Opinie o Air Liquide Global E&C Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(267)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obecnie pracujący

13.04.2026 21:49

Pracownik

Podziele się przemyśleniami pracownika, który przyszedł tu ponad 15 lat temu i wiernie trwa. Kiedyś jako Lurgi pracowaliśmy pod polskim zarządem, ale i pod czujnym niemieckim okiem. Chamstwo i zachowania o charakterze mobbingu ze strony dyrekcji były codziennością. Dało się z tym żyć, bo pokolenie wychowane na przełomie komuny i kapitalizmu było twardsze i przyzwyczajone, na dodatek nie było gdzie odejść. Potem po przejęciu Lurgi przez Air Liquide i po ekonomicznych klapach w projektach Francuzi weszli z buta w zarządzanie Krakowem. Poziom chamstwa trochę spadł, ale nadal się utrzymywał. Doszedł chaos, mieszanka niemiecko francuska to przepis na wielopoziomową katastrofę. Bałagan w projektach, dodatkowe stresy i jednocześnie ożywienie rynku pracy spowodowało, że dużo osób odeszło. Wraz z ich odejściem spadał poziom załogi, rósł chaos w projektach - błędne koło się kręciło. Ostatnie lata to cyrk na całego. Przypadkowi ludzie na kierowniczych stanowiskach, degrengolada na wielu poziomach, coraz więcej reklamacji od klientów (niski poziom techniczny daje o sobie znać). Tu i ówdzie słychać, że francuski właściciel przyhamuje pozyskiwanie projektów od klientów bo to tylko problemy, a Kraków będzie projektował jedynie na potrzeby instalacji należących do Air Liquide. Pomimo całej sympatii do tej pracy to mam jednak pesymistyczny nastrój. Może i ten burdel będzie trwać i nie zamkną tego, ale nie widzę nadziei na lepsze jutro. Ta degrengolada i brak jasnych wizji ze strony szefostwa powodują, że raczej nikt nie wierzy w odrodzenie potencjału firmy. Od kierowników w górę chyba też nie wierzą, bo zachowują się jakby chcieli tylko przetrwać kolejne miesiące za dobry sos. Ostatnie ruchy związane z podziękowaniem kilkudziesięciu osobom na B2B i kilka innych decyzji o zakończeniu współpracy jedynie potwierdzają, że dobrze to już było. Wiele razy wieszczono koniec, a jednak się kręci. I pewnie będzie się kręcić, zwłaszcza że ostatnio rynek pracy nieciekawy. Ale gdy wyjdzie słońce, ludzie przejrzą na oczy, a próg bólu będzie nie do zniesienia, wtedy błędne koło chaosu znowu się rozkręci. Dziękuję za uwagę

#DesignEngineer

Obecnie pracujący

14.04.2026 16:07

Pracownik

- mają dobre stawki i nie opłaca się odchodzić - nie mają gdzie iść - póki nikt nie wyrzuca to po co odchodzić? - przyzwyczajenie / syndrom sztokholmski - siedzisz w gównie po same usta i każdy ruch wywoła falę 😊 Więc lepiej siedzieć cicho i sie nigdzie nie ruszać.

Leon

15.04.2026 08:23

Inne

50% ma sens 25% nie ma a 25% fajnie jakby ktoś rozwinął. No bo skoro ludzie mają tyle powodów do krytyki to są powody, żeby odchodzić nawet jak nie zwalniają. A dobre stawki to jakie widełki?

