opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Verseo

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.9/5

Na podstawie 394 ocen
Opinie(246)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(246)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Magnetyczny marketing od środka
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Oferta
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

O nas

Magnetyczny marketing od środka

Rekrutacja

Oferta

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Kościan
  • Jarocin
  • Piła
  • Leszno
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zagórze
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Suchy Las
  • Czapury
  • Kicin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o Verseo

Opinie

Opinie o Verseo Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Verseo!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Dinozaur

    16.01.2026 22:47

    Pracownik

    W ostatnim czasie odeszło lub zwolniliście wiele naprawdę dobrych pracowników. Ostatnia informacja poruszyła mnie chyba najbardziej. Nie spodziewałam się, że napiszę kiedyś tutaj opinie. Jednak chciałabym żeby przeczytała ją osoba, o której był ten ostatni wpis. Trzymaj się, jesteśmy z Tobą. Wiemy, że byłaś ambasadorką tej firmy. Po tym co się stało, Ty dalej chodzisz uśmiechnięta... Szok. Dla kandydatów, którzy to czytają, wszystko co tu było dobrego, już tego nie ma. To tylko moje odczucia, ale mówię to z perspektywy +5 lat doświadczenia. Osoby , które teraz zarządzają mają złe serca. Spójrzcie w lustro przed snem. Biznes to jedno. Empatia to drugie.
    ReviewUserIcon
    Okruszek

    16.01.2026 18:00

    Pracownik

    Znowu tajemnice, lepiej nie pytać, prywatne sprawy itd. Guzik! Chcę wiedzieć dlaczego od miesięcy usuwa się ważnych i zaangażowanych ludzi!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.01.2026 14:43

    Pracownik

    Zważywszy na fakt, że firma postanowiła pozbyć się również moderatora treści na goworku, można śmiało teraz napisać to co się o firmie uważa. W firmie można spotkać się z (usunięte przez administratora), kolesiostwem i przepracowaniem, podpinanym pod złotą zasadę, która jest nawet wpisana w "serce firmy" i brzmi ona "kto(usunięte przez administratora) ten ma". Niektórzy wzięli sobie ją za bardzo do serca i oczekują tego samego od innych. Firma również za każdym razem jak ktoś odchodzi czy jest zwolniony to mówi czemu taka osoba odeszła bądź została zwolniona. Jest to super proces.. gdyby nie był zakłamany. Często prawda jest zupełnie przekręcana na korzyść wizerunku firmy lub najzwyczajniej w świecie manipulowana. HR, który własnie został zwolniony, również prezentował się tragicznie pod wieloma aspektami. Napędzanie różnych plotek, faworyzacja i wielokrotna niekompetencja, co było zawsze zamiatane pod dywan. (usunięte przez administratora) Nie ukrywam, wielu pracowników, w tym ja, szuka innej pracy i ucieka stąd tak szybko jak tylko znajdzie coś nowego. Na plus za to jest to, że są owocowe czwartki, nieraz skubnęłam stare banany do domu 😊
    ReviewUserIcon
    opinie

    09.10.2025 09:44

    Kandydat

    moje opinie sa caly czas usuwane a pisalem tylko ze nie ma uop i co to za firma ktora nieo feruje uop XD
    Company logo
    Verseo

    13.10.2025 14:04

    Pracodawca

    Cześć! Na naszym profilu GoWork cały czas można znaleźć opinie, w których pojawia się informacja o braku oferowania współpracy w oparciu o umowę o pracę. Te wpisy są widoczne, nie ukrywamy ich, ponieważ już w ogłoszeniach jasno komunikujemy, jakie formy współpracy oferujemy.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    02.10.2025 21:08

    Kandydat

    Ostrzegam wszystkich aplikujących do Verseo, że proces rekrutacji w tej firmie jest oznaką totalnego braku szacunku dla czasu i zaangażowania kandydatów. Musicie mieć świadomość, że dział HR Verseo kontaktuje się i zaprasza do procesu ponad 50 osób, a do etapu z zadaniem zaprasza aż 15 osób. Myślicie że po trzech etapach i spotkaniu z zespołem jesteście w wąskim gronie kandydatów? Ależ skąd - dział HR i Dyrektorki robią sobie TALENT SHOW i tracą 15h na spotkania z 15 kandydatami. Na drugim i trzecim w spotkaniach uczestniczą minimum 3 osoby, więc podliczając na same spotkania z kandydatami firma traci ponad 110 GODZIN (wyłącznie w jednym procesie). Dziewczyna z HR jest bardzo miła, ale widać to co potwierdził już inny komentarz - jej sprawczość w firmie jest widocznie bardzo mała. Może nawet jej odpowiada taki proces: przynajmniej może pokazać że HR w firmie jest taki zapracowany (tyyyle spotkań). AAAA no i pozostaje jeszcze kwestia feedbacku: randomowy, pomieszany i niewartościowy. W najnowszym wywiadzie właściciel chełpi się że ludzie chcą u nich pracować bo jest tyle zgłoszeń. Nie rozumie chyba jaka jest różnica pomiędzy przyczynowością a korelacją. No ale jak podkreśla od tego roku dużo się uczy, więc może do tego dojdzie:)
    Company logo
    Verseo

