Czy rozmowa rekrutacyjna w Energy Solutions Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jeśli chodzi o łacinę to chyba każdy wie co autor miał na myśli :) PS. Można ją często usłyszeć, nawet z ust zarządu.
Jeśli to prawda to słabo. :/ Ale to pracownicy tak często mają szansę mieć z nimi osobistą styczność?
Jak ktoś nie ma to jest wybitnie szczęśliwym. Łacina leci co chwilę ale w sumie od wszystkich, praca bardzo ciężka i wymagająca. Nie dla ludzi o słabych nerwach i nie dla ludzi którzy nic nie potrafią i nie są asertywni
A jest szansa na to, żeby przybliżyć jak ona tak bardziej szczegółowo tu pod firmą wygląda? Bo pisane to zostało jako coś wymagającego ale ciekawa jestem na czym konkretni to polega. O jakim konkretnie stanowisku tu mowa, bo chyba różne są?
@No name Twoja opinia jest bardzo krótka i może być dla niektórych kandydatów mało wiarygodna. Czy mógłbyś napisać coś więcej, może po okresie próbnym firma Energy Solutions oferuje swoim pracownikom umowę o pracę? Czy w firmie można liczyć na premie za dobre wyniki? Jak oceniasz rozmowę rekrutacyjną, czy wielu kandydatów stara się o pracę w tej firmie?
Z tego co wiem większość pracowników jest tam zatrudnionych na umowę zlecenie. Raczej małe szanse na umowę o pracę co jest podstawą w dzisiejszych czasach. Dodatkowo wszystkie szkolenia, które nawet bywają całodniowe są niepłatne dla pracownika. Nie polecam pracy w tej firmie. Już po pierwszym dniu pracy można zauważyć że kadra zarządzająca nie ma szacunku do swoich pracowników.
To nieprawda co piszesz. Na umowie o pracę przyjęte są maksymalnie dwie osoby i tylko dlatego, że sami chcą takiej umowy. Jeśli pracownik wypełnia swoje obowiązki nie ma żadnego problemu z zawarciem umowy o pracę.
To się zgadza, są dostępne wszystkie formy zatrudnienia. O dzieło nie ma nikt, kilka osób na zlecenie, kilka osób na b2b, reszta o pracę. Tutaj już ma żadnych problemów. Idą na rękę pracownikowi jak tylko komu pasuje. Z dyrektorem Marcinem idzie się dogadać, gorzej z pseudodyrektorem handlowym...
Jakie narzędzia pracy zapewnia Energy Solutions Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Narzędzia pracy: Ja dostałem laptopa (dość świeżego patrząc na parametry) oraz pełne oprogramowanie (office, program do kosztorysowania, środowisko CAD i programy branżowe), telefon służbowy (dość wysłużony, ale nie jest to problem bo po godzinach i tak leży w torbie). Możesz brać do domu i korzystać. Ogólnie na biurkach widać, że sprzęt jest dobrej klasy, pracują na laptopach + monitor zewnętrzny. Atmosfera jak dla mnie jak u każdego "prywatnego": jak jest dobrze i "ciągnie" - super, jak pojawiają się problemy - robi się nerwówka. Podobno zmienił się główny dyrektor do spraw realizacji, wcześniejszy poszedł na emeryturę, a to on chyba wprowadzał zamieszanie z tego co opowiadają pracownicy. Obecny egzekwuje i wymaga i sprawdza postępy, ale jak jest problem to reaguje i jak trzeba to bardzo pomaga. Miałem obawy bo na początek wrzucili mnie na wg mnie poważne dwa tematy, ale jest pomoc starszych stażem kolegów i idzie ogarnąć. Z zarządem nie mam kontaktu, jedynie tyle to co na korytarzu. Budynek nowy, środek nowoczesny, ale jeszcze kila rzeczy mają do zrobienia np. parking (obecnie utwardzony kamieniem, kostka tylko na części). Na razie jak na pracodawce z Tarnowa jestem mile zaskoczony, bo nie spodziewałem się że taka nieduża firma może uczestniczyć w takich ciekawych projektach.
Był ktoś ostatnio na rozmowie o pracę? Jakie wrażenia? Jakie pytania?!
Byłem, rozmowa rzeczowa, w siedzibie firmy (widać że nowy budynek) nie odbiegała niczym od rozmów u innych pracodawców.
Rozmowa, ustalenie stawki, umowa
Doświadczenie, plany rozwoju
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Hej, widze, że skarżyliście się na nerwową atmosferę w tym miejscu i jestem ciekawa, z czego to wynika. Czy wprowadzają ją pracownicy, czy osoby przełożone? Atmosfera to bardzo ważna sprawa podczas pracy więc warto byłoby sprecyzować tę kwestię, myślę, że to może być ważne dla potencjalnych kandydatów :)
Jest przemiał pracowników, ciągle się zmieniają. Jedynie osoby wyżej postawione (bądź mające "plecy") są na stałe. Jakie jest prawdopodobieństwo, że wina leży w każdej nowej osobie?
Trochę się poprawiła atmosfera i nerwów mniej bo wpadło dużo tematów więc robota jest zapewniona... ale teraz za to nerwy związane z prowadzeniem inwestycji i tym że nie ma kim tego robić i bo niektórzy mają bardzo dużo pracy która powinna być rozłożona na kilka osób. Jak rozmawiam z ludźmi którzy zostali to cieszę się że już tam nie pracuje.
