Opinie o Naftor Sp. z o.o. w Rasztów

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Naftor Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w Naftor Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Firmy ochroniarskie

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Naftor Sp. z o.o. w Rasztów

stary wyga
Pracownik

Lata i straszy prokuraturą a niech tylko mu się noga powinie to nie wie że donos pójdzie do WPA inspekcji pracy i wszędzie gdzie się da. Teraz ponoć chce sprowadzić kolegów i dowódców wymienić to pójdzie donos do biura bezpieczeństwa że nieudaczników z prywatnych firm zatrudnia na szkodę firmy zależnej od skarbu państwa

Pracownik
Pracownik

Dajcie kierowniczkowi telefony do pracowników i niech dzwoni jak ktoś pujdzie na zwolnienie lekarskie urlop na zadanie i zobaczymy co potrafi załatwić.Taki mądrala kolesì tu tak szybko nie ciągnie do pracy.I zobaczymy jak będą sluzby obstawione.Ale Panowie dowódcy to od was zależy jak to zrobicie.Tutaj wam za to nikt nie płaci od tego jest ten.madrala z solidu wkońcu za coś mu tu płacą.Tylko nie trzymajcie mu palca w (usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Kierowniczek solidowe nasienie wprowadza nowe zasady inwigilacji jak w solidzie gdzie pracował nasz gwiazdor.GOŚCIU JEDEN LUDZI JUZ MASZ(usunięte przez administratora).

Qba
Pracownik

Napiszcie jak jest w waszych bazach z grafikiem. Za kilka dni kwiecień i święta a nasz kierownik robi z grafiku tajne przez poufne i dopiero na pięć dni przed końcem miesiąca zawiesza grafik na miesiąc następny i tak już jest od kilku lat. Ochu.eć idzie, że człowiek nie może sobie rozplanować spraw, bo zryty beret myśli że ma władzę.

4x4
Pracownik
@Qba

zapis aktualnego regulaminu pracy mówi że harmonogram służb musi być zrobiony na cały okres rozliczeniowy,czyli w naszym przypadku na 3 m-ce. CZas żeby zw.zawodowe się tym zajęły.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Naftor Sp. z o.o. na stanowisko PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ (KWALIFIKOWANY)? Czy przeprowadzana jest wstępna rozmowa telefoniczna?
logo firmy Agent nieruchomości
Ełk
Successio Sp. z o.o.
(10 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Administrator
Warszawa
Spółdzielnia Budowlano-Mieszkaniowa Techniczna
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Sslam
Pracownik

Panie kierowniku proszę liczyć na wsparcie załogi I związków zawodowych które Pana popierają w Pana działaniach dla uzdrowienia kondycji naszego oddziału Debogorze.

Salam
Pracownik

Panie kierowniku brawo za trafne decyzje wkoncu będzie pożądek na posterunkach.A najbardziej cieszymy się z regulacji i systematyczności podjazdów patroli na bazy i sprawdzania baz przez załogi patrolowe a nie spanie i brak zajęcia.Panie kierowniku cieszymy się z rannych kontroli i nocnych wkoncù jest to tak jak powinno to wyglądać jestem pełen uznania Pana za angażowania i wklad który Pan wkłada w tą pracę.Brawo dla nowego kierownika .

On
Pracownik

Pozdrowienia dla kierowniczka chłopczyku (usunięte przez administratora) dalej załogę młotku jeden to nie solid (usunięte przez administratora) jeden.

Salam
Pracownik

Pozdrowienia dla nowego kierownika kibicujemy Panu jest nas wielu

Pracownik
Pracownik
@Salam

Moze jesteś jedyny co kibicujesz ale damy rade miejsce na tarczce i dla ciebie się znajdzie .

Salam
Pracownik

Dużo pracowników kierownikowi kibicuje pozdrawiamy

Salam
Pracownik

Panie kierowniku tak trzymać ani kroku w tył

Pracownik
Pracownik
@Salam

Socjotechnika działa oto właśnie chodzi.

