Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o IMpel Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 50 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(186)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

IMpel

Katowice

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o IMpel

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o IMpel!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Pracownik sprzatajacy

03.10.2026 20:07

Inne

Czy p redel z synem z niebieska karta to zgodne z prawem zeby kpof mial syna sadyste ktoremy zona zalozyla niebieska karte zeby policja pilnowala redla zeby sie nie znecal nad rodzinom dobrze go pani redel kpof wychowala wzorowo a co mozna oczekiwac od pani po podstawowce lub zawodowce

#PracownikSprzatajacy

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Pracownicy czasem chwalą możliwość pracy dla osób w starszym wieku lub emerytów. 1. Praca dla emerytów: Firma daje szansę zatrudnienia osobom w starszym wieku. 2. Regularność wypłat: Pojawiają się pojedyncze głosy, że pensje wpływają na czas. 3. Długoletnie zatrudnienie: Niektórzy doceniają, że można pracować wiele lat w różnych spółkach firmy. 📋 Podsumowanie Zdarzają się pozytywne komentarze od osób zadowolonych z regularnych wypłat oraz możliwości pracy dla emerytów. Dominują jednak wpisy mówiące o przedłużaniu umów tylko na czas określony, przenoszeniu do innych spółek, niejasnych rozliczeniach wynagrodzeń oraz braku dodatkowych płatności za nadgodziny czy noce. Wiele osób pisze też o niejasnych zasadach premiowania i napiętej atmosferze, gdy w zespole pojawia się osoba wprowadzająca konflikty. Wiele zależy od konkretnego miejsca, zespołu i przełożonych – doświadczenia są tu bardzo różne. 💬 Główne pytania 1. Umowy: Czy można dostać umowę o pracę na czas nieokreślony, czy zawsze są tylko umowy terminowe przez inne spółki? 2. Wynagrodzenie: Czy rzeczywiście są problemy z płatnościami za nadgodziny i noce, jak często pojawiają się nieścisłości w rozliczeniach? 3. Atmosfera: Jak wygląda współpraca w grupie, czy zdarzają się trudne sytuacje z innymi pracownikami i jak radzi sobie z tym przełożony?

Nowy wpis

Kpof

24.04.2026 20:09

Inne

Impel firma zatrudniająca p.redel jako kpof której syn Sebastian ma (usunięte przez administratora) Impel firma której pracownicy nie spełniają wymagań stawianych przez ustawodawcę w ustawie o ochronie wobec kpof.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Kpof

23.02.2026 01:31

Kandydat

Pani Redel ma syna który 30lat znęca się nad rodziną i żona mu założyła niebieską kartę za znęcanie. Mając syna sadystę p. Redel może pracować w ochronie zgodne to z prawem wymogami stawianymi wobec kpof w ustawie o ochronie czy przy kontroli wso czy pip firma nie zapłaci kary za zatrudnianie p. Redel.

Magda

23.02.2026 01:26

Kandydat

Pani Redel ma syna który przez 30lat znęca się nad rodziną i żona założyła mu niebieską kartę to biorąc wymogi ustawowe według kpof pani Redel z synem sadysta może pracować w ochronie. Zgodne to z prawem.

Ewa

10.02.2026 18:57

Pracownik

Nie polecam firma wygrała przetarg na kopalni Ziemowit namawiała do pracy na działalnościach Gospodarczych bez składek ZUS każe kupować środki czystości za swoje pieniądze i nie oddają za nie. . To firma to jedno wielkie oszustwo i kpina.

Rektur

25.11.2025 12:35

Kandydat

Co myślicie o pracy w konwoju bądź SUFO w firmie IMPEL? Jak zarobki, czas pracy, atmosfera?

kpof

19.11.2025 18:36

Inne

IMPEL to firma funkcjonująca ponad prawem zatrudniając p. Redel której syn przeszło 20 lat znęcał się nad rodziną w wyniku czego żona mu założyła niebieska kartę przecież pracownik z tak dobrze wychowanym synem sadystą to skarb firmy IMPEL

#PracownikOchrony

Umowy

27.09.2025 09:36

Pracownik

Umowy kończą się w listopadzie i znowu zamiast umów na czas nieokreślony pewnie fikcyjna zmiana pracodawcy na umowach by dalej były umowy na czas określony. Pora to zgłosić do PIP jeśli tak się stanie.

