Opinie o Strima w Poznań

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Strima. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w Strima o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Strima w Poznań

Joan Nowy wpis
Inne

Zastanawiam się czy jest sens aplikować do firmy? Do tego jeszcze taki spokój na forum, dziwne.

Onegdaj Nowy wpis
 Rekomendacja

Szczerość do bólu, ale pełna uczciwość i brak zagrywek za plecami. Tyle w temacie.

Mały szefik Paweł;-)

Właśnie zwolniliśmy dwie panie, które zamiast solidnie pracować za znakomite, jak na nie pieniądze, plotkowały i obgadywały w czasie pracy. Obrażały przełożonych i kolegów z pracy uważając się za najmądrzejsze stworzenia chodzące po tej marnej planecie. Wszyscy i wszystko wokół im przeszkadzało, tylko one były wspaniałe. Między sobą pogardzały firmą, koleżankami i kolegami. Zachowywały się, jak dwa trutnie. Przypuszczam, że ostatnie dwa wpisy Karoliny i Mirosława to ich dzieło. Mogę się nawet założyć, która co wpisała. Z litości nie wymieniam jeszcze ich imion i nazwisk. Żadna Karolina u nas nie pracuje, żaden Mirosław nie otrzymał umowy i nie zrezygnował. To znaczy, że po raz kolejny Gowork pozwolił oczernić naszą firmę anonimowo.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona Nowy wpis
@Mały szefik Paweł;-)

biedna firma, taka oczerniana... z nadętym wielkim ego prezesem

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Były pracownik Nowy wpis

co jest grane

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy brałeś udział w spotkaniu rekrutacyjnym w firmie Strima? Czy rekruter weryfikował w jakiś sposób Twoje umiejętności? Jak oceniasz stosunek wymogów podanych w ogłoszeniu do rzeczywistych? Czy była to dla Ciebie łatwa, a może trudna rozmowa?
logo firmy Key Account Manager (pompy ciepła)
Poznań
DTH Selection
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Poznań
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Technik- Instalator systemów alarmowych
Poznań
Agencja Detektywistyczna i Ochrony JOKER Sp. z o.o.
(289 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ogrodnik, Sprzedawca
Poznań
Marek Nicgorski Berberys Sprzedaż Roślin Ozdobnych i Akcesoriów Ogrodniczych
(15 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Paweł

Poniżej komentarz do opinii, którą zamieścił Karol 2014-12-29. Panie Karolu. Osoby, które prowadziły z Panem rozmowę kwalifikacyjną nie komentowały dotychczas Pańskiego braku zdecydowania, Pańskich wad i przyczyn rezygnacji z Pana usług. Nikt Panu nie imputuje, że nie potrafił Pan podjąć samodzielnej decyzji. Nie opisujemy kandydatów do pracy na tym forum, ponieważ uważamy, że proces rekrutacji wymaga szczerości i dyskrecji, obu stron. Moglibyśmy napisać, że pan Karol , na przykład, Brzeziński, znając wszystkie parametry, nie potrafił podjąć samodzielnej decyzji, bez rozmowy z żoną. Dopóki Pan nas nie wywołał do tablicy i nie obraził, nie uczyniliśmy tego. Jednakże Pański tekst świadczy o niezrozumieniu języka polskiego i jest oszczerczy. Osoba o której Pan pisze nigdy nie używa sformułowania, że ktoś "zgodził się robić" w sensie pracować. Wykonywać robotę? Tak, ale "robić", to już Pańska terminologia. Napisał Pan: "Właściciel obgadywał przede mną osoby pracujące w dziale eksportu, prześmiewał się, że ktoś z rosyjskim ( jakaś dziewczyna ze Wschodu de facto) zgodziła się "robic" za marne grosze, że ktoś inny jest głupi itp." Osoba, o której powiedziano Panu, że rozpoczynając pracę oczekiwała niższego wynagrodzenia, aniżeli otrzymała była i jest pozytywnym przykładem wyłącznie. Podczas rozmowy o wynagrodzeniu, podano Panu przykład tej osoby, która przychodząc oczekiwała 2.000 netto, a została zatrudniona za 3.000 brutto, mimo, że to jest znacznie więcej aniżeli 2.000 netto. Powiedziano również, że właśnie ta osoba, w krótkim czasie doszła do wynagrodzenia dwukrotnie wyższego. Nie zrozumiał Pan, albo słabo liczy. Skąd się Panu wzięło sformułowanie "prześmiewał się"? Wszyscy w firmie wiedzą, że osoba, o której była wówczas mowa jest bardzo ceniona i ma olbrzymi szacunek u właściciela (skoro tak go Pan określa). Napisał Pan: "Właściciel chciał abym na rozmowie podjął decyzje czy chce pracy cze nie i nie mogłem przemyśleć tego w domu. Bardzo duży niesmak." Tak, rzeczywiście, oczekiwaliśmy od Pana wyraźnej deklaracji. Przedstawiliśmy parametry i warunki, pokazaliśmy firmę, poświęciliśmy dużo czasu na rozmowę, poprosiliśmy o szybką decyzję. Poszukiwaliśmy niezależnych handlowców z silnym charakterem. A Pan powiedział, że musi zapytać żonę o zdanie. Wówczas Panu podziękowaliśmy i zrezygnowaliśmy z Pana usług. Swoją frustrację wylał Pan tutaj w sposób bezkrytyczny. To właśnie budzi "bardzo duży niesmak". Nasze rekrutacje są czasami nietypowe, wiele osób jest pozytywnie zaskoczonych, dziękują za szczerość i ciekawe spotkania. Inni nie rozumieją, lub interpretują inaczej. Pan wyraźnie nie nadążył za tokiem myślenia i kompletnie przeinaczył sens wypowiedzi uczestników tego spotkania. O słomie wystającej z butów "i to konkretnie" nie wspominając. Praca w naszej firmie wymaga kilku istotnych cech, najbardziej pożądane są inteligencja i polot. W kontekście Pańskiego rozumienia wydarzeń, przyczyn i skutków, nie żałujemy, że Pana z nami nie ma.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Strima - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Strima
Przejdź do nowych opinii