Piotr
Pracownik

Witam Proszę o wsparcie projektu budowy silnika magnetycznego. Wpłaty w BTC proszę przekazać na mój portfel BTC. Adres portfela BTC: 33o8wVzudjj4KpXi3tFZuczXAZs9BkUmRw Za wszelkie wpłaty bardzo dziękuję. Pozdrawiam Piotr

Lolo
Pracownik

I co tu się dzieje w tym Naftorze Debogorze kierownik nowy taki zły jest oj oj oj .A na Radzia tak gadaliście.Skończylo się dobre i spanko po nocach nikt już nie pospi jak kierowniczek jezdzì po kontrolach juz a dopiero nie dawno zaczął pracę.

Salam
Pracownik
@Lolo

Panie kierowniku tak trzymać, niech Pan nie przejmuje się tymi wpisami to są pieski co tylko szczekać na tym forum umią jak wezmie ich Pan na dywanik to beda palce lizać , juz ja znam tych smierdzieli

###########
Pracownik
@Salam

Proponuje mu poczytać co tu ludzie piszą i się zastanowić nad swoimi decyzjami sluzbowymì ludzie tez potrafią narobić trochę (usunięte przez administratora) powieźli tamtego kierownika to i powiozą tego na taczce za bramę to jest proste kwestia czasu.To jest tylko solid i wyprany łeb nastepny tu do kolekcji.

Franc ma Camele
Pracownik

Do nowego kierownika mam prośbe żeby zobaczył co po nocach robią na bazie B bo cfaniaki patrzą w kamery i dzwonią że na Pb i vs C nikt nie chodzi a sami chodzą spać na zmianę do szatni czy tam.gdzies na fotel i to by było na tyle w końcu sprawiedliwie będzie

Miki
Pracownik
@Franc ma Camele

I tak będę spał a ten kierowniczek mlot może mie cmoknąć w sam środek pompy.

Miki
Pracownik
@Franc ma Camele

Co to za problem nie dlugo wpadnie p.i.p kary się posypią i wio z matołkiem.Idzie lato urlopy wolne zwolniona się posypią i kto będzie pracował wszystko przed tobą soczysty ciulu.Czepiaj się dalej matolku ludzi I zrobisz wielkie oczy.Chyba gościu nie zdajesz sobie sprawy co cie czeka i jakie nowe wyzwania przed tobą!!!Odrazu sobie materac wstaw do biura abys czasu na dojazdy do pracy nie tracił.Jak staniesz na posterunku baza B.NIe zmieniaj tego co dobrze działa.Bo nic nowego tutaj nie wymyślisz.Siedz w swojej norce odbieraj telefony i będzie ok.I badż grzeczny to ludzie ci wybacza twoj fatalny start w Naftorze.

###########
Pracownik
@Franc ma Camele

Kierowniczku zalatw dostęp do WC w budynku którym masz swoje biuro.Bo z twoich drzwi do biura zrobimy sobie sedes i będziemy tam lać i (usunięte przez administratora) kierowniczku.

Lolo
Pracownik

I tak właśnie działa socjotechnika.Juź piszemy i się szczujemy brawo barany.

OOOO
Były pracownik
 Pytanie

Ja napiszę tak oto nie zdążyłem poznać nowego kierownika i nie zdążę bo mnie ta firma już nie interesuje a jak to czyta ten nowy kierownik to niech wie że poprzedni co był jeszcze we wrześniu to zarabiał 6 czy 7 koła na rękę czyli jego wzięli po taniości czyli już jezd wyd..mny a poprzedniego Radka wydy.m.a ..li i niech nie myśli że warszawa inaczej z nim nie zrobi jak przyjedzie baca z inspekcji pracy albo sanepid czy też mu to mówili? I że kary są a tu na bazie to nawet plan ochrony nie jest przestrzegany. Pozdrawiam nugusów i nie dajcie się złapać na spaniu !