#WarunkiPracy

KPOF

25.09.2025 11:08

Inne

Panie Patryk proszę rzetelnie skończyć kurs KPOF to w Pana zakresie lub studia prawnicze to poza Pana zakresem tam Pana uświadomią że KPOF nie może mieć syna z niebieską kartą. Proszę iść do wydziału postępowań administracyjnych KW Katowice na ul. Lompy tam powiedzą Panu że IMPEL zatrudniając panią Redel z synem z niebieską kartą łamie prawo.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kpof

25.09.2025 06:03

Inne

Proszę zapytać nawet wso czy pani redel mając syna z niebieską kartą pracuje zgodnie z prawem czy Impel nie zapłaci kary w ewentualności kontroli wso lub pip za panią redel

Kpof

23.09.2025 02:32

Inne

Pani redel zapewne będzie mieć symbol niepełnosprawności od psychiatry lub chorobę specjalna bo wtedy refundacja wysoka i nie interesuje Impel że syn redel z niebieską kartą za znęcanie się nad rodziną

KPOF

17.09.2025 13:50

Inne

PANI REDEL EMERYTKA NA UMOWIE O PRACĘ MA SYNA SEBASTIANA CO MA NIEBIESKĄ KARTĘ ZA ZNĘCANIE SIĘ NAD RODZINĄ TO IMPEL FIRMA PONAD PRAWEM ŻE ZATRUDNIA TAKICH PRACOWNIKÓW

KPOF

20.09.2025 06:01

Inne

Pani Redel pilnuje obiektów w firmie IMPEL praca z stosunkami rodzinnymi pani Redel jest niezgodna z wymogami zawartymi w ustawie o o ochronie wobec KPOF Impel zatrudniając Redel z synem z niebieską kartą łamie prawo.

Smith

08.08.2025 04:46

Były pracownik

Time to tragedia kasa się nie zgadza nawet jak się nie ma nadgodzin to biorą ppk od każdej umowy. Umowy na ciągle inną firmę kursy kpof ludzią porobią ale już ich nie zatrudniają jako kpof badania jak im robią to nie na miejscu tylko w Wrocławiu i jak się ma wpis kpof to powinni każdemu płacić po 150 zł uciekali przed tym nie polecam k a s p e r cz a k a biega na dęty z swoją su czką męską kierownictwo się zmienia raz na 6 miesięcy

Sosnowiec gg

13.07.2025 14:37

Pracownik

Zatrudniają emerytów , bo ludzie którzy mają grupy nie chcą pracować w tym dziadostwie to pracownik z grupą powinien mieć przywileje a nie emeryt a w tej firmie jest na odwrót robią sobie grafiki pod siebie a pracownik z grupą jest ciorany .

Umowa

03.07.2025 13:03

Pracownik

Czy ktoś z szeregowych pracowników tej firmy ma umowę o pracę na czas nieokreślony ? Czy po dwóch umowach na czas określony trzecia jest zawierana z inną agencją itp ? Pracuję ponad 10 lat i cały czas umowy na czas określony. Czy to zgodne z prawem jest ?

[email protected]

08.07.2025 10:15

Pracownik

Odpisuje do osoby ....ZDZIWIONA ....WEDLÓG MNIE TA OSOBA MUSI BYC ZNIERÓWAŻONĄ GDYŻ UKRYWA SIE POD PSEUDONIMEM .....NATOMIAST JA MAM ODWAGĘ PODAWAĆ SWOJE IMIE I NAZWISKO RODOWE I NIE UKRYWAM SIE POD PSEUDONIMAMI ZYCZE TEJ OSBIE ...ZDZIWIONA... ZE KIEDYŚ SAMA BEDZIE W TALIEJ SAMEJ SUTUACJI ...

Xxx

09.07.2025 13:44

Inne

Zgłoś gdzie trzeba ,zaraz się nimi zajmą ,najlepiej jak by z tobą były jeszcze dwie lub trzy osoby które też pracują w Impel i potwierdzą co oni kręcą.

