Opinie Empressia.co Poznań - 91 opinii - GoWork.pl

Opinie(91)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakub

17.05.2025 10:56

Były pracownik

Pracowałem w firmie przez 3,5 roku, zaczynając jako junior bez doświadczenia po technikum. Od samego początku czułem, że jest tu przestrzeń do rozwoju — zarówno jako Front-end Developer, jak i w zakresie Back-endu czy bezpośredniego kontaktu z klientami. Miałem możliwość rozwijać się zarówno od strony technicznej, jak i biznesowej, poznając i rozumiejąc potrzeby klienta oraz ucząc się, jak przekładać je na praktyczne rozwiązania. To, co naprawdę zasługuje na wyróżnienie, to ludzie i podejście do zespołu. Tomkowie jako szefowie od początku kładą ogromny nacisk na relację, rozwój i otwartą komunikację. Można z nimi porozmawiać o wszystkim - o pomysłach, problemach czy potrzebach. Zawsze znajdą czas i wysłuchają. Ania jako Head zespołu idealnie dopełnia zarząd. Świetnie prowadzi zespół, który naprawdę pasuje do kultury firmy. Jako programista zawsze miałem przestrzeń do proponowania nowych rozwiązań, narzędzi czy usprawnień, a co najważniejsze te pomysły były brane pod uwagę i wdrażane jeśli faktycznie miały sens. Dla mnie osobiście to była naprawdę ogromna wartość, że mogłem mieć realny wpływ na firmę, że dostałem możliwość działania oraz zaufanie w kwestii tego jak wygląda praca zespołu i w jakim kierunku się rozwijamy. Atmosfera była zawsze ogromnym atutem. Nigdy nie czułem, że idę typowo do "pracy" odbębnić 8 godzin. Dużo pozytywnej energii z duża dawka humoru i luźnej atmosfery, ale bez utraty profesjonalizmu. Często wychodziliśmy na wspólne obiady w przerwach, co dodatkowo budowało relacje oraz zespół. Empressia to miejsce, gdzie po prostu dobrze się pracuje. Zawsze czuć było, że praca jest doceniana, podwyżki były regularne i często uprzedzały moje własne rozmowy na ten temat. Wynagrodzenie też zawsze było na czas i nigdy nie było żadnych problemów. Zdecydowanie mogę polecić pracę w agencji Empressia, ponieważ jest to firma, która stawia na ludzi i to naprawdę się czuje.

Bartek

23.05.2025 15:44

Były pracownik

Jako były pracownik tej firmy potwierdzam. Zresztą pracowałem w tym samym czasie z Kubą i atmosfera była naprawdę świetna. Pozdrowienia dla Tomków! :D

Nowy wpis

Łukasz

20.06.2025 08:19

Kandydat

Hej, napisałeś że, dostawałeś regularnie podwyżki a powiedz mi czy mają w firmie jakieś benefity poza płacowe?

Kandydat

24.02.2025 10:18

Kandydat

Opis rekrutacji na stanowisko Junior Project Managera w której brałem udział - fakty: 1. Po wysłaniu CV otrzymałem tego samego dnia prośbę: "Z zaciekawieniem zainteresowaliśmy się Twoim CV i na obecnym etapie chcielibyśmy dopytać o kilka szczegółów." m.in. podanie oczekiwanego rodzaju umowy, wynagrodzenia na co też od razu odpowiedziałem, 2. Po ponad 2 tygodniach zapytałem o status trwającej rekrutacji i dostałem 10min później informację: "Zdecydowaliśmy się kontynuować proces z innymi kandydatami" 3. Zapytałem od razu "Jaki był powód odrzucenia mojej kandydatury na tym etapie?" i mimo przypomnienia po tygodniu, odpowiedź dostałem dopiero po 2 tygodniach: "Po ponownym przeanalizowaniu Pana CV oraz Pana odpowiedzi, postanowiliśmy kontynuować rozmowy z innymi kandydatami, którzy zaciekawili nas bardziej" Proces rekrutacji ze strony kandydata oceniam na 2/5. - Empressia ze swojej strony nie informuje kandydatów że rekrutacja się dla nich zakończyła, - niejasna odpowiedź co jest powodem odrzucenia kandydatury, - brak szacunku dla kanadydatów, który objawia się w braku utrzymywaniu kontaktu.