ZZ Top
Pracownik
 Pytanie

Znacie te zachowania? Przegląd sztuczek socjotechnicznych Na wstępie zacytuje słowa socjologa dr Brad Sagarin'a: W socjotechnice nie ma żadnej magii. Socjotechnik wykorzystuje te same metody przekonywania, jakich my używamy każdego dnia. Wcielamy się w role. Staramy się budzić zaufanie. Tworzymy wzajemne zobowiązania. Ale w przeciwieństwie do większości z nas, socjotechnik stosuje te metody w manipulacyjny, oszukańczy, wysoce nieetyczny sposób, często powodując katastrofalne skutki.

cezar
Były pracownik
@ZZ Top

Cześć Techniki socjotechniczne to już norma w niektórych dużych i znanych firmach ochroniarskich. Z takich firm właśnie mamy nowe nabytki kierownicze. W tych firmach kursy z socjotechniki są obowiązkowe dla kadry kierowniczej. Wiem,bo ....pracowałem w Impelu. Pracowników należy uzależnić od siebie i skłócić między sobą. Lepiej wtedy nimi sterować ; )

###########
Pracownik
@cezar

No tak pensja 6 tys złotych pracownik ochrony jest co manipulwać i sterować 16 zł na godzinę brawo.Kursy pierwsza klasa.No tak zawsze znajdzie się Baran lub stado baranów co wpadnie w pułapkę zastawioną przez takich gości z z impela czy solidu.Kurwa sluzby wywiadowcze.Mam beke z takich debilow.Ale czego się nie robi dla auta służbowego telefonu .Ale za to jaki szef tak ale na jajach.Jest wielki.Nic nie wiem ale jestem.I tak to dxiala takich zadranców jest pełno.Kurwa kadra kierownicza matolki.

Leń
Pracownik
 Pytanie

Czy ten nowy nabytek szef ten zloty koń pociągowy Debogorze to będzie strzał w dziesiątkę czy tylko nastepny nie udany transfer?Ponoć chlop ma dźwignąć morale załogi!!!!Pytanie czy ten koń pociągowy da radę?

Pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Leń

Ten zloty strzał pochodzi z kuźni talentów jednej Trojmiejskiej firmy ochraniarskiej.Ten zloty środek to jak rozwolnienie w WC.Pytanie kiedy się tylko papier skończy?

Pracownik
Były pracownik
@Leń

Widać za długo było spokojnie komuś to się nie podobało!

to masz
Inne
@Leń

Wypisując te głupawe teksty, robicie z siebie ogólnopolskie pośmiewisko w tym Dębogórzu.

Pracownik
Pracownik
@to masz

Teksty są dobre na czasie.Aty co loda mu robisz z polykiem.

nikoś
Pracownik
 Pytanie
@to masz

może lepiej zwrócić się do związków zawodowych?? a one zrobią to co zawsze,załatwiącoś dla siebie i dogadają się za naszymi plecami.

........
Pracownik

To kierowniczek już pokazuje jak się pracuje na Debogorzu Naftor.Jak odejdzie pare osób to będziesz chlopie sam siedział na bramie Baza B

Rambi
Pracownik
@........

Czy w tej chorej firmie nie może przyjść normalna osoba tylko same popaprańce jeszcze mloť z solidu.Nastepny burak brawo.

Kowal
Były pracownik

Teraz postękacie jak wam się źle pracuje.Solidowskie praktyki szybko będą wprowadzone w źycie.Zaczniecie szanować związki zawodowe na zakladżie.

Lolo
Pracownik

Do nowego kierowniczka chłopcze to nie Solid a te twoje głupie nawyki z poprzedniej firmy zmień.!!!.Tu się inaczej pracuje i ludzi szanuje.Ale wszystko przed tobą mamy nadzieję że będziesz udanym transferem a nie następnym wspomnieniem i bęka dla wszystkich.Sluchaj dobrze Radka i notuj co ci przekazuje żebyś wiedział jak masz pracować i nie denerwować pracowników.

Kart
Pracownik
@Lolo

Tam powinno się podziękować co niektórym pracownikom którzy ciągle narzekają że jest niedobrze jak mi pasuje fora ze dwora

Zostaw merytoryczną opinię o Naftor Sp. z o.o. - Rasztów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Naftor Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Naftor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 286.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Naftor Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 281, z czego 28 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 231 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Naftor Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii