Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Atos Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 143 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(583)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Skierniewice
Bełchatów
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Atos Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Atos Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Atos Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Atos Sp. z o.o.

Łódź

Oddziały Atos Sp. z o.o.

Warszawa - Atos Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Atos Sp. z o.o.. Zobaczysz poniżej ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Biurowy as

19.05.2020 07:51

Inne

Stanowisko? Ja nie zajmuje stanowiska. Ja pracuje i wreszcie mogę normalnie rozwojowo. Zasłużyłem na nie i mam nadzieje ze nowa Prezes mnie docenia. Patrze na próżniaków i widzę jak drżą bo zajmowali "stanowiska" nic nie robiąc . Zwolnią ich i nie będą zajmować stanowisk bez sensu.

Biurowy as

15.05.2020 23:08

Inne

To wy też pracujecie w Bumarze, czy to pomyłka? Podobno rzeczywiscie w Bumarze przy nowej Pani preze światła w biurowcu nie gasną. Elegancka babka i pracowita. Pewnie wywali połowę. Słyszałem rozmowę Pani Prezes dlaczego nie mam premii , zostawałem po godzinach, a pani Prezes na to ja zostawałam dłużej. No to wszyscy zasuwamy.

Olo

14.05.2020 10:10

Inne

Jak jest faktycznie, czy dalej robicie na Bumarze po 500 godzin - stawka minimalna? Informacja krąży że, jest nowa prezeska i nie patrzy na Atos przychylnym okiem - czy to prawda?

Powinieneś mieć nick jełop

15.05.2020 22:55

Inne

patrzy na Pawełka jak go do doktora wysłać i on zabierze cie ze sobą będzie taniej. Porządna kobitka i wreszcie zrobił z jelopami porządek. (usunięte przez administratora)

Hej

15.05.2020 23:02

Inne

sie ma znowu ożyła nadzieja. Pani Prezes szuka oszczędności . W żadnej firmie PGZ nie ma tak rozbudowanego działu bezpieczeństwa jak .... będzie wypowiedzonko może nawet dwa, juz szykują.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Firma

29.11.2019 18:47

Inne

Dobrze że tu zajrzałam. Znowu gowork po chwilowej przerwie staje się platforma szkalowanie pracodawców . Proponuję bardzo szybko powrócić do reagowania na taki stan rzeczy. To nie może być miejsce gdzie gość bo ma złość do firmy lub popiera konkurencję pozwala sobie na zawiadamia i ciągle działania na szkodę spółki. Ostrzegalem Was o obowiazkach wydawcy publikator i regulaminie i efektywnych dzialaniach powstrzymujacych działania na szkodę słusznego interesu podmiotu. Myślę że pozew i to zbiorowy wpłynie na bezmyślność gowork co do konsekwencji stanu wywołanego.

Zombi

04.12.2019 16:44

Inne

Nie ważne co robisz... rób to dobrze, tylko co Gorol może wiedzieć o Śląsku. Wypisujesz dyrdymały o swoim obiekcie gdzieś hen daleko ... chyba że, jesteś hanys importowany a to zwracam szacun, tacy wiedzą lepiej co nam potrzeba

Zwoj

06.12.2019 17:52

Inne

Tobie to potrzeba choć odrobinę rozumu. Jeżeli uważasz że każdy Ślązak pisze donosy ukryty to pewnie nie Ślązacy cie wychowali an na slazokach się ne wzorowales

Zasady

31.10.2019 12:47

Inne

REX czy Ty potrzebujesz grafiku bo tak mówi kodeks pracy , czy dlatego że pracujesz jeszcze w innych firmach? Słyszałem , że grafik powstaje w znacznej mierze na podstawie oczekiwań i propozycji pracowników - czyli co ? nie złożyłeś propozycji ? Audyt na obiekcie wykazał bardzo duże zmiany na korzyść bezpieczeństwa , więc negatywna ocena nowych pracowników nie jest na miejscu. Wzmożone kontrole na bramach realizowane bardzo dobrze, o niebo lepiej niż dawniej. Wyraźne współdziałanie ochrony fizycznej z systemami elektronicznymi. Rozpisywanie się o skargach do PIP to tylko po to żeby było publiczne jak to ktoś określał (usunięte przez administratora). Jak masz takie podstawy do pisz do PIP jak to źle traktuje firma właśnie ciebie. Nie masz pojęcia o tym co się dzieje w obiektach i potwierdzam takie stanowisko innych osób.

