Jakie są opinie pracowników o pracy w Sapiens Poland S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Sapiens Poland Szczecin - 47 opinii

Nowy wpis

maciej

17.06.2024 10:03

Pracownik

Jeśli przez atmosferę rozumiesz to, jakie relacje panują między osobami w zespole, to nie obawiaj się. Przez osiem edycji programu praktyk NCDC HoT uczestnicy właśnie atmosferę pracy wskazywali jako jedną z największych zalet, więc tu masz odpowiedź jak wyglądają relacje zespołu z osobami które dołączają do niego. Mimo innych zmian ludzie są ci sami, więc w tym obszarze nic się nie zmieniło.

Nowy wpis

yoginka

14.12.2023 10:51

Pracownik

Caly okres onboardingu zaplanowany jest na wspólne poznanie się i wdrozenie w tym szkolenia. Ponadt to mamy budżety na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji po tym okresie.

Nowy wpis

maciej

14.12.2023 10:54

Pracownik

Od razu zaznaczam, że na razie nie jest to jeszcze odpowiedź na Twoje pytanie, ale ponieważ pierwszy raz spotykam się z użyciem sformułowania "szkolenie pracownicze" w kontekście firmy zajmującej się głównie rozwojem oprogramowania, proszę upewnij się, że pytanie dotyczy naszej firmy (www.ncdc.eu). Jeśli tak - daj znać jakie stanowisko Cię interesuje, a postaramy się udzielić satysfakcjonującej odpowiedzi.

maciej

13.12.2023 14:36

Pracownik

Działamy w całkiem innej branży, więc trudno będzie w tym miejscu znaleźć odpowiedź.

yoginka

05.06.2023 21:19

Pracownik

Mamy na swoim pokładzie studentów I roku jak również osoby, które nie studiowały informatyki. Studia są ważne ale ważniejsze są umiejętności i pasja do programowania.

yoginka

29.05.2023 09:49

Pracownik

W zależności od roli, wynagrodzenie jest zawsze ustalane indywidualnie w oparciu o kompetencje, obowiązki i realia rynkowe. Współpraca z NCDC jest możliwa na UoP lub B2B.

yoginka

29.05.2023 11:20

Pracownik

Benefity są dostępne dla każdego :-) O wszystkich możesz poczytać na stronie, w zakładce kariera.

yoginka

25.05.2023 11:04

Pracownik

Cześć, strona jest na bieżąco aktualizowana. Ogłoszenie jest aktywne. Pracujemy 4 dni w tygodniu (36h), co finalnie oznacza 3 dniowy weekend. Na stronie, w zakładce kariera jest dokładnie opisany 4 dniowy tydzień pracy w NCDC. Nie jest to praca na godziny, więc stawka nie jest godzinowa. Adekwatnie do kompetencji i potrzeb firmy. Mam nadzieję, że odpowiedziałam na większość wątpliwości Pozdrawiam

Maciej

25.05.2023 11:46

Pracownik

Żeby doprecyzować - 4-dniowy tydzień pracy obowiązuje wszystkich współpracowników, niezależnie od formy współpracy. Zmiana z 5-dniowego na 4-dniowy tydzień pracy odbyła się bez obniżenia poziomu wynagrodzeń.

Żaneta

05.02.2022 11:14

Pracownik

Ogłoszenia do aktualnie prowadzonych rekrutacji możesz znaleźć na ncdc.eu/career Zapraszam do zapoznania się z wymaganiami i poznania trochę lepiej firmy. Jeśli stwierdzisz, że pasujesz do zespołu i wniesiesz do niego wartość, aplikuj :-)

Żaneta

10.03.2022 11:28

Pracownik

Prowadzimy aktywnie rekrutacje. Wszystkie aktualne ofert pracy znajdziesz na ncdc.eu/career Zapraszam

Maciej

26.10.2021 11:59

Pracownik

Tak. Poza ogólnofirmowymi wydarzeniami (w trybie niecovidowym są przynajmniej trzy w roku) poszczególne zespoły mają do dyspozycji budżet na własne spotkania integracyjne. Jak z tego skorzystają - zależy już tylko od nich.

Bartek

11.05.2021 09:05

Pracownik

NCDC nie prowadzi stażu jako takiego. Mają projekt House Of Talents, w którym przez 6 tygodni tworzy się różne aplikacje w zespołach pod nadzorem doświadczonych developerów. Jako uczestnik tych praktyk, nigdy nie poczułem braku szacunku, a przy okazji wiele się nauczyłem. Jeśli po skończeniu praktyk dostaniesz się do pracy, to masz 3 miesięczny okres próbny w czasie którego jesteś wdrażany w technologie i projekt. Każda osoba po takich praktykach ma przypisaną osobę, która jest jego mentorem i poświęca swój czas, aby pomóc mu obowiązkach i nauce.

Maciej

25.10.2021 17:58

Pracownik

@Joanna podczas praktyk uczestnicy nie są wynagradzani. Przez sześć tygodni praktykanci mają okazję poznać firmę i relacje w niej panujące, a firma - praktykantów. Dla najlepszych wystawiane są rekomendacje do kontynuowania współpracy - te osoby zapraszane są na rozmowę. W tym roku po praktykach zostało w firmie 9 osób. Od pierwszej edycji programu (w tym roku była szósta) nie było przypadku, żeby po okresie próbnym współpraca nie była kontynuowana. Obecnie osoby zatrudnione po udziale w programie praktyk stanowią około 25% zespołu.

Żaneta

09.06.2021 09:43

Pracownik

Każdy zespół składa się z osób pełniących odpowiedzialne role zamiast oficjalnych stanowisk. Odchudziliśmy naszą strukturę i jest zdecydowanie bardziej przejrzyście. Ważne jest to, że nie mamy ról, które polegają tylko na nadzorowaniu innych. Każdy członek zespołu pełni ważną rolę i daje wiedzę na temat określonej dziedziny. Samoorganizacja i współpraca zespołów, na tym się opieramy. Więc blisko nam to stylu turkusowego. Więcej na temat tego jak pracujemy znajdziesz w zakładce team na naszej stronie. Zapraszam

Kazio

14.04.2021 16:11

Pracownik

Nie ma szywnych godzin pracy. Większość pracuje od 8-16 albo 9-17.

Kazio

14.04.2021 16:00

Inne

@Kamila Kto chce ten pracuje w biurze, a kto chce ten zdalnie. Biuro jest cały czas otwarte. Rotacja jest bardzo mała. Odchodzi kilka osób w roku na ponad 100 pracowników. Firma praktycznie nie zwalnia.