Tadek

08.07.2025 18:39

Były pracownik

Ja to się dziwię tym którzy pracują po 6 lat ,10 lat i cały czas mają umowy przedłużane , a nie dostają umowy na stałe ( czas nieokreślony) ja po dwóch umowach które miałem , dostałem trzecią na dwa lata od razu się zwolniłem ,nadmieniam że trzecia umowa była z nieznanej mi firmy.Odradzam wszystkim Impel ,jest tyle firm na rynku gdzie przepisy są nie łamane w

Dość

09.07.2025 11:16

Pracownik

Dlaczego na to pozwalają. Gdzie jest PIP się pytam ? Przecież są oczywiste dowody.

Superciak

09.07.2025 12:03

Były pracownik

Impel ma w (usunięte przez administratora) spółek córek i za każdym razem z inną spółką podpisujesz umowy tak omijają opłaty. Jedna się likwiduje i jest następna i tak w kółko

Xxx

08.07.2025 19:01

Inne

Ludzie odchodzą ci którzy mają grupy dlatego zatrudniają Emerytów ,kto mondzejszy to ucieka z tej firmy ,,Krzak,,

Stasiu

08.07.2025 18:54

Były pracownik

IMPEL,, stosuje takie same metody co ,,,RENOMA,,z umowami tacy sami krętacze.Omijać IMPEL

[email protected]

03.07.2025 08:53

Pracownik

Witam a jest godzina 8;27. rano .. do firmy ,,SKY ONE ,,Z MYSLOWIC NIE MA ZADNYCH UWAG WYPLATY SA NA CZAS I NADGODZINY TEZ NA CZAS NA KONTO BANKOWE , TAK NIE MAM ZASTRZEZEN ,, DO MENADZERA P. GRZEGORZA STARCZALY NIE MAM ZADNYCH SKARG I UWAG PAN GRZEGOSZ JEST OSOBA KONTROWERSYJNA I ODPOWIEDZIALNA DA SIE Z NIM UZGODNIC WSZYSTKIE NIEUGINIENIAI POROZMAWIAC ,NA ROZNE TEMAYTY I JEST WPOZADKUM .....NATOMIAST NOWO PRZYJMUJACE SIE OSOBY NA UNIEWRSYTET SLASKI W KATOWICACH MUSZA NA POWAZNIE WZIASC DO SERCA I PRZEMYSLAC CZY CHCA TAM PRACOWAC A SZCZEGOLNIE NA WYDZIAL NAUK SPOLECZNYCH ( W.N.S.. BANKOWA 11,, ) NA PORTIERNI TAM PRACUJE PANI MARIOLA LIPINSKA Z BARDZO DOBRA OPINIA I MUSZE PRZYZNAC ZE WYKONUJE SWA PRACE NALEZYCIE I SUMIENNIE ,,,, TA PANI PRZCUJE JUZ 9-c LAT ,,,,TYLKOMA JEDEN PSYCHICZNY MALY PROBLEM ZA BLEDY I WASZE NIEPOROZUMIENIA I WPADKI ODRAZU SLOWNIE I OBELZYWIE ,,BEZ NIECENZURALNYCH SLOW ..( BEZ LACINY ) BEDZIE WAS OBRAZAC I ROBIC WAM WIELKA AWANTURE O BYLE CO I ZWALAC WINE NA WAS ,,DLA NIE ZDECYDOWANYCH SIE NA TYM OBIEKCIE PRACOWAC JAKO OCHRONA LUB PORTIER TO WAS OSTRZEGAMN ZE TA PANI UDAJE MIKLA A JAK DOJDZIE DO PRZYPADKOWYCH POMYLEK TO WAS ZACZNIE SLOWNIE ATAKOWAC I ROBIC AWANTURE ,, ,, POZDRAWIAM ,,,,Darek Bytom Slask POLAND ,,,03.07.2025,,,

Zdziwiona

07.07.2025 21:37

Inne

No rzeczywiście ten manager musi być super fachowiec 😉 jeżeli ponad rok zatrudnia takiego niezrównoważonego pracownika.Cyrk nie firma i klaun nie manager 😉

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w IMpel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Xxx

03.07.2025 14:02

Pracownik

Nie jest zgodne z prawem kodeks pracy ,,,trzecia umowa na stałe,,,,a to co oni robią jest wbrew kodeksowi pracy za co grozi kara grzywny.