Haaryyyyy

15.11.2019 20:57

Inne

Szanowny Panie "cieciu" tym się różnimy - ja jestem pracownikiem ochrony a Ty zwykłym cieciem jak to napisałeś o sobie. Szanuję swoją pracę bo taki mój wybór, Ty zapewne robisz to co robisz nie mając innej alternatywy.

Jest.fajnie

29.11.2019 18:03

Inne

W omawianej jednostce nie ma szefa czy też kierownika jak zwał tak zwał ale po odejściu pana K nie ma. Były próby reanimacji tego stanowiska ale bez skutku. Próbuje to robić jeden z pracowników ale nie każdy potrafi zarządzać ludźmi a on jest jednym z nich. Brak grafików to fakt, nie ma znaczenia komu do czego jest potrzebny. Szanowny Panie, pracownik ma obowiązki ale ma też swoje prawa o czym zapomina się dosyć często. Brak obsady kadrowej jest efektem prowadzonej polityki, dlatego z braku laku zezwala się na pracę w wymiarze 500 - 600 godzin nie zwracając uwagi na jakość tych usług. Można by tak długo jeszcze ale co to zmieni?

Strona

29.05.2019 13:52

Inne

Co tam słychać w sprawie pomiędzy ZUS Łódź vs Atos(Silesia)?

Konkretny

24.11.2019 18:13

Inne

Sprawy sadowe silesia wykonczona.nie istnieje

Taki sobie

27.11.2019 09:10

Inne

Jednak widać jestes zwykłym cięciem. Samemu sobie odpowiadać to słabe. A z tą Silesia itd to ty nic a nic nie kumasz. Nie jesteś pracownikiem ochrony z życiowego wyboru ale z przymusu. Pewnie chciał być mieć na wszystko wpływ tyle że jakoś nikt nie docenia twojej wiedzy. Jest tyle firm ochrony w każdej kilkudziesięciu szefów , koordynatorów i dyrektorów jakie te firmy mało mądre że zatrudniają na tych stanowiskach innych a nie tak mądrego jak Ty.

Wiesiek

31.05.2019 10:31

Inne

Wiecie może czy firma potrzebuje nowych ludzi? Jaka atmosfera?

Grzegorz

01.06.2019 14:43

Inne

Tak. W Gliwicach. Stawka wysoka. Atmosfera bardzo fajna. Obiekt jest dobry.

Konkretny

24.11.2019 18:09

Inne

Chyba jesteś przy korycie pracowałem tam nedzne placa,nie polecam

Rex

30.10.2019 20:11

Inne

W Gliwicach Atos to może i dobra firma ale zatrudniają osoby nieodpowiednieba stanowiska. Koniec miesiąca brak grafików, jak się wykłucisz to dostaniesz na 3 lub 4 dni. A kodeks pracy mówi jasno i wyraźnie. Łamią zasady, ci co rządzą na obiekcie nie szanują pracowników. Dlatego ludzie dobrzy zwalniają się a inni przychodzą i nie kwapią się do pracy. Tu powinna zjawić się inspekcja pracy.

Zasady

30.08.2019 09:28

Inne

Znów nie udało się zaatakować Atosa, każdy kto tam pracuje bardzo dobrze zna stawki. Atos to jedna z najlepszych jak nie najlepsza firma ochrony w kraju, nowoczesna i pilnująca realizacji umów. Próby jej szkalowania nie były i nie będą skuteczne. Mam nadzieje, że szczególnie w związku ze stanem okresowego wzmożonego nadzoru nad cyberbezpieczeństwem pisanie anonimowe :) jest ………. . Pozdrawiam i do rychłego zobaczenia.

