Opinie Lasotronix Piaseczno - 96 opinii - GoWork.pl

Lasotronix

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(96)

Aktualności(1)

O nas

Produkty

Zastosowania

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Północ

27.05.2026 18:50

Były pracownik

Poszłam o krok dalej i podjęłam się współpracy z firmą Lasotronix. Miałam już doświadczenie w branży, więc podeszłam do tematu dość optymistycznie i ufnie (nauczona dobrymi współpracami z przeszłości). O ile produkt mają ŚWIETNY i dobrze się nim i z nim pracuje, to atmosfera w firmie była dla mnie naprawdę negatywnym zaskoczeniem. Trochę na zasadzie Ty słowo, oni dziesięć…Czuć, że ludzie ze sobą walczą, ale wynika to nie z nich samych, tylko z tego jakie parcie narzuca firma. Kwestia auta do użytku wyłącznie służbowego- prawda. Podstawa 5000/5500 netto i abstrakcyjna na te czasy umowa zlecenie też. Na to się zgodziłam, skuszona enigmatycznymi premiami i faktem, że znałam produkt i naprawdę uważałam go za dobry. To o czym nie wspomnieli na rozmowie to „dobrze widziane jest” 60-100 telefonów dziennie w celu umówienia spotkań. Premię za okres próbny dostaje się dopiero po kolejny kwartale, czyli po 6 miesiącach pracy. Kolejnym zaskoczeniem było to, że premię za akcesoria zgarnia BOK, a nie handlowiec. Nie dajcie się też zwieźć „długoletnimi pracownikami”…kłamstwo. Większość ucieka po okresie próbnym ale nie jest wliczana do statystyk firmy. Nie bez powodu nie znajdziecie kontaktów do handlowców ;) Ogólnie…dla kogoś totalnie świeżego, kto chce się wbić w branżę ok. Dla kogoś kto szanuje siebie, zna swoją wartość, ma kontakty i chce się rozwijać- absolutnie nie.

#PrzedstawicielMedyczny

Nowy wpis

Południe

30.05.2026 00:58

Pracownik

Pozwolę sobie jako zadowolony pracownik odnieść się i tu cytat: „Nie bez powodu nie znajdziecie kontaktów do handlowców ;)” Nie znam drugiej takiej osoby jak Pani, gdzie jest się w tym samym czasie nowym pracownikiem jak i reprezentantem na północ firmy konkurencyjnej, z której to podobno Pani odeszła bo tak było Pani źle.

Nowy wpis

Hubal

30.05.2026 08:39

Były pracownik

Panie Prezesino, skończ już i wstydu sobie oszczędź 🤦🏻.

rober44

04.03.2026 13:33

Kandydat

Moje doświadczenie z rekrutacji w tej firmie oceniam zdecydowanie negatywnie, głównie ze względu na brak profesjonalizmu podczas rozmowy. Już na wstępie zaproponowano mi mało stabilną umowę śmieciową, co przy obecnych standardach rynkowych jest słabym rozwiązaniem dla handlowca. Kwota 5 tysięcy netto na zleceniu na okres próbny zupełnie nie zachęca do podjęcia współpracy. Największym problemem okazał się jednak kompletny brak konkretów w kluczowych kwestiach finansowych. Gdy dopytywałem o system prowizyjny i realne zarobki po okresie próbnym, otrzymywałem jedynie wymijające i ogólnikowe odpowiedzi. Rekruterzy bardzo zachwalali wysokie premie, ale nie potrafili podać żadnych twardych wyliczeń ani konkretnych progów. Takie podejście uważam za mało poważne i mało transparentne wobec kandydata. Całe spotkanie upłynęło w atmosferze ogólników, które miały chyba za zadanie zamydlić oczy. Trudno wiązać przyszłość z firmą, która od samego początku unika jasnych deklaracji płacowych. Zrezygnowałem z dalszego udziału w procesie, ponieważ szanuję swój czas i oczekuję konkretów, a nie obietnic bez pokrycia. Uważam, że profesjonalna firma powinna jasno komunikować zasady wynagradzania już na starcie. Szkoda tracić energię na rekrutację, w której najważniejsze aspekty współpracy są owiane tajemnicą. Ostatecznie nie polecam tego miejsca osobom, które szukają stabilnego zatrudnienia i uczciwego podejścia do pracownika. Jeśli zależy Wam na umowie o pracę i jasnych zasadach, tutaj możecie się mocno rozczarować.

