Opinie o Air Liquide Global E&C Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(322)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nabuchodonozor

25.09.2026 13:05

Były pracownik

Piękna, wielonarodowa wieża babel, gdzie najtrudniej o zrozumienie po Polsku. Zbyt dużo w niej głów myślących o tabelach excelowych zieleniejących ku chwale managerów, za mało troski i myśli o cokolwiek więcej. Pracownikom obiecuje się podwyżki, szkolenia i pomoc z obniżeniem podatków - kontraktorom równe traktowanie, jasną sytuację i płynną współpracę. Obie grupy czują się oszukane i często są na siebie nawzajem napuszczane. Na dowód cudownych warunków niech świadczy fakt, że kierownicy szukają chętnych do pracy w zapomnianych przez wszystkich bogów zakątków świata, bo nikt w promieniu najbliższych kilku tysięcy kilometrów nie chce zgodzić się ani na stawki, ani na warunki. Każdy jest tu chwalony do pierwszego problemu, potem zostaniesz obwiniony za dowolną pierdołę, bo przecież nie jest winny kierownik, który co tydzień zmienia inżyniera na projekcie czy jedyne czym się zajmuje to co 1-2 tygodniowe odpytki każdego z tego czym się zajmuje i ile mu to zajmie. Sama wieża jest ekstremalnie wygodna do pracy i bardzo efektywna. Efektywność jest tak wysoka, że wieża redukuje liczbę dostępnych biurek i pięter, przy jednoczesnym zwiększaniu obowiązkowej w niej obecności. Na niewygodne pytania o sensowność przebywania w wieży tak często, skoro większość zrzucania winy odbywa się przy odbyciu zdalnych środków przekazu, odpowiedź jest zawsze taka sama - płynna współpraca i pokazanie, że duża wieża (mimo, że sukcesywnie zmniejszana) jest potrzebna. Mogłabym opisywać pozostałe zalety pracy w wieży, lecz życia mego marnego by niewystarczyło. Pamiętajcie, że nie wiedza lecz chęć szczera ( i język francuski) zrobi z ciebie managera!

Ola

27.09.2026 10:48

Pracownik

Co za genialna opinia;). Aż miło się to czyta, są tacy co im się podoba tutaj, znam takich co wrocili tutaj, więc chyba nie jest tak źle? Nastawianie b2b na UOP to typowa praktyka😉 jednym się mówi, że zarabiają więcej od drugich i gra gitara. Patrz PIS i frakcje. Górze lepiej się zarządza takim skłóconym towarzystwem, cała to filozofia. Na górze jest tak samo. Ilość opinii na temat firmy, przerosła już dawno średnią krakowską, więc chyba daje to do myślenia?;)

Piping support

08.09.2026 14:27

Były pracownik

Nie polecam nikomu kto już ma stabilną pracę, a chciałby rozwijać karierę. To nie to miejsce. Brak szacunku do ludzi, ich wiedzy, mnóstwo obietnic, z których niewiele jest realizowanych. Całkowity rozjazd między planami a rzeczywistością, wielkie wizje i my, inżynierowie w ich centrum, by potem je brutalnie rewidować. O sofcie napisali już inni przede mną, 100% zgody. Przełożeni to samo. Kiedyś to biuro słynęło ze stabilności i wyjazdów zagranicznych, dzisiaj po stabilności niewiele zostało, a wyjazdy to coś co i inne korporacje zapewniają. Pensje niekonkurencyjne na tle innych firm, a na pewno nieprzystające na ten poziom bałaganu i stresu. Typowy korpo-janusz, dla tych którzy nie mają nic innego na horyzoncie albo chcą sobie dorobić na B2B i uciec przy najbliższej okazji.

Marysia

12.09.2026 10:41

Inne

Hm, a mnie się wydaje, że dla młodego pracownika jest to naprawdę duża szansa na rozwój i też poznanie innej kultury organizacyjnej i kulturowej... dokąd Was wysyłają najczęściej i pod względem logistycznym jest wszystko zapewnione na miejscu? 🙄