Zatrudniony

01.09.2019 17:32

Inne

W których to wpisach jest "ten atak na firmę" - bo jakoś nie dostrzegam a opisane sytuacje to fakty nie paszkwile - stawki są takie jakie są, praca jak w każdej innej firmie raz lepiej raz gorzej, ale skoro jest tak dobrze jak piszesz to widocznie tak jest - tylko dlaczego mają ciągłe braki w zatrudnieniu.

Krótki

02.09.2019 10:03

Inne

Bo pilnują? Jak na poważną firmę przystało.

Kumaty

30.08.2019 11:33

Inne

Rysuje się obraz! Dziunia ala Ludwik XV bierze udział w grupie, czy nieświadomie w swojej głupocie liczyła na zgromadzenie paszkwili na nas , a wasz koleżka miał to podrzucić ? Tak dobra firma Atos, powinien się tym zająć od strony prawnej.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Informator

30.08.2019 09:37

Inne

Powiem więcej , uwaga na jednostkach Toszek i Andersa i gdzie indziej też montują kamery ochroniarska braci. Czas się brać do roboty , albo zwijać i MOPS- a liczyć. P.S. Ciekawe dlaczego akurat teraz atak na Atos na Śląsku ?

Baca

26.08.2019 21:32

Inne

Atos jak to atos - dla pracownika z bronią 10 złotych na godzinę netto a wymagania istny kosmos, nie wiem skąd biorą takich orłów skoro okoliczne firmy płacą 15 - 18 złotych netto. Nie mój cyrk nie moje małpy nic mi do tego... Byłem popatrzyłem i zobaczyłem ten etos ludzi odrzuconych z innych firm - przynajmniej tak jest na Śląsku... motto zatrudnionych w tej firmie jakie usłyszałem ... "w domu za spanie nie płacą" mówi samo za siebie.

Clon

28.08.2019 09:22

Inne

czego spodziewasz się po ludziach, którzy pracują po 500 a nawet 600 godzin, to nie są robocopy - firma nie ma ludzi więc robi dobrą minę, ludkom to pasuje i wszyscy zadowoleni.

Były

16.07.2019 23:35

Inne

A co to było niedawno na poligonie w gliwicach. Dwie zakochane parki chciały byc razem. Ale posterunki się nie zgadzały. To jedna para zabrała sie i pojechała...niespotykane żeby ochraniarze rządzili. Ale tak tylko w firmie Atos

Dynamika

28.09.2018 10:33

Inne

Fajne zdanie na komentarzach PHO, to chyba odnosi się do opisywania ( dlaczego nie pokazu) antymzofita w wydaniu dla szczytowego sezonu letniego z opcją publikacji komunikatów w łączności PMR. Tanie w zakupie drogie dla odbiorcy ale czy dobry ważne że kompatybilny czyli ? Z każdym Walkie-talkie dziecka sąsiada! Atos gora!!!

anonim

26.09.2018 09:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Romek

26.09.2018 14:33

Inne

Można do woli źle pisać o firmach, a nie można prezentować swoich wątpliwości co do uwarunkowań prawnych miejsca na którym rozmawiamy.

Maja

17.09.2018 10:44

Inne

@IQ02, dziękuję za sprecyzowanie. Zapraszam do dalszej dyskusji osoby, które mają najświeższe informacje o tym, jak obecnie wygląda praca w firmie Atos. Ciekawi mnie, czy nastąpiły jakieś istotne zmiany, które można opisać w tym wątku.

