Opinie o Dino Polska Śrem Jacka Malczewskiego 2

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2223)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Milka

20.02.2014 12:12

Inne

Witam, ja szkoliłam się na kierowniczkę, nie będę wspominać w jakich marketach. Opowiem Wam jedynie moje dygresje. Na rozmowie kwalifikacyjnej jaśnie pani kierownik regionalna wspomniała o możliwości telefonu do niej w razie jakichkolwiek problemów (co zrobiłam w późniejszym czasie,lecz nic nie wskórałam, gdyż otrzymałam odpowiedź, że nie ma wolnych marketów, aby nas gdziekolwiek umieścić, ale nie zdążyłam niestety wspomnieć, że kierowniczka w szkolenie się nie angażuje) Jestem osobą, która szkoliła się w wielu miejscach (przez całe życie zawodowe), więc z góry zakładałam,że na szkoleniu jak się sama nie upomnisz to niczego się nie nauczysz. I tak właśnie było. Trzeba było prosić lub wymuszać aby nam cokolwiek pokazano lub przekazano. Przemierzając długą drogę do sklepu szkolącego, a było to ponad 300km (od miejsca zamieszkania), zastanawiałyśmy się z zastępczynią jak to będzie. A było jak wspomniałam. Pierwszy dzień szkolenia, a pani kierownik (najważniejsza na świecie, a jakże)nic innego nie powiedziała jak "idźcie na sklep" ot jakie poświęcenie...czasu i wiedzy. Ze swoją wiedzą bynajmniej nie chciała się dzielić (a przecież po to tam przyjechałyśmy, prawda?). Tak więc spędzając w tym markecie długie tygodnie (nocleg miałyśmy zapewniony, a co do zwrotu paliwa to jeszcze do tego wrócę), nauczyłam się tylko podstawowych rzeczy (wprowadzania faktur,inwentaryzacji tygodniowej, przecen itp, niczego więcej nie nauczyła nas, nawet robienia zamówień co przecież jest istotą handlu). Drugim aspektem naszego "wspaniałego szkolenia" były wylewne komentarze pań pracujących w owym markecie. I tak jak dziewczyny wspominają na forum, jedne panie pracują więcej, drugie mniej. I oczywiście te co pracują mniej, jakimś dziwnym trafem mają większą wypłatę (oczywiście dowodów namacalnych nie mam). Chciałam potwierdzić tylko parę aspektów, które wynikają z "chorego" systemu jaki panuje w tej firmie. Nie możliwym jest aby kasjer, pracownik, itd. w piętnaście