Po jednych pieniądzach. Zapraszają.
Nerwowa atmosfera, to bardzo delikatnie powiedziane. Kierat, bez możliwości wyrażenia własnego zdania. Umowa zlecenie, za marne pieniądze. Omijać!
Dokładnie. I ja również potwierdzam. A kandydatom i innym czytającym polecam się zastanowić. Firma z przemiałem osób czyli tzw. "rotacją". Czy to przypadek, że stale trafiają się źli pracownicy od tak długiego czasu? Czy może jednak wina leży gdzie indziej? A potem trzeba się tłumaczyć na rozmowie kwalifikacyjnej w innej firmie, czemu tak krótko. Niepotrzebny wpis w życiorysie.
Pamiętam sytuację gdy idąc z pytaniem do głównego pracownika odpowiadającego za dane zagadnienie, dostałem odpowiedź że ta osoba się dopiero uczy i sama nie wie. Śmiech na sali. Cyrk a nie firma.
(usunięte przez administratora)
Może lepiej sprawdzić czy płacą ZUS i inne tam
Dyskutowałeś na ten temat z szefostwem firmy? Jaka była reakcja Energy Solutions w tej sprawie? Jestem ciekaw co mi powiesz, liczę na Twoją odpowiedź w najbliższym czasie!
Co jaki okres czasu w Energy Solutions Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Ubiegać to się możesz zawsze, ale pewnie zleją Cie ciepłym moczem albo wyśmieją. Chociaż nie, nie wyśmieją. Jeden z dyrektorów ma niezwykłą przypadłość. Bowiem jak sam mówi "nie rozśmieszaj mnie, ja się nie mogę śmiać". Nie rozumiem podłoża zdrowotnego tej smutnej przypadłości, ale życzę temu Panu by kiedyś się wyleczył.
Pani Żaneto, na takim stanowisku pasuje znać zasady pisowni. "Osobom piszącym" a nie "Osobą piszącym komentarze".
Pomyłki zdarzają się każdemu. Najwyraźniej nie wiesz do końca na jakim stanowisku pracuje , skoro umieszczasz takie komentarze.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Energy Solutions Sp. z o.o.?
Ta firma to świetny przykład, jak nie mając żadnych kompetencji do zarządzania (chodzi o wszystkich decydentów, a szczególnie o wyrośnietego AM) i oczywiście pojęcia o tym co się robi, można prowadzić działalność. Stracony czas!
Niestety firma nie ma odpowiedniego zaplecza ludzi do zarządzania, zaczynając od Dyrekcji kończąc na Kierownikach . A szkoda bo firma z potencjałem.Ogólnie panujący bałagan jest wynikiem braku edukacji oraz doboru odpowiedniego grona zarządzającego, decyzje podejmowane przez Dyrekcje są pochopne oraz kompletnie oderwane od realiów.
Rotacja jak na dworcu autobusowym każdy przyjdzie z nadzieją ale jak zobaczy ucieka do innej pracy. Kilka dni wystarczy
I niestety ta firma nadal się będzie trzymać. A wygodne stołki nadal będą zapełnione. Widać, że pomimo tylu negatywnych opinii ludzie to ignorują. Bo hejty. Bo może tak tylko gadają. Bo zawsze znajdzie się ktoś kto narzeka. I idą do tej firmy, na chwilę bo na chwilę ale idą. A biznes nadal się kręci. Szkoda, bo przydałaby się nauczka paru wysoko postawionym osobom w tej firmie.
szkoda czasu i nerwów firma rozsypka przez właściciela i wchodzących mu do .... kilku panów którzy dużo mówiąc nic nie robią. właścieciel widocznie lubi zabawę w prowadzenie biznesu nie szanując żadnych (usunięte przez administratora) pracowników jak i ludzi pracujących. mobbing, procedury, brak żadnego zarządzania i brak doceniania kogoś kto dla firmy zarabia. fimra nadaje się do zgłoszenia PiP oraz sądu pracy.
Jestem pracownikiem najemnym ktokolwiek da mi więcej idę !!!. Miarka się przebrała dość.
Firma bez wizji, chaos organizacyjny, sami nie wiedzą czego chcą.
Idealne miejsce dla osoby, która chce zmarnować sobie trochę czasu oraz przekonać się na własnej skórze z jaką pogardą może być traktowany pracownik przez władze zakładu. Jeśli chodzi o atmosferę panującą pomiędzy pracownikami jest ona bardzo dobra. Zarobki i walka o podwyżkę mogą zostać nazwane czymś na miarę survivalu.
Taki spokój na forum bo jest tak dobrze i brak motywacji do pisania?
Czy mógłby mi ktoś napisać jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko projektanta?
Czy ktoś z już nie pracujących otrzymał pit? Trzeba się samemu przejść w ciemno, czy może zadzwonią? Jak to wygląda?
W formie elektronicznej powinieneś mieć na swoim e-picie w podatki gov. Nie wiem jak z formą papierową.
Może w Energy wysyłają tylko e-mailem? Podpisywaliście taką zgodę? Jak tak, to pewnie dostaniecie tylko na e-maila.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Energy Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Energy Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Energy Solutions Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Energy Solutions Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Energy Solutions Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