NN

20.09.2018 12:22

Inne

System rozpoznający IP? A o dynamicznym przydzielaniu adresów IP ktoś słyszał? Tym samym nie da się przyporządkować IP do Nicku. Jedynie Admin może stwierdzić, że w tych a tych h było to takie a takie IP i nic poza tym. (jedynie operator dalej może stwierdzić, kto to był ale to już na wniosek odpowiednich organów.) (Nie wspomnę jak sprawa się komplikuje przy użyciu trasowania cebulowego., ale raczej nikt z tego nie korzysta do zwykłego pisania na forum.) Jedynym wyjsciem jest pełna rejestracja z uwierzytelnieniem w celu użytkowania forum/komentowania.

Bulwa

20.09.2018 21:50

Inne

Masz racje, przejrzystosc w internecie to obowiazek odpowiadajacego za konkretne medium. Odmienna sytuacja jak ktos pisze do mnie na moja strone lub adres spolecznosciowy ja to czytam bo jest mi to przypisane. Ale publiczne miejsca to nie tylko obowiazek adresata, oczekiwanie że będzie reagował pomówiony jest błędem interpretacji przepisów. A jeśli pomówiony nie czyta tej strony to można to szkalować?

Maja

11.09.2018 12:57

Inne

@RiAZ, w końcowym rozrachunku firma Atos zdecydowała się na zakup tego pojazdu? Widzę, że firma Atos w dalszym ciągu poszukuje pracowników na wolne stanowiska http://www.atosochrona.com.pl Ktoś z Was zastanawia się nad wysłaniem swojej aplikacji i udziale w procesie rekrutacyjnym do pracy w tej firmie?

IQ02

13.09.2018 08:12

Inne

Maju to konkurencja "wyprodukowała" tą bezużyteczną biżuterie. Atos sam buduje pojazdy i przeczytaj co o nich pisałem. Wysiadam ta dyskusja z Toba jest zasmucająca, przyłóż się do pracy bardzo proszę. W takich sytuacjach pocieszam się, że sztuczna inteligencja przegrywa z ludźmi bo nie potrafi abstrakcyjnie myśleć, ale czy pocieszające jest korespondowanie z piszącym abstrakcyjnie?

Maja

03.09.2018 09:27

Inne

@RiAZ, zgadzam się z Tobą, że na pewno lepiej jest pracować w firmie innowacyjnej niż zacofanej. Podsumowując Twoją wypowiedź to proszę, abyś napisał czy praca w firmie Atos jest w szczególności, dla osób które chcą rozwijać się zawodowo w tej branży? Można nabyć potrzebne umiejętności, które przydadzą się w przyszłości?

RiAZ

05.09.2018 09:50

Inne

Potwierdzam poprzedni wpis jako w pełni uzasadniony. Wczoraj miałem okazję oglądać samochód - mobilne zabezpieczenie imprez masowych. Mercedes Sprinter szalenie drogi i moim zdaniem model wyłącznie letni. Kamery monitoringu obserwują dookoła wyłącznie pojazd nic dalej. Zamontowano przeswietlarka RTG bagażu i bramke wykrywacz metalu. Trudno sobie wyobrazic prace tego urzadzenia zima do przeswietlarki bagaz ok, ale jak wyjąć wszystko z kieszeni na dworze ( w tym pasek od spodni ) stojąc na dworze przed przejściem przez bramkę. Ciężko trzymać spodnie w garści i wspinać się po schodach do środka, potem wyjść i dopiero np. Na 20 stopniowym dworze się ubierać i pakować rzeczy. Nawet jak się uda magikowi, to sprawdzenie jednej osoby trwa tyle że kilkanaście i impreza może się skończyć. Przez caly rak watpliwe : Rozpoznawanie twarzy wykonywane jako skan ? A jak porównać z bazą osób niepożądanych itp. Skoro brak informacji i wiedzy obslugi co do systemu zdalnej komunikacji z taka baza. Poza tym jakie musialo by być to łącze żeby szybko weryfikować, chyba że na porównanie czekamy. Mamy wtedy wybór - trwa to B długo i znów kolejka stoi, albo najpierw wpuszczany potem sprawdzany i tylko po co po fakcie. A nasz MZOFiT zupelnie inny praltyczny szersze możliwości zastosowania i działa bo sprawdzony. Cena 1/10 . Czy to wystarczy ?