[email protected]

03.07.2025 09:58

Pracownik

Witam z rana mamy godzi.9:47 rano ...DO FIRMY SKY ONE I DO P. MENADZERA GRZEGORZA S. NIE MAM ZADNYCH ZASTRZEŻEŃ I UWAG ..JESZCZE MAM UMOWE DO PAZDZIERNIKA TEGO ROKU ALE PRZTPUSZCZAM ZE PO MOIM WPISIE FIRMA ZERWIE ZE MNĄ UMOWE .A CHODZI O OBIEKT NA UNIWERSYTECIE SLASKIM W KATIWICACH NA ( W.N.S. ) WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH .NA PORTIERNI TAM PRACUJE PANI EMERYTKA MARIOLA LIPINSKA PODKRESLAM ZE JEST DOBRYM PRACOWNIKIEM SUMIENNTM ...TYLKO MA JEDEN UJEMNY PSYCHICZNY PROBLEM WAS KTÓRZY BEDA TAM PRZYJECI NOWI TO ZA DRBNE WASZE BŁEDY I JIEPORUMIENIA BEDZIE WAM ROBIŁA WIELKĄ AWANTURE I WAS OPIEPSXAC ZA BYLE CO CHAMSKO SLOWNIE BEZ WULGARYZMU I WINE BEDZIE ZWALAĆ NA WAS ..RADZE DOBRZE ZASTANOWCIE SIE CZY CHCIELU SCIE NA W.N.S. Z TA PANIĄ PRACOWAC .

Jola

30.06.2025 20:43

Pracownik

Jak są traktowani pracownicy z grupami to chyba każdy widzi, zatrudniają emerytów którzy mają przywileje kosztem pracownika z niepełnosprawnością.

[email protected]

29.06.2025 10:09

Pracownik

Witam jeszcze raz nasz menadzer Grzegosz S. jest na urlopie i wyznaczyl tymczasowego zastepce P. nowo nabytego koordynatora JAROCKIEGO GRZEGORZA ,, WEDLOG MNNIE P. JAROCKI JEST OSOBA NIEODPOWIEDZIALNA NAPISALEM SMS W TEJ SPRAWIE CO CHODZILO O OPUSCZACZNIE DODADKOWO NAM SLUPKA NA WJAZD NA PLAC UNIEWRSYTECKI ,,AUTOBUSOW WYCIECZKOWYCH, NAWET NIE UMIEL MI ODPISAC SMSA W TEJ SPRAWIE ,,TA SPRAWA ZOSTALA WCZESNIEJ WYJASNIONA ,I BYLO PO TEMACIE NA KONIEC DNIOWKI PRZYSEDL I MNIE SIE PYTAL O CO CHODZILO O TEN SLUPEK ,,ODPOWIEDZIALEM ZE TA SPRAWA ZOSTALA JUZ WYJASNIONA I KONIEC Z TYM TEMATE ,,I TU TEN WEDLOG MNIE PSEUDO KOORDYNATOR PRZEKAZAL ZE NAPISZE NA MNIE DO RAPORTU NAGANE LUB WYSLE DO MENADZERA UWAGE W MOJEJ SPRAWIE I WRECZ STAWIAL MI SIE ,,OSWIADCZYLEM ZE O NIM NAPISZE W OPINIACH TO MNIE ZASZANTARZOWAL ZE ZASKARZY MNIE DO SADU O TAK ZWANYM RODO ...PRZYPOMNE ZE RODO TO JEST WYMYSL LEWACKICH WLADZ A ZEBY LUDZIE SIE BALI ,ODPOWIEDZIALEM TEZ PO(usunięte przez administratora) ZE TWOJE RODO MAW (usunięte przez administratora)WYSTARCZY WYSTUKAC ROZNE TEMATY I CO ZNAJDZIECIE ZE WLADZA SAMA UDOSTEPNIA INFORMACJE I WAS BEZ WASZEJ ZGODY URZEDNICY ORAZ KOMORNICY WYSYLAJA NA CALY SWIAT WASZE DANE LACZNIE Z PESELEM I ADRESEM ZAMIESZKANIA .. OTO TAK ZWANE RODO,,.

