, a kiedy poprosiłam o dodatkowe płyny i szczotki to skończyło się tak,że kupiłam za swoje bo musiałam czymś pracować i też żeby mieć dalej pracę bo przecież brak czystości byłby moją winą. Telefon do Pani, która ma wspierać i zarządza zawsze kończy się pretensją...po co te środki...jak to urlop? Jak to wolne? Przecież się Tobie człowieku się nie należy...jednak godnie żyć i uczciwie za swoją pracę zarabiać się należy! Przykre lecz prawdziwe.

Kasia

03.10.2019 19:48

Inne

Ja pracuję w tej firmie od 4 miesięcy i nie mogę na Panią Anię kierownik powiedzieć złego słowa gdy zachorowałam i byłam na zwolnieniu nie miałam żadnych problemów nikt mnie nie straszył zwolnieniem wręcz przeciwnie dostałam umowę o pracę i mogę pracować ile będę chciała i moje zdanie zawsze się liczy.

Toja

29.06.2019 16:14

Inne

Czytam te opinie negatywne i nie ze wszystkim sie zgodze, ake moja opinia jest negatywna. Ta firma eksploatuje niepelnsprawnych na rowni ze zdrowymi. Daja tyle pracy ze nie mozna nadazyc, brak czasu na przerwe pol godzinna, zeby polknac lek brak czasu bo trzeba przerwac prace. Pracuje sie jak w fabryce niewolnik , tylko ze placa minimalna. A i tak nie zdarzysz i robic trzeba byle jak, albo zostawac po godzinach. I tsk zawsze sa skargii ze to nasza wina. . pewnie pracujacy wiezniowie maja lzejsza prace. Ponad to brak sprzetu mopow i wozkow Trzeba czekac az ktos skonczy. (usunięte przez administratora) na zapleczu. Brudno smiedzi , duszno i za goraco.

Zostaw merytoryczną opinię o Impel

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.