    03.10.2025 10:11

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękuję za ten komentarz. Rozumiem, że decyzja o niekontynuowaniu procesu z Panem mogła być rozczarowująca, szczególnie w sytuacji, gdy wzięło w nim udział tak wielu kandydatów. Na stanowisko Head of Marketing w ciągu trzech tygodni wpłynęło ponad sto aplikacji, w większości naprawdę wartościowych. Zależało nam, aby porozmawiać z większą grupą osób i dać im realną szansę na przedstawienie swojego doświadczenia oraz pomysłów. Właśnie dlatego postanowiliśmy zaprosić do kolejnych etapów wymienione przez Pana 50 osób. Osobiście uważam, że to dobra i fair praktyka. Co do informacji zwrotnej, zawsze staram się, by była konkretna. Feedback, który otrzymał Pan po zadaniu, zawierał zarówno naszą decyzję, jak i powody jej podjęcia. Uwzględniłam w nim również elementy, które zrobiły na nas bardzo dobre wrażenie. Przyjmuję jednak, że dla Pana mogła być to odpowiedź niewystarczająca. Określenie procesu rekrutacyjnego jako „talent show” jest dla mnie niezrozumiałe. Rekrutacja z definicji polega na rozmowie z kandydatami, wysłuchaniu ich doświadczeń i weryfikacji, czy wspólnie możemy stworzyć dobre dopasowanie. Wiem, że zaproszenie wielu osób na rozmowę to inwestycja czasu i zasobów, i tak, mamy tego pełną świadomość. To była nasza decyzja i zrobiliśmy to z pełnym przekonaniem. Odnosząc się jeszcze do uwagi o wypowiedzi właściciela firmy, rzeczywiście, jesteśmy dumni z tego, że wiele osób chce do nas dołączyć. To nie opinia, a fakt, i traktujemy to jako ważny sygnał z rynku. Dziękuję raz jeszcze za udział w procesie. Jeśli chciałby Pan porozmawiać szerzej o którymkolwiek z jego elementów, zachęcam do kontaktu mailowego, jestem otwarta na dalszą rozmowę. Pozdrawiam Angelina Bentkowska People & Culture Manager
    ReviewUserIcon
    GG

    02.04.2025 18:00

    Kandydat

    jedno musze powiedziec bardzo transparetna rekrutacja, szybki kontakt, jasne komunikaty i feedback po rekrutacji taki prawdziwy- to się zdarza rzadkoo. na plus.pozdrawiam was
    Company logo
    Verseo

    15.04.2025 09:14

    Pracodawca

    Bardzo dziękujemy! Przejrzystość komunikacji jest dla nas bardzo ważna, więc super czytać, że ktoś to dostrzegł! :) Powodzenia we wszystkim! :)
    ReviewUserIcon
    Anonim

    21.01.2025 17:08

    Były pracownik

    W Verseo pracowałem długo. Nie będę podawać dokładnego okresu, wiadomo dlaczego. Firma ma swoje plusy i minusy. Dużo się od ciebie wymaga, dzięki temu się szybko uczysz. Faktycznie szkolenia wewnętrzne są dobre i praktyczne. Zewnętrznych jest mało. Masz dużo stresu, ale masz okazję przystosować się do ciągłych zmian. Niestety większość pracowników robi bezpłatne nadgodziny, bo pracy jest tyle, że nie są w stanie wyrobić się w 8h. Na początku zatrudnienia zapoznaj się z "dekalogiem verseo". On nie jest żartem, np. zasada "kto (usunięte przez administratora) ten ma" jest jedną z podstawowych w firmie. Z mojej wiedzy wynika, że zarobki są bardzo różne. Z jednej strony osoby pracujące w firmie od początku (lub w działach ads/seo) mają absurdalnie wysokie wypłaty (nieadekwatne do warunków rynkowych), z drugiej strony np. handlowcy zarabiają marnie. Problemem jest też to, że w niektórych działach osoby nowozatrudniane otrzymują często wyższe wypłaty niż stali pracownicy po swoich podwyżkach. Firma twierdzi, że jest przejrzysta pod kątem widełków wynagrodzenia, ale tak naprawdę jest to temat tabu. Od niektórych osób wiem też, że na rozmowach rekrutacyjnych obiecywano im wyższe zarobki niż mają w rzeczywistości. Prezesi są dziwni, ale ma się z nimi mało kontaktu. Dziewczyna z HR ma małą sprawczość w firmie (i w sytuacjach trudnych jest po stronie zarządu, a nie pracowników), ale jest świetna w komunikacji oraz budowaniu relacji, więc na początku będzie ci się wydawało że jest inaczej. Od komfortu twojej codziennej pracy w dużej mierze będzie zależało kto będzie twoim bezpośrednim przełożonym, polecam przed rozpoczęciem pracy nalegać na rozmowę z tą osobą. Podsumowując - ja nie żałuję pracy w Verseo, ale polecam raczej osobom na początku swojej ścieżki kariery, radzę ostro negocjować wynagrodzenie i nastawić się na dużą ilość stresu i nadgodzin lub bardzo szybkie tempo pracy.
    Company logo
    Verseo

