Opinie Rd Bud Warszawa - 63 opinie - GoWork.pl

Opinie(63)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

29.05.2019 14:10

Inne

Czytam te opinie i z podziwu nie wychodzę , wiele osób chyba nie zdaje sobie sprawy w jakiej branży pracuje budownictwo jest nie typową branżą gdzie czas pracy jest nie normowany, to nie fabryka gdzie pracuje się od do są różne sytuacje nie zależne od nas i trzeba zostać dłużej i w Rd bud nie było problemu aby sobie ten czas odebrać w innym terminie , pensja zawsze na czas i to na co się umówiłeś było co do złotówki , ubezpieczenia pełne zero zaniżania [przyszła emerytura] czytam niektóre wpisy i dochodzę do wniosku że większość pomimo tytułów Inżynierskich nie dorosło jeszcze myślą że są u babci na pączkach że ktoś będzie płacił za to że są . Moje zdanie jest takie że Rd bud był zbyt wyrozumiały dla tych którzy udawali że pracują , wyłączył bym dostęp do internetu i pogonił z biura aby młodzież się wzięła za robotę bo inaczej się jej nie nauczą żyją w wirtualnym świecie i myślą że tak się buduje a podstaw nie znają [ betonu z natury nie umieją policzyć to mnie przeraża] , firmy podwykonawcze te które tutaj tak krzyczą może niech powiedzą o jakości swoich usług , nie słyszałem o przypadku że jesli ktoś wykonał swoją robotę dobrze to nie dostał pieniędzy , jeśli ktoś zepsuł robotę nie chciał poprawić to sory ale takie są zasady chyba skoro prowadzisz firmę to wiesz że za dobrze wykonaną robotę się płaci. Pracowałem w Rd bud na ciekawych projektach i bardzo dziękuję firmie ja byłem zawsze w porządku starałem się i Rd bud był w porządku bardzo żałuję że to koniec, wszystkim krzykaczom powiem tyle pójdziecie posmakujecie lepszego chleba jeszcze zatęsknicie za Rd bud , podwykonawcy którzy tutaj krzyczą może uderzcie się w pierś i wezcie za robotę bo pójdziecie gdzie indziej i znowu będziecie pisać że złe firmy bo nie płacą , generalnie jakość firm wykonawczych jest słaba brak fachowców a ci którzy są zbywają robotę . Ja w moim imieniu dziękuję firmie Rd bud zawsze będę was dobrze wspominał .

Pracownik

01.08.2019 22:17

Inne

Edyta, po moim przykładzie wiem że nie tylko bez doświadczenia , ja się nie unoszę mnie trudno sprowokować denerwuje mnie tylko jeśli ktoś pisze głupoty na forum, przyjmują młodych i dobrze jednak problem w tym że młody nie chce pracować bo myśli że jak ma Inżyniera to wie wszystko i to jest problem wszystkich firm (Budimex, Skanska, itd.) Moim zdaniem Rd-bud był za dobry dla tego towarzystwa dawał szansę , mojego zdania nie zmienisz zawsze będę ich miło wspominał .

Pracownik

03.09.2019 10:42

Inne

@Edyta ja nikogo nie obrażam , napisałem że dawali szansę a młodzież nie umiała jej wykorzystać przez swoją butę i zarozumialstwo co doprowadziło dobrą firmę do takiego stanu, jeśli ktoś ci daje pracę i jak na polskie warunki dobrą pensję płaconą na czas i regularnie , zachowane wszystkie warunki kodeksu pracy a ktoś tego nie docenia . To ty napisałaś że zatrudniali ludzi nie znających się na budownictwie wiec to raczej ty obrażasz , co ja bym im powiedział , troszkę pokory, zaangażowania , chęci do pracy i podstawa dyplom nie pracuje tylko człowiek a aby stać się dobrym fachowcem trzeba praktyki której za biurkami przed komputerem nie zdobędą , szacunek do człowieka nawet jesli on tylko sprząta bo to też trzeba umieć . Zawsze można z dyplomem trafić na zmywak do Anglii.