robotnik

21.09.2026 05:00

Pracownik

Nic nie jest zapewnione, no chyba że miejsce destynacji. Wszystko później firma wyrównuje, ale trzeba samemu sobie zorganizować. Dodatkowo wszystko jest rozliczane na własną osobę, firma nie istnieje w rozliczeniach. Z tego względu jeśli ktoś planuje kredyty itp. to radzę uważać. Dodatkowo panuje chaos organizacyjny, załatwienie dokumentów potrzebnych na wyjazd to odbijanie się od jednej osoby do drugiej, z zupełnie innych oddziałów w europie, które same nie są zorientowane w temacie. Jeżeli ktoś myśli, że na wyjazdach zarobi to prośba o szukanie innej korporacji. Najlepiej takiej, która specjalizuje się stricte w prowadzeniu budów. Najprościej wysłać pracowników AL na budowę, bo są tańsi niż zatrudnieni bezpośrednio. To jest clue. Odnośnie młodych pracowników. Jeżeli ktoś uważa, że młodymi mamy możliwość realizacji projektu, to jest na takim samym dnie umysłowym jak przysłowiowe januszexy i zastępowanie dobrych i drogich pracowników skończoną liczbą studentów. A że są tani, często ambitni (w dobrym tego słowa znaczeniu), to są wykorzystywani pod pozorem rozwoju.

Joker2000

26.08.2026 20:59

Były pracownik

W tej firmie jak wszędzie indziej. Są pozytywy i negatywy. Lubiłem przez większość czasu robotę, spotkałem spoko ludzi i coś tam się nauczyłem, więc nie dam 1, bo aktualna firma jest nielepsza. Jesteś studentem myślę że warto się zaczepić na rok albo 2 żeby potem zmienić pracę. Firma operuje w języku angielskim. Przynajmniej unikniesz polskiego Janusza i będziesz miał jakąś lepszą perspektywę w CV. Moi koledzy tak trafili po studiach i mieli ciężko z zmianą pracy. W tej firmie nie uslyszych dziękuję, przepraszam i proszę. Sukcesy są dla managmentu i Francuzów. Ludzie na umowę o pracę zarabiają 2 razy mniej niż na b2b, to powoduję niezdrowe napięcia. A potem experci opuszczają firmę z hukiem zostawiając wpół zrobione projekty. Niestety firma jest 100 lat za kolegami o ciemnej karnacji. Licencja EXE zapomnij, musi być akceptowana przez szefa twojego szefa twojego szefa. Przecież gosciu musi mieć zajęcie żeby uzasadnić jego staniwisko i sześciocyfrową pensje. Komputery padają połowie załogi, ale nikt nie chce zmieniać bo szkoda stracić EXE. Lepiej stracić robotę bo Adob pdf się wysypało. Twoja robota i tak już jest spóźniona. Chcesz złapać licence do ACADa to do firmy przed 7 albo nie idź na lunch może ktoś się zagapi i wyłączy niechcący. Pożyczanie od kolegi laptopa bo on na licencje a ty musisz pilnie coś zmienić normalna sytuacja. Nowi ludzie nie zobaczą szkolenia. I to nie wynika z niechęci doświadczonych kolegów oni po prostu nie mają czasu bo mają 2 czy 3 projekty i wszędzie się pali, a kolega się właśnie zwolnił. Managerowie różni. Ja miałem spoko gościa ale zapomnij żeby miał jakąś wiedzę techniczna i cię przeszkolił. Jego zadaniem są KPI i raporciki dla góry. Trafiłem akurat na taką sytuację na projekcie gdzie ludzie byli normalni, wiedzieli że już jest przewalony projekt i nie warto się wyżywać na ludziach. Zazwyczaj o to ciężko bo góra ciśnienie na managerów a oni na ludzi żeby dostarczyć coś w nierealnym czasie i kosztach. Ale to teraz standard wszędzie, bo dostawcy są tacy sami. Biuro było spoko aż do czasu rewolucji, gdzie pozbawili cię biurka a Twoje rzeczy kazali wpakować do kartonu, przepraszam "eco boxa". Zapomnij o biurku z zdjęciami dzieci i szuflady gdzie możesz wsadzić rzeczy osobiste do których nikt się nie dobierze. Ty dla HR jesteś numerkiem. Cóż to korpo. Slyszałem że Hindusi mają nas zastąpić. It już wzięli i rozwalili ostatnie działające rzeczy w firmie. Teraz mają robić projekty i co że przy kopiowaniu nie umieją zmienić nazwy projektu są tani. (Zasłyszane z korytarza) Życzę firmie dobrze może ktoś tam się wreszcie ogarnie na górze. Jan chcecie robić dobrze i tanio projekty to bazą jest utrzymanie doświadczonej kadry, a nie zapełnianie dziury losowymi ludźmi z rynku. Ale trzeba do tego dobrze płacić i dać ludzia narzędzia.