    22.01.2025 15:40

    Pracodawca

    Cześć! Wielkie dzięki za wyważoną opinię. Brzmi to konstruktywnie, więc chętnie dodamy didaskalia do pewnych spraw. 1. W Verseo jest pracowicie i intensywnie. Im więcej klientów i budżetów ma pod sobą specjalista, tym większa odpowiedzialność i ilość zadań. Zawsze podkreślamy, że w Verseo można rosnąć w nieskończoność, ale jak to w życiu - im więcej masz, tym o więcej musisz się martwić. Istnieje też opcja dla każdego, kto chce trochę odpuścić. Można przekazywać tematy do innych specjalistów i zmniejszyć tempo. 2. Nie ma w Verseo zgody na bezpłatne projekty. Jest temat extra, który wymaga szybkiego zaopiekowania? Ustalenie z firmą warunków i lecimy z tematem. Być może za rzadko o tym mówimy. 3. Jeżeli chodzi o szkolenia zewnętrzne to ostatnio kładliśmy na to duży nacisk i nadal będziemy. Może to umyka świadomości, bo są to szkolenia online, które czasami zbyt łatwo przeoczyć w codziennych obowiązkach. 4. Rozpiętość prowizji u danych specjalistów jest duża, ale zwyczajowo wynika ze stażu, który wprost przekłada się na skuteczność w prowadzeniu klientów. Innymi słowy, nie ma sensu porównywać prowizji, jakie dostaje np. 2-3 letni specjalista z tymi, którzy pracują dekadę i konsekwentnie rozwijali swoich klientów skalując budżety. Nie od razu Rzym zbudowano, ale warto - w Verseo pracują jedni z najlepiej zarabiających specjalistów performance w kraju, którzy często są przed 30tką :D. Gramy w pierwszej lidze. Faktury są tak wysokie, jak wysoka jest odpowiedzialność. Jeszcze raz dziękujemy za ciekawą opinię. W zasadzie dobrze oddaje nasz "vibe". Na pewno nie jesteśmy miejscem na "przezimowanie". Ale jak chcesz się uczyć i zarabiać pieniądze - jak najbardziej!
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    14.08.2024 22:10

    Były pracownik

    Bardzo polecam pracę w Verseo, szczególnie młodym osobom, które szukają wyzwań zawodowych. Firma ukierunkowana jest na mocny rozwój pracowników i dostarcza potrzebne do tego narzędzia. A ludzie robią super atmosferę :)
    ReviewUserIcon
    klient

    29.07.2024 10:08

    Inne

    Współpracuje z Verseo od ponad roku i jestem niesamowicie zadowolony. Wszystko prowadzone w sposób transparentny, żadnych kłopotów z komunikacją, ekstra!
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    06.02.2024 08:38

    Inne

    Verseo mogę skwitować 3 słowami: śmiech na sali. Firma pełna osób, które są na swoich stanowiskach, tylko i wyłącznie dlatego, że zarząd nie chce wyrzucać wieloletnich pracowników. Osoby te nie tylko wprowadzają nieprzyjemną, toksyczną atmosferę ale i utrudniają pracę innym. (usunięte przez administratora) Do tego organizacyjny chaos, wieczne zapowiedzi zmian, które nigdy nie wyglądają tak jak były ogłoszone. Ogromna rotacja w niektórych działach - ale jak tu się dziwić przy tak toksycznej atmosferze. Niesłowność, zmiany zakresu obowiązków z dnia na dzień, straszna inwigilacja i kontrola pracownika - zero zaufania. Firma chwali się wysokimi zarobkami i renomą a biuro wypchane jest starymi, ciężkimi Dellami, rozpadającymi się krzesłami i obrzydliwymi myszkami używanymi przez n pracowników przed tobą. Tak niskiego komfortu pracy nie doświadczyłem jeszcze nigdzie, no może w gastro w ramach pracy wakacyjnej w liceum, gdzie (usunięte przez administratora) się po 12h dziennie... Trzeba Verseo oddać jedną rzecz - czasem bawiło. Żebranie zespołu marketingu na głównym chatcie komunikacyjnym o "serduszka" pod najnowszymi postami firmowymi na SM. Jakby się ludziom te posty podobały, to sami by je polecali i udostępniali ;)
    Company logo
    Verseo

    08.02.2024 10:05

    Pracodawca

    Ten czteroakapitowy spektakl domaga się naszej recenzji. A zatem! 1. Trudno polemizować z toksykologią poszczególnych relacji. Firma to nie Tinder, gdzie z każdym musimy mieć perfect match. Grunt to jak tym zarządzimy wewnętrznie i zewnętrznie. Najlepsza metoda to po prostu skupienie się na własnej, a nie cudzej pracy. Jeżeli towarzyszyło Ci poczucie "utrudniania pracy", to z pewnością nasz błąd, który zazwyczaj wynika z niedostatecznego informowania i zarządzania zmianą. Nad tym pracujemy, bo z pewnością intencją zmian nie jest utrudnianie, lecz przeciwnie - ułatwianie. Mamy jednak świadomość, że komunikowanie zmian to u nas obszar wciąż do poprawki. 2. O zmianie już była mowa powyżej i serio pracujemy nad tym, natomiast co do rotacji to udało nam się ją mocno ograniczyć w 2023 względem lat poprzednich. W 2022 faktycznie wskaźnik był wysoki - 41%. Sami to zaraportowaliśmy w naszym Raporcie Wpływu i zobowiązaliśmy się do pracy nad jego ograniczeniem. I udało się. W 2023 spadliśmy do poziomu 25,5% co mieści się w szeroko pojętych widełkach rynkowych dla "zdrowej" organizacji. So far jesteśmy jedyną agencją w Polsce, która w ogóle odsłania takie dane. Inwigilacja i kontrola pracownika? Co konkretnie masz na myśli? Nie mamy trackingu czasu, pracujemy projektowo, nikt nie chodzi zgięty od bata. ;) 3. Myszkę to akurat można sobie zamówić nawet taką, która oswobadza z napięć mięśniowych. Monitory mamy duże i nowe. Komputery mają bardzo przyzwoite wnętrzności. Czasami jakiś klęknie. co wynika z czystej statystyki - na 100 maszyn w permanentnym użyciu, co jakiś czas jedna lub dwie odmówi posłuszeństwa z przyczyn różnych. Ale nawet wtedy nie zostaje się samemu z problemem - mamy dedykowanego kwatermistrza Maksa od tych spraw, który zapewnia ciągłość pracy. Krzesła, a właściwie fotele biurowe, mamy nowe i zoptymalizowane do nośności jak skrzydła nowych boeingów. Kto nie wierzy, tego zapraszamy na wizytację - całe nasze biuro na YT ->
    4.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.02.2024 14:51

