Opinie Solarwinds Poland Kraków - 120 opinii - GoWork.pl

Opinie(120)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sławek

25.12.2016 12:26

Inne

Witam, Niedawno aplikowałem na stanowisko programisty w tej firmie. Proces rekrutacyjny: 1. Zadanie praktyczne nastawione na sposób realizacji, a nie na efekt końcowy, 2. Rozmowa z przedstawicielem technicznym nad projektem: co zrobiłem, czego nie zrobiłem, dlaczego, co bym poprawił. 3. Rozmowa na temat technologii - głównie wypisanych w CV i potrzebnych na stanowisku. Przy czym rozmowa jest bardzo przyjemna i rekruterzy starają się naprowadzać na temat o którym mówią. Czasami pojawia się dodatkowe zadanie praktyczne n. napisz proste zapytanie SQL. 4. Rozmowa z managerem o stanowisku itd. Ogólnie bardzo pozytywnie wspominam tą rozmowę. Zaproponowano mi stanowisko Juniora, choć z mojego doświadczenia wynika inaczej. Netto około 5 tyś na początek z tym że zaznaczono, że prawdopodobnie szybko awansuję ze względu na przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. Niestety popełniłem kilka błędów podstawowych :) może ze stresu. Cała rozmowa trwała około 3 godzin. Feedback na następny dzień wraz z opisem rozmowy co zrobiłem źle, a co dobrze i z subiektywną opinią rekrutera. Samo biuro wygląda bardzo schludnie i jest w nim dość cicho, co zapewnia miłą atmosferę. Dodatkowo firma zapewnia bonus w postaci karty na siłownię/do kina, czas na samodoskonalenie się Pytania na rozmowie oczywiście że były teoretyczne w stylu czym różni się klasa abstrakcyjna od interfejsu itd. Przecież nie będziemy rozmawiać o pieczeniu ciasta skoro aplikuje na programistę... Przeglądając popularne portale z pytaniami rekrutacyjnymi spokojnie można sobie odświeżyć wiedzę i przygotować się do rozmowy.

stefan

27.01.2017 17:41

Inne

Tak, oczywiscie, wiarygodna opinia. Co do odchodzacych osób. Sam znam 2 osoby, które odeszły (a wspominały o co najmniej kilku innych), więc mówienie 2 - 4 osób przez 2 lata to jakaś bajka :-). W zasadzie to nie znam firmy, w której tylko 2 osoby rocznie by odeszły...

żartman

08.02.2017 18:22

Inne

licząc tych, którzy sami odeszli + tych którzy nie przeszli pozytywnie okresu próbnego to faktycznie będzie koło 4 - 5. Na zdrowy rozum - to jest rotacja na poziomie nieporównywalnie niskim do innych firm