Opinie Joskin Polska Trzcianka - 1239 opinii - GoWork.pl

Opinie(1239)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mysz

08.10.2015 15:23

Inne

Idąc do pracy w firmie Joskin musisz być świadomy, że istnieje tam kilka zasad które nie są korzystne dla pracownika: Rano musisz najpóźniej podbić kartę przebrany w ubrania robocze o godzinie 5:55 bo 5:56 to już jak byś spóźnił się godzinę. Pracę kończy się o godzinie 14:15 ponieważ trzeba odrobić 15 minut przerwy(przerwa od 10:00-10:30) ale to jeszcze nie koniec do czytnika kart możesz podejść dopiero o 14:18 bo chowanie narzędzi podobno zajmuje 3 minuty. Przy 20 dniowym miesiącu, łatwo to policzyć tracimy(18x20=360 czyli 6godzin) Praca na spawalni: Plusy: Dość dobrej jakości sprzęt(maski z nawiewem niestety tylko dla wybranych) i dwa komplety kombinezonów, koszulki T-shirt firmowe po okresie próbnym, różnorodność grubości materiałów do spawania dobre dla młodych spawaczy (można szybko nauczyć się doboru odpowiedniego prądu spawania),dla większości podzespołów przygotowane są specjalne wzorniki co bardzo ułatwia pracę, każdy pracownik ma dostęp do wody mineralnej butelkowanej i nie ma ograniczeń w korzystaniu z niej. Minusy: Brak jakiejkolwiek możliwości rozwoju(chyba ze ktoś uważa ,że przedłużanie ważności uprawnień spawacza to jest rozwój osobisty), buty robocze tragiczne, rękawice robocze farbują , słaba wentylacja na halach. Praca na montażu: Jeżeli ktoś myśli to się nie narobi, wiadomo że przy tak wielkich maszynach i podzespoły muszą trochę ważyć ale zawsze pracuje się tam w grupach kilkoosobowych. Monter zarabia często tyle samo co doświadczony spawacz albo więcej. W zasadzie praca ta polega tylko na kręceniu śrub więc jeśli chociaż zdarzyło ci się wymieniać przednie koło w rowerze to dasz sobie radę. Ocynkownia: Praca polega głównie na piłowaniu sopli z ocynku i zamalowywania szarą farbą miejsc których nie zostały pokryte w czasie kąpieli w ocynku. Świetne doświadczenie dla osób planujących zostać kosmetyczką od tipsów i żeli. Osobiście przyłączam się do opinii osoby która napisała że trzeba pokazać niezadowolenie najlepszym sposobem będzie nieobecność wszystkich pracowników na tej śmiesznej wigilii zakładowej. Od kilku lat nic się na niej nie dowiedzieliśmy. Żadnych informacji w jakim kierunku idzie firma. Tylko kłamią że słabo produkcja i wszyscy musimy się lepiej starać. A jak ludzie się mają starać jak 5 lat temu premia wynosiła 35% później spadła do 18% a teraz to już chyba schodzi poniżej 10%. Na targach chwalą się wprowadzaniem nowych typów maszyna a ja się pytam kto to wyprodukował jak nie Polacy. Dodam jeszcze że jesteśmy filią firmy z Belgii(najniższa krajowa wynosi tam około 1600E), więc gdzie szukać motywacji skoro wiemy że pracownik wykonujący te same zadania co my zarabia 4x więcej?