Czy jest możliwość pracy w Mediaten Sp. z o.o. na część etatu?
Czym Mediaten Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
(usunięte przez administratora)
Trzymać sie z daleka.
Niestety to prawda. Im dalej tym lepiej.
@Momo czemu nie polecasz ?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Generalnie firma ok. Niestety jak większość tego typu biznesów (czyli małych) uzależniona od humoru szefa. Raz fajniej a raz tragicznie czyli ciągła huśtawka. Większość opinii tutaj jest napisana przez pracowników tej firmy bądź samego szefa więc nie sugerujcie się tymi "och" czy "ach". Problem największy to chyba ciągła manipulacja stawkami. Projekty takie sobie. Często zmieniane i robione chaotycznie. Taka zwykła upanka na telefonie i nie ma nic wspólnego z kreatywnością. Na początek przygody z tele chyba ok ale raczej jako przejściówka do jakiejś lepszej firmy.
Witajcie! A ja mam takie pytanie. Czy po procesie rekrutacji ktoś z was dostał odpowiedz zwrotna? Byłam na rozmowie i umówiłam się na to ze się maja odezwać i zapadła cisza. Z innych firm to podziękowanie chociaż wysyłają :) Pozdawiam
Jeśli chodzi o Mediaten to zależy czego kto szuka. To nie jest typowa praca w tele, nie sprzedaje się garnków ani abonamentów. To trochę taki „ambitny telemarketing”, więc jeśli ktoś chce przesiedzieć 8 h to nie tutaj. Mi się podobało, bo czułem, że się rozwijam, a nie siedzę kilka h gadając przez telefon. Jeśli chodzi o godziny to standard, 8-16. Atmosfera jest w porządku, przerwy są, nie ma nadgodzin. Od siebie mogę polecić.
Mediaten to mała kameralna firma, przyjazna atmosfera. Praca od 8 do 16, na nudę nie ma czasu bo projekty są różnorodne, więc jest ciekawie. Firma zapewnia szkolenia, praca w sprawnym systemie, czasami w Excelu. Pensja plus premia były na czas. Przerwa do zagospodarowania według uznania, po prostu trzeba rzetelnie podchodzić do projektów. Zdarza się, że w nagrodę kończyliśmy wcześniej :)
Widzę ruch, znaczy firma żyje:) dla mnie też było ok, nie musiałem nic sprzedawać, nie było żadnych kłótni, dziwnych pretensji itp. Ekipa w pracy była spoko, więc to dodatkowo na plus. To nie jest wielkie korpo gdzie Cię zwolnią z dnia na dzień, jak coś jest nie tak to od razu można o tym pogadać i poprawić. Pare razy zdarzyła się premia. Jak ktoś szuka pracy w tele to tutaj powinno być ok.
Hej, czy w firmie Mediaten Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Potwierdzam, nie ma żadnych nadgodzin:) pracuje się od 8-16 i spokojnie można się wyrobić z pracą w tym czasie. Jeśli trzeba coś załatwić i wcześniej wyjść to też można się dogadać.
Pracowałam tutaj w tele, nie mam się do czego przyczepić. Praca nie polega na sprzedaży, więc nie ma takiej presji i można się spokojnie skupić na projektach. Atmosfera ok, nie było żadnych dziwnych akcji. Stawka w porządku, normalna umowa i przede wszystkim wypłata zawsze na czas. Jak potrzebowałam wziąć wolne żeby coś pilnie załatwić to szef nigdy nie robił problemów. Wspominam naprawdę dobrze.
To dobra firma godna polecenia. Pracuję tu dobre 3 lata, wkrótce minie 4 rok. Miła atmosfera, ciekawe projekty Sprawny intuicyjny system do pracy. Merytoryczne wsparcie ze strony Szefa. Aromatyczna kawa na dobry początek dnia. Mediaten to miejsce dla profesjonalistów- jesteś jednym z nich, nie zwlekaj wyslij swoje CV własnie tutaj.
Pracowałam tam rok i było w porządku. Atmosfera ok, można było sobie na przerwie pogadać na kawie itp. Wypłata była zawsze na czas. Dają normalną umowę, stawki też są przyzwoite. Ogólnie polecam
Pracowałam ponad pół roku w tele. Dla mnie przede wszystkim wypłacalni i za to duży plus. Atmosfera zdecydowanie lepsza niż w dużych firmach, projekty jak wszędzie raz ciekawsze i łatwiejsze a raz trudniejsze. No i nie robili problemów z wcześniejszymi wyjściami nawet w piątki czasem wcześniej kończyliśmy. Jedyny minus dla mnie to dojazd z Pruszkowa na prage miałam daleko.
Cieszę się, że doceniłeś atmosferę panującą w Mediaten. Przyjazna atmosfera w pracy ma bez wątpienia wpływ na efektywność pracowników. A co powiesz odnośnie grafiku? Czy każdy z pracowników może dostosować go (oczywiście w ramach zdrowego rozsądku) do swoich potrzeb? Ta kwestia byłaby ważna na przykład dla tych, którzy jeszcze się uczą, a chcą pracować. Mam zatem nadzieję, iż mi odpowiesz.