[email protected]

29.06.2025 09:44

Pracownik

Witam jestem w spolce ,,, TIME I JESZCZE ROZNE SPOLKI ,MOIM PRACODAWCA JEST ,,MYSLOWICE UL WOLNOSCI ,,2,,.SKY ONE. SP.Z.O.O.DO PRACODAWCY I MENADZERA P. GRZEGORZA STARCZALY NIE MAM PRETENSJI I UWAG ,,NATOMIAST PRACUJE NA W.N.S. KATOWICE ( UNIWERSYTET SLASKI W KATOWICACH ,,PRACUJE JUZ 1-n r. i dwa miesiace mam umowe do pazdziernika tego roku przypuszczam ze po moim wpisie mi nie przedloza umowy o prace w tej firmie ,A CHO DZI O KOLEZANKE MARIOLE LIPINSKA PODKRESLE ZE JEST PRACOWNIKIEM DOBRYM WZOROWYM I WYKONUJE WSZYSTKIE OBOWIAZKI BARDZO DOBRZE ,, TYLKO MA JEDEN UJEMNY PROBLEM Z DROBNYCH NIEPOROZUMIEN I PRZYPADKOWYCH ZDAZEN NIEFORTUNNYCH ,,ROBI ZARAZ WIELKA AFERE I PRZY OKAZJI NIEKULTURALNIE WRECZ CZASAMI CHAMSKIE WOBEC MNIE ZACHOWANIE NIE SLUSZNIE MNIE OPIEPSZAJAC DNIA 27.06.2025 BYLA NIEFORTUNNA SPRAWA WRECZ NAWET SMIESZNA I MI ZROBILA WIELKA AWANTURE O PISMO KTORE BYLO ZLE ZFORMALIZOWANE W TRESCI BYLO DEDYKOWANE DO PANA DYREKTORA OD KIEROWNIKA ADMINISTRACYJNEGO PAN KIEROWNIK NAKAZAL PRZEKAZAC TE PISMO NAM ZEBYSMY SIE ZAPOZNALI Z TYM PISMEM CHOC NIE BYLO KONKRETNIE SKIEROWANE DO ,,,OCHRONY ,PORTIEROW ,NATOMIAST PANI,, DANUTA TERMIN,, SKIEROWALA SLOWNIE CHAMSKO I BESZCZELNIE WRECZ PONIZAJAC MNIE CHCIALEM SLOWNIE TEZ CHAMSKO SKRYTYKOWAC ALE SIE POWSTRZYMALEM ,,OCZYWISCIE POINFORMOWALEM MOICH KOLEGOW ZEBY NA P. DANUSIE UWAZAC BO POTRAFI BYC CHAMSKA I POKAZAC ROGI ,,..A KOLEZANCE MARILOLKI POINFORMOWALE ZE OPISZE I JEZELI SIE TAKA SYTUACJIA POWTORZY TO NAPISZE DO DYREKCJI NASZEJ FIRMY NA NIA SKARGR JAK MNIE JESZCZE RAZ TRAKTUJE .. ZA BYLE CO,,A PAN KIER.ADMINISTRATOR UMYL RECE I UDAJAC PALIL GLUA ZE NIE WIE O CO ZASZLO TE NIEPOROZUMIENIE ..

Czesław

14.06.2025 17:15

Były pracownik

Ja od pierwszego już nie pracuje w tym dziadostwie.Ta firma to tragedia.

Xxx

08.06.2025 12:34

Pracownik

Nie płacą nocek, firma kombinatorów, trzecia umowa na rok ,z innej firmy , nie polecam . Urlop i do widzenia.

