Współpraca bardzo pozytywnie zaskakująca. Księgowi pomagają nawet w sprawach jakie w teorii nie są w zakresie ich obowiązków. W biurze w czasie spotkań zawsze kawa lub herbata. Wpadam czasem bez zapowiedzi, zawsze wita mnie uśmiech. Biuro naprawdę warte zainteresowania.
Po rozmowie rekrutacyjnej brak odpowiedzi, rekrutują co kilka miesięcy.
Nowy wpisW związku z zainteresowaniem naszych usług przez przyszłych Klientów, chciałbym Kandydatów poinformować, że proces rekrutacyjny w naszym biurze nadal trwa. Obecnie poszukujemy kolejnych Pracowników do działów księgowości i kadr. Przepraszamy za brak odpowiedzi do każdej Osoby, z którą mieliśmy przyjemność się spotkać. Bardzo dziękujemy za możliwość poznania Was na spotkaniach rekrutacyjnych. Zachęcamy do dalszego śledzenia naszych ogłoszeń rekrutacyjnych i ponownego aplikowania w przyszłości. Dziękujemy za zrozumienie i życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach zawodowych.
Współpraca bardzo pozytywnie zaskakująca. Księgowi pomagają nawet w sprawach jakie w teorii nie są w zakresie ich obowiązków. W biurze w czasie spotkań zawsze kawa lub herbata. Wpadam czasem bez zapowiedzi, zawsze wita mnie uśmiech. Biuro naprawdę warte zainteresowania.
W biurze panuje dobra atmosfera, można liczyć na wsparcie współpracowników oraz Zarządu. Dla pracowników udostępniane są regularnie materiały szkoleniowe.
Na jakie wsparcie w Eksperci Księgowi Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Firma chce zatrudnić Asystentkę księgową przy Głównej Księgowej. Ma to być osoba z umiejętnościami księgowymi, dokładna, skrupulatna i potrafiąca działać w zespole. Także, od kogo się dowiem, z jakim przyjęciem zetknęłaby się tu moja żona, jakie relacje panują w zespole i jak współpracuje się z główną księgową? Chętnie się też dowiem, w jaki sposób wdraża się nowe osoby w obowiązki?
Zakładając, że Twoja żona zostanie zatrudniona jako Asystentka Księgowa przy Głównej Księgowej w naszym biurze, oto co może się wydarzyć podczas jej procesu rekrutacji, jakie relacje panują w zespole i jak współpracuje się z Główną Księgową, oraz jak przebiega proces wdrażania nowych pracowników w naszym biurze: 1. Proces rekrutacji: • Rozpoczęcie: Twój żona może zacząć od złożenia swojej aplikacji na stanowisko Asystentki Księgowej. W zależności od firmowej procedury rekrutacyjnej, może być zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. • Rozmowa kwalifikacyjna: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, osoba rekrutująca będzie oceniać umiejętności księgowe Twojej żony, jej dokładność, skrupulatność i zdolność do pracy w zespole. Mogą być również pytania dotyczące jej doświadczenia zawodowego i motywacji do pracy w firmie. 2. Relacje w zespole: • W zespole księgowym, relacje są kluczowe. Asystentka Księgowa będzie prawdopodobnie współpracować zarówno z Główną Księgową, jak i innymi członkami zespołu księgowego. • Ważne jest, aby zachować profesjonalizm i komunikować się efektywnie z innymi członkami zespołu, aby zapewnić sprawną pracę księgowości. • Relacje w zespole mogą się rozwijać w miarę czasu i wspólnego działania nad projektami i zadatkami księgowymi. 3. Współpraca z Główną Księgową: • Współpraca z Główną Księgową będzie kluczowa, ponieważ Asystentka Księgowa będzie wspierać ją w codziennych obowiązkach księgowych. • Główna Księgowa może przypisać zadania i monitorować postęp pracy, więc ważne jest, aby być komunikatywnym i skrupulatnym w wykonywaniu zadań. • Współpraca może obejmować również konsultacje i rozwiązywanie trudniejszych problemów księgowych wspólnie z Główną Księgową. 4. Wdrażanie nowych pracowników: • Po zatrudnieniu Twojej żony firma prawdopodobnie przewiduje okres wdrażania. • Wdrażanie może obejmować szkolenia wewnętrzne dotyczące procedur księgowych firmy oraz korzystania z oprogramowania księgowego. • Nowi pracownicy często mają swojego opiekuna, który pomaga im zapoznać się z firmową kulturą i procesami. • Ważne jest, aby nowa Asystentka Księgowa była otwarta na naukę i zadawanie pytań, aby szybko przyswoić sobie obowiązki i procedury firmy. Podsumowując, Twoja żona może spodziewać się rekrutacji opartej na jej umiejętnościach księgowych i zdolnościach do pracy w zespole. Współpraca z Główną Księgową i zespołem będzie kluczowa, a proces wdrażania pomoże jej dostosować się do nowego środowiska pracy.
Witam, czytałam starą opinie i wiem że kiedyś była możliwość pracy zdalnej - czy obecnie też jest to praktykowane? Dodam że jestem księgową z wykształcenia ale miałam długo przerwę w pracy ze względu na dzieci. Praca zdalna bardzo by mi odpowiadała.
Dzień dobry, tak jest możliwa praca w systemie hybrydowym. Np. Dwa dni stacjonarnie, 3 dni praca zdalna. pozdrawiam serdecznie,
Czy w Eksperci Księgowi Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Muszę przyznać, że jestem trochę zaskoczona. Byłam pewna, że w firmie Eksperci Księgowi sytuacja przedstawia się w miarę ok. Właśnie szukają tam Specjalisty ds. Kadr i Płac. Oferują całkiem przyzwoite warunki. Jak myślicie, warto byłoby spróbować tam swoich sił?
Pani Doroto, Ktoś złośliwy zaczął oczerniać, pisać fake na nasze biuro. Zgłosiłam to już administratora Gowork. W biurze Eksperci Ksiegowi sytuacja jest w porządku. Poszukujemy nowych pracowników, ponieważ podpisaliśmy umowy z nowymi klientami. Rozwijamy się i nie stoimy w miejscu, atmosfera jest bardzo dobra. Podczas pandemii praca jest zorganizowana w taki sposób, ze część, pracowników pracuje zdalnie, a Ci, którzy chcą pracują w biurze. Współpracujemy również z ludźmi, którzy u nas pracowali. Serdecznie zapraszam do współpracy. W internecie zawsze ktoś może napisać coś złego, co dla drugiej strony jest krzywdzące. Cóż takie czasu. Pozdrawiam serdecznie swoich Pracowników i Klientów, Beata Kuśpiel-Waszczak
@EK Łatwo jest oskarżać i uważam, że to nieprawdziwy zarzut.
Firma z opinia dobrego pracodawcy więc nic dziwnego, że na forum jest cisza!!
Dobra firma dla dobrego i sumiennego pracownika. Praca odpowiedzialna więc nie każdy może tu pracować.
Czy tak dobrze pracuje się , że rzadko zaglądacie na forum? Szkoda, szukam pracy i miałem nadzieję na info
Profesjonalna firma, dba o pracowników, dużo można się nauczyć. Polecam.
a jaka jest szefowa?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eksperci Księgowi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eksperci Księgowi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eksperci Księgowi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