    Inne

    Co do tego proszenia o serduszka pod postami to czy czasami jednak marketing nie ma w swojej strategii pewnych imitacji, żeby rozkręcić ruch? Są tu może marketingowcy? Interesuje mnie opis z pracy u was na dziale, mam już wstępne doświadczenie i chce się dowiedzieć przy jakieś atmosferze się u was pracuje. jak oceniacie trudność dostania się do firmy? Jak wygląda rekrutacja w tym przypadku?
    Company logo
    Verseo

    08.02.2024 09:13

    Pracodawca

    Hejo! Tu Maciej z marketingu ;) Zwyczajowo wysyłam info do całej firmy kiedy pojawi się coś na naszych socialach. Kto chce, reaguje - przymusu brak. ;) A wysyłam, bo jasne - chcę zaangażowania mocnego na wstępnym etapie publikacji + nasi współpracownicy zazwyczaj w godzinach publikacji są zajęci innymi tematami niż odświeżaniem feedu na FB, toteż po prostu daję im znać żeby nie przegapili. Co do współpracy z nami, to chyba kluczowy jest drive do nauki i poszerzania swojej wiedzy. Zauważyliśmy, że jak ktoś ma w sobie ten rzadki pierwiastek, to reszta się po prostu układa. Stawiamy równie mocno na samodzielność i odpowiedzialność. Najlepiej zaaplikować i pogadać z Angeliną z HRów. Żadne słowo nie zastąpi rozmowy face to face i wyczucia w ten sposób klimatu firmy. :)
    ReviewUserIcon
    A.M.

    10.02.2023 13:18

    Kandydat

    Staram sie myslec przyszłościowo stad pojawiło sie u mnie pytanie jak rozwiązywane są kwestie w przypadku gdy pracownica zajdzie w ciąże? Współpraca jest w oparciu o umowę B2B, która nie obejmuje urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Czy w takiej sytuacji firma po prostu żegna sie z pracownikiem, czy jednak pracownik może liczyć na powrót do pracy po tym czasie?
    ReviewUserIcon
    :D

    19.02.2023 13:10

    Kandydat

    A czy po urodzeniu dziecka jest możliwośc pracy zdalnej w niepełnym wymiarze tak aby nie przestawać całkowicie pracowac?
    ReviewUserIcon
    ziomek

    05.12.2023 19:17

    Pracownik

    tak raczej to sobie osoby dogaduja same z firmą to kwestia indywidualna bardzo, firma nie robi w tym zakresie problemow
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.11.2023 05:53

    Inne

    Cześć, ta praca zdalna będzie możliwa? chyba ze już jest? widziałam po prostu ten wątek w którym pisano cos o ciąży, chyba w lutym jakoś, i tam sugerowano ten tryb ale nikt już do niego się nie odniósł. Jestem niestety spoza miasta, wiec chce się upewnić
    Company logo
    Verseo

    28.11.2023 08:57

    Pracodawca

    Wszystko jest do dogadania. :)
    ReviewUserIcon
    zainteresowan_

    31.08.2023 23:01

    Inne

    Dzień dobry, Czy w perspektywie najbliższych miesięcy planowana jest rekrutacja na stanowisko UX analytics & research w @Pracodawca?
    Company logo
    Verseo

    01.09.2023 11:40

    Pracodawca

    Jeżeli chodzi o UX/Analitykę to aktualnie celujemy w osoby już zaopatrzone w podstawy.
    Company logo
    Verseo

    20.11.2023 10:51

    Pracodawca

    Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji pod stanowiska UXowe, natomiast z pewnością podstawową kompetencją byłoby doświadczenie związane z analityką internetową (np. GA4) i rozumienie podstawowych pojęć właściwych dla UXa, jak heurystyki i tym podobne.
    ReviewUserIcon
    Marika

    18.09.2023 17:59

    Kandydat

    Witam serdecznie znalazłam oferty pracy na różne stanowiska pracy w tej firmie. Mam pytanie czy tam jest taka rotacja czy potrzebują pracowników z powodu rozwoju firmy? Czekam na podzielenie się opinią.
    Company logo
    Verseo

    19.09.2023 09:44

    Pracodawca

    Info o rotacji z pierwszej ręki znajdziesz w naszym raporcie :) O tutaj: https://verseo.pl/akademia/poradniki/raport-wplywu-verseo/
    ReviewUserIcon
    K

    24.07.2023 19:54

    Inne

    W ogloszeniu piszecie, ze pakiet szkoleń wewnętrznych na start jest o wartości ok. 20 000 zł. Czy to znaczy, że kandydat musie zwrócić Wam te pieniądze jeśli odejdzie po krótszym okresie (jakim?)?
    Company logo
    Verseo

    25.07.2023 09:15

    Pracodawca

    Dzień dobry! Od około roku mamy taki zapis w umowie - ten czas wynosi 6 miesięcy. W praktyce jeszcze nigdy nie doszło do sytuacji, kiedy ktoś musiał kwotę zwrócić. Dotyczy to bowiem tylko sytuacji, gdy to nowy współpracownik podejmuje decyzje o odejściu i dzieje się to bezpośrednio po czasie szkoleń bez podjęcia prób wykonywania zadań już właściwych dla stanowiska. Także bez obaw - zdarzało się np. że po 2/3 miesiącach obie strony stwierdzały, że zwyczajnie nie ma chemii i też nie było potrzeby zwrotu. Zapis się pojawił, ponieważ w przeszłości bywało, że po skorzystaniu z pakietu szkoleń, ktoś po prostu rezygnował bez sensownego feedbacku.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    27.06.2023 10:32

