Opinie o DataArt Wrocław sp. z o.o. w Wrocław

DataArt – fakty i liczby DataArt jest amerykańską firmą technologiczno-konsultingową. Tworzy rozwiązania end-to-end, od koncepcji i strategii, do projektowania, wdrażania i wsparcia, pomagając klientom w osiąganiu ich celów biznesowych. DataArt została założona w 1997 roku i obecnie zatrudnia ponad 1800 pracowników – profesjonalistów, a jednocześnie bardzo fajnych, młodych ludzi. Zarząd korporacji mieści się w Nowym Jorku, biura sprzedaży znajdują się w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech i Szwajcarii. Specjaliści IT pracują w centrach rozwoju oprogramowania ulokowanych w Europie Wschodniej i Ameryce Południowej. Naszymi klientami są fundusze inwestycyjne, firmy z branży turystycznej, medycznej, technologii mobilnych i internetowych, przemysł i media. Czasopismo Business Week uznało DataArt za jedną z najlepiej rozwijających się firm outsourcingowych na świecie.


Branże: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o DataArt Wrocław sp. z o.o. w Wrocław

Bart
Inne

Jak chcą przyjąć stażystę - Java Trainee - to, czy będę miał opiekuna stażu i jakiś plan szkoleń? W ogłoszeniu jest o mentorze i o współpracy z nim. Ale jak to jest zorganizowane, i ile to może trwać cały ten staż?

Ass
Pracownik
 Pytanie
@Anetka

Co miesiąc oceniają kod i efekty - co Ci się udało zrobić i na jakim etapie jesteś. Masz wymagania projektu (funkcjonalności i frameworki) które masz spełnić. Mentor w międzyczasie sprawdza Twój kod i daje rady. Na spotkaniach podobnie. Na koniec jest ocena projektu i decyzja czy podejmujecie współpracę tj przedłużenie umowy na czas nieokreślony. Czy jest trudno? To kwestia sporna. Po stażu albo bench albo wejście w jakiś projekt.

Programista
Kandydat

Jeżeli chcecie sobie porozmawiać z rosjanami na rozmowie kwalifikacyjnej to polecam bardzo... Firma mówi że bojtkotuje rossję i wycofuję się z rynku russkiego, ale w dalszym przypadku są russcy pracownicy i to na etapie rozmów kwalifikacyjnych

Celina
Pracownik
 Pytanie
@Programista

Hmm rozmowy zawsze odbywają się w języku angielskim, ew polskim, jeżeli sam fakt, że ktoś jest rosjaninem lub ukraińcem Ci przeszkadza, to chyba inna rzecz. Pytanie czy po akcencie jesteś w ogóle w stanie ocenić z którego wschodniego kraju dana osoba pochodzi? ;) Na korzyść firmy świadczy fakt, że w momencie wojny zadbała o pracowników z Ukrainy i pomogła im w relokacji, a także umożliwiła to osobom z Rosji, które, jak może zdajesz sobie sprawę, nie zawsze popierają reżim P*tina. Pozostałe osoby, które nie miały życzenia wyjechać z Rosji zakończyły współpracę z firmą, a same biura zostały zamknięte.

anonim Nowy wpis
Inne

Jest rekrutacja na stanowisko Junior System Administrator / IT Services. Praca Wrocław-Sofia. Wszytko załatwia się zdalnie czy trzeba też wyjeżdżać do Bułgarii na spotkania? Może ktoś był już na rozmowie kwalifikacyjnej i powie mi jak to wygląda w praktyce?

Bart
Inne

Jak chcą przyjąć stażystę - Java Trainee - to, czy będę miał opiekuna stażu i jakiś plan szkoleń? W ogłoszeniu jest o mentorze i o współpracy z nim. Ale jak to jest zorganizowane, i ile to może trwać cały ten staż?

ass
Były pracownik
@Bart

tak. Apka do napisania w ciagu 3 miesiecy. opiekun-mentor przeprowadzi Ci code review co jakis czas. Moja rada idz pod podwyzke po zakończeniu stażu i nie czekaj aż dostaniesz projekt