LeonidasL

28.08.2026 17:35

Kandydat

Wy tak na serio działacie? Są tanie zamienniki do ACad nawet na to szkoda firmie pieniędzy?

Stalowy

28.08.2026 22:17

Pracownik

Na serio. Kto w AL pracuje ten sie w cyrku nie śmieje. Zamienniki, za które trzeba zapłacić? Wiesz ile wniosków trzeba wypełnić, ile osób to musi zatwierdzić? Zamienniki darmowe - a może to jakieś oprogramowanie szpiegowskie, a może a po co, a na co?

powietrznyplyn

24.07.2026 19:50

Pracownik

Niestety, ale opinie negatywne, które można przeczytać o tej firmie to prawda. Sprzęt 0% Rozwój - może i jakiś jest, ale cokolwiek chcemy uzyskać, jakieś dane projektowe, wiedzę, bazę z innych projektów - to nie ma, mają francuzi, niemcy, u nas po co. Zaangażowanie góry słabe, co dział to inna historia, może lepsza może gorsza, zależy gdzie się trafi. Typowy januszex, aż dziw bierze, bo niby duża i renomowana firma. Renomowana.. niestety, ale duża liczba przełożonych nie zna się na tym czym zarządza, szkolenia? Zapomnij. Wykorzystywanie adobe readera i komentowanie PDF to wszystko. Nawet excela i worda już nie ma, wszystko zrób w dokumentach Google, odeślij dostawcy, ten odeśle native i znowu wszystko rozwalone. To jest nieprofesjonalne. Jeśli ktoś myśli, że będzie coś konstruował, będzie miał wpływ na cokolwiek podczas tworzenia instalacji - szkoda się wypowiadać. To nie tutaj. Wszystko zlecimy dostawcom, my mamy przeglądać dokumenty od nich, naprowadzić ich jak chcemy - ale żeby to zrobić, to trzeba mieć wiedzę, o którą ciężko. Kilka flagowych projektów leży, budowy są przeciągane, jest mnóstwo poprawek ponieważ trzeba coś zrobić szybko, byle jak, bo terminy na dokumenty. To jest najważniejsze. Jeśli klient wie czego chce i jest zewnętrznym, to wtedy są schody bo jednak nie zrobimy byle jak jak dla nas. Rada dla innych, jeśli chcecie przeglądać dokumenty i odsyłać poprawki - to praca dla was. Jeśli chcecie projektować, obliczać i wymieniać się wiedzą, doświadczeniem z innymi - inna firma. Nawet dla studentów ta praca to tylko chyba po ładny wygląd w dokumentach.

Nadia

04.08.2026 20:41

Inne

Po tych zmianach organizacyjnych chyba najbardziej oberwał przepływ wiedzy między zespołami. Jak wygląda wdrożenie nowego, kiedy tylu doświadczonych już odeszło?

Pogromca haeru

04.08.2026 22:06

Pracownik

Nie wygląda. Tu nikogo nie obchodzi żaden przepływ wiedzy i odchodzący ludzie. Ma być tanio i szybko. Jakość to nieznane pojęcie. Kto w AL robi ten w cyrku sie nie śmieje.

Worker

23.07.2026 15:15

Pracownik

Epoka kamienia łupanego. Tak można scharakteryzować to biuro. Nowoczesne narzędzia - brak. Eksperci w wąskich specjalizacjach - brak. Prosty przykład - gdy wielkie biura korzystają z metod elementów skonczonych lub innych zaawansowanych narzędzi, tu nie ma niczego takiego. Nie mówiąc o narzędziach jakościowych. Skomplikowane problemy rozwiązuje się albo na nos albo używając jakichś oldschoolowych formatek w Wordzie lub excelu. Coś pęknie, coś sie urwie, coś nie działa, klient przychodzi i pyta czemu, a ty siedź inżynierze i i zmyślaj odpowiedzi. Eksperci - nie ma tu takich. Chcesz się poradzić materiałoznawcy - szukaj w google. Chcesz kogoś od przepisów budowlanych - to nie tu, tutaj sie tym nikt nie zajmuje, a na budowę to sie wysyła freelancera, który znika po kontrakcie i tyle masz z jego lessons learnt. Co drugi w firmie z jakąś statułetką z wygrawerowanym nazwiskiem, ale prawdziwych fachowców nie uświadczysz. To i tak cud, że oni wyszli z desek kreślarskich. Ale to chyba szczyt możliwości transformacji tego biura.