#PrzedstawicielHandlowy

Klient

13.04.2026 15:24

Kandydat

W takim razie masz kolego identyczne odczucia co ja. Rozmowa miła i sympatyczna, jednak całkowicie bez konkretów zwłaszcza w kwestiach finansowych. Umowa zlecenie to już w ogóle jakieś relikt PRL-u na stanowisku handlowca.

Lasotronix

13.04.2026 21:59

Pracodawca

Dziękujemy za kolejną miłą opinię. Staramy się możliwie życzliwie, po partnersku i najlepiej jak potrafimy rozmawiać z każdym kandydatem. Udzielamy odpowiedzi na tyle konkretnie na ile pozwala nam dane stanowisko. Dla niektórych obszarów działalności jest to dość proste. Dla przedstawicieli handlowych niestety nie, bo nie wszystko zależy tylko od nas. Stąd okres próbny dający także kandydatowi szansę na zrozumienie formy pracy, specyfiki branży i oceny szans na wypracowanie satysfakcjonującej premii. O liczbach konkretniej pisaliśmy w wątku z dnia 8.01.2026. Tak na marginesie, zaciekawiło nas porównanie do "reliktu PRL". Niektórzy PRL wciąż dobrze pamiętają i kojarzą, że w tamtych szczęśliwie minionych czasach każdy miał zapewnioną stałą pracę na ściśle określonych warunkach finansowych i bez możliwości nagradzania nieograniczonymi odgórnie premiami za wybitne osiągnięcia. U nas jest dokładnie odwrotnie. Jesteśmy całkowitym anty-PRL w tym aspekcie. U nas pracowitość i efektywność wynagradzane są w sposób nielimitowany i wg przejrzystych regulaminów. Nam nie przeszkadza wypłacenie premii w wysokości kilkudziesięciu tysięcy złotych za wypracowane wyniki. Nie kombinujemy przy regulaminach i nie równamy w dół. Wszystko jest w rękach przedstawiciela handlowego. Mówimy o tym otwarcie na rozmowie rekrutacyjnej. Konkretniej się nie da. Jest to zdecydowanie uczciwe i promujące najlepszych. Odwrotność PRL... :-)