Grazia
Inne
@ass

Ok, to jaka jest pensja podczas tego stażu? A jak jest potem, jak firma decyduje się taką osobę zatrudnić, to jaką pensję można dostać? I czy zmienia się tez rodzaj umowy? Na stażu, jaka jest umowa, a potem jest już od razu opcja na UoP??

xxx Nowy wpis
Pracownik
@Grazia

Jak wygooglujesz Data Art Java trainee albo internship to zobaczysz widełki - no fluff jobs. Zaczynasz od dolnych na początek - UOP 3 miesiące. Po 3 miesiącach masz górną kwotę z widełek i UOP na czas nieokreślony. Oczywiście jeśli Cię zatrudnią - a to zależy od opinii mentora i opinii ludzi na code review (masz je mniej więcej co miesiąc). Przynajmniej tak u mnie było.

Anetka Nowy wpis
Inne
@xxx

A w większości przypadkach po tych 3 miesiącach przedłużają umowę czy to ciężki temat? Co składa się na te miesięczne opinie; zaangażowanie czy może wyniki pracy?

Ass Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Anetka

Co miesiąc oceniają kod i efekty - co Ci się udało zrobić i na jakim etapie jesteś. Masz wymagania projektu (funkcjonalności i frameworki) które masz spełnić. Mentor w międzyczasie sprawdza Twój kod i daje rady. Na spotkaniach podobnie. Na koniec jest ocena projektu i decyzja czy podejmujecie współpracę tj przedłużenie umowy na czas nieokreślony. Czy jest trudno? To kwestia sporna. Po stażu albo bench albo wejście w jakiś projekt.

Pytanie
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy DataArt Wrocław sp. z o.o.?

Programista
Kandydat

Jeżeli chcecie sobie porozmawiać z rosjanami na rozmowie kwalifikacyjnej to polecam bardzo... Firma mówi że bojtkotuje rossję i wycofuję się z rynku russkiego, ale w dalszym przypadku są russcy pracownicy i to na etapie rozmów kwalifikacyjnych

Karolina
Inne
@Programista

I te rozmowy to się odbywają w języku rosyjskim? Czy w jakimś innym? Ogólnie oprócz narodowości tych osób to jak ta rozmowa? W jakiej atmosferze przebiega? O co pytają?

progra,ista
Kandydat
@Karolina

no po russku to raczej nie umiem. Angielski język. No właśnie rozmowa zaczynała się w neutralnej atmosferze, potem zaczynało się robić dziwnie i zaczęto stwarzać jakieś dziwne problemy, rekruter chciał się zamienić miejscami z rekrutowanym no i na koniec się wyjaśniło - jestem z rossji

Karolina
Inne
@progra,ista

Ale co to ma do rzeczy skąd on jest? Udało ci się zorientować po co miałaby być ta zamiana? Czy oprócz tego były jeszcze jakieś zadania warte opisania?

Celina
Pracownik
 Pytanie
@Programista

Hmm rozmowy zawsze odbywają się w języku angielskim, ew polskim, jeżeli sam fakt, że ktoś jest rosjaninem lub ukraińcem Ci przeszkadza, to chyba inna rzecz. Pytanie czy po akcencie jesteś w ogóle w stanie ocenić z którego wschodniego kraju dana osoba pochodzi? ;) Na korzyść firmy świadczy fakt, że w momencie wojny zadbała o pracowników z Ukrainy i pomogła im w relokacji, a także umożliwiła to osobom z Rosji, które, jak może zdajesz sobie sprawę, nie zawsze popierają reżim P*tina. Pozostałe osoby, które nie miały życzenia wyjechać z Rosji zakończyły współpracę z firmą, a same biura zostały zamknięte.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna to zwykle stresujące wydarzenie. Czy ta w DataArt Wrocław sp. z o.o. się do takich zaliczała? A może wręcz przeciwnie? Czekamy na Twoją opinię.
logo firmy Monter instalacji teletechnicznych
Siemianowice Śląskie
Ipmedia Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Programista PLC, HMI, SCADA
Ostrów Wielkopolski
Zakład Przemysłowych Systemów Automatyki Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(540 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Administrator Systemów Linux
Warszawa
PN standard Sp. z o.o.
(18 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
M
Pracownik