Maja

28.08.2018 11:29

Inne

@RiAZ, z Twojej poprzedniej wypowiedzi w żaden sposób nie wynika, iż miałbyś pisać o pracy w firmie Atos. Pamiętaj, że wątek przeglądają osoby, które nie mają doświadczeń związanych z tą firmą, więc oni również mogą mieć trudności w zrozumieniu zagadnień, które są związane z tą firmą, dlatego proszę, o bardziej zrozumiałe wypowiedzi. @Buc, czy Twój komentarz ma jakieś ukryte przesłanie, które chciałeś przekazać? Sprecyzuj, proszę, co napisałeś w swoim poście.

RiAZ

01.09.2018 15:44

Inne

Mylisz się Maju. Pisząc o MZOFiT pisałem o projekcie który stworzyła Atos w 2012 roku i o tyle wyprzedziła nie tylko branże, ale i służby że dopiero dzisiaj niektórzy próbują tworzyć jego kopie bardziej lub mniej udane i o wiele mniej potrafią. MZOFiT 2 generacji z 2018 elektronika i organizacja funkcjonowania znów przewyższa wszystko podobne na rynku o lata. Czy Ty Maju chciałaś byś pracować w firmie innowacyjnej czy zacofanie? Praca ma także aspekty inne niż wynagrodzenie , a jeżeli i wynagrodzenie jest ok a otacza Cię wyjątkową myśl techniczną innowacyjną to tylko lepiej, czy nie?

anonim

20.08.2018 19:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Rak

20.08.2018 22:31

Inne

Bez różnicy tyle samo godzin dyzuruje ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Atos?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Maja

20.08.2018 12:16

Inne

@Buc, a jak wygląda kwestia świadczeń dodatkowych i motywacyjnych za prace w firmie Atos? Pracodawca motywuje w jakiś sposób swoich pracowników np. poprzez jakieś okresowe nagrody bądź premie za wydajną pracę? Możesz przedstawić, jak wygląda ten aspekt pracy? @RiAZ, zastanawia mnie, jaki związek ma Twój komentarz z pracą w firmie Atos? Mógłbyś to jakoś sensownie wyjaśnić?

RiAZ

20.08.2018 19:19

Inne

No teraz to przeszłaś samą siebie :). Co ma Atos do pracy w Atosie? Jakie to głębokie. Jestem za lekkim ukabaratowieniem tej strony Maja rzuciłaś mi rękawice, tylko czemu taka zawoalowana? Rozumiem inteligentnie miało być...

RiAZ

14.08.2018 18:05

Inne

To może ja? Toyoty to MZOFiT wersja 2. Poza nowym pojazdem bazowym (były Amarok, Dustery i Camper) Teraz nowe to Toyota Hilux, wyciągarki, wzmocnienia , płyty, pomosty itd. Najważniejsze to elektronika, więcej, lepiej i jeszcze nowocześniej. Na pewno 4 szt. bo tyle zakupione. Targi to system elektronicznego ostrzegania i automatycznej ochrony fragmentów miast przed atakami o wszelkim podłożu ( Kryminalnym, terrorystycznym, z przyczyn technicznych i losowych) przy użyciu różnych pojazdów. Zapewnia swobodny dostęp pojazdom swój blokada obcy. Czytelny system powiadamiania zgromadzonych w celu unikania paniki i skutecznej ewakuacji. I coooooooooo?

Maja

14.08.2018 08:49

Inne

@Buc, widzę, że zdecydowałeś się wspomnieć o tym, iż otrzymałeś wynagrodzenie za pracę w firmie Atos zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Możesz podzielić się z nami swoimi doświadczeniami, które posiadasz na temat pracy w tym miejscu? Jak ocenisz atmosferę panującą pomiędzy zatrudnionymi pracownikami? Zachęcam do dalszej wypowiedzi. @Orient expres, samochód, który wspominasz w komentarzu należy do firmy Atos? Jest to jakiś nowy zakup, który zrealizowała firma? Sprecyzuj to, co napisałeś na ten temat.

