Opinie Zakłady Mięsne Bystry Swarzędz - 931 opinii - GoWork.pl

Michaś B ;-)

10.12.2020 14:58

Były pracownik

Dzień dobry. Zapewne wiele osób mnie zna/rozpozna i wie, że przez 16 lat wiernie służyłem właścicielom tej firmy. Wiernie jak pies, i na koniec zostałem kopnięty w du*ę, jak kundel. A jeszcze teraz na GoWork przypisuje się mi dziwne rzeczy. Z podniesionym czołem wychodziłem przez bramę zakładu, dlatego nie mogę pozwolić, na wycieranie sobie gęby, moją osobą. Po pierwsze. Firma dała mi wiele dobrych wspomnień. Miałem przyjemność pracować z wieloma naprawdę wartościowymi i życzliwych ludźmi. Pracę w niej wspominam bardzo dobrze, dlatego chciałbym tą drogą podziękować RAZ JESZCZE współpracownikom ( prawie wszystkim ), za te wspólnie spędzone lata ( od placowego, po Dyrektora). Dla mnie nie jest/nie była problemem praca i jej przebieg, ale kwestią naganną był sposób rozstania się Zarządu firmy z moją osobą. Jednak to jest problem Zarządu i jego braku kultury/honoru, skoro złamali dane słowo. Po drugie. Jak widać nie mam problemu, aby pisać pod swoim imieniem i nie mam też potrzeby podszywać się pod inne osoby. Gdybym chciał coś zakomunikować światu, to mam do dyspozycji lepsze media niż GoWork. Po trzecie. Mam głęboko w nosie komentowanie, tego, co się dzieje, w mojej byłej firmie. Zwyczajnie szkoda mi czasu. Mam swoje życie i realizuję się w nowej rzeczywistości i nie zamierzam się ekscytować przeszłością i żyć życiem innych. Po czwarte. Panie Arkadiuszu, prawdopodobnie BOK/Działacz to Pan. Miałem z Panem mały kontakt, jednak odebrałem Pana za inteligentnego gościa z dużą dozą pozytywnej energii. Dlatego zamiast poddawać się "psychozie Michasia", który odpowiada za całe zło tego świata, niech Pan pomyśli, komu w tej firmie tak naprawdę zależy, aby wzbudzać emocje, w myśl zasady "im gorzej, tym lepiej". To są proste mechanizmy. Przeglądając tutejsze wpisy można odnieść wrażenie, że komuś na tym zależy, aby co jakiś czas pojawił się komentarz, który można mi przypisać. Skoro zajmujecie się Michasiem, to inne problemy odsuwane są na dalszy plan. Być może Pan tego nie widzi, bo jest człowiekiem z zewnątrz i nie zna panującego układu władzy, ale tak to działa w tej firmie. Po piąte. Zaczyna mnie męczyć insynuowanie, które prowadzi do pokazania mojej osoby w jak najgorszym świetle. Za wszelkie niepowodzenia, obwiniacie innych. Gdy mieliście kontrolę Sanepidu to była wina Dodzi. Jak do akcji wkracza ITD, to sprawka Michasia. Zamiast egzekwować od swoich podwładnych odpowiedzialności za swoje działania ( lub ich brak ), to szukacie winnych. To śmieszne. Poszukajcie słabego ogniwa u siebie. Zapewne macie świadomość, że znam tak wiele słabych punktów tej firmy, że gdybym chciał Wam zaszkodzić, to jakiś marny mandat od ITD byłby najmniejszym z Waszych problemów. Dlatego na razie grzecznie proszę - przestańcie się interesować moją osobą i obwiniać za wszystko. Kończąc tą przydługą wypowiedź, powiem krótko. Przekroczona została kolejna granica dobrego smaku. Znacie mój adres, numer telefonu i jeśli chcecie coś mi zakomunikować, to nie musicie tego robić przez GoWork. MICHAŚ B

Bez znaczenia

01.04.2021 00:24

Były pracownik

A to jest dopiero ciekawa statystyka - 34 uśmiechy ;-) i tylko 3 skrzywione buźki :-( To daje do myślenia. ps. Ciekawe, kto dał te 3 smutne buzie? Ja mam swoje typy, a Wy?