Bania

09.06.2025 13:14

Pracownik

Tak jak Piszesz. Dwie umowy z Impel a potem zamiast na czas nieokreślony to np. z APT i tak ludzie pracują po kilkanaście lat na umowie o pracę bez umowy na czas nieokreślony. W weekendy zamiast nadgodzin 50% czy 100% to osobna umowa zlecenie lub ..... i 25 zł za godzinę po 8 lub 12 godzin. Co na to PIP ?

Gieniu

08.06.2025 19:42

Były pracownik

Impel to nie zakład pracy chronionej , dlatego zatrudniają emerytów ,byłych 👮 policjantów i dla tego oni mają lepsze szanowanie niż pracownicy z grupami które Impel też zatrudnia , pracowałem i wiem jak w tej firmie się dzieje

Janusz. D,, G.

08.06.2025 12:43

Były pracownik

Nie polecam impela ,są o wiele lepsze firmy , pracowałem w tym dziadostwie 3 lata i miałem dość ,kierownictwa .

Cackanie

23.04.2025 09:24

Pracownik

Dlaczego na cmc na jednym z wydziałów szefowa nie zrobi porządku z osobą która psuje całą atmosferę ? Bez niej świat się nie zawali a ludzi chętnych do pracy jest wiele chętnych. Jak jej nie pasuje to niech się zwolni i będzie tam spokój raz na zawsze. Trzeba być stanowczym i się nie cackać z nią i ulegać a wszystkim to wyjdzie na dobre. Nie pozwalać sobie wchodzić na głowę. Za szefowej B. lata temu takie coś było nie do pomyślenia. Była dyscyplina. Zwolniła by ją lub przeniosła na inny wydział bez dwóch zdań.

Nick

23.05.2025 16:47

Pracownik

@Ale jaja -Jaja i śmiech to bedzie jak sie wszystkie te co najwięcej maja do powiedzenia zaśmieją ostatnie, a na zmiany potrzeba czasu

I co ?

06.06.2025 13:35

Pracownik

Plan zmian się sypie a było wcześniej wszystko dobrze. Wystarczyło zrobić porządek z tylko jedną konfliktową osobą to postawiono wszystko do góry nogami. A tak dalej będzie dziadostwo jak było..

Szok

27.05.2025 18:13

Pracownik

Zupełnie nie rozumiem zachowania szefowej Impel-a na hucie. Doskonale wie w kim jest cały problem a przenosi inne pracownice które dobrze wykonują swoją robotę. A problemu mają dość już nawet niektórzy hutnicy bo to mówią wprost. Dziwne to jest bardzo.

Ciekawa

30.04.2025 13:48

Inne

Czy impel do ochrony przyjmuje kobiety z lekkim stopniem niepełnosprawności??

anonim

27.02.2025 16:41

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Nie

11.03.2025 09:43

Pracownik

A jakie to niby przekręty robi ta szefowa ? Masz jakieś dowody czy przykłady tych przekrętów ? Właściwa osoba na właściwym miejscu wreszcie. To firma jest nie w porządku bo telefony z zadaniami mają tylko kobiety a pracując nawet 10 lat nie masz umowy o pracę na czas nieokreślony tylko kombinacje z umowami terminowymi. To tym akurat powinien się ktoś zająć np. PIP.

Pracownik

07.04.2025 18:15

Były pracownik

Wszyscy to widzą jakie wałki robi nawet hutnicy mówią

Koko

07.04.2025 18:05

Były pracownik

Na hucie cmc w Zawierciu to w tym impelu to sama dziadowizna omijajcie to dziadostwo z daleka

Pracownica.

31.05.2024 08:03

Pracownik

Witam. Pieniądze są na czas praca jest jaka jest ale dlaczego firma kombinuje z umowami ? Ludzie pracują po 10 lat na tym samym stanowisku bez przerwy i nie mają umowy na czas nieokreślony. Umowy są na czas określony a gdy wg. kodeksu pracy powinna być trzecia umowa już na czas nieokreślony to jest kolejna umowa na czas określony zawarta z inną spółką córką Impel-a. I tak cały czas. Czy to jest fair wobec pracowników ? Co na to PIP ?