Buc

14.08.2018 13:46

Inne

Pracuje długo w Atos i wynagrodzenie zawsze jest na czas. Kwota jak umówiona, zdarzyła się pomyłka wyjaśnienie jden dzień i kasa w dwa dni wyrównana. Terminowość od wielu lat, stawki średnie ale nie najgorzej.

Mariolka

13.08.2018 09:46

Inne

Orient ty zawsze miałeś informacje z Widzewskiej, może coś więcej o Toyocie. Jest jedna i co ma robić? Atos w tym roku też ma ekspozycje w Kielcach i co ma zamiar zaprezentować?

Ochrona

13.08.2018 07:33

Inne

Po co piszecie na tym forum o innych firmach. Powiem Wam że ZUS sądził i sądzi się z Ekotrade, City, Impelem itd. Moim zdaniem zajmijmy się tym żeby w Atos było dobrze i tyle. Widziałem że znowu pisał ten gość co siedzi i czyta forum nic nie wie o firmie i myśli że damy się podpiscic.

Orient expres

13.08.2018 07:05

Inne

Widziałem Toyotke, robi wrażenie. Inne firmy daleko w tyle, tyle wam powiem.

Maja

07.08.2018 10:51

Inne

@Pewniak, jesteś w dalszym ciągu pracownikiem zatrudnionym za pośrednictwem firmy Atos? Możesz wyjaśnić, czym spowodowane są te spory i sprawy sądowe, które są opisywanie w poprzednich komentarzach zamieszczonych przez użytkowników tego forum?

ZOBACZY SIĘ

12.08.2018 11:17

Inne

Ja mam kilku kolegów którzy dostali takie wezwania i wysyłane są kolejne,akcja sadu na tak szeroka skale i zusu toczy się w jakims dziwnym celu.Myślę ze celowe zamieszanie jest tak duże bo ktoś chce za wszelką cene wydusić tą kasę

Dumny

13.08.2018 06:59

Inne

W 2016 roku było już po głupim donisie i tak się to ciągnie. Prawie wszystkie firmy ochrony miały taki kłopot Atos na razie z boku. Zobaczymy co dalej.

Buc

20.11.2017 11:01

Inne

Połowę ZUS płaci pracownik, połowę pracodawca. Takie mamy prawo i już, a jak nie wiedziałeś to po co się wymądrzasz?

plusiak

12.08.2018 11:25

Inne

zgadzam się,pracowałem w atosie i trochę mi tu sie cos nie zgadza ,znam realia tej firmy i kolegów którzy maja to samo,napisałbym jeszcze wiecej na temat pisma od nowego prezesa którego nazwisko jest mi dziwnie znane itp itd,poczekamy zobaczymy jak skończy się to wszystko,ale napewno nie dopuszczę do tego żeby płacić jakiekolwiek składki z własnej keszeni,od tego jest pracodawca i pracodawca informuje na jakich zasadach pracujesz bo skoro obowiązki ma pracownik to także to samo tyczy się 2 strony

Ręce opadają

12.08.2018 21:59

Inne

Widzisz jaki z Ciebie pustak, gość został prezesem w listopadzie ubiegłego roku żeby pomóc. Rób głupoty i czekaj końca. Patrzymy na dokumenty i czyny.

Wacek

09.08.2018 19:39

Inne

To jest strona Atosa i piszemy jak tu jest, a jest chyba ok. Z tym wypowiadanie jak jest to mogę wam powiedzieć bo pracowalem w Eko i trochę z was mnie zna. U nas było tak jak się wypowiedziała po stronie firmy wszystko zostaje bez zmian jak po stronie ZUS to znaczy że chcesz dopłacić około 2 tysięcy do skladek. Piszcie o Atos czy jak pracuje w PHO dadzą mi godziny na dorobke?