Empressia

10.03.2025 12:49

Inne

Szanowny Panie Macieju, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat procesu rekrutacyjnego na stanowisko Junior Project Managera. Cenimy sobie wszelkie uwagi, ponieważ pomagają nam one ulepszać nasze procesy i dostosowywać je do oczekiwań kandydatów. Chcielibyśmy odnieść się do kilku kwestii poruszonych w Pana komentarzu. Po otrzymaniu Pana CV wysłaliśmy do Pana dodatkowe pytania, aby lepiej zrozumieć Pana oczekiwania oraz potencjalne dopasowanie do stanowiska. Był to wstępny etap selekcji, który nie był jeszcze formalnym zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. W naszej ofercie zaznaczyliśmy, że odpowiadamy na wybrane zgłoszenia, a proces selekcji może potrwać, co jest standardową praktyką w wielu firmach. Zdajemy sobie sprawę, że oczekiwanie na decyzję może być frustrujące. Nasza rekrutacja spotkała się z dużym zainteresowaniem, a dokładna analiza zgłoszeń wymagała więcej czasu. Kiedy podjęliśmy decyzję o wyborze innych kandydatów, poinformowaliśmy Pana o zakończeniu procesu. Na etapie wstępnej selekcji, który obejmował analizę CV i odpowiedzi na pytania, nie przekazujemy szczegółowej informacji zwrotnej o powodach odrzucenia kandydatury. Takie uzasadnienie otrzymują osoby, które uczestniczyły w dalszych etapach rekrutacji (rozmowa kwalifikacyjna, zadania próbne). Niemniej jednak, w odpowiedzi na Pana zapytanie staraliśmy się jasno wskazać, że wybór padł na kandydatów, którzy lepiej wpisywali się w profil poszukiwanej osoby. Dbamy o to, by każda nasza wiadomość była uprzejma i profesjonalna, co również miało miejsce w Pana przypadku. Każda korespondencja zawierała zwroty grzecznościowe oraz rzeczowe odpowiedzi na Pana pytania. Przykro nam, jeśli odczuł Pan brak szacunku – absolutnie nie było to naszą intencją. Rozumiemy, że proces rekrutacyjny może budzić różne emocje, zwłaszcza jeśli nie kończy się pozytywną decyzją. Szanujemy Pana opinię i dziękujemy za poświęcony czas na aplikację oraz podzielenie się swoimi wrażeniami. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym. Pozdrawiamy Zespół Empressia

Kandydat

11.03.2025 18:06

Kandydat

Zespole rekrutujący, nie odnieśliście się do precyzyjnych faktów, które spowodowały, że oceniłem proces rekrutacji w skali 2/5. - Pisząc "Kiedy podjęliśmy decyzję o wyborze innych kandydatów, poinformowaliśmy Pana o zakończeniu procesu." informujecie, że przez ponad 2 tygodnie tej decyzji nie było, ale pojawiła się ona niezwłocznie po moim mailu przypominającym i została mi wtedy w ciągu 10 min przekazana... ktoś uwierzy w ten zbieg okoliczności? - Skoro "nie przekazujecie szczegółowej informacji zwrotnej o powodach odrzucenia kandydatury" to dlaczego właśnie tego "uprzejmie, profesjonalnie i rzeczowo" po prostu nie napisaliście w odpowiedzi na moją prośbę? Dlaczego, gdy po tygodniu się dopytałem to też nie dostałem odpowiedzi? Dostałem ją dopiero po 2 tygodniach. To są właśnie powody, które opisałem. Państwa odpowiedź nic do nich nie wniosła, ani i im nie zaprzeczyła. Ufam, że wyciągniecie Państwo z tego wnioski, bo tak naprawdę tylko o to tu chodzi + informacja dla innych kanadydatów czego mogą się spodziewać. Ocenę wystawiam po każdej rekrutacji, w firmach, które same nie proszą o wypełnienie ankiet po rekrutacyjnych (bo te same chcą w ten sposób usprawniać swoją pracę)