Xd

22.04.2021 16:06

Inne

Brawo dla Pani Hani . A Ta Pani co pisze o art 52. to może pisze o sobie .Każdy sądzi sam po sobie .

Pracownk

01.03.2021 23:36

Pracownik

Mnie też potraktowano w tej firmie jak śmiecia. Przez wiele lat wiele pochwał i zawsze doceniana.Zmiana władzy i koordynatorów którzy traktują ludzi jak śmiecia.Najgorze potraktują Cię podczas twojej nieobecności w pracy.Potrafią współpracownikom wmówić że Ty jesteś złym pracownikiem.Kiedy zaczynałam pracę w sklepach firmowych każdego dnia były kolejki a w weekend to trzeba bylo swoje odczekać w kolejkach. Dzisiaj są tam pustki.To nie świadczy źle o pracy dziewczyn tylko o tym jak je traktujecie.Straciliście wielu oddanych i wspaniałych pracowników którzy rozwijali tę firmę .Teraz firma tonie. Kiedyś wystarczyło sprzedawać mięso i wędliny i były potężne kolejki klientów.Teraz sprzedajcie jaja w sklepie mięsnym żeby utrzymywać utargi......To są właśnie jedne decyzji koordynatorów zakładów mięsnych.Prawda boli władzę tej firmy więc wiem że za kilka godzin mój wpis zostanie usunięty. Ja nie pozwoliłam na poniżenie siebie i odeszłam z godnością.Zrobiło to wielu oddanych pracowników....p.Dorota,p.Michał,p.Ania...Ale to nie koniec.....kolejni wspaniali ludzie pakują walizki.Uciekajcie zanim was ktoś zajedzie psychicznie i fizycznie.Za 2.200 nie warto!!!!!!!Nikomu nie polecam ... ..

nick..

02.03.2021 00:03

Były pracownik

Nawiązując do Pani wypowiedzi zgadzam się, że pracownik jest traktowany jak śmieć.(usunięte przez administratora) Również zarabiałam śmieszne pieniądze oraz pracowałam w soboty, mimo, że w umowie nic na temat pracujących sobót nie było. Jestem młodą dziewczyną i JA również nie pozwoliłam sobie na tak karygodne zachowanie ze strony koordynatora jak i ze strony kierownika. Z żadnym koordynatorem nigdy nie było problemu, gdy wszystkich z początku poznawałam, jednak ten JEDEN koordynator wyeliminował mnie i śmiał mi się prosto w twarz, gdy wyrażałam swoją opinię i broniłam swojego stanowiska. (proszę spojrzeć w lustro Pani koordynator i wstydzić się własnej postawy, bo mam wrażenie, że na tym stanowisku jest Pani z przypadku! )Niestety nie uwierzył mi w ani jedno moje słowo, a kierownik to myślałam, że puści boba w majtki ze stresu, bo dobrze wiedział, że trochę tych "kłamstewek" było, a mi pozostało się bronić, choć w żaden sposób moja obrona niczym nie poskutkowała... Ale jeśli ktoś jest wazeliniarzem koordynatorów i Państwa Bystrych(pracując na tym sklepie szybko da się to zauważyć)to zawsze wygra, nawet kłamstwem. Tylko dziwne, że przez wiele lat nie może się utrzymać akurat na tym sklepie czwarty pracownik. To oznacza, że nie jest coś nie tak z osobą czwartą, ale z kierownikiem i pracownikami. Pozdrawiam.

nick..

