Opinie Centrum Obsługi Samochodów RAFAŁ SCHEWE Sp. j. Gdańsk - 51 opinii - GoWork.pl

Centrum Obsługi Samochodów RAFAŁ SCHEWE Sp. j.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(51)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niedoszły klient tego salonu

05.03.2019 13:21

Inne

W grudniu 2018 sprzedawca tego salonu odmówił mi przedstawienia oferty na zakupienie nowego samochodu marki Jeep z powodu " obłożenia klientami chętnymi na zakup dla firm". Poprosił o kontakt z nim zaraz po nowym roku. Niezwłocznie w styczniu skontaktowałam się telefonicznie z Panem Adamem. Migał się w czasie rozmowy, więc pojechałam osobiście do salonu Schewe. Sprzedawca beztrosko oznajmił, że nie ma dla mnie żadnej oferty, gdyż sprzedano już rocznik 2018. W ubiegłą sobotę członek mojej rodziny zadzwonił do tego serwisu aby dowiedzieć się o ofertę na interesujący mnie model z rocznika 2019. Ten sam sprzedawca oświadczył, że nowego rocznika jeszcze w salonie nie ma, ale proponuje w cenie .... model z rocznika 2018. Wprawdzie fizycznie samochodu nie ma w salonie, ale w ciągu 5 dni zostanie sprowadzony. Tak bardzo chciał sprzedać mi ten samochód, że oferował jeszcze inne usługi w tym zakresie. Osoba rozmawiającą w moim imieniu, zadeklarowała chęć kupna ww samochodu. Sprzedawca wręcz nachalnie deklarował przysłanie specyfikacji pojazdu. Wkrótce SMS owo otrzymał adres mailowy, na który miał wysłać pisemną ofertę. Oferty jednak nie przysłał: ani w sobotę, ani w niedzielę, ani też w poniedziałek. Wobec powyższego zadzwoniłam w poniedziałek do salonu. Potwierdziłam moją deklarację kupna ww samochodu. Sprzedawca obiecał natychmiastowe wysłanie maila z oczekiwaną specyfikacją. Oferta niestety nie nadchodziła. Jeszcze jeden telefon, ta sama obietnica i nic. Trzeci telefon do sprzedawcy tego dnia, a Pan Adam beztrosko oświadcza, że somochodu już nie ma, gdyż pojawił się klient, który wpłacił 5tys zł zaliczki, więc jemu zostanie " mój" samochód sprzedany. Sprzedawca próbuje jeszcze zrobić mnie w konia deklarując, że ma jeszcze atrakcyjną ofertę na inny samochód tej marki. Jakoś szybko przysyła specyfikację. Samochód z gorszym wyposażeniem usiłuje mi wcisnąć w cenie droższej o 10.000zł niż poprzedni. Gdybym dała się nabrać, to zrobiła bym interes życia! Dzwonię do tego salonu po raz 4. Domagam się wyjaśnienia, dlaczego mnie oszukał i sprzedał samochód innemu klientowi, mimo że był umówiony na transakcję że mną. Pan Adam nie widzi nic złego w tym co zrobił. Wręcz szydzi za mnie kilkukrotnie powtarzając: " to Pani nie wie, jak się sprzedaje samochody?" W takiej sytuacji domagam się rozmowy z kierownikiem salonu. Sprzedawca przekazując telefon kierownikowi dalej ze mnie szydzi . Słyszę jak głośno mówi do kierownika powiedz tej Pani, jak się sprzedaje samochody, bo ona o tym nie wie. Kierownik co prawda przeprasza za zachowanie sprzedawcy, prosi o czas do wtorku na satysfakcjonujące mnie rozwiązanie. We wtorek usiłuje mi sprzedać samochód do prawda w tej samej cenie jak ta uzgodniona wcześniej z jego sprzedawcą, ale dużo gorzej wyposażony. Gdy się nie zgadzam, stosuje chwyty poniżej pasa. Czy kogoś z klientów tego salonu potraktowano podobnie? Czy firma Jeep akceptuję takie numery pod tytułem " powiedz Pani, jak się u nas robi klienta w balona?"