Przemek

24.08.2021 17:50

Były pracownik

Miałem przyjemność pracować tam blisko 5 lat zaczynając od stanowiska gdzie pomagałem wrzucać treści na strony po całą ścieżkę Front-end Developera kończąc na kilkumiesięcznym stażu jako Team Leader działu Front-end. Praca w przeciągu tych wszystkich lat była różnorodna ze względu na wiele ciekawych i rozwijających projektów lecz oczywiście również trafiły się mniejsze, mniej angażujące czy po prostu nudne prace utrzymaniowe. Była to oczywiście mniejszość, a jak wiadomo zawsze i wszędzie znajdą się takie rzeczy do robienia :) Jeżeli chodzi o szefostwo - to takie osoby jak team Tomek i Tomek to ze świecą szukać! Wysłuchają, pomogą i są otwarci na sugestie i opinie przez co firma nie jest zamknięta na zmiany. Złego słowa nie mogę powiedzieć :) Zespół cały czas się rozwija eksperymentując i próbując nowych technologii czy metodologii pracy. Jeżeli jesteś w stanie coś zaproponować i wdrożyć jaką usługę, która ulepszu komfort pracy czy dostarczyć projekt w konkretnej technologii to nikt nie będzie Ci podcinał skrzydeł, a wesprze w działaniu. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia to przez cały okres pracy nie było jakikolwiek problemów. Wszystko na czas i w jak najlepszym porządku. Jeżeli ktoś dodatkowo wykazał się w danym miesiącu to może liczyć na indywidualną premie. Praca w Empressia jest wyjątkowa ze względu na świetną atmosferę i mnóstwo fajnych ludzi, których można poznać, a moje znajomości które tam zawarłem pozostaną jeszcze na lata :) Są integracje, wspólna pizza czy firmowe imprezy, a i w Call of Duty podczas LAN party parę razy się zagrało :) Na firmowym komunikatorze zawsze przeczytasz czy obejrzysz coś śmiesznego, a w potrzebie nikt nie pozostawi Ciebie samego.

Tomasz Kuśnierczak

26.08.2021 17:38

Pracownik

Przemku, praca z Tobą była prawdziwą przyjemnością! Jeszcze raz dziękujemy Ci za wspólne kilka lat pracy i pamiętaj, że zawsze możesz na nas liczyć - gdybyś przypadkiem chciał kiedyś do nas wrócić :P Powodzenia i do zobaczenia na firmowym grillu :) Zawsze będziesz mile widziany! :)

Milena

14.07.2021 11:05

Były pracownik

W Empressia pracowałam niecały rok na stanowisku Junior Project Manager. Jak oceniam Empressię jako pracodawcę? Raczej pozytywnie. Pozytywnie, bo wspominana niżej dobra atmosfera to fakt. Do tej pory nie zaznałam innego miejsca pracy, gdzie ludzie są dla siebie ludźmi - są życzliwi, pomocni, nie ma nieczystych gier i zagrań. Zespoły są zgrane, ekipa jest całkiem młoda, ale już doświadczona. Jest czas na pracę, jest czas na integrację, a o integrację akurat Empressia dba dobrze :) Biuro samo w sobie mieści się w dwupiętrowym domu jednorodzinnym, co wg mnie, dodatkowo wpływa na klimat i atmosferę pracy - bez narzuconego dress code, bez sztywnych korporacyjnych zasad. Siłą tej firmy jest też szefostwo - słynne Tomki, które są nastawione na pracownika, komfort jego pracy i na jego rozwój. Nie wiem czy spotkacie gdzieś indziej tego typu nastawienie u szefostwa. Przede wszystkim cechuje ich CZŁOWIECZEŃSTWO, co w moim mniemaniu, jest obecnie rzadkością. Dodatkowo jest też Agnieszka, która mocno angażuje się w sprawy pracownicze. Dla mnie osobiście była słoneczkiem, które przeganiało czarne chmury w gorszych momentach :) Jeśli był jakiś problem, warto było iść do Agnieszki - podnosiła na duchu, czasami pokazywała inną perspektywę, dawała poczucie, że jest się ważnym i nie zostawiała nikogo w trudnych momentach. W dobrych momentach też potrafiła docenić pracownika. Nigdy nie miałam problemu z płatnościami w Empressia. Plusem są też premie dla pracowników za miesiąc, w ktorym pracownik wyróżniał się w jakiś sposób. Miałam umowę B2b z 20 dniami płatnego urlopu. Jako PM dostałam masę wiedzy technicznej, którą wykorzystuje na codzień już w innej pracy. Miałam też okazję współprowadzić warsztaty z klientem, łączyć rolę PMa z Product Ownerem. Zarządzałam średnio kilkunastoma projektami. Finalnie zdecydowałam się pójść w trochę innym kierunku - gdzieś, gdzie tych projektów będę miała mniej i będę miała przestrzeń skupić się na ludziach, procesie i głębszym zarządzaniem. Jeżeli nie zależy Ci na tym - zdecydowanie polecam Empressię jako pracodawcę.