#DesignEngineer

Worker

27.07.2026 16:20

Pracownik

Przy tutejszej biurwokracji zanim zlecisz coś na zewnątrz to problem zmienia się w katastrofę i już nie ma po co podzlecać, bo i tak to nic nie da. Klienci nieraz sami sobie ogarniali troubleshooting bo nie doczekiwali się naszej reakcji.

Ecek

29.07.2026 06:37

Pracownik

No z tymi statuetkami to są jaja tutaj. Niektórzy tzw. eksperci starej daty mają po dwie lub trzy. DA design authority albo ODA oberwał design authority albo inne takie. Do obliczeń procesowych kupili program Aspen, zna i używa może jedna osoba. Spadki ciśnienia w rurociągach liczą na oko tj. jakaś formuła z czasów Lurgi i jakoś to będzie a potem setki metrów rur do zmiany bo np. powinna być nierdzewna albo nie pasują mocowania i położenia zaworów. Firma robi tylko teraz projekty dla spółek w grupie. Wiadomo szwagier szwagrowi wyremontuje łazienkę. Tylko kto ma komu zapłacić a kto ma co kupić to już nie bardzo wiadomo. Duża rotacja, wiedza techniczna prawie żadna. Znajomość norm i przepisów szczątkowa. Ciągle dyskusje EX-d czy EX-i to dramat. Wyznaczanie stref często robią elektrycy bo tak! Kontenery dla nie poznaki nie zamawia Cywil tylko dana dyscyplina bo też tak. Planowanie i podział prac to cyrk. Plan i schedule w projektach to czyste złoto. Jak chcesz popracować w cyrku i popatrzeć na kabaret to zapraszamy;)

WICENTY_W

10.04.2026 09:18

Pracownik

Widzę, że typowe polskie szambo tutaj wybiło. Kilka faktów o AL z mojego doświadczenia. 1. Na start 3 lata temu dostałem laptopa DELL z procesorem 6 generacji, 8GB RAM i jeszcze z pakietem OFFICE - byłem w gronie szczęśliwców. 2. Większość oprogramowania instalowanego na kompie jest z roku 2016. Ale do komentowania PDF-ów to wystarcza. 3. ACAD jest dostępny w wersji sieciowej tj. licencje i ich liczba jest ograniczona. 4. ETAP - też licencja sieciowa i chyba trzeba dalej się zapisywać na listę jak chce się używać 😉 Dobre!. 5. Inne narzędzia inżynierkie - zapomnij. Pozostaje albo darmowy soft z sieci, ale co raz trudniej to instalować, albo koledzy piszą sobie jakieś skrypty w PHP i coś symulują jak muszą; albo PAINT - serio to częste narzędzie używane na spotkaniach ;) Szkolenia i studia raczej zapomnij - patrz wyżej. Taki przykład: projekt na N (super duper technologia wodorowa) szkolenie w firmie na I w mieście na G. Koszt jakieś 2kEURO + diety dla 4 osób + pokrycie kosztów dojazdu, no wiadomo jednodniowe szkolenie zamiejscowe. Decyzja finalna za drogo, a komu to potrzebne i na co? Studia - ktoś napisał znajdź sobie sponsora? Serio HR? Ktoś to kupi? Firma jedzie na oparach, dużo ludzi zwolnili w ostatnim roku, wielu samych odeszło, kilka osób wróciło ale raczej tylko dlatego że nie mieli wyboru - ucieczka przed zwolnieniem. Tak sobie myślę, że firma powinna poważnie zastanowić się nad zmianą nazwy: AL Experts and Consulting ;)!

#InzynierMechanik

Marysia

11.04.2026 14:12

Inne

Ile osób "poleciało" w ostatnim roku i czy otrzymali oni odprawy z tego tytułu? Niefajnie czytać, że dochodzi do rotacji i niekoniecznie z powodu rozwoju... 😥

Ecek

12.04.2026 10:43

Pracownik

Kilka i to przed 60 ką. Co im po odprawie ? Wieku emerytalnego nie skrócisz. No ale trzeba zrobić miejsce dla zarobkowych z hi n dystansu. Menadżery tutaj to za czapkę gruszek dojadą pod dyktando koleżków z zachodu każdego Polaczka.