I.L.

03.04.2019 13:47

Inne

Niniejszym informuję, że mój emocjonalny wpis zamieszczony powyżej jest już nieaktualny. Dyrekcja Centrum Obsługi Samochodów Schewe i Synowie w niezwykle korzystny dla mnie sposób naprawiła błąd młodego sprzedawcy. Wyjątkowa uprzejmość, uwzględnienie moich potrzeb jako osoby niepełnosprawnej oraz zaangażowanie dyrekcji sprawiły, że od wczoraj jestem szczęśliwą posiadaczką wymarzonego samochodu marki Jeep. Polecam Salon Schewe i Synowie jak również markę Jeep innym klientom. Dziękuję Panom Dyrektorom za okazaną mi życzliwość i realną pomoc. I.L

J.

15.04.2018 11:34

Inne

W firmie jest ogromna rotacja pracowników, to moim zdaniem mówi samo za siebie. Przy podpisywaniu umowy obiecają Ci jako takie warunki, ale zdziwisz sie przy pierwszej wypłacie. Przekonasz się, że premia uznaniowa jest naprawdę uznaniowa i może jednego miesiąca ktoś uzna, że chociaż robisz tyle co zawsze to może jednak za mało na premię. Poza tym w umowie jedno, a w rzeczywistości masz dużo więcej obowiązków.(usunięte przez administratora)Jako plus armosfera, ale to nie jest zasługa nikogo z szefostwa tylko pozytywnych młodych ludzi którzy tworzą załogę. Ja z ulgą mogę napisać, że już tam nie pracuję i mocno chwalę sobie nowe miejsce i życzę tego wszystkim moim kolegom i koleżankom ze starej firmy z którymi wciąż mam szczery kontakt. Jeśli jednak ktoś zdecyduje się zacząć pracę w Schewe to pilnujcie żeby wszystko było na PAPIERZE słowo jest tutaj nic niewiele warte.

Pracownik

15.05.2018 20:06

Inne

Prawdziwe słowa.

Rafał Schewe

31.07.2018 12:46

Inne

Jeśli to co pisze/sz Pani/Panie J. jest prawdą proszę podać swoje dane na forum , chętnie podejmę rękawice do rozmowy - również na forum . Powyższe zarzuty są bezpodstawne i nieprawdziwe . Ogromna rotacja ? - w okresie 3 lat wyniosła 11 osób . Premia uznaniowa ? - liczona od policzalnych efektów pracy , jest efekt jest premia . Atmosfera ? - " Jako plus atmosfera, ale to nie jest zasługa nikogo z szefostwa tylko pozytywnych młodych ludzi którzy tworzą załogę. " Po pierwsze wszyscy tworzymy atmosferę , wszyscy mamy na nią wpływ nawet ! a zwłaszcza "szefostwo" . To właśnie "Szefostwo" dobiera ludzi tworzy zespół i ich kompetencje z dziedziny zarządzania personelem objawiają się dobrą lub złą atmosferą pracy . Zgadzam się z kwestią poszerzenia kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi by wyeliminować podczas rekrutacji leni i malkontentów - tak zgadzam się ! permanentnie się dokształcać ... tyle , że pomylił/a Pani/Pan pojęcie doceniania nieroba z pracownikiem . W mojej firmie pracują ludzie od początku jej powstania a 80% załogi jest z długoletnim stażem , są tacy którzy odchodzą z różnych powodów i wracają - Życie plecie różne scenariusze . Problem dotyczy osób , którym wydaje się, że za obecność w pracy otrzyma 5000 tys zł na rękę . Niestety nie stać nas na takie osoby, bo z pustego to i Salomon nie naleje . Ciekaw jestem gdzie obecnie Pan lub Pani pracuje i ilu pracodawców już zaliczył/a . Na koniec apropo atmosfery to jeśli poznała Pani/Pan załogę to wie też o tym , że " szefostwo" wspiera pracowników nie tylko na płaszczyźnie służbowej ale i prywatnej bo rozumiemy i znamy problemy swoich pracowników . Na zaczepki anonimowe nie będę odpowiadać Pozdrawiam