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Dąbrowa.G

08.01.2025 15:59

Pracownik

Nie płacą za nocki czas zgłośić do pip

Była pracownica

03.11.2024 07:50

Były pracownik

Witam zgadzam się z użytkownikami odnośnie tej firmy to jest porażka, znalazłam ogłoszenie o pracy w szpitalu w Mikołowie i to co tam zobaczyłam przeraziło mnie, biuro w piwnicy, szkolenie trwało 5 minut nawet nie ludzie tam pracujący z orzeczeniem to po prostu zombi snują się po korytarzach jak ćmy, jedzenie jest okropne sama doświadczyłam to na sobie to co dają ludziom to zlewki którymi się zatrułam,po 8dniach pracy zostałam zaproszona do niby biura i zostałam zwolniona że niby byłam wulgarna dla personelu białego co było wierutnym kłamstwem po prostu nie miałam grupy i trzeba było wybrnąć z sytuacji i znaleźć powód do zwolnienia, nie życzę najgorszemu wrogowi pracy w tym szpitalu ????????????????

Lodz

13.10.2024 19:11

Pracownik

Czy ktoś z was dostał jakiś dodatek za godziny noce i za to się jest osobą niepełnosprawną umiarkowana bądź znaczną ? Bo na tym paska jakoś dodatku żadnego nie widzę. Kierownik nie potrafi wytłumaczyć tylko trzeba dzwonic do kadry gdzie one pracują od 8-16 a my po 12 h np 7-19 19-7 i nie ma kiedy zadzwonic

03.10.2024 14:37

Dorota kandydatka 03.1o.2024.r.

Przebieg rekrutacji Po uprzednim telefonie z mej strony umówiłam się z Panią Katarzyną M. na rozmowę w Firmie. Wysłuchała mnie i podając druk do wypełnienia ponsglsła mnie bym jak najszybciej go podpisała. Pytając o skrót na druku ,powiedziała,że to należy do wypełnienia przez Firmę.W tej kwestii nie otrzymałam wyczerpującej odpowiedzi.Podała imię osoby i datę z czasem na obejrzenie obiektu,wktórym ewentualnie miałabym pracować.W rozmowie prezewinęło się zdanie,że ma wymienić pracownika.Potem była sugestia że nie zwolni innego pracownika żeby mnie przyjąć.Mimo to przyjechałam na spotkanie,by obejrzeć obiekt. Pytania Czy miałam doświadczenie na podobnym stanowisku.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Pytanie

29.02.2024 10:10

Inne

Jaki jest wkład kierownictwa IMpel w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?

pracownik

28.03.2024 15:52

Były pracownik

Nie ma dobrej atmosfery w pracy. Czysta korpokracja.

[email protected]

25.05.2024 16:16

Pracownik

Witam pracuje w impel katowice uniwersytet slaski ja opisuje tylko w mojej pracy na US.katowice atmosfera jest układa OWSZEM z mi JEJ winy zaistnial malutkie nieporozumienie ALE ZOSTALO WYJASNIONE I PROBLEM ZNIKNĄŁ NATOMIAST ATMOSFERA MIEDZY PRACOWNIKAMI RU JEST SUPER NAWET BYLEM ZASKOCZONY A Z NASZYM MENADZEREM GRZESIEM SIW NAM PRACOWNIKAMI UKLADA OWSZEM WSZELKIE NIEDOGODNOSCI USTALAMY Z PANEM GRZESIEM ABY TE Problemy rozwiązać ale narazie nie było żadnych problemów pozdrawiam Darek

#KulturaOrganizacyjna

Rafi

06.03.2024 01:31

Pracownik

Wtej firmie Kodeks Pracy nie istnieje. Stosuje się sztuczny podział zakładu pracy w celu uniknięcia wypłacania nadgodzin. Terminy urlopów narzucane są bez uzgodnienia, a nawet bez wiedzy pracownika. (usunięte przez administratora) wobec pracowników to standard. Płace to jakieś 3700 za normę godzin, czyli najniższa krajowa. Niedługo spadam z tej firmy i już nie chcę o niej słyszeć.

Zostaw merytoryczną opinię o IMpel

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.