Nowy pracownik

07.05.2021 16:25

Pracownik

Chciałbym podzielić się moimi wrażeniami z pracy w Lasotronix. Pracuję tu od 6 miesięcy więc już na tyle aby coś tam zaobserwować... 1. Firma szuka nowych pracowników, bo przeprowadziła się do nowoczesnego budynku, 3x większego niż poprzedni, gdzie zaczynałem pracę. Ciągle się rozwija, ma możliwości i powiększa stale zatrudnienie. Do tej pory nie widziałem przez pół roku, aby ktoś odszedł albo go zwolniono. A nie, przypomniałem sobie... Jeden pracownik odszedł na emeryturę. Wielu pracuje tu od 5-7 lat, a nawet od samego początku (firma ma 10 lat). 2. Rekrutacja jest kilkustopniowa w zależności od stanowiska. Najpierw przyjmują na okres próbny 3 miesięcy (od razu umowa o pracę). Wówczas trochę mniejsze wynagrodzenie, ale wiadomo początki są trudne i trochę trzeba się doszkolić... Najważniejsze, że jest od kogo. Ja już mam umowę na czas nieokreślony i zawsze na czas dostaję wynagrodzenie. 3. Aktualnie mamy w firmie Majówkę :-) 9 dni wolnego (z czego tylko 3 dni urlopu). To dodatkowy bonus, że Zarząd z góry określa kilka dłuższych przerw w roku, w maju, lipcu i grudniu (a i tak zostaje jeszcze sporo dni wolnych do wzięcia wg uznania). 4. Przewidywalność, rzetelne wywiązywanie się z umów, miła atmosfera w pracy oraz nowoczesne technologie (polska myśl technologiczna!), którymi zajmuje się Lasotronix to są te aspekty, które powodują, że nie żałuję podjętej decyzji! Jestem dumny z miejsca gdzie pracuję. Po wielu latach różnych doświadczeń chcę tu pracować i dawać z siebie jak najwięcej. Pewnie nawet do emerytury... 5. Jak już tak piszę same pozytywy to kilka rzeczy, których może niektórym brakować... Nie ma siłowni, kart medycznych, etc. Słyszałem, że przed pandemią były karty sportowe, ale póki co ich nie przywrócono jeszcze. Podobnie z językami obcymi. Przed pandemią podobno kto chciał miał dofinansowywane i nauka była w pracy (w ramach czasu pracy!). Liczę na to bardzo, bo z angielskim to u mnie tak sobie... Ale są cudzoziemcy w firmie, z którymi tylko można pogadać po angielsku, więc mam dodatkową motywację... Nie ma samochodów służbowych do indywidualnego korzystania, ale większość mieszka w Piasecznie, więc nie jest to przeszkoda. Więcej grzechów nie pamiętam... ;-) 6. a... Zapomniałbym. Wynagrodzenie spoko. Zależy od stanowiska, ale już miałem podwyżkę 10%. Podobno co roku jest podwyżka poza takimi co wynikają z efektów pracy to Zarząd stara się regularnie dawać podwyżki, które przewyższają te co na rynku. Widać, że im zależy, aby pracownik był zadowolony finansowo i nie szukał co jakiś czas nowego miejsca pracy. Wymagania są spore, ale nikt nad głową nikomu nie stoi i stawia się na samodzielność. Więc ogólnie OK. Zachęcam.

Nowy pracownik

11.05.2021 15:39

Pracownik

Nie mamy "byłych pracowników" z tego co wiem. Hahaha.

Nowy pracownik

11.10.2021 12:04

Pracownik

Firma nie jest duża (ok. 30 osób) więc "awansów" za często nie ma co oczekiwać. To nie korporacja gdzie z asystenta młodszego juniora awansujesz na młodszego juniora, potem na juniora, etc... Nikt tu nie generuje sztucznych stanowisk. Każdy raczej ma samodzielne stanowisko. Oczywiście na początku jest okres próbny (zwykle 3 miesiące). Jak się sprawdzisz to dostajesz umowę na czas nieokreślony. I tu najczęściej jest pierwsza podwyżka. Później (najczęściej) na koniec roku podpisywane są aneksy z nowym wynagrodzeniem. Firma dba o to, aby pracownicy zostawali tu na wiele lat i byli zadowoleni finansowo.

lutek

02.07.2021 21:10

Kandydat

Rozmowa przeprowadzoan w atmosferze otwartego okna,za który powstaje nowy blok. Ale pani króra to robiła widocznie jej to odpowidało. Firma w krórej jest 5 innych firm, prosze mi wierzyc że to nic pozytywnego nie robi , a raczej tylko problemy , zauważyłem opinie pozytywne, ale wydaje sie ze pisała je "kierowniczka działu" radze sie zastanowic bo raczej na jednym produkcie cieżko miec profity z firmy. A i dodam na koniec wynik rekrutacji bedzie znany dla każdego z kandydatów i nawet jak pani sie nie dostanie to o tym poinformujemy , I zapomnieli .

