Szukam pracy jako pracownik ogólnobudowlany. W internecie nie znalazłem żadnych ofert pracy ale może tutaj ktoś się będzie orientował, czy firma potrzebuje pracowników. Wiecie też może ile tutaj płacą? W 2021 roku ktoś wspominał, że dostał na start 20 zł na rękę za godzinę ale nie było wspomniane jakiego stanowiska dotyczyła ta stawka.
Wpadłam właśnie w internecie na ich ofertę dla Elektryka. I mam pytanie o te pracy, bo brat szuka zajęcia, czy wiecie jaką umowę dają? Czy już od razu jest umowa o pracę czy nie? Czy inny rodzaj?
Zatrudniając się w 2019r. widziałem tam możliwość rozwoju. Stawki były śmieszne, ale obiecywali wielkie podwyżki. Brzygadziści i "prezesi" sami rozwalają tą firmę, krążą robić byle jak, aby szybko bo może przejdzie...... Oczywiście winni później są pracownicy.... Wtedy zaczyna się obciążenie pracowników kosztami kar jakie otrzymali z własnej inicjatywy. Wypłaty pod stołem, nie ma nawet szans na lepszą umowę. Samochody służbowe i dojazdy za które muszą płacić pracownicy. Za urlopy potrącają, bo "wszyscy tak robią"..... Ogólnie serdecznie polecam każdemu kto lubi klimaty PRL-u. Pozdrowiam "Rosomaka" ???? Nie ma to jak pisać opinie o własnej firmie ????????
To aż 2 lata Pan męczył się w tej firmie skoro tak źle tam było? Trochę to dziwne.
Słowo "męczył" nie jest odpowiednim określeniem. Nikt mnie nie "trzymał" tam na siłę, ponieważ budownictwo jest moją pasją. Jednocześnie nie ukrywam, że często faktycznie trzeba się nieźle zmęczyć. Czasami dopiero z upływem czasu człowiek zaczyna zauważać swoje możliwości i wiedzę. ????
Ja póki co obdzwoniłem kilkanaście ofert pracy i jednak tu mieli najlepsza ofertę początkową bo dostałem po 2 dniach 20 na łapkę i obiecali mi że po miesiacu mi podniosą jak będę pracował jak inni. Zobaczymy jak będzie w praktyce i jak z wypłatami. Pracuje już prawie 2 tygodnie, zaliczkę dostałem. Narazie jest tak jak mówili.
Znajomy klimat... Osobiście rekrutowałem pracowników i najwidoczniej nic się nie zmieniło. Jeśli 20 na "łapkę" i umowę lojalnościową uznajesz za wynagrodzenie adekwatne do wykonanej przez Ciebie pracy, to nie warto brnąć w ten temat. BTW Polecam dokładniej zagłębić się w rynek branży budowlanej. Dla dobrego pracownika 20zł za 30min to w miarę ok.
Po miesiącu dostałem 22, po kolejnym dostałem auto. Minęły 4 miesiące. W każdym miesiącu dostawałem premię 400-800 czyli średnio 600 co przy średniej liczbie 200 godzin daje mi 3zl więcej. Od listopada mam kolejna podwyżkę, do tego nowy sprzęt Graco czy Festool, wszystko pełen automat, nawet wkrętarki automaty Festoola mają, nikt niczego nie musi dźwigać bo są na wyposażeniu takie rzeczy jak winda czy wciągarka linową z koszem, więc dla mnie około 6 tys na łapkę z samochodem jest jak najbardziej ok. Rozmawiałem z ludźmi, którzy pracują tu od 2-3 lat i owszem były jakieś zawirowania w płatnościach, których sam mogłem doświadczyć, ale wypłata zamiast 10-ego była opóźniona 2 lub 3 dni, wiec jak dla mnie to normalne w budowlance. Najważniejsze, że jest co miesiąc, w całości a nie na raty i spokojnie można się rozwijać. W grudniu mają być jakieś szkolenia na bazooke bo taśmy na płytach G-K też wkleja się sprzętem a nie ręcznie, wiec chętnie się podszkolę.
Pracowałeś w firmie Euro-Trend Sp. z o.o.? Chcesz o tym opowiedzieć? Dodawaj komentarze na naszym forum.
Czy pracodawca Euro-Trend Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Szkolenie to masz jak zasuwasz z materiałem na 7 piętro po schodach przez tydzień bo nie płacą za windę.
Nigdy więcej tej firmy.. kręcą i kombinują. Żałuje że tak do pracy poszedłem..
Na pewno coś Cię przekonało z początku skoro postanowiłeś podjąć się pracy w firmie. Co się zmieniło? Piszesz jedynie, że żałujesz ale nie wyjaśniasz dlaczego.
Firma krzak, w ogłoszeniu jest napisane 6000 brutto, w rzeczywistości 2600 na umowie reszta do ręki, zamiast premii co miesiąc ucina wypłatę, wypłata w pierwszy piątek po 10 a i tak nie wiadomo czy będzie.
A możliwe jest tu HO?
Czy Euro-Trend Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Jedna z najlepszych firm, w których pracowałem. Po kilku dniach pracy ustalana jest stawka dla fachowców od 18 do 24 zł na rękę. Fakt, że nie ma tygodniówek, ale za to zawsze wyplata w terminie. Z ewentualnymi zaliczkami w pierwszym miesiącu pracy też nie ma problemu i z perspektywy czasu, jak mam wypłaty co miesiąc to nie potrzeba zaliczek i można coś jeszcze odłożyć. Do tego dla chętnych możliwe są również wyjazdy do Szwecji. Póki co nie zamierzam zmieniać miejsca pracy. Dodam jeszcze, że takie rzeczy jak umowa, ciuchy robocze i premie też są dla wszystkich.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euro-Trend Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Euro-Trend Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