Tak, nie ma problemu z dopasowaniem grafiku. Praca od poniedziałku do piątku od 8 do 16. W piątki szef nas zawsze puszcza wcześniej i za to duży plus bo na weekendy wracam do rodziców a mam do pokonania 200 km autobusem.
Firma jest bardzo specyficzna. Tworzą obraz szybko rozwijającej się i bogatej firmy, ale nie do końca to tak wygląda. Można się mocno rozczarować... Trzeba uważać, bo szef na rozmowie czasem mówi co innego, a umowa potem wygląda trochę inaczej (potrafią na świadectwie pracy napisać inne stanowisko). Zdarzało się, że szef spóźniał się na rozmowę kwalifikacyjną, albo w ogóle nie przychodził (i to kilka razy) i trzeba ją było przełożyć na inny termin. Sam nie wie też czego chce, czasem ciężko się z nim dogadać. Wszystko zależy od jego humoru. Jak jest wesoły, to jest luźniej, jak ma zły humor to zaczyna szukać jakiejkolwiek pierdoły żeby się doczepić. Atmosfera w firmie jest trochę sztuczna, bo niby jest miło, ale wszyscy się obgadują. Na niektórych pracowników trzeba szczególnie uważać, bo przekraczają granice (przez niektórych trzeba było pracować dłużej) To co jest nietypowe to dyżury sprzątające. Co jakiś czas ma się dyżur i trzeba umyć podłogę, odkurzyć, ogarnąć wszystkie pomieszczenia. Trochę jakby chcieli zaoszczędzić pieniądze kosztem pracowników. Z plusów: wypłata na czas, czasem jedzenie szef postawi na jakąś okazję. Moje sugestie dla Mediaten Sp. z o.o.: Szczerość wobec pracowników, staranie się o milszą atmosferę i wymaganie od siebie, a nie tylko od innych. Pilnowanie pracowników, którzy przekraczają granice i rozsiewają plotki. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Nie spóźniać się na spotkania rekrutacyjne. Traktować kandydatów i pracowników z szacunkiem. Dawanie umowy o pracę pracownikom, którzy pracują dłużej. Pracodawca powinien wymagać od siebie, nie stosować nadkontroli, stosować konstruktywną krytykę zamiast domysłów.
Nie otrzymałam od nich wynagrodzenia. Szef pisze, że księgowa wylicza i trzeba czekać cierpliwie. Na umowę czekałam tydzień, a potem dwa i pół tygodnia, okazało się, że w umowie nie mam tego, na co się umawiałam. Tak samo z NFZ. Wg prawa jest tak, że trzeba już mieć badania lekarskie, jak idzie się pracować. Tutaj tak nie ma, to nie jest zgodne z prawem. Trzeba samemu opłacić badania lekarskie, a potem mają Ci pieniędze oddać. Problemem jest niestety oddanie tych pieniędzy. Szef obiecuje Ci, że dostaniesz pieniądze teog samego dnia, jak przyniesiesz fakturę, a potem po 3 dnia, jak przypomina mu się, że trzeba zapłacić, to udaje, że nie wie, o jakich badaniach jest mowa i odpisuje nieelegancko ma maila z paroma pytajnikami. Po tygodniu jak przypominasz, że nie zapłacił Ci za badania NFZ, dalej nie wie, o co chodzi, przypominasz mu, że jesteś pracownikiem i obowiązuje prawo i w końcu otrzymujesz zwrot. Jest to zachowanie chamskie i skrajnie manipulacyjne. Umowę dzieli na etat i umowę zlecenie, a potem okazuje się, że nie wypłaca części pieniędzy. Chyba pójdę do sądu...
Pracowałem jako konsultant. Ogólnie wrażenia bez szału. Jeśli chodzi o wypłatę pieniędzy z godzin to rozliczali w terminie, nawet szybciej niż było uzgodnione. Co do prowizji to rzecz jasna z miesięcznym opóźnieniem, natomiast czasem dziwnie było to rozliczane ze względu na jakieś błędy, nieprzyjęcia, co na bieżąco nie było uzgadniane. Ogółem ciężko wyrobić dobry target, bo co chwilę potrafią Cię przerzucić z jednego projektu na drugi. Atmosfera sztuczna, na siłę próbują się "zaprzyjaźnić". Nie było kłopotu z ewentualnym spóźnieniem, bądź nieobecnością albo wcześniejszym wyjściem w razie potrzeby.
Pety nie płacą w terminie
@madzia79 czyli polecasz pracę w Mediaten pod względem płacy i premii? Są jeszcze jakieś plusy, którymi warto się podzielić z osobami zainteresowanymi pracą?
@ urocza - a czemu raz wypłacają, a raz nie? przeciez jak zapracowałes to powinni ci wypłacić. nie rozumiem ze może być inne podejście nmiż własnie takie
Bo tam nie ma sprzedaży tylko pozyskuje się klientów zainteresowanych ofertą. Więc jest znacznie łatwiej niż w mojej poprzedniej pracy gdzie sprzedawałam produkty Orange. Prowizję płacą a premię za zrealizowaną ilość ofert.
Na początek 12 zł, a potem to zależy jak pracujesz. Z premiami różnie bywa. Raz wypłacają raz nie. Mała firma to nie moloch, a z drugiej strony jest niepewna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mediaten Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mediaten Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