Cały proces rekrutacyjny to złoto. Każdy etap rekrutacji był szczegółowo opisany. Rozmowa techniczna była profesjonalna i przyjemna (połączona wraz ze sprawdzeniem języka). Feedback też został udzielony - podczas rozmowy technicznej jak i po zakończonej rekrutacji (w moim przypadku pomyślnej)

etr

Chyba najbardziej żenująca rozmowa telefoniczna jaką miałem. Pretensji nie mam, że firma wymaga praktycznie biegłej znajomości angielskiego chociaż w przypadku programisty to raczej dosyć dziwne podejście. Polecenia przez telefon służbowe typu "Prosze powiedziec to , tamto ..." , "Prosze powiedzieć to poprawnie ...". I tak kilka razy! Pani rekruterka musi się jeszcze wiele nauczyć jak być well-behaved. Dla mnie podejście do kandydata to dno!

aszu
@etr

To nie jest dziwne podejście. Na standupie mam Hindusów, Anglików, Rosjan, Ukraińców, czasem zdarzy się Polak. Wymagania opisane po angielsku. Wszystkie istotne maile - również te dotyczące krzeseł w biurze - po angielsku. Jeśli do mnie trafił by ktoś ze słabym angielskim, to musiałby dostać tłumacza... I nie, nie wymagają biegłego angielskiego. Wymagają go tylko tyle, żebyś mógł pracować. Jeśli komunikujesz się wystarczająco dobrze, żeby unikać nieporozumień, to witamy na pokładzie. Po prostu Twój angielski najwyraźniej był problematyczny dla rozmówców. Tylko wtedy panie o testowania języków zadają tego typu pytania. I robią to, żeby pomóc. W firmie o tego typu przejaw kultury w stosunku do jednej osoby, który sprawiłby, że dostał się tam ktoś problematyczny, byłby przejawem braku kultury w stosunku do kilkudziesięciu osób z którymi ta osoba potem usiłowała by się komunikować. I nie. Rekrutacja - nawet w IT - nie jest po to, żeby kogoś głaskać po głowie.

Adrian
@aszu

Przełożony kazał wystawić ci tą opinie? Dostaniesz dzięki temu podwyżke?

Neshi
@Adrian

Hehe dobre dobre... a tak serio to nie sadze żeby ktoś dostał podwyżke za dobre opinie... przynajmniej nie w dziale developerskim inaczej z chęcią bym podarabial :P. Przedmówca ma rację... w wielu projektach developer rozmawia z klientam i nie ma tam miejsca na niedomówienia i dukanie ale też nie wymaga sie wrecz natywnej znajomości języka. Ja sam nie uwazam aby mój język był chociazby blisko takiego poziomu. Sam po dostaniu się do DA czytałem sój wynik angielskiego no i tak ... pomimo jak zaawansowanego slownicta, płynności wypowiedzi na poziomie c1-c2 ilośc błędów gramatycznych/ortograficznych oraz wymowy zanizał ocene do conajwyżej wystarczającej. A więc tak angielski jest jednym z głównych i ważnych wymagań i pracując w firmie już trochę czasu wcale się nie dziwię. Nie wyobrażam sobie jakbym musiał wszystko tłumaczyc.

Ketr
@Neshi

Developerzy rozmawiają bezposrednio z klientami? Poważnie?

prof. Mniodek
Inne
@Neshi

Zaiste - poziom błedów gramarycznych, stylistycznych i ortograficznych tej wypowiedzi przyprawia o palpitację serca...

Hiacynta-'co ludzie powiedzo'
Kandydat

prosze wyjasnic nastepujaca kwestie: w Krajowym Rejestrze Sadowym istnieje spolka DataArt w Lublinie o kapitale zakladowym 5000 zł oraz spolka DataArt we Wroclawiu o kapitale nie bagatela az 5000 zł. Kapitał powala. Z informacji powszechnie dostepnych na stronie ministerstwa -jedna z udziałami Jaroslawa i Julii a druga Joanny i Ryszarda, ktory w KRS wpisal sobie email Richard....@ Nie ma tam udziałów żadnej spółki amerykańskiej. Jak zatem te polskie spolki o kapitale 5000zł kazda są powiazane ze społka z nowego jorku. Troche to tajemnicze lub jak pan Ryszard vel Richard woli 'radiculous'. Ewentualnie moze to jakas franczyza lub powiazanie osobiste Richarda lub Joanny lub Julii lub Jaroslawa ze spolką z New York City. PS. PROSZE O ODPOWIEDZ NA TO ZAPYTANIE ZAMIESCIC W JEZYKU ANGIELSKIM NA PORTALU gowork.pl Najlepiej niech zrobi to Richard. Czekamy :)

byly_pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Hiacynta-'co ludzie powiedzo'

moge dodac swoja opinie tutaj, naciaganie faktow to pierwsze prawo tej firmy. Fakty sa takie ze jest to firma rosyjska, ktora otworzyla swoje biura w UE zeby przepychac swoich pracownkow, w szczegolnosci do Polski. Dlaczego ? wiadomo z Rosja nikt nie chce pracowac, a w szczegolnosci USA i anglosassi. Swoja droga ciekawi mnie obecna sytuacja tej firmy po wybuchu wojny ukrainsko-rosyjskiej. !!! Jesli chodzi o polski zarzad i Pana Richard- a aspirujacego na nowoczesnego, zachodniego managera, niestety z marnym skutkiem, jest on tylko ruska kukielka (pewni tez odpowiednio oplacana) czy lepiej powiedzic slupem. Ma Pan Ryszard tez na swoim koncie ciekawe sposoby obchodzenia prawa - w szczegolnosci jesli chodzi o wynagrodzenia dla pracownikow. Coz pracownicy dostaja czesc pensji bezposrednio od klientow !!! bez przechodzenia przez polski system podatkowy. Na pytanie czy to legalne Pan Ryszard wytlumaczyl ze dokupki nikt tego nie odkryje nie ma problemu, poza tym ma armie prawnikow. Coz po takich ciekawych hisotriach uslyszanych od kierownictwa moja kariera nie twala tam zbyt dlugo, na szczescie ;-)

Paulina
Inne
@byly_pracownik

:o s czy inni pracownicy też o tym wiedzą i odeszli? Czy raczej machnęli na to wszystko ręką?

rekruterIT
Kandydat

nie polecam firmy pod kątem rekrutacji na rekrutera, firma rozpoczyna rekrutację, toczą się rozmowy, po czym znika bez żadnego odzewu, nawet w postaci "dziękujemy, nie jestesmy zainteresowani".

Agata
Inne
@rekruterIT

Mega słabo z ich strony, totalny brak profesjonalizmu. A można wiedzieć jaką stawkę Ci proponowali?

Wiona
Pracownik

Polecam! :)

Grażyna
Inne

Jak obecnie wygląda proces rekrutacji w firmie DataArt? Konkretnie chciałam zapytać o to, czy teraz rozmowy są prowadzone online czy jednak nadal w siedzibie firmy. Z tego co wiem, to część firm jeszcze praktykuje rekrutacje hybrydowe w obecnej sytuacji. Powiedzcie proszę, jak jest tutaj.

Asdf
Kandydat

Kiepsko przeprowadzany proces rekrutacyjny. Najpierw nie informują kandydata przez 2 tygodnie o wyniku poprzedniego etapu i ewentualnej dacie następnego spotkania. Po ostatnim spotkaniu rekrutacyjnym zaś nie zostałem poinformowany w żaden sposób o rezultacie pomimo zapewnienia, że dadzą mi znać. Brak szacunku dla kandydata.

Grażyna
Inne
@Asdf

Niestety sporo firm zostawia kandydatów bez feedbacku, widzę, że tutaj podobnie. A powiedz, na jakie stanowisko aplikowałaś do DataArt? Wynagrodzenie które proponują jest ok?

Jonasz
Inne

W końcu firma zdobyła już opinię dobrego pracodawcy więc tylko potwierdza się że zasłużenie.

Mw
Były pracownik
 Pytanie

Piszę, bo aż czuję potrzebę zachęty przyszłych kandydatów do podjęcia się pracy tutaj z jednego głównego powodu, jakim jest rozwój. Miałem okazję pracować w tym miejscu 3 lata jako tester. Zacząłem jako manualny, po roku czasu firma dała możliwość mi wykazać się w testach automatycznych. Jak? Przede wszystkim jest taki czas jak ławeczka miedzyprojektowa, gdzie siedzisz i możesz się wziąć w końcu za to szkolenie, na które nie masz nigdy czasu. Tak było w moim przypadku. Ławeczka trwała 2 miesiące, nauczyłem się javy, dostałem juniora, projekt i ciach 2 lata minęły jako automatyk. Która firma da ci taką możliwość? Dla mnie perfecto. Atmosfera, benefity, przyjaźnie. Generalnie traktują cię jak członka rodziny a nie pracownika.

Marlena
Inne

Jak tam atmosfera w firmie? Jak zarobki?

Neshi
@Marlena

Atmosfera w samej firmie oceniam, że bardzo spoko ale ja dla porównania mam firmy jak Atos/Capgemini. Więc nie czuć tutaj żeby to było corpo i ludzie sa przynajmniej w mojej cześci biura b spoko. więc pracuje sie fajnie. Co do zarobków to ja oceniam je do przeciętnych górnych przy uwzglednieniu benefitów nawet na B2B. Plus w pełni wyposażona kuchnia (a raczej kuchnie bo 2 na pietrze) i panormamiczny pok. wypoczynkowy... no jak dla mnie firma jakby podsumowac wszystko jest jedna z lepszych pod kątem stałości zatrudnienia/benefitów/stylu i srodowiska pracy.

Mirosław
Inne
@Neshi

Fajnie, że dodałeś tak obszerny wpis na temat pracy w DataArt. Czy firma proponuje jakieś szkolenia na początek oraz czy są w stanie przyjąć do pracy osoby bez większego doświadczenia zawodowego? Daj znać koniecznie!

Neshi
@Mirosław

Niestety moje odczucie jest takie, że musisz miec znajomość konkretnych technologii (które można wykorzystać/sprzedać klientowi - mimimum poziom średni) i wtedy w zależności od zapotrzebowania lub planów rozwoju firmy dostajesz stanowisko i ściśle pod dany projekt lub projekty. Będąc w firmie poza wprowadzeniem do struktur firmy masz masz możliwość sesji z osobą techniczną oraz lektorem językowym aby przygotować się do rozmowy z klientem... technicznej itp. Jeśli nie dostaniesz się do projektu i nie ma nic na już dostepnego to lądujesz na benchu i się szkolisz wewnętrznie ... Jest sporo szkoleń na firmowej platformie i w większości są przygotowane na zadowalającym poziomie...zazwyczaj. Ale ta wiedza i czas są raczej dla Ciebie bo jeśli nawet są to nowe dla Ciebie technologie to uzyskany poziom i tak daje nikłą szansę aby w danej technologii pracować. Liczy się doświadczenie w projekcie a jeśli go nie masz to cięzko aby ukonczone szkolenie dało Ci coś poza osobistym kawałkiem wiedzy. Więc bardziej liczy się to co już wiesz i umiesz i powinieneś nastawić się że w tych technologiach bedziesz pracować więc fajnie dostać projekt ktory zawiera jakieś technologie dodatkowe w których chcesz pracować. Bench natomiast może czasem trochę potrwać ale też nie za dlugo bo jak siedzisz i nic nie robisz to nie zarabiasz a firma to widzi z drugiej strony duzo projektów we Wrocławskim biurze to projekty ze znaczącym poziomem suportu w stosunku do implementacji. Niektorzy mówią, że wolą bencha niż taki projekt a Ci na benchu że wolą cokolwiek tylko bencha bo już nudno się robi i człowiek się izoluje. Czy polecam firmę ... cóż pod kątem spokoju , dobrej atmosfery pracy oraz kuchni i wyposażenia biura a i czesto stawki ... zdecydowanie. Ale jeśli liczysz na super wypaśny projekt i dobrą stawkę to cóż rozmowa rekrutacyjna musi wypaść Ci bardzo dobrze na potrzebnych technologiach wtedy coś będzie. Bez projektu nie ma możliwości podwyżki a wiele osób które osobiście znam woli zmianić fimę niż zadowolić się podwyżką... ale to raczej norma w Polsce niż w tej firmie. Jeśliwięc szukasz rozwoju z nowymi technologiami to hmmm albo tu i mieć dużo szczęscią (w wielu firmach tak jest) albo w innej ... ale prawie wszędzie jest podobnie więc najlepiej być specem w swojej dziedzinie wtedy możesz wybierać. Aha gonde polecenia tutaj jest b2b które daje kilka fajnych benefitów któe normalnie ma UoP jak podjeście do chorobowego oraz urlopów i bardziej się opłaca.