Pochytany

08.08.2018 09:36

Inne

W sprawie tamtej firmy każdy z nas jest stroną. Wpis że stawiennictwo jest obowiązkowe do niczego nie zmusza. Sąd nie może ukarać strony za to że nie przyjdzie do Sądu. Jeżeli my pracownicy się nie wypowiemy muszą wysłuchać tamtej firmy. Naprawmy to co próbował wywołać szaleniec.

Rumianek

09.08.2018 12:35

Inne

Wypowiedzieć w terminie 14 dni lub pominięcie, tak brzmi formuła. Zainteresowany tak naprawdę ma prawo przystąpić do procesu w każdej chwili, jak będzie chciał. Biuro firmy jest bez zmian, biuro rachunkowe też. Z tego co słyszałem wezwali tak dużo osób że Prezes jeździ tylko za tym. Jak jakiś mądry napisał że pracował tylko w Atosie to próbują to wykorzystać i nam dołożyć trochę do dopłaty . Wystarczy powiedzieć prawdę mialem umowe w Silesia dostawalem pieniadze czy przelewy z Silesii, wiem za ile godzin było z Atosa a za ile z Silesii. I sprawdźmy kto tak naklamal że teraz jest kłopot. Może dostał parę złoty od konkurencji i się (usunięte przez administratora) śmieje.

Rama

09.08.2018 12:55

Inne

Telefon komórkowy działa, właśnie sprawdzałem. Nie wiem czy tutaj można wpisywać numer do innej firmy niż Atos. Myślę że jak byś zadzwonił na sekretariat Atosa to muszą mieć do tamtej firmy przecież wspolpracowali

Buc

08.08.2018 12:43

Inne

A ja kolejny miesiączek przepracowałem w Atosie i dzisiaj kolejne pieniążki na koncie wylądowały. Tak trzymać.

Ja

05.08.2018 11:00

Inne

Wiele podobnych sytuacji zdarza się np. W sytuacjach rozwodowych, sporu wspólników, złośliwości sąsiada lub członka tej samej społeczności gdzie w imię zawiści wymyśla się doniesienia żeby zaszkodzić temu drugiemu. Potwierdzeniem zaslepionej zawiści jest nie zauważenie że szkody kłamstw dotchna także inspiratora. To głupota i płytkosc. Największe głupota czy swinstwem jest nie myślenie jak wielu kolegom i innym np. Dzieci przy rozwodzie, koledzy z pracy zawzietosc szkodzi.

Pewniak

06.08.2018 20:35

Inne

Ja wrobić nic szaleńcom się nie dam. Wiem ile godzin pracowalem w Atos i ile za to dostałem, bo miałem taki przelew na konto. Z Silesia dostawalem odrębny przelew. Mogą mnie cmoknąć. Wszyscy ochroniarze pracują w kilku firmach i nie dają się wrobić. Nie mam zamiaru iść do żadnego Sądu i wiem że Prezes sobie poradzi żeby mu tylko nie przeszkadzać. Nie idę i mam prawo odmówić pójścia.

Maja

31.07.2018 09:12

Inne

@Rybka, zdarzają się nadgodziny pracując w firmie Atos? Opisałeś, że pracodawca płaci swoje zobowiązania wobec pracowników na czas i nie ma z tym żadnych problemów, czy również ewentualne nadgodziny są wypłacane w terminie? Chyba, że pracodawca woli oddawać przepracowane nadgodziny w formie odbioru godzin? Zachęcam do przedstawienia, jak wygląda ta sytuacja.

Rybka

31.07.2018 10:46

Inne

Za wszystko dostaje się wynagrodzenie w następnym miesiącu w terminach wypłat wynagrodzeń. Nie występują odbiory nadgodzin i nie ma wydłużonego okresu rozliczeniowego. Uławia to kontrolowanie wysokości wynagrodzenia wypłacanego godzinowo i przyspiesza ewentualne wyjaśnienie reklamacji. i pieniądze oczywiście są szybciej. Dobrze się pływa nie ma mętnej wody

Stary

24.07.2018 18:24

Inne

Ciekawe informacja na opiniach PHO o PHO. Wszyscy się pogubili tak to potrafi chronić, chyba to amatorszczyzna o siebie zadbać nie potrafi.

rowerek

26.07.2018 09:45

Inne

Ciekawa, ale to nie wszystko. Jeden z dyrektorów nowej części spółki prowadzi działalność konkurencyjną. Chronić umieją nie ma co.

