Minusy:
1. Umowy śmieciowe.
2. Brak lub szczątkowe (jeśli wyprosisz) wynagrodzenie za nadgodziny.
3. Praca po godzinach, nawet do 22-giej - nie usłyszysz dziękuję.
4. Kadra zarządzająca wyższego szczebla nastawiona na wyzysk pracowników - dla nich to norma.
5. Oszczędzanie na wszystkim - na sprzęcie, ludziach.
6. Żadnych szkoleń, systemów motywacyjnych.
7. Niejasne zasady awansu/degradacji. Finansowe kary bez uzasadnienia i z pominięciem zasad kodeksu pracy.
8. Zła organizacja pracy, praca w pośpiechu - łapanie się wszystkich zleceń, nawet mało sensownych - za mało czasu/za dużo na raz do roboty - słabe efekty końcowe - opierdziel pracowników.
9. Kadra oparta o młodych, niedoświadczonych i niedouczonych pracowników, których łatwo wykorzystywać.
10. Łamanie zasad BHP (organizacja miejsca pracy)
11. Łamanie praw pracowników
Plusy:
1. Atmosfera tworzona przez zwykłych pracowników
2. EnelMed