    Inne

    Po jakim czasie można liczyć na awans ze stanowiska Junior Customer Support Specialist na Customer Success Specialist? Po jakim czasie możliwa będzie negocjacja wynagrodzenia na tym stanowisku?
    Company logo
    Verseo

    27.06.2023 13:06

    Pracodawca

    Dzień dobry! Doświadczenie pokazuje, że awans z juniora na regulara zajmuje około 6 miesięcy. Rzeczony awans jest oczywiście związany ze wzrostem umiejętności, suwerenności w działaniach i rosnącym portfelem klientów. Od tego portfela zależy wysokość otrzymywanej prowizji. Jak to dokładnie wygląda przedstawiliśmy w tym artykule: https://verseo.pl/dzial-customer-success-zarobki/
    ReviewUserIcon
    G.

    21.02.2023 15:01

    Kandydat

    Witam, do kiedy planujecie mieć otwarta rekrutacje do działu customer success?
    Company logo
    Verseo

    03.03.2023 09:08

    Pracodawca

    W najbliższym czasie nie mamy takich planów :(
    ReviewUserIcon
    Rekruterka

    04.05.2023 10:56

    Pracownik

    Cześć! Obserwuj nas na www.verseo.pl/oferty-pracy, ponieważ wkrótce pojawi się oferta do działu CS :)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    02.04.2023 10:40

    Inne

    Ile jest zmian w Verseo?
    ReviewUserIcon
    Zawisza Biały

    11.04.2023 15:10

    Pracownik

    Dużo, mnóstwo, bardzo.
    ReviewUserIcon
    Rekruterka

    04.05.2023 10:55

    Pracownik

    Cześć Halina! Nie mamy czegoś takiego jak "zmiany" - mamy elastyczne godziny pracy, przychodzisz w godzinach porannych (7:00 - 10:00, chyba że umówisz się inaczej ze swoim TL) i zostajesz, aby wykonać swoje zadania na dany dzień :)
    ReviewUserIcon
    Janek

    17.02.2023 14:11

    Kandydat

    Czy firma organizuje również jakieś wyjścia integracyjne? Czy można liczyć na paczki/premie świąteczne czy coś w tym stylu? ;)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Verseo?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Verseo

    Węglowa 1/3 60-122 Poznań

    https://verseo.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Maria

    17.02.2023 13:09

    Kandydat

    Niestety nie wspominam rozmowy o pracę w Verseo zbyt pozytywnie. Pierwszy etap przez telefon to miła rozmowa. Drugi etap odbył się w biurze. Kandydat oceniany był przez 3 osoby. Pomimo zapewnień, że nie trzeba znać branży SEO, to działa to negatywnie na wynik rekrutacji. Nie do końca wiem, o co w ogóle byłam pytana. Pytania były ogólnikowe, niesprecyzowane. Pytanie o relacje z byłym przełożonym także nie są moim zdaniem na miejscu. Każdy z nas jest inny i może inaczej żyć z daną osobą, to nie znaczy, że z każdym się nie dogadujemy :) Polecam przygotować się ze znajomości o firmie, bo dla rekruterów jest to bardzo istotne na rozmowie. Cieszę się, że dostałam negatywną odpowiedź, bo z biura wyszłam z negatywnymi odczuciami. Jeśli tam było słabo, nie chciałam już wiedzieć, co jest dalej w firmie w trakcie pracy. Jednakże życzę powodzenia wszystkim, którzy będą zaproszeni na niełatwy drugi etap rozmowy! :)
    Company logo
    Verseo

    17.02.2023 13:24

    Pracodawca

    Dziękujemy za poświęcony przez Ciebie czas na rozmowę i tę informację - weźmiemy je pod uwagę. Powodzenia ze wszystkim! :)
    ReviewUserIcon
    Hej

    17.02.2023 13:30

    Kandydat

    Na jakie stanowisko aplikowałas jeśli mogę wiedzieć? Jestem potencjalna kandydatka i zastanawiam się czy aplikować do Verseo. Co do „znajomosci firmy” co masz na myśli? O co rekruterzy pytali? Wydaje mi się to dziwne pytanie na rozmowie o prace, tzn wiadomo trzeba wiedzieć czym się firma zajmuje ale czy coś poza tym.. no nie wiem. Czy te negatywne odczucia po rozmowie wynikały głównie z zadawanych pytań czy coś jeszcze miało na to wpływ? Możesz powiedziec coś więcej odnośnie czasu rekrutacji? Ile mniej więcej po wysłaniu CV on trwał? Jak długo po tym ostatnim etapie czekałaś na odpowiedz? Z góry dzięki za odpowiedz :)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    22.02.2022 09:24

    Inne

    Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Verseo? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
    ReviewUserIcon
    Cześć

    16.02.2023 12:25

    Kandydat

    Czy obecnie również rekrutacja trwa do 10 dni? :) Jeśli tak, to od kiedy jest to liczone - od wysłania CV czy od pierwszego etapu? Btw. Szacun za informacje po każdym etapie - niewiele firm może się pochwalić taka praktyka Pozdrawiam.
    Company logo
    Verseo