Rybka

25.07.2018 15:09

Inne

Ciekawe! CO jakiś tekst o konkurencji to próba oplucia Atosa :) Atos wszelkie swoje zobowiązania płaci w wysokości jak się umówił i zawsze w terminie. Wynagrodzenia za wszystkie przepracowane godziny w miesiącu następnym. Nie ma odbiorów itp.

Buc

17.07.2018 13:23

Inne

Droga Maju myślę, że tobie przyda się szkolenie, ale awansu nie obiecuje. W firmach działających na rynku nie prowadzi się eksterminacji pracowników żadnego szczebla! Awans zależy od wielu czynników w tym od wolnego stanowiska. Znam firmę ochrony (młodziutka) funkcjonuje na rynku ochrony od stycznia ubiegłego roku i musiała wszystkich dyrektorów itp. ( a jest ich dużo, pewnie nazbyt dużo) zatrudnić z ulicy. To rzeczywiście porażka. Ale wracamy do szkolenia - nawet jeżeli zwolni się kierownicze stanowisko liczą się predyspozycje. Dla władz spółki lepiej awansować sprawdzoną osobę niż sprawdzać przyjmowaną nie znaną zbyt wiele niewiadomych. Jak zauważyłaś nie traktuje podwyżki wynagrodzenia jako awansu. W szanujących się firmach struktura składowych wynagrodzenia zawiera element premiowy i nie premiuje się tego kto ma dłuższy staż. Premia to element motywujący zawierający wszelkie opisane przez ciebie kryteria zaangażowanie, lojalność itd. Pierwsza lekcja gratis. Nie robię tego za pieniądze, więc na przyszłość zamiast moich szkoleń polecam zasłuż samodzielnie na premie i pisz bardziej rozsądnie.

Lubierznik

11.07.2018 17:37

Inne

Były czy jak ci tam, uczyłem cię jak się pisze po polsku! Wymądrzasz się znowu na forum, a nie wiesz że: Tak,jest źle, tak, jest dobrze. Powtórz sobie szkołę podstawową.

Limba

11.07.2018 10:37

Inne

Wchodziliśmy na nowe obiekty w styczniu w Warszawie zebrano rozmiarówkę i ubrania były nam dostarczane więc nie wiem co kolega klepał. Z wymianą też nie było problemu. Wcześniej byłem na innym obiekcie Atosa i też mundury były. Najlepszy mundur to miał szef Mirek podkoszulkę czarną wyciągniętą jak wór, tylko jak przyjeżdżała Łódź to zakładał koszule, podobno za każdym razem pobierał sobie nową i potem chyba sprzedawał. Oby tak było z odzieżą we wszystkich firmach ochrony jak w Atos. Słyszałem o butach na PHO w Pionkach to była jazda.

Logo

10.07.2018 22:17

Inne

Z mojej wiedzy Maju droga , Atos kilkakrotnie kończąc ochronę przekazywał , sprzedawał a nawet dawał pracownikom umundurowanie bo następcy nie mieli. Pobieraniem mundur w zeszłym tygodniu i widziałem co jest w jednym i drugim magazynie ciekawe która firma tyle ma? Ścigać gnoika który kłamie!

Bury byk

10.07.2018 14:17

Inne

Atos to wynagrodzenie co miesiąc w terminie. Wysokość jak w umowie bez potrąceń. Wynagrodzenie za wszystkie przepracowane godziny w miesiącu następnym itd. W branży trudno spotkać tak dobrą firmę.

Zostaw merytoryczną opinię o Atos Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.