22.02.2021 23:46

Były pracownik

Ja jako młoda osoba i były pracownik w waszej firmie pragnę stwierdzić, że macie nieodpowiednich ludzi na nieodpowiednich stanowiskach, (zostałam bardzo źle potraktowana pod koniec współpracy, słysząc parę dni wcześniej, że umowa zostanie przedłużona)nie wspominając już o kulturze osobistej kierownika/ów, (nie piszę o wszystkich), który krzyczy na sklepie na pracownika, PRZY KLIENTACH, że powinien był mnie teraz wywalić DYSCYPLINARNIE, ponieważ nie miałam jak wydać klientowi reszty, a przecież ze sklepu nie wolno wychodzić w ciuchach roboczych, aby owe pieniądze rozmienić, (dodam, że klient był agresywny w stosunku do mnie,ale zapomniałam, że jako sprzedawca w waszej firmie trzeba pozwolić sobie na traktowanie swojej osoby jak śmiecia przez klienta),a ja MUSIAŁAM w tych ciuchach wyjść i narażać się na problemy, no, bo co jeśli zobaczy mnie koordynator, kto poniesie konsekwencje? Od samego koordynatora wiem, że w ciuchach roboczych NIE WOLNO wychodzić poza sklep. Kto jest w końcu od zwalniania ludzi, kierownik czy koordynator? Są tu pewne nieścisłości... Dlaczego pracownik słyszy, że musi przyjść do pracy na nadgodziny i nie ma prawa głosu? Po prostu on ma przyjść określonego dnia i KONIEC. Nie ma pytania " Czy możesz...." tylko " tego dnia idziesz TY". Na ile? No na 12 godzin. Koniec, kropka. Z tego co się orientuję nadgodziny to dobra wola pracownika, nie kierownika. O co w tym wszystkim chodzi? Dlaczego byłam w ten sposób traktowana? Dlaczego koordynatorzy przeprowadzają konfrontacje z kierownikiem na temat pracy pracownika bez jego udziału? Np. telefonicznie? Totalnie nie mam pojęcia jaką kierownik wystawił mi opinie, skoro słyszało się pochwały, a na samym końcu kopnęli cię w... A kierownik słowem nie potrafił się odezwać przy koordynatorze! Wszelkie konfrontacje powinny być przeprowadzane przy pracowniku!!! Ja jako osoba młoda o tym wiem, a wy nie wiedzieliście? Kogo wy zatrudniacie? Zajmijcie się raz, a porządnie osobami, które otrzymały tytuł kierownika, ponieważ JA zostałam efektownie usunięta przez bzdury na temat mojej "marnej" pracy za moimi plecami, mimo, że od samego kierownika słyszało się zupełnie co innego. Po prostu ktoś mnie nie chciał, BO NIE i tyle, dlatego się mnie pozbył. Tak się nie robi, naprawdę niektórzy powinni spojrzeć w lustro i zadać sobie pytanie, czy może nazwać się uczciwym człowiekiem, bo co poniektóre osoby na takie miano nie zasługują. Nie chciałam już poruszać tego tematu, lecz mój partner ma rację - jak już pisać prawdę to całą prawdę, a nie tylko 3/4. Mianowicie.. Kierownik zaspał godzinę czasu do pracy, (nie miałam kluczy, aby otworzyć sklep) i przyjechał 10 minut przed otwarciem sklepu,dopiero wtedy można było przyjąć dostawę. Nie zgłosiłam tego nikomu, ponieważ uważam, że takie rzeczy powinny zostać w sklepie. Niestety, parę dni później mi też zdarzyło się zaspać 25 minut do pracy, lecz to nie wpłynęło na otwarcie sklepu,a koordynator tego samego dnia dowiedział się o moim zaspaniu. Do dziś żałuję, że nie dowiedział się też o tym, że od kierownika, który przyszedł spóźniony do pracy było czuć alkohol, choć obstawiam, że o zaspaniu również nie został poinformowany. Nawiązując do sytuacji, w życiu bym się nie spodziewała takiego zachowania po kierowniku, który "zarządza" zespołem. Pozdrawiam serdecznie.

Aldona

27.02.2021 01:00

Inne

A chciałam polecić pracę mojej siostrze bo bym oferta ,ale po tym co się tutaj pisze2 nigdy w życiu jej tam nie poślę

Były pracownik

01.03.2021 18:19

Były pracownik

Bardzo precyzyjna opinia. Cieszę się że już nie pracuję w tej firmie. I nikomu nie polecam.