    16.02.2023 12:44

    Pracodawca

    Szczerze mówiąc to za te 10 dni nie możemy obecnie ręczyć. CV jest sporo i tak jak wcześniej sygnalizowaliśmy w innym komentarzu, proces rekrutacji trochę różni się w zależności od tego, jak działa rekrutacyjnie dany Team Leader. Niemniej jednak, staramy się jak możemy, by te 2 tygodnie od przesłania CV, ktoś otrzymał wstępną informację, by wiedzieć na jakim jest etapie.
    ReviewUserIcon
    :)

    14.02.2023 13:27

    Kandydat

    Czy firma daje szanse także osobom bez doświadczenia i szczegółowej wiedzy na temat marketingu internetowego, ale z odpowiednia motywacją i zapałem do pracy?Czy jednak ostatecznie zawsze „wygra” kandydat z doświadczeniem i większa wiedza?
    ReviewUserIcon
    :)

    15.02.2023 12:30

    Kandydat

    Obecnie jest otwarta rekrutacja na Junior Customer Success Spec. - poszukujecie na to stanowisko tylko jedna osobę czy więcej? Jak wyglada onboarding pracowniczy i ile on trwa? Po jakim czasie taka osoba bez wcześniejszego doświadczenia dostaje klientów do obsługi?
    Company logo
    Verseo

    15.02.2023 13:11

    Pracodawca

    Onboarding i mentoring trwają - more or less - 3 miesiące. Na początku sporo intensywnych szkoleń z tego jak funkcjonuje firma, z systemów i oczywiście środowisk reklamowych. Później już zbieranie doświadczeń. Samodzielności w obsłudze klienta nabywa się różnie - czasami są to 2 miesiące, czasami 4. ale de facto do końca nikt nigdy nie jest pozostawiony sam sobie - dyskusje na temat tego, jak, kto, dlaczego, kiedy itd. są u nas permanentne. :) Oczywiście nie jest też tak, że można na wejściu otrzymać do zarządzania duże, złożone kampanie. Spokojnie to się odbywa. :) Aktualnie szukamy jednej osoby na to stanowisko.
    ReviewUserIcon
    M.

    13.02.2023 12:41

    Kandydat

    Aplikowałam na jedno ze stanowisk w firmie, czy firma zawsze przekazuje informację zwrotną nawet jeśli kandydat nie przejdzie selekcji CV? Ile mniej więcej trwa proces rekrutacyjny?
    Company logo
    Verseo

    13.02.2023 13:00

    Pracodawca

    Odpowiadamy ZAWSZE. Zdarzają się błędy w systemie (np. nie zaciągnie się e-mail przy eksporcie), ale generalnie robimy wszystko, by do takich sytuacji nie dochodziło. Czas trwania rekrutacji zależy od metodologii osób, które zarządzają akurat danym procesem - np. niektórzy odpowiadają na bieżąco, a inni lubią najpierw zebrać wszystkie resume, a dopiero potem je weryfikować wszystkie. Niemniej jednak, jeżeli coś budzi wątpliwość albo po 3 tygodniach nadal cisza, wówczas zdecydowanie można do nas napisać i damy znać co się dzieje w temacie. :)
    ReviewUserIcon
    Angielski

    13.02.2023 00:21

    Kandydat

    Witam, czy bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest niezbędna w dziale customer success od samego początku czy być może jest to kwestia, którą można podszkolić na późniejszym etapie pracy?
    Company logo
    Verseo

    13.02.2023 09:28

    Pracodawca

    A to zależy już od konkretnego stanowiska. Czasami angielski się bardzo przydaje, czasami nie. :)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    11.02.2023 14:50

    Kandydat

    Czy w firmie kontroluje się czas pracy np przy użyciu Clockify czy jest więcej „swobody”? Czy są konkretne godziny przerw? + jaki jest możliwy czas do wykorzystania na przerwy?
    Company logo
    Verseo

    13.02.2023 09:23

    Pracodawca

    Na miejscu w biurze nie ma obowiązku mierzenia czasu. W trakcie pracy zdalnej - decyzja należy do Team Leaderów działów. Nie ma konkretnych godzin przerw. To czy ktoś wywiązuje się z zadań w 5,6,7, czy 8h nie ma dla nas aż takiego znaczenia. :)
    ReviewUserIcon
    Potencjalny

    10.02.2023 13:05

    Kandydat

    Nawiazując do posta jednego z właścicieli/pracowników firmy na linkedinie mówiącym o błędzie, który skutkował koniecznością zwrócenia pieniędzy klientowi, mam pytanie kto jest za to odpowiedzialny w sytuacji gdy z pracownikami podpisywane są umowy B2B? Czy wówczas pracownik musi zwracać te pieniądze z własnego majątku czy jednak firma odpowiada mimo wszystko za pracownika?
    Pracodawca

    10.02.2023 13:26

    Pracodawca

    Tak "spektakularne" wydarzenia mamy generalnie już za sobą. Przez dekadę działania na rynku wypracowaliśmy już procesy, które eliminują tego typu błędy. I teraz dochodzimy do konkluzji - jeżeli ktoś wypełnia standardy i zasady jakie narzucamy w obsłudze klienta, wówczas wszystko jest ok. Jeżeli mimo wszystko - przy utrzymaniu dobry praktyk - w takiej sytuacji zdarzy się błąd, wówczas odpowiedzialność przyjmuje firma. :) Podobnie jest zresztą w wielu firmach niezależnie od formy zatrudnienia. Kasjer w banku, sprzedawca w sklepie, kelner w restauracji - na wszystkich to ciąży, ale jeżeli działają zgodnie z zasadami w dojrzałej organizacji to minimalizują ryzyko pomyłki do zera.
    ReviewUserIcon
    Ziomo