Aga Empressia

15.07.2021 16:40

Pracownik

Dziękuję Ci, Milena bardzo za te wspólne miesiące. Więcej w rekomendacjach na LinkedIn. :) To była przyjemność!

Szymon P

12.05.2021 13:52

Były pracownik

Zacytuję moje pożegnanie z firmą, z którym zwróciłem się do Zespołu pod koniec współpracy: Dziś przechodzę do nowej organizacji. Rozmowy trwały wiele tygodni, decyzja nie była łatwa, choć nowa współpraca i wyzwanie są bardzo ekscytujące. W Empressi mamy świetny zespół, ludzi z ogromnym potencjałem, pro-klienckie podejście, ale i unikatowe know-how z zakresu UX i tworzenia usług. Praca w takim środowisku jest bardzo rozwijająca i odświeżająca co spowodowało jeszcze więcej rozterek. Wielką radość dało mi sprowadzenie dla Was kilku wyśmienitych projektów. Było też kilka słabych, z których wyciągnęliśmy wnioski na przyszłość. W każdej iteracji projekty stają się coraz ciekawsze. Nie byłoby to możliwe, gdyby nie styl zarządzania , którego nie uświadczycie w zbyt wielu firmach z polskim jak i zagranicznym kapitałem. Pamiętajcie, że codziennie mam kontakt z dziesiątkami firm, które są zarządzane tragicznie. Empressia to naprawdę Perełka. Naprawdę niewiele jest firm, które patrzy, co się dzieje, wyciąga wnioski, chce się rozwijać jako organizacja. Jeśli komukolwiek z Was przyjdzie myśl, aby odejść z Empressi, zastanówcie się osiem razy. Sprawdźcie wszystkie możliwe aspekty nowej współpracy, bo o następnego takiego pracodawcę będzie Wam ciężko. Jasne, są rzeczy do poprawy, ale ciężko byłoby wskazać firmę, która adresuje takie kwestie szybciej i skuteczniej. Macie mnóstwo ciekawej wiedzy, pomysłów, doświadczeń - korzystajcie z tego, i ze środowiska, w którym możecie wiele się od siebie nauczyć (szkolenie Jadzi wielu z Was bardzo się przyda, naprawdę poważni ludzie rzeczywiście patrzą, jak piszecie). Miłego weekendu i do zobaczenia :slightly_smiling_face: Nigdy nie dajcie sobie wmówić, że nie jesteście super! __ Jeśli zastanawiacie się nad pracą w tej firmie, chcecie się uczyć od najlepszych lub jesteście świetnymi specjalistami, i lubicie się dzielić swoją wiedzą, aplikujcie, zapytajcie, czy znajdzie się pozycja dla Was. To jest też środowisko, które ciągle wzrasta, ciągle się zmienia, i które potrafi doceniać oraz kształtować talenty.

Aga Empressia

12.05.2021 14:41

Pracownik

Szymon, dziękujemy Ci za te pożegnalne słowa - odchodzisz od nas z klasą, której życzylibyśmy sobie zawsze w dorosłym świecie :D Potrafimy podać sobie ręce i być nadal murem za sobą - to świadczy nie tylko o naszej kulturze organizacji, ale i o tym, że bylibyśmy niczym, gdyby nie ludzie, którzy tworzą z nami tą Firmę. Uściski!

Tomasz Kuśnierczak

23.05.2021 23:15

Pracownik

Dziękujemy raz jeszcze Szymon za udaną i owocną współpracę :) Dziękujemy również za miłe słowa dotyczące naszego sposobu zarządzania firmą :)