WICENTY_W

10.04.2026 09:18

Pracownik

Widzę, że typowe polskie szambo tutaj wybiło. Kilka faktów o AL z mojego doświadczenia. 1. Na start 3 lata temu dostałem laptopa DELL z procesorem 6 generacji, 8GB RAM i jeszcze z pakietem OFFICE - byłem w gronie szczęśliwców. 2. Większość oprogramowania instalowanego na kompie jest z roku 2016. Ale do komentowania PDF-ów to wystarcza. 3. ACAD jest dostępny w wersji sieciowej tj. licencje i ich liczba jest ograniczona. 4. ETAP - też licencja sieciowa i chyba trzeba dalej się zapisywać na listę jak chce się używać 😉 Dobre!. 5. Inne narzędzia inżynierkie - zapomnij. Pozostaje albo darmowy soft z sieci, ale co raz trudniej to instalować, albo koledzy piszą sobie jakieś skrypty w PHP i coś symulują jak muszą; albo PAINT - serio to częste narzędzie używane na spotkaniach ;) Szkolenia i studia raczej zapomnij - patrz wyżej. Taki przykład: projekt na N (super duper technologia wodorowa) szkolenie w firmie na I w mieście na G. Koszt jakieś 2kEURO + diety dla 4 osób + pokrycie kosztów dojazdu, no wiadomo jednodniowe szkolenie zamiejscowe. Decyzja finalna za drogo, a komu to potrzebne i na co? Studia - ktoś napisał znajdź sobie sponsora? Serio HR? Ktoś to kupi? Firma jedzie na oparach, dużo ludzi zwolnili w ostatnim roku, wielu samych odeszło, kilka osób wróciło ale raczej tylko dlatego że nie mieli wyboru - ucieczka przed zwolnieniem. Tak sobie myślę, że firma powinna poważnie zastanowić się nad zmianą nazwy: AL Experts and Consulting ;)!

#InzynierMechanik

Marysia

11.04.2026 14:12

Inne

Ile osób "poleciało" w ostatnim roku i czy otrzymali oni odprawy z tego tytułu? Niefajnie czytać, że dochodzi do rotacji i niekoniecznie z powodu rozwoju... 😥

Ecek

12.04.2026 10:43

Pracownik

Kilka i to przed 60 ką. Co im po odprawie ? Wieku emerytalnego nie skrócisz. No ale trzeba zrobić miejsce dla zarobkowych z hi n dystansu. Menadżery tutaj to za czapkę gruszek dojadą pod dyktando koleżków z zachodu każdego Polaczka.

Pracownik z doświadczeniem

18.02.2026 12:29

Pracownik

Generalnie bardzo duża firma z ogromnymi projektami i własnymi technologiami pod francuskim zarządem. Kiedyś Bipronaft, potem Lurgi, więc firmy stricte Oil&Gas, z ogromnym doświadczeniem, teraz firma która idzie w green hydrogen. Generalnie fajny punkt w CV. Dodatkowo można sobie pojeździć po świecie, jak ktoś lubi… ;) Złe strony : - zespół został odmłodzony. Dużo osób przeszło na emeryturę, dużo zmieniło pracę i dużo młodych zostało przyjętych, przez co czasami dramatycznie brakuje wiedzy. - Francuskie zarządzanie i mentalność: brakuje mi słownictwa, żeby w pełni opisać ten burdel ;) - korporacyjność - coraz większa, oraz korporacyjny bałagan - zmiany - firma pracuje w 3 letnich cyklach, po 3 latach zmieniają się managerowie co powoduje, że nic nie jest stałe. Jedyna stała rzeczą jest zmiana oraz pseudo-kariery francuskich managerów ;) Czy ta praca coś mi daje ? Tak. Nawet bardzo dużo. Czy jestem wqurwiony i szukam nowej? Tak co tydzień ;)

ArekArabski

28.02.2026 09:29

Inne

Laska, 3 kolorowi dalej myślą, że taki projekt jak np. Nom-mandia to takie większe ASU, no i od 2022 roku nie potrafią skończyć projektu! Jeden procesowiec ma ogarnąć projek 200MW PEMa ? To korpo to żart, ale wiadomo na jednego inżyniera przypada 5-10 pseudo kierowników no to tylko Kierownikiem trzeba tu być. Zwolni się jeszcze tych 5 - pięciu procesowców co pamiętają Lurgi i SMR i pozamiatane. FhUmOR czeka.

Oleander

28.02.2026 10:28

Pracownik

Oj tam, opowiada kolega bajki, kadry zarządce są prima sort i muszę stanąć w ich obronie ! Np. wykonawczym operatorem kierownicy, najbardziej renomowanego działu w AL czyli p. c. czytaj PersonalComputing został wybitny expert od systemów sterowania i IT, po zamorskich szkołach i z oszałamiającym doświadczeniem czytaj CV. Czyli jak HR chce to potrafi znaleźć dobrego pracownika na rynku ... Piszą, że AL tak niby dobrze płaci ale nikt jeszcze nie kuma dlaczego? I to jest najlepsze. Dobra kolejny pdf czeka na mnie i tak do 10-ego.