Opinie o Salamander Window & Door Systems Włocławek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2590)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bob 2k

05.02.2021 21:58

Pracownik

Pracuję już trochę by wyrazić swą opinie na temat Salamandra, mogę powiedzieć śmiało, że jak narazie NIE polecam pracy w tej firmie. Pierwsze o czym warto wspomnieć to Oszczędności, wszędzie oszczędności a najwięcej na pracowniku (Mowa tutaj też o tych śmiesznych podwyżkach rok temu)- w skrócie.. Zabrana większa część socialu, ponad połowa premii i wpisane to niby jest w stawkę, owszem stawka poszła w górę, ale co z tego jak różnica jest znikoma, wręcz powiem że nie odczuwalna. O przyszłych podwyżkach w najbliższych latach można zapomnieć - można tyrać, starać się i nikt nie Cię nie doceni-chyba że większą ilością obowiązków. Niedługo praca tu na 3 zmiany czy na 4 Brygadówkę zbliży się do najniższej krajowej. Siatka płacowa!! Toooo jest temat! Przykład.. Jesteś na tym samym stanowisku robisz to samo lub więcej, wiesz to samo lub więcej, starasz się, zależy Ci a zarobisz mniej (stawka gidzinowa, premia) są przypadki gdzie są duże różnice, Wspomnę też o śmiesznych progach zarobkowych do wczasów czy też premii świątecznej, można powiedzieć że social kuleje. Atmosfera na działach to jest też bardzo ważny temat.. Szczególnie mowa tu o brygadzistach (nie mówię tu o wszystkich, lecz o poszczególnych 'przypadkach') otóż to chamy i prostaki (wyzwiska, wydzieranie się, tzw. (usunięte przez administratora) pracownika jest tu na porządku dziennym, czasem jest to nie do zniesienia, bo przełożony NIE jest od tego by męczyć psychicznie pracownika, powinien wyjaśnić i pomóc gdy będzie taka potrzeba.Spać na nockach po kanciapach umieją, a wywiązać się ze swoich obowiązków już nie....Nie będzie dobrze już w Salamandrze..firma się stacza na (usunięte przez administratora) pod każdym względem...można śmiało powiedzieć że teraz jest namiastką tej samej firmy co parę lat wstecz, mimo że się rozrasta, a wiecznie słychać że rok był słaby, mało metrów, trzeba podkręcić śrubę. Same opinie świadczą już dużo i każda kolejna będzie przybijała gwoździk do trumny. Oczywiście nie jest to żaden atak, lecz subiektywna opinia. Chciałbym też prosić obecnych pracowników o komentarz, co mogłoby się zmienić w firmie na lepsze... Być może ktoś się tym zainteresuje. Z poważaniem 'Jeszcze Pracownik'

Cw

06.02.2021 22:33

Inne

Nie tylko na produkcji brygadzisci wykanczaja psychicznie ! W biurach tez sa łamane prawa i obowiazki . Tak jak napisales chamskie zachowanie, wydzieranie sie na pracownika .

pracownicy

02.12.2020 12:15

Pracownik

Dzień dobry. Jest kilka pytań, na które pracownicy chcieliby uzyskać odpowiedź. • Czy zwiększyła się, stawka miesięczna za pranie? • Czy przewidywana jest jakaś nagroda pieniężna za brak chorobowego? • Czy premia świąteczna zostaje na trzech pułapach? • Czy ze względu na bite rekordy, w paru miesiącach na licowaniu, Niemcy przewidują jakieś dodatkowe wynagrodzenie? Nie możemy uzyskać odpowiedzi na te pytania od przełożonych, więc, prosimy o odpowiedź na forum. Dziękujemy z poważaniem pracownicy.

@op

04.12.2020 10:41

Pracownik

Pracownicy piszą na forum, ponieważ w zakładzie, brakuje przepływu informacji, między pracodawcą a pracownikiem. Na spotkaniach przed pandemią, dostaliśmy gloryfikacje słowną od pana Wiktora, za rekordowe miesiące. Szkoda tylko, że od słów i braw, w naszym portfelu nie przybędzie. Piszą państwo, że wszystko dostaliśmy w premii, tak po 30 zł więcej, to naprawdę motywuje nas wszystkich, do jeszcze większej mobilizacji oraz działania. [Ironia] Polityka tego zakładu, jest niezrozumiana i niedorzeczna. Dajmy tu przykład z trzema pułapami premii. Skoro ludzie dostali podwyżki to, czemu pułapy tej premii oraz wczasów pod gruszą nie wzrosły? ( Tak na logikę?) Dodajmy, że to nie pierwsza podwyżka, a progi się nie zmieniły od kliku lat. Wszystkim powinna się należeć najwyższa premia świąteczna, oraz wczasy pod gruszą, ponieważ to my odprowadzamy składki, i to jest budżet socjalny. I tak jest w większości zakładów pracy. Ale u nas jak to u nas …

A

06.12.2020 20:44

Pracownik

Co do premi swiatrcznej i wczasow pod gruszą to jest smieszne ze nie kazdy dostaje tyle samo w czym pracownik ktory nie ma dzieci albo ma już dorosłe jest gorszy zeby nie dostawac premii na wakacje od takiego ktory zarabia duzo wiecej a ma dziecko. Co do premii te sa przyznawane na zasadzie kto wiecej gada dostaje wiecej pieniędzy podobnie jest ze stawką godzinowa, jak pracownik nie bedzie chodzil marudzic ze ten ma tyle a ja mam tyle a ja umiem to co on itp. bedzie mial stawke taka sama jak ci ktorzy sie dopiero co zatrudnili no moze 50 gr wiecej plus szałowa premia 150 zl.