Opinie Solarwinds Poland Kraków - 120 opinii - GoWork.pl

Opinie(120)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

prawie pracownik

12.12.2023 16:42

Inne

OCENIAM PROCES REKRUTACJI: Pierwsza rozmowa przebiegła bardzo sprawnie, dopytawszy się o podstawowe warunki pracy (model pracy, widełki, zakres obowiązków). Uzyskawszy odpowiedzi, które będą istotne w kontekście późniejszych wydarzeń: model pracy - zdalnie z okazjonalnymi podróżami do biura z racji tego że cały team jest w Ameryce, moje oczekiwania finansowe były ponad widełkami, ale zostałem zapewniony że w przypadku pomyślnego wyniku rekrutacji możemy wylądować bardzo blisko oczekiwań - na co się zgodziłem. Reszta rekrutacji przebiegła bardzo sprawnie, okazało się że wszystko pasuje do przyszłego teamu. Warto wspomnieć że w trakcie rekrutacji zmienił się rekruter na osobę nie z Polski. Dostałem pierwszą ofertę pracy. Tutaj byłem zmuszony ją odrzucić gdyż inaczej rozumiemy "wylądowanie blisko" oczekiwań + wynik rekrutacji okazał się pomyślny, powiedzmy że chciałem kwotę X i pierwsza oferta to było 75% tej kwoty. Dostałem 2 ofertę, udało mi się renegocjować na +- 82% kwoty X na co się zgodziłem. Dopytałem tylko o miejsce świadczenia usług z umowy, żeby uniknąć niedopowiedzeń i wg nowego rekrutera wymagana była obecność w biurze 3x w tygodniu stacjonarnie (?) co było niezgodne z poprzednimi ustaleniami. Zaproponowałem, że mogę pracować w modelu hybrydowym ale 1x w tygodniu. Zostałem poinstruowany o skonsultowanie tego z "przyszłą" menagerką, która na rozmowie stwierdziła, że nie robi jej to żadnej różnicy i dla niej mogę zdalnie, powiedziała że sprawę skonsultuje jeszcze z Polskim działem HR. Po 2 dniach dostałem informację od rekrutera, że niestety nie mogą mi zaoferować pracy. Podsumowując, dział HR okazał się być bardzo formalny w kontekście modelu pracy, ale w kontekście zapewnień z rozmów oraz samej oferty pracy w której nigdzie nie było napisane o modelu pracy już nie do końca. Zmarnowaliśmy sobie wzajemnie niepotrzebnie czas. Popieram opinię jakiegoś przedmówcy i proszę o uważanie przy rekrutacji.

OK

16.12.2022 15:07

Były pracownik

Opinia pracownika z ponad 4 letnim doświadczeniem w tej firmie. Firma jak każde typowe korpo (z jej wszystkimi zaletami i wadami) odbiór jest mocno zależny od projektu do którego się trafi. Od malutkich projekcików jak IPAM (tutaj gdzie pracowałem) gdzie zarząd, nie wiedzieć czemu często pomijał ten projekt w różnego rodzaju podsumowaniach. Po projekty gdzie technologia i podejście jest naprawde na wysokim poziomie (cloud), i tutaj naprawde jest co robić (opinia zasłyszana od ludzi którzy tam pracują). Zalety: + obszar firmy (infrastruktura sieciowa jest znacznie bliższa sercu każdemu informatykowi niż nudny system bankowy/ubezpieczeniowy) + raczej brak presji że coś musi być skończone na wczoraj (IPAM) + pensje przez 4 lata zawsze były na czas + super atmosfera (zgrane zespoły) - członkowie zepołów raczej ciepło komentowali atmosfere panującą w zespołach. Minusy: - zdarzają się w zespołach kombinatorzy którzy się ślizgają (trochę wina atmosfery nie pewności po ataku SUNBURST) - Mityczni przyjaciele z południa tak zwani Czesi i ich nie dokońca zrozumiała polityka (czeste porzucanie rozwiązań i pozostawianiu ludzi z tym problemem samym sobie) - Brak kierownictwa w Polsce (dyrektor z Czech) - to generuje chyba nie dokońca zrozumienie realiów Polskiego rynku - Graniczacy z niemozliwościa awans/zmiane projektu (mój przypadek po ponad 1,5 roku proszenia o takowy manewr) - Pensja (firma miała takie przywary już wcześniej, niestety dalej aktualne) generalnie ile sobie ugrasz na samym poczatku tyle bedziesz miał do samego końca +/- 2% co roku - Zmiany po ataku SunBurst, niestety wraz z atakiem odeszedł od nas CEO a zaraz po nim zaczeli odchodzić dość znaczące osoby decyzyjne jak i doświadczeni pracownicy co na pewno wpływało na morale pracowników - Minus który często jest pomijany na rozmowach kwalifikacyjnych to fakt ze developerzy jak i Testerzy są 2 linią wsparcia klienta (taki helpdesk). Nie każdy to lubi i powinien być świadomy że po wdrożeniu w końcu wyląduje na wideo rozmowie starając się pomóc klientowi który pewnie ma wieksze doświadczenie z produktem niż świeżak. Od siebie jeszcze dodam, żeby uważac na proces rekrutacyjny (czesto się zdarza, a to jest bardzo przykre że firma rekrutuje ludzi a w tym samym ktoś podjął decyzje o zamrożeniu takowej).

@OK

24.01.2023 21:18

Były pracownik

@Katarzyna Firma organizuje raz w roku dwu dniowy event dla całej firmy gdzie są organizowane zabawy plus jedzenie ( w okresie covid tego nie było niestety, ale od lipca już ludzie powracali do biura więc pewnie wróciły stare dobre czasy) po za tym każdy z team-ow miał fundusz kwartalny na wyjście i integrację (kiedyś starczało na strzelnicę, gokarty czy paintball-a) Mam nadzieję że wyczerpująco opisałem sytuację, jak coś to polecam na rozmowie kwalifikacyjnej podpytać ????