Pracownik HR

03.07.2021 12:13

Pracownik

Dziękujemy za ciekawe spostrzeżenia! Musiał Pan brać udział w rekrutacji na etapie adaptacji pomieszczeń! Przepraszamy za niedogodności, które były równie uciążliwe dla każdego. Firma kupiła nowy budynek zaledwie 3 miesiące temu i sukcesywnie, ekspresowo przeprowadza w nim remont... Teraz już klimatyzacja została zainstalowana więc nie musimy już otwierać okien podczas rozmów. Jest teraz idealna cisza godna najbardziej wysublimowanych melomanów! ;-) W budynku znajduje się siedziba 3 firm powiązanych z jednym właścicielem. Jest to pokazana na szyldzie przed wejściem. Nie wynajmujemy budynku i nie chodzą po nim przypadkowe osoby. Choć faktycznie w jednym ze skrzydeł budynku trwa remont adaptacyjny. Cieszymy się, że poznał Pan już ofertę produktową naszej firmy, aby ocenić możliwe profity. Muszę jednak rozczarować Pana, gdyż produktów jest dużo, a różnią się od siebie znacznie (jak Golf VI od Golfa VII, a VW rozwija się całkiem nieźle mimo to). Trzeba troszkę bardziej zagłębić się w temat, aby to lepiej ocenić. Sprzedajemy na całym świecie, dzięki czemu mamy dużo zamówień (lepiej zrobić 1000szt. takich samych laserów niż mieć 1000 różnych modeli i sprzedać każdego po 1szt. - podstawowa zasada ekonomii kosztów). Odnośnie informacji dostarczanych kandydatom po zakończeniu rekrutacji, musiało nastąpić nieporozumienie za co przepraszam! Informujemy wyłącznie kandydatów, którzy przeszli pozytywnie rekrutację. Brak informacji w określonym terminie oznacza negatywny wynik spotkania. Informujemy jedynie na spotkaniu rekrutacyjnym do kiedy można się spodziewać naszej odpowiedzi, a nie że ta odpowiedź będzie. Jeszcze raz dziękuję za Pana opinię, która umożliwi nam lepsze porozumiewanie się z nowo poznawanymi osobami i zapewnienie im lepszego komfortu spotkania z nami! Życzę spełnienia swoich planów zawodowych w niedalekiej przyszłości!

Nick

21.05.2020 05:36

Inne

Witam. Czy firma ma coś wspólnego z CTL z Ursusa? Lub Dento Med w organizacji? Nazwiska szefostwa są zabierzne, stąd pytanie...

Klient

29.06.2020 20:24

Inne

Patrząc po nazwiskach Właścicieli Firm CTL oraz Lasotronix śmiem twierdzić wbrew informacji od "działu HR" iż firmy te są powiązane - wystarczy sprawdzić po danych CEDIG. Znajomy rozpatruje zakup produktu Lasotronix prosił mnie o sprawdzenie firmy i specyfikacji produktu - o Lasotronix jest mało opinii w internecie natomiast opinie o firmie CTL odstraszają. Czy poza nagrodą CEDE firma Lasotronix może polecić jakieś niezależne testy/recenzje swoich urządzeń ?

Prezes MP

30.06.2020 15:43

Inne

@Klient Przecież informowałem, że kilka osób w naszej firmie Lasotronix pracowało ok. 10 lat temu w firmie CTL. Nie ukrywamy przecież tego i podaję tyle ile jest sens podać osobie, która "kryje się" pod nickiem. Żadnych powiązań innych (w tym kapitałowych) z firmą CTL nigdy nie mieliśmy. Stworzyłem firmę "od zera" bazując na doświadczeniach (i tych dobrych i tych złych) z pracy w poprzedniej firmie. A w danych CEIDG nie ma informacji o "powiązaniach" gwoli ścisłości. Nie wiem jakie są opinie o moim poprzednim pracodawcy i nie mam na to wpływu. Nie pracuję tam od 10 lat. Wracając do meritum (choć nie dotyczy to kwestii spraw pracowniczych i zachęcam do kontaktu bezpośredniego z działem handlowym firmy Lasotronix) zakładam, że przedmiotem zainteresowania jest laser stomatologiczny (produkujemy też urządzenia do innych zastosowań medycznych). W tym obszarze mamy obecnie najwięcej klientów w Polsce! Przez 10 lat ciężkiej pracy uzyskaliśmy taki poziom szacunku, że jeśli "znajomy" zadzwoni do jakiejkolwiek firmy konkurencyjnej to "z bólem" ale to potwierdzą... Tymczasem odsyłam "znajomego" do strony: www.akademialaserowa.pl Znajdzie tam listę ponad 500 gabinetów, które nam zaufały i w większości mówią o nas dobrze lub bardzo dobrze. To jest dla mnie powód największej satysfakcji i dumy. Życzę "znajomemu" trafnego wyboru i służę profesjonalną radą na bazie moich ostatnich 30 lat doświadczeń w technologii laserowej. MP

