Opinie o Komunikacja Gminy Tarnowo Podgórne Tpbus Tarnowo Podgórne

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(91)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kris

30.05.2019 18:10

Inne

Podstawowym problemem jest brak systematycznych podwyżek. Niestety inflacja zaczyna wygrywać z przyrostem płacowym. Około 30-35 % pensji, to premia, więc nie masz pewności, czy de facto dostaniesz tyle, ile zakładałeś. Choć nie zdarzyło się, aby bez sensu zabrano premię. Brak, lub totalne minimum socjalne na końcówkach sprawia, że trzeba biegać z potrzebą po krzakach. Dziwne zmiany po kilkanaście godzin z przerwą na bazie, która i tak nie pozwoli wypocząć. Dodajcie do tego powiedzmy 5-6 dni pod rząd ze wstawaniem w okolicy 3 nad ranem, a w tym ze 3 zmiany kilkunastogodzinne. Może się odechcieć po tygodniu. Jedyny bonus socjalny, to 1000 pln dodatku na grudniowe święta, z którego pobierany jest podatek z pensji. Jest jeszcze jakieś ubezpieczenie komunikacyjne od pracodawcy. Poza tym zero bonusowych przywilejów. Poza tym w firmie idzie odczuć, że kierowca nie ma nic do powiedzenia. Krótko - jak tam już pracujesz, to się nie wychylaj, bądź zwykłą szarą masą.

Smutna

07.06.2019 19:19

Inne

Panie Wereszczynski masz (usunięte przez administratora) na własnym podwórku. Dyskryminacja i mobing na porządku dziennym. Pozwala Pan kierownikowi robić co chce. Nie szanuje ludzi i nie stosownie się do nich odnosi.Mobinguje ludzi i dyskryminuje a Pan jawnie się na to godzi. Pan juz zbagatelizował wiele problemów i zamiótł pod dywan. Najwyższy czas rozwiązać układ Wereszczynski - kierownik - Wójt. Sprawie przyjrzy się bliżej Starostwo, sąd pracy, pip .Na dzień dobry zaczniemy od L4 i telewizji. Dosyć mamy chamstwa panujacego w TP Bus i braku szacunku dla pracowników. Panie Prezesie nawet nie wiesz kiedy są godziny nocne w waszym balaganie. Czy wogole pan coś wie? Co się dzieje? .Jeżeli pan nie panuje nad sytuacją może po 28latach wypalił się zawodowo i trzeba pomyśleć o zmianie pracy.Czytałem pana wypociny na forum i wstyd mi jest za pana że publicznie bzdury opowiada i ktoś taki jest moim prezesem. Straciłem zaufanie do pana i kierownika. A z kimś takim jak Wy nie widzę dalszej współpracy. Dlatego my mechanicy i kierowcy sprawimy że my sami posprzatamy ten (usunięte przez administratora) po przez ścieżkę sądową. Pozdrawiamy

boski franek

08.06.2019 12:12

Inne

Nie odwiedzałem tej strony chyba od roku i nie wiedziałem że tyle się tu dzieje. Każdy szef ma prawo zarządzać firmą tak jak uważa za stosowne ale też trzeba liczyć się z pracownikami a premia motywacyjna w takim wymiarze jest co najmniej nie stosowna. Z tego co się orientuje to premie nie trzeba zabierać , wystarczy jej nie dać - inaczej się słyszy ,a skutek taki sam. Jest Pan taki wylewny w stosunku co składowych części pensji kierowców i ich dochodów , a co z dyspozytorami, kierownikami , ciekaw jestem jak wyglądają ich pensje , z czego się składają , jaki procent stanowi owa premia czy również prawie 50%. Pewnie okaże się że to tajemnica firmy i inne takie bzdury. Co do bonusów to MPK posiada ich zdecydowanie więcej , to korporacja ? Prawdą jest że grafik można dostosować do potrzeb i chwała za to M. choć to uparta bestia. Firma rozbudowuje się, tyko dla kierowców najważniejsze są pieniądze które zarabiamy , pojazdy którymi jeździmy , i warunki socjalne na końcówkach. Odnośnie czasów przejazdów i postojów to one nie zmieniły się od czasu podpisania umowy z ZTM to znaczy że umowę podpisano nie czytając jej , nie analizowano jej mając długoletnie doświadczenie w transporcie w okręgu gminy, znając realia , utrudnienia w ruchu , to nie był ,,teren nieznany,, .Wystarczyło tylko z tego skorzystać .