    08.02.2023 14:06

    Pracownik

    Dobrze mi się tu pracuje. Z jednej strony jest stabilnie, bo czuję się bezpiecznie, z drugiej strony środowisko bardzo zmienne, więc nie jest nudno. Nie ukrywam, że przede wszystkim się dobrze zarabia.
    ReviewUserIcon
    Umowa B2B

    09.02.2023 20:37

    Kandydat

    Może i głupie pytanie, ale co mi tam, czy firma pomaga w założeniu działalności, mam na myśli np. doradztwo w sprawie wyboru formy opodatkowania czy PKD? Jak tez to wyglada przy zatrudnianiu, czy firma zatrudniając od razu oczekuje ze ta osoba będzie miała już założona działalność czy po złożeniu i akceptacji oferty przez kandydata daje mu spokojnie czas na załatwienie wszystkich formalności związanych z założeniem firmy księgowościa itp?
    Company logo
    Verseo

    10.02.2023 09:09

    Pracodawca

    Tak - bywa, że kandydaci konsultują z nami optymalne formy działalności. Mogą też uzyskać kontakt do naszej księgowej, by udzieliła fachowych porad. Jeżeli chodzi o czas potrzebny na założenie działalności i ogarnianie formalności to nie wyznaczamy żadnych ram - wszystko jest po prostu do dogadania na rozmowie i zawsze ma charakter indywidualny. :)
    ReviewUserIcon
    PiszęJakJest

    20.12.2022 10:23

    Pracownik

    Ostatnio wysypało się pełno złych opinii, podejrzewam, że są to 3 osoby, które ostatnio odeszły, bo od tego momentu zaczęło się negowanie. W Verseo faktycznie nie ma zatrudniania pracowników na umowę o pracę, tylko współpraca na zasadach umowy B2B, ale tak jest w większości agencji marketingowych i jest to już zaznaczone w ofercie. Jeżeli komuś to pasuje to aplikuje, jeżeli nie to szuka innej firmy. Nie ma też benefitów ale to już też na rozmowie mi powiedzieli, że wolą mi lepiej zapłacić aby było mnie zwyczajnie stać na siłownię czy cokolwiek innego sobie wymyślę, a nie że oni będą mi wymyślać do czego mi dofinansują a do czego nie. Pojawiło się też dużo komentarzy, że ludzie odchodzą, że nie ma nikogo starego tylko nowi. Ja sama pracuję tu już kilka lat i jest cenione moje doświadczenie, nie czuję, że chcą mnie zamienić na juniora. Wcale to dla nich nie byłoby takie korzystne, bo najpierw Verseo musi mocno zainwestować w nowych poprzez szkolenia, a też nie przynoszą od razu zysków firmie, nie można ich też dać do obsługi klienta od razu, tylko musi być nad nimi dodatkowy opiekun, który mu pomaga. Firma rozstaje się ze współpracownikami, jeżeli nie ma efektów ich pracy i to jest chyba normalne. Obowiązki w Verseo organizujesz sobie sam, dla firmy liczy się efekt i zadowolenie klienta z obsługi, więc jeżeli ktoś nie potrafi sam zarządzać swoimi zadaniami lub nie lubi kontaktu z klientem to odchodzi i niestety później pisze na goworku złe opinie aby wyładować swoje emocje, a jest to bardzo krzywdzące nie tylko dla firmy ale też dla innych osób, z którymi wcześniej współpracował.
    ReviewUserIcon
    V-ka w sercu

    30.12.2022 23:03

    Były pracownik

    Popieram cały komentarz. Wylewanie żalu na forum jako wyładowanie negatywnych emocji jest totalnie bez sensu i godzi we wszystkich z którymi się współpracuje/współpracowało.
    ReviewUserIcon
    Marta

    29.11.2022 17:02

    Inne

    Hejka jest teraz rekrutacja na New Business Specialist. Oferuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. A wiecie czy przekłada się to jakoś na awans? Czy jak się odbywa takie kursy to przełożeni dają opcje na lepsze stanowiska?
    ReviewUserIcon
    Awans

    20.12.2022 10:45

    Pracownik

    Każda nowa osoba przechodzi szkolenia. Szkolenia sprawdzają, wyrównują lub podwyższają poziom wiedzy nowych osób. Nie wiem co dla Ciebie znaczy lepsze stanowisko, ale jeżeli chodzi o kasę to dostajesz wyższą jak masz doświadczenie i umiejętności i przede wszystkim są widoczne efekty Twojej pracy. Prowizja jest właśnie uzależniona od efektów, jak wykorzystujesz zdobytą wiedzę, starasz się i są wyniki to zarabiasz więcej, nie ma górnej granicy, jak w innych firmach. Jak chcesz przejść do innego zespołu to musisz udowodnić, że masz odpowiednią wiedze i się do niego nadajesz. To proste.
    ReviewUserIcon
    Szczery

    29.11.2022 10:57

    Kandydat

    po rozmowach nieie polecam. każą zakładać działalność, brak możliwości umowy o pracę, śmieszne podstawy które po zapłacie podatku, nie dają nawet minimalnej krajowej
    ReviewUserIcon
    Pytająca

    13.12.2022 15:42

    Kandydat

    Czy to prawda że potraficie zmieniać warunki wynagrodzeń w Sales, bo przestają Wam odpowiadać i że w ciągu ostatnich 5 miesięcy odzszedł praktycznie cały dział Sales ?
    Company logo
    Verseo

    14.12.2022 10:13

    Pracodawca

    Warunki przyznawania prowizji uległy zmianie raz przez 3 lata istnienia działu. Kluczowe jest pytanie czy zaistniała zmiana była na plus czy na minus i by w pełni odpowiedzieć na to, musielibyśmy prześledzić każdy raport sprzedaży per handlowiec w skali poszczególnych miesięcy. Sprzedaż to mocno indywidualna praca i dla każdego zaowocowało to czymś innym. Ogólnie średnia wskazała, że prowizje nie uległy wielkim zmianom przy podobnym poziomie sprzedaży w całym teamie handlowym. Jeżeli chodzi o odejścia to tak - dział New Sales w tym roku zanotował najwyższy wskaźnik rotacji w naszej firmie. Nie jesteśmy z tym ok, dla nas to też duża inwestycja i duża strata. Dlatego od ~3 miesięcy przebudowujemy dział, nadajemy nowe procesy i standardy, by współpracę ułatwić, a jednocześnie sprawić, że będzie skuteczniejsza co pozytywnie odbije się i na firmie i na wypłacanych prowizjach. Dział też - nie tak dawno - otrzymał nowego, doświadczonego w sprzedaży szefa. Sądzimy, że teraz będzie dobrze. :)
    ReviewUserIcon
    grum

    29.11.2022 20:23

    Kandydat

    Czy jest możliwość pracy zdalnej? Np. w dziale SEO?
    ReviewUserIcon
    grum

    07.12.2022 21:57

    Kandydat

    Szkoda :( dzięki za odpowiedź! Samych sukcesów w organicu :)
    Company logo
    Verseo

    12.12.2022 08:54

    Pracodawca

    Aktualnie nie - być może w przyszłości się takie pojawią.
    ReviewUserIcon
    Transparentny

    08.12.2022 15:49

    Kandydat

    Skąd liczba, którą V się często reklamuje "120 wykwalifikowanych specjalistów w zakresie SEO, SEM"? Na stronie Verseo, w zakładce "nasz zespół" jest ich koło 80 ;)
    Company logo
    Verseo

    12.12.2022 08:52

    Pracodawca

    Bo nie mamy wszystkich zdjęć :P Niebawem dojdzie kilkanaście nowych fotek. Razem ze zweryfikowanymi copywriterami zewnętrznymi mamy około 170 współpracowników.
    ReviewUserIcon
    Onem

    27.11.2022 03:00

    Inne

    Niska jakość usług Ads i SEO plus kiepska obsługa klienta równa się nie warto.
    ReviewUserIcon
    Ola

    10.12.2022 22:55

    Pracownik

    Cała prawda, ta pseudofirma to nic poza własnym nieetycznym marketingiem.
    ReviewUserIcon
    Zawiedzona

    02.12.2022 18:44

    Pracownik

    Firma ma nową strategię, wyrzuca doświadczonych pracowników i próbuje w to miejsce zatrudnić juniorów na głodowych stawkach. Sprawdźcie te zabawne ogłoszenia i stawki. Mit o budowaniu wartości dla klientów właśnie wyparował. Szykujcie się następni. Ale nie ma problemu, zaraz Pani Transparentna odpisze że nic się nie dzieje, bo ludzie krążą pomiędzy firmami. Śmieszne.
    ReviewUserIcon
    On

    05.12.2022 19:14

    Pracownik

    Aż tak ?
    ReviewUserIcon
    ziomek

    08.12.2022 21:27

    Pracownik

    no ale juniorzy to mniej niż 10% całości, firma przecież musi od czasu do czasu zatrudnić nowych ludzi...
    ReviewUserIcon
    grum

    05.12.2022 18:44

    Kandydat

    dzięki za odpowiedzi w sprawie pracy zdalnej. Rozumiem, że preferowane są osoby mieszkające w pobliżu Poznania. Czy praca hybrydowa dla osób z daleka w postaci 1-2 dni w biurze w tygodniu jest brana pod uwagę? :)
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    29.11.2022 12:13

    Kandydat

    Nie polecam firmy brak możliwości pracy na umowie o pracę, mówią że tylko działalność a podstawa tak niska że po zapłaceniu zusu i podatków zostaje mniej niż na minimalnej krajowej
    ReviewUserIcon
    Pękniętykafelek

    03.12.2022 05:38

    Pracownik

    Dogadujesz się na kwotę + prowizje, dostajesz excela z kwota jaka masz wystawić fakturę i czekasz na piekieł.
    ReviewUserIcon
    Słoneczko

    02.12.2022 11:15

    Były pracownik

    Nie polecam tego pracodawcy.
    ReviewUserIcon
    Marta

    21.11.2022 10:27

    Inne

    Czy pracował ktoś tutaj jako Junior Customer Support Specialist? W ogłoszeniu wymagają angielskiego b2/c1. Wiecie czy podczas rekrutacji jakoś to weryfikują? Są jakieś zadania rekrutacyjne?
    ReviewUserIcon
    pomocny

    21.11.2022 20:56

    Pracownik

    jest to na pewno plus, ale liczy się osobowość w 80% ;)
    ReviewUserIcon
    Lokals

    25.11.2022 22:13

    Pracownik

    Podczas kolejnego etapu rekrutacji jest prowadzona rozmowa po angielsku. Zawsze jednak można podszkolić angielski biznesowy ;)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    21.11.2022 09:43

    Inne

    Jaka umowa obowiązuje w Verseo podczas okresu próbnego?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.11.2022 22:11

    Pracownik

    B2b lub umowa zlecenie jeśli jest się studentem. Okres próbny trwa 3 miesiące

    Zostaw merytoryczną opinię o Verseo

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.