Prezes MP

25.07.2018 21:48

Inne

Żenada! Żadna z chowających się pod nickami osób nie pracowała w naszej firmie. Jak ktoś jest zainteresowany pracą u nas to zapraszam do kontaktu ze mną: [email protected] lub do biura: [email protected] Czasem robimy rekrutację, ale rzadko kogoś przyjmujemy. O warunkach w stosunku do kandydatów już pisałem. Mało kto je spełnia tj.: myślący, pracowity i lojalny. Więc nie ma za dużo chętnych... :-) Ale jak ktoś myśli, że ma powyższe cechy to zawsze zapraszam. Mało kto od nas odchodzi i nigdy dlatego, że sam nie chce dłużej pracować. Po prostu czasem nie spełnia wymogów kompetencyjnych. Nie reklamuję się tutaj. Odpowiadam na pytania lub opinie "od czapy", choć mam wrażenie, że piszę do ściany... Dla wszystkich wiadomości: od stycznia do lipca 2018r. zatrudniłem trzy osoby z polecenia, jedną z rekrutacji. Dodatkowo jedna osoba nie przeszła 3 miesięcznej próby. Wynik niezły jak na firmę kilkunastoosobową, bo każdemu trzeba poświęcić czas aby odpowiednio go wdrożyć w zadania w nowej firmie. Poza tym były tylko rozmowy rekrutacyjne. Nie ma powodu do wstydu lub ukrywania czegokolwiek. Jak ktoś ma pytania niech pisze do nas bezpośrednio, bo ten portal jest chyba tylko od pyskówek i pisania fałszywych opinii. Co jakiś czas będę się odzywał jak zobaczę kolejne głupoty na nasz temat pisane chyba przez kogoś hobbystycznie lub przez złośliwą konkurencję.

Markus Aurelius

28.09.2018 14:48

Inne

Panie Prezesie MP, wypis z Waszej oferty pracy na Goworku, w kwestii tego co Wy jako firma oferujecie pracownikom: "Oferujemy: ciekawą pracę, nieograniczony dostęp do pysznej kawy i herbaty, własne miejsce pracy z wygodnym, ergonomicznym fotelem i własnego sztucznego kwiatka na biurko." Czy to wszystko co firma Lasotronix ma do zaoferowania? Brzmi niepoważnie, miejsce do pracy z fotelem, naprawdę? Może mamy stać przy komputerze albo siedzieć na drewnianej ławce? Kawa i herbata to podstawa każdego biura, o których poważni ludzie w ogóle nie rozmawiają. Głównie po to, żeby się nie ośmieszać. Jeśli te płyny są dodatkiem do pensji, to można pić samą wodę i oszczędzić? Z Waszej oferty wynika, że nic nie oferujecie, a tylko wymagacie. Sztuczny kwiatek na biurko... firmy nie stać na żywe kwiaty, czy to był dowcip mający odsiać sztywniaków? :)

Nick

18.02.2020 18:09

Inne

Oferujemy wygodne miejsce przy burcie galery, luksusowa kajdany symbolizujące przywiązanie do firmy, dostęp do wiosła współdzieleny z dwojgiem współpracownikow oraz nieograniczoną liczbę barów na plecy Oczekujemy umiejętności pracy w zespole synchronizowanym za pomocą bębna.