Misiek

19.10.2018 18:25

Inne

Pracowałem w tej firmie przez kilka ostatnich lat. Moje obserwacje: 1. Firma zarządzana jest przez kilku Francuzów. Dużo do powiedzenia ma też grupka kilku osób, związanych z firmą praktycznie od początku jej istnienia i bardzo oddana francuskiej dyrekcji. Bardzo wyraźny i odczuwalny jest podział: "MY - Francuzi" i "WY - Polacy". 2. Pierwsze wrażenie bardzo dobre - miła pani kadrowa, uśmiechnięci dyrektorzy, mówiący z uroczym akcentem. Obietnica pracy w godz. 8-17. 3. Pracownicy liniowi (inżynierowie, kierownicy robót/budów) nie są szanowani przez dyrekcję, traktowani z wyższością, a często poniżani. 3. Firma polega wyłącznie na francuskich inwestorach, przez co nie ma ciągłości realizacji, co z kolei skutkuje brakiem stabilności zatrudnienia i ciągłymi rotacjami kadry budów. 4. Na koniec prawie każdej budowy (3-4 miesiące przed zakończeniem) odbywa się spotkanie z dyrektorem generalnym, a ostatnio także z operacyjnym (KG). Oznajmiają oni, że budowa jest opóźniona, są niezadowoleni z pracy kadry i oczekują większego zaangażowania w postaci pracy w godzinach 7-19 - w przeciwnym wypadku grożą "konsekwencjami personalnymi". Zaczyna się regularny mobbing, bardzo odczuwalne są imperialistyczne zapędy francuskiej dyrekcji. Ton i sposób przemowy dyrektora nadaje całej sytuacji formę szantażu. Wiele osób daje się wciągnąć w tę grę psychologiczną z zamiarem dociągnięcia do końca budowy, jednocześnie zaczyna się przeglądanie ofert pracy i wysyłanie CV. Sytuacje te nasilają się szczególnie, kiedy dyrekcja nie ma dogranych kolejnych kontraktów i liczy, że ludzie sami odejdą. 5. Podwykonawcy są poniżani i dosłownie dojeni na pieniądze, które im się należą. Szantaże ze strony dyrekcji są na porządku dziennym - ważne, żeby wciągnąć firmę podwykonawczą w koszty, opłacić 2 pierwsze faktury dla uśpienia czujności i wtedy zaczyna się gra. Zupełnie odmienny jest stosunek do grupy podwykonawców francuskich, skupionych wokół RD bud - im daje się zarobić. 6. Firma obiecuje szkolenia, w rzeczywistości nic sama nie zaproponuje - jak bardzo komuś zależy to może wystąpić z wnioskiem o dofinansowanie np kursu z obsługi jakiegoś programu i wtedy zwykle je dostaje. Uprawnień budowlanych firma nie dofinansowuje. Pakiet socjalny to Lux Med - tu dość bogaty pakiet i ubezpieczenie - także dość dobre warunki. 7. Bardzo odczuwalny jest brak dbałości o pracowników - ludzie nie identyfikują się z firmą. Zarządzanie pod kątem zysków wydaje się być dobre, jednak poziom menadżerski dyrekcji jest niski. Firmy jako pracodawcy, a także zleceniodawcy, ze względu na powyższe nie polecam - można oczywiście trafić gorzej, ale jest wiele firm lepiej zarządzanych, z menadżerami o wyższych kwalifikacjach i kompetencjach.

Inżynier

23.01.2019 20:53

Inne

Pracowałem na Neoparku 1, Arkadii i Nowogrodzkiej jako inżynier RDbudu. Wszystko co napisałeś jest w 100% prawdą. Pozdrawiam tonący okręt RDbud ;)

Śmiech na sali

06.02.2019 20:51

Inne

chyba jako inżynier ruchu poracowałes