K

Fajne biuro, wydaje sie, ze dosc ciekawe projekty i technologie. Z kasa roznie, bo niektorzy dostaje slabe pieniadze, a inni bardzo przyzwoite. Rozomowa kwalifikacyjna z języka na poziomie testu na filologię angielską to przesada. WIadomo, że trzeba się umieć składnie porozumieć, ale doczepianie się na siłę przez panią lektor z Ukrainy do najmniejszych niedociągnięć, serio? A dla kontrastu pozniej rozmawia z Wami pani projact manager (tez ze Wschodu, mocny akcent), ktora kaleczy angielski na poziomie moze max B1. Generalnie firma od początku założona z myślą o wykorzystaniu taniej siły roboczej ze Wschodu - biura w Polsce, Rosji i na Ukrainie (OK, jest jeszcze Argentyna). Aa i na pierwszej rozmowie mega benefit, mozecie popracowac sobie z kazdego biura DataArt przez jakis czas, jakby ktos na przyklad chcial z Lublina lub Doniecka to prosze bardzo.

Mirosław
Inne
@K

Dzięki, że dodałeś szczegóły dotyczące rozmowy rekrutacyjnej. Czy prócz wynagrodzenia firma proponuje także inne bonusy takie jak premie czy dofinansowanie do szkoleń? Liczę, że się odezwiesz.

Wacław
Inne

Dodam tylko, że idealnie nigdzie nie jest i jeśli nawet coś trzeba poprawić to tyle bo generalnie jest dobrze!!

Neshi

Generalnie widać pewną naszłość (narodową być może) jeśli ktoś jest zadowolony, lub neutralny to nie pisze opini za to gdy wnerwiony znajduje czasu żeby wylać żale ... Ja po zakończeniu współpracy z poprzednią firmą zrekrutowałem się do Data Art 3 miesiące temu więc co mogę na tę chwilę powiedzieć: proces rekrutacji - w skrócie szybko sprawnie i profesjonalnie. Tzn odpowiedź na maila i umowienie rozmowy w ciągu 24h. Umówienie się na wstępną rozmowę i opis procesu rekrutacyjnego oraz ustalenie terminów konkretnych etapów, które przeprowadzone sa terminowo. Rozmowa po Angielsku z lektorem z Ukrainy ... bardzo profesjonalnie przeprowadzone i w miłej atmosferze. Pod uwage poza łatwości wypowiedzi, zrozumienia i znajomości słów mocno brane są gramatyka oraz fonetyka wypowiedzi. W moim wypadku z poziomu dobrego przez błedy gramatyki i wypowiedzi słów spadła mocno do wystarczającego. A więc nie należy podchodzić do testu językowego lekko i zastanowić się dokłądnie co się chce powiedzieć niżeli z marszu wkręcać się w rozmowę jeśli chce się wypaść przynajmniej dobrze. Rozmowa techniczna długa bo trwała ok 3-4h co dla mnie było raczej in plus. Pytania ze znanych mi technologii wg mojego CV co jest pozytywne (osoba wie z kim rozmawia i o co pyta) i jednocześnie pytanie o znany stack i chęć sprawdzenia wiedzy z danej technologi niezawartej w CV. Rozmowa dobrze przeprowadzona w miłej atmosferze możliwie bezstresowo. Jeśli nie zna się dokładnie odpowiedzi to liczy się też logika rozumowania, oraz czasem małe naprowadzenie na to o co dokładnie chodzi. Więc nie ma że albo wiesz albo nie. To jest in pplus ponieważ w branży korzysta się z różnych skrótów w róznych językach na te same rzeczy. Dodatkowo czasem jest tak że korzystamy z czegoś a nie wiemy jak fachowo się to nazywa itp. Więc in plus. Pomimo, że wynik rozmowy technicznej uplasował mnie na poziomie nieco niżej niż było zapotrzebowanie to w ciągu 2 tygodni dostałem propozycje rozpoczęcia współpracy zgodnie z poziomem na który zostałem oceniony. Kontakt z działem HR jest dla mnie naprawdę b miłym zaskoczeniem (pomimo że to branża IT gdzie w porównaniu np do produkcji to inny świat na korzyść pracownika): odpowiedzi tego samego dnia, bardzo wyczerpujące i pomimo że ja sam pytająć miałem wrażenie że już po prostu może zawracam głowę to odpowiedzi były żetelne miłe i dawały poczucie że mogę pytać ile chcę a nastawienie pozostaje nadal profesjonalnie życzliwe/pomocne. Naprawdę na mnie zrobiło to duże wrażenie! Dodam jeszcze, że jak warunki są ustalone (np chęć zatrudnienia po 3 miesiącach, technologie w jakich chce się pracować, itp.) to ma się poczucie, że ze strony DataArt jest to słowne. Czyli mowią jak robią i robią jak mówią. Mam nadzieję, że tak zostanie. Samo biuro - open space to troszkę na minus niestety ale tego się nie przeskoczy bo wymusza to niestety sam budynek (albo będą małe klitki bez swiatła słonecznego z wąskim przejściem albo open space. Na szczęście póki co jest bardzo cicho. Widać każdy zajmuje się swoimi sprawami ale w razie pytań sa pomocni. Nie widać jakieś nerwowości ... każdy robi swoje w ustalonym czasie. siedziba na placu Grunwaldzkim ma 2 pietra (6 i 8) więc ktoś może tego nie lubić ze jest przerwa jednego piera :P. Pietro 8 bardzo fajne kuchnie z owocami platkami warzywami itp - prawie jak w googlu.(ale zmywarek nie ma więc każdy zmywa po sobie coś za coś). Kuchnia na 8mym ma fajny przyległy pokoj relaksu z super widoczkiem na miasto! no i ogólnie 8me pietro wydaje się być nowsze i fajniejsze. Na każdym piętrze prysznic, po dwie kuchnie (jedna duża jedna mała) no i 1siłownia i chilloutroom na 6tym piętrze bodajze. Ładne zadbane toalety i ma się wrażenie nowości (nic się nie "sypie" jak miałem wrażenie u poprzedniego pracodawcy gdzie deska sedesowa porafiła odpaść i nikt nie naprawił tego przez ponad pół roku!) Projekty ... cóż z tym różnie ... można czasem mieć problem z trafieniem w stack jaki by się chciało, zazwyczaj mamy do wyboru front lub backend i rzadko fullstack. Oczywiście można poprosić o inny projekt jesli ten proponowany nie jest dla nas oczywiście z umiarem. Poza tym sa darmowe kursy angielskiego poza godzinami pracy (tzn trzeba odrobić), jest obszerna baza wiedzy/szkoleń. Są eventy, jest Multisport i pakiet medyczny. Jest dużo kolegów ze wschodniej granicy a to dlatego że dużo oddziałów znajduje się własnie m. in w Rosji i na Ukrainie a że firma daje możliwość podróżowania i pracy ze swoich biur na cąłym swiecie więc wiele osób korzysta to przyjeżdzając do Polski to lecąć na inny kontynent. Tak więc praca w innych biurach jest jak najbardziej mozliwa. Ludzie pracujący w Data Art to już doświadczeni developerzy a nie jak gdzie inndziej spotykani początkujący;). Podsumowująć jak na razie wszystko in plus... czekam teraz za projektem!

Wiktor
Inne

Czy tak dobrze pracuje się w firmie, że przestaliście zupełnie pisać?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
admin

Wiesz coś na temat pracy i warunków zatrudnienia w firmie DataArt Wrocław sp. z o.o.? Jak można się do nich dostać? Czekamy na opinie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o DataArt Wrocław sp. z o.o. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w DataArt Wrocław sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy DataArt Wrocław sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w DataArt Wrocław sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

DataArt Wrocław sp. z o.o.
2.9/5 Na podstawie 17 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Pl. Grunwaldzki 23
    50-365 Wrocław
  • NIP: 8992767191 KRS: 0000556991
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
DataArt Wrocław sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii