opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Gegenbauer Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 170 ocen
Opinie(188)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(188)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • Historia
  • .
  • Daty i fakty
  • .
  • Usługi
  • .
  • Fundamentalne założenia
  • .
  • Kontakt

Historia

Daty i fakty

Usługi

Fundamentalne założenia

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Tarnów
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Gegenbauer Polska

Opinie

Opinie o Gegenbauer Polska Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Gegenbauer Polska!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Gegenbauer Polska

    06.12.2023 10:08

    Pracodawca

    Aktualność
    Cieszymy się, że jesteś!
     
    Miło nam, że interesujesz się Gegenbauer Polska i odwiedzasz nasz profil na portalu gowork.pl.
    Jesteśmy tutaj dla Ciebie, ponieważ zależy nam na opinii naszych obecnych i byłych pracowników.
     
    Na wstępie chcielibyśmy zaprosić Ciebie do ewentualnego kontaktu pod adresem [email protected] 
    Zawsze postaramy się udzielić szczegółowych odpowiedzi na interesujące Ciebie pytania lub wszelkie uwagi.
     
    Dziękujemy za wszystkie wystawione pozytywne opinie, jak i za konstruktywne słowa krytyki. Wierzymy, że dzięki Twoim spostrzeżeniom będziemy mieli możliwość wpłynąć na funkcjonowanie naszej organizacji.
     
    Jesteśmy firmą, dla której najważniejszą wartością są ludzie, którzy ją tworzą.
    W każdym dostrzegamy potencjał i dokładamy wszelkich starań by stworzyć przestrzeń oraz możliwość na rozwój zawodowy i osobisty.
     
    Poznaj nas bliżej i dołącz do naszego zespołu!

    Zapraszamy!
    ReviewUserIcon
    Krawężnik

    20.04.2023 21:35

    Pracownik

    Od siebie mogę dodać w sumie same pozytywne opinie. Prace dodatkowe rozliczane jak trzeba . Nadgodzin brak , przymusu poza godzinami pracy - brak . Przelewy zawsze na czas. Atmosfera bez zastrzeżeń. ( Tutaj należy zaznaczyć że dużo zależy od naszej osoby, będziesz w porządku, lojalny i uczciwy, to reszta powinna się tym samym odpłacić) Z minusów , to obuwie robocze. Gdy ktoś pracuje w biurowcu, to wiadomo że będzie pracował w ciepłym . Buty które daje gpl , można sobie wsadzić gdzieś. Warto zadbać o swoje stopy i samemu kupić wygodne buty. Ogólnie, pracuję ponad 3 lata . I jeśli dobrze wypełniasz swoje obowiązki i nie chcesz przy tej okazji zawojować świata - będzie dobrze. No i na koniec, sporo zależy od zarządcy obiektu, jak i naszego kierownika . Tutaj każdy ma grać do swojej bramki i mieć jaja żeby się postawić
    ReviewUserIcon
    Maciek

    23.08.2023 17:22

    Pracownik

    Co prawda - to prawda. Jak Kierownik obiektu ma jaja i umie rozmawiać z Zarządcą obiektu to jest bardzo dobry sygnał dla technika tudzież techników, wówczas rodzi się nić porozumienia i każdy obchód z Zarządcą albo kontrola kończyć się będzie dobrze. Gorzej jak Kierownik zaczyna kłótnię z Zarządcą - wtedy najlepiej w tym nie uczestniczyć i rzucić papier jak ja. Szkoda, że nie miałem lepszego przełożonego, bo chciałem zostać dłużej.
    ReviewUserIcon
    Krawężnik

    29.08.2023 16:19

    Pracownik

    @Ilona, ja nigdy nie miałem przymusu nadgodzin . Zawsze się kierownik zapytał,czy chce zostać dłużej, albo czy chce przyjść w niedzielę na przegląd stacji średniego napięcia.
    ReviewUserIcon
    on

    19.07.2021 10:08

    Pracownik

    Siema, spoko robota w firmie Gegenbauer. Zaproponowali mi bardzo dobre warunki, rozmowa byla bardzo przyjemna i w sumie te dwa aspekty przesadzily o tym że postanowiłem się podjac tej pracy. pozdro dla wszystkich
    ReviewUserIcon
    Nick

    22.07.2021 21:37

    Kandydat

    A gdzie jest tak dobrze?
    ReviewUserIcon
    black

    23.07.2021 12:00

    Pracownik

    A to gdzie jest tak fajnie i dużo płacą? Ja mam stawkę z 2019 roku i dalej zero podwyżek! Ale na szczęście już odchodzę. Szkoda czasu na pracę w tej firmie!
    ReviewUserIcon
    Technik Heniek

    16.02.2021 13:33

    Pracownik

    Jest dofinansowanie do wakacji i nagroda roczna, paczki świąteczne dla dzieci też są.
    ReviewUserIcon
    Johny

    22.08.2019 19:00

    Inne

    Z narzekaniem na swoją firmę jest jak z słuchaniem Disco Polo każdy hejtuje wyzywa a i tak słucha. To samo z pracą tutaj praca jak praca zarobki tyłka nie urywają ale nie są najgorsze. Zależy od obiektu i kierownika. Socjal jest, dodatki jakieś tam są. Praca dobra by zdobyć jakieś doświadczenie i nauczyć się czegoś nowego a co będzie potem czas pokaże.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Expracownik

    06.09.2024 08:43

    Były pracownik

    Wspominam niezbyt miło pracę na stanowisku technika obiektu w tej firmie.Przy przyjęciu poinformowano mnie że pierwsza umowa będzie na trzy miesiące a kolejna na rok. Niestety po pierwszej umowie na trzy miesiące otrzymałem umowę tylko na siedem miesięcy z uwagą, że nikt mi nie obiecywał umowy na rok. Co było nieprawdą i już spowodowało u mnie nieufność do pracodawcy. Na plus tej pracy należy zaliczyć że wynagrodzenie było wypłacane w terminie i zgodnie z umową. Było też dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą, ale pod pewnymi warunkami. Na minus należy zaliczyć warunki socjalne dla pracownika na tym stanowisku. Owszem na warsztacie była klimatyzacja i ogrzewanie , ale brak łazienki z prysznicem dawał o sobie znać po całym dniu pracy, szczególnie gorącym ubiegłym latem. Możliwość przebierania była w pomieszczeniu wymiennikowni ciepła gdzie latem panowała dość wysoka temperatura i to był koszmar. Nie przeżyłem czegoś takiego w swojej prawie 40 letniej karierze zawodowej. Dla pracownika na tym stanowisku niestety nie ma żadnych ofert ubezpieczenia grupowego czy opieki lekarskiej .Przynajmniej ja nic o tym nie wiedziałem. Co mogło być możliwe bo przełożony bardzo rzadko informował mnie o sprawach pracowniczych. Ogólnie praca była spokojna i dawała pewną satysfakcję jej wykonywania.Ale niestety firma poprzez niskie wynagrodzenie oraz brak fachowych szkoleń podnoszacych wiedze i kwalifikacje potrzebne do obsługi obiektu stawia głównie na „taniego” pracownika , bez perspektyw zatrudnienia go na stałe. Na początku obiecują „złote góry” aby zachęcić do podjecia pracy, a następnie obietnic się nie realizuje a po dwóch umowach zwalnia. Dlatego nie polecam pracy w tej firmie na stanowisku technika obiektu osobom szukających stałego zatrudnienia, chcących rozwijać się zawodowo i odpowiednio dobrze zarobić . Warto może poszukać wtedy innego pracodawcy.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    13.10.2022 11:08

    Inne

    Jakie wartości są cenione w Gegenbauer Polska?

    Nowy wpis

    Company logo
    Gegenbauer Polska

    09.08.2024 10:08

    Pracodawca

    Dzień dobry, nasze wymagania są zawsze publikowane w ogłoszeniach o pracę dot. zarówno stażu pracy jak i doświadczenia. Stanowiska są bardzo zróżnicowane, pod względem tych czynników. Zatrudniamy zarówno absolwentów chcących zdobyć doświadczenie jak i specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie. Zapraszamy do aplikowania.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    info

    12.08.2024 13:36

    Inne

    Tak,tak, jasne.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Wesoły Romek

    17.06.2024 17:41

    Pracownik

    Księgowość z Krakowa ma dziwną metodę płacenia nadgodzin , w formie premia . Nie wiadomo, ile godzi,co za godziny i kiedy były robione .
    Company logo

    Gegenbauer Polska

    23.02.2024 10:53

    Pracodawca

    Aktualność
    Zapraszamy do pozostawienia wiadomości.
    News image
    ReviewUserIcon
    Biały kruk

    30.01.2024 13:02

    Były pracownik

    Prace w Gegenbauer wspominam raczej pozytywnie. Brak kombinowania z umowami pierwsza umowa na 3 miesiące, kolejna umowa na dłuższy okres. Pensja na czas, wypłaty z robót dodatkowych na czas, wczasy pod gruszą i premia roczna Atmosfera w pracy zależy tak naprawdę od obiektu i zarządcy z którym się współpracuje oraz od kierownika. Ja współprace wspominam dobrze, chociaż kierownik miał odpały i często winą za swoje niedopatrzenia obarczał podwładnych. Odzież robocza marnej jakości. Poziom wynagrodzenia co tu dużo mówić szału nie ma. Osoba z kompletem uprawnień SEP, UDT oraz odpowiednie kwalifikacje . a niestety wynagrodzenie na poziomie(usunięte przez administratora) brutto.. Z minusów, które zaobserwowałem to niedoszacowany kontrakt z klientem. Ilość przeglądów, obowiązków wynikających z eksploatacji budynku/urządzeń oraz prawa ogromny co nie przekłada się na ilość osób na kontraktach oraz wynagrodzenie. Jeżeli chcesz złapać doświadczenie na start jak najbardziej można spróbować, ale jak wszystko praca ma swoje plusy i minusy.
    Company logo
    Gegenbauer Polska

    30.01.2024 13:38

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękujemy za opinie. W naszej firmie pracują osoby z nawet 20letnim stazem, takze każdy moze się rozwijać i znależć przestrzeń na siebie. Wiele możliwości oczywiście zależy od obiektu i konkretnej lokalizacji. Mamy nadzieję że po współpracy z Nami ma Pan w większości dobre wspomnienia. Wszystkiego dobrego.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.12.2023 01:39

    Inne

    Interesuje mnie praca jako Księgowa, ale znikąd nie mogę się dowiedzieć szczegółów. Nawet ogłoszenia nie ma już aktualnego, chociaż liczę, że jak wygasło 9 dni temu, to jeszcze jest możliwość podjęcia pracy i nie wzięli kogoś tak szybko. I że nadal jest praca pon-pt, najlepiej od 8 do 16. Chyba że dłużej się siedzi?
    Company logo
    Gegenbauer Polska

    06.12.2023 10:17

    Pracodawca

    Witaj JD! Ogłoszenie do działu księgowości jest cały czas aktualne, możesz aplikować na portalu pracuj.pl lub przesyłając swoje CV na adres [email protected] Praca w dziale księgowości odbywa się w godzinach 8.00-16.00 lub 07.00- 15.00 stacjonarnie a wkrótce w modelu hybrydowym, jesteśmy elastyczni i staramy się podążać za oczekiwaniami pracowników. Szczegóły dot. wymagań oraz zakresu obowiązków są widoczne w opublikowanej przez nas ofercie. Zapraszam serdecznie po szczegóły i dołączenie do zespołu Gegenbauer Polska.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.03.2023 21:22

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    17.11.2023 12:54

    Były pracownik

    ciągle trwają poszukiwania nowych pracowników ale powodem jest to, że ciągle ktoś odchodzi, na taka ilość pracy ciągle jest za mało ludzi
    ReviewUserIcon
    Elektryk

    14.09.2023 06:57

    Inne

    Witam znalazłem ofertę pracy w Sulechowie czy ktoś może się wypowiedzieć czy warto tam składać CV ? Bo poczytałem komentarze na temat innych miast i mój zapał bardzo osłabł
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.09.2023 14:51

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) na nadgodzinach po miesięcznym podliczeniu wypłata wychodzi poniżej najniższej krajowej. Rzeszów nie polecam.
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.01.2022 19:00

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Legenda

    05.01.2023 01:26

    Kandydat

    Bo tak jest
    ReviewUserIcon
    Kudłaty

    23.08.2023 18:02

    Były pracownik

    To prawda, jak jest młyn na obiekcie - lub jak to mawia mój kolega z pracy "czeski film" to możesz zapomnieć o porannej kawie czy też śniadaniu. Co do odbijania się w pracy to na początku miałem z tym problemy, bo po prostu zapominałem, że mam się odbić - dlatego, że w poprzedniej robocie miałem listę obecności. Zazwyczaj kończyło się to upomnieniem i obowiązkiem pisania usprawiedliwienia poprzez @ do przełożonego. Potem nikt już nie weryfikował, że przyszedłeś do pracy o 7:45 albo 8:15 (bo nikt z kierowników nie miał na to czasu) - ważne żebyś był osiem godzin w robocie, bo inaczej kończyło się to upomnieniem i tłumaczeniem - albo jak wyżej @ usprawiedliwieniem :). Co do rozliczania połączeń służbowych - to do pracy używa się telefon służbowy, a nie prywatny. Ale fakt - słyszałem, że na większych parkach logistycznych przypada jeden telefon służbowy na trzech techników - a to jest przesada. Pracownicy używają wówczas telefonów prywatnych w celu porozumiewania się między sobą. Poważnie ODRADZAM podawanie numeru prywatnego najemcom, bo wynikają z tego tylko problemy. Co do zaplecza socjalnego - jest tutaj trochę do życzenia ale nie jest źle. Przydały by się przynajmniej szafki na odzież dla techników, bo o natryskach można pomarzyć. Na koniec napiszę tak: poprzez ten chaos człowiek też się uczy panować nad emocjami i stresem. Zawsze warto zabrać kierownika na stronę i porozmawiać jak człowiek co się nam podoba a co nie. Jak słuchacz ma trochę oliwy w głowie to Ciebie wysłucha. Gorzej jak ma Cię gdzieś i dalej będzie biegać z hydranetką po obiekcie jak strażak OSP i gasić pożar, wtedy zostaje rzucić papierem i zostawić go ze swoimi problemami. Niech sobie radzi. Zawsze można mieć nadzieję, że się nauczy na własnych błędach. Pozdrawiam serdecznie.
    ReviewUserIcon
    Pat & Mat

    13.04.2023 21:14

    Pracownik

    Pracuję na stanowisku technik / konserwator obiektu w województwie dolnośląskim i muszę przyznać, że pracuje mi się całkiem dobrze. Atmosfera w pracy jest bardzo miła. Są okresy kiedy na obiekcie jest spory młyn, ale są także okresy kiedy jest cisza i spokój. Firma systematycznie płaci za robotę, nadgodziny, dyżury i prace dodatkowe. Bywają zabawy godzinami - jak np. pracownik jednego dnia przepracuje 16 godzin, to drugiego może przyjść do pracy. Rzadko się to zdarza, ale jednak się zdarza. Jak jesteś normalny i wykonujesz to co do Ciebie należy, to nie będziesz miał problemów. Kierownictwo jest porządku. Jak nie pasują Ci zarobki zawsze można rozmawiać o podwyżce. Są benefity - prywatna opieka zdrowotna, karnety na obiekty sportowe, ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą i imprezy okolicznościowe. Co do współpracy z biurem - nigdy nie było problemu. Dział księgowości, IT czy zakupów zawsze służą pomocą. Niestety dużym minusem jest fakt, że firma oszczędza na ubraniach roboczych, narzędziach czy też na sprzęcie elektronicznym (telefony, laptopy, drukarki). Buty robocze są niewygodne, spodnie z papieru, laptopy mają słabe podzespoły, telefony komórkowe nie pozwalają zrobić ostrego zdjęcia, a drukarki są wyłącznie czarno-białe. Krótko mówiąc pakiet ECO. Wynagrodzenia za dyżury są niskie. Co więcej można pomarzyć o aucie służbowym. Kierownictwo nie widzi problemu aby technicy używali pojazdów i telefonów prywatnych w celach służbowych. Ponadto wśród techników czasem zdarzają się osoby, które mają problem z ortografią, obsługą komputera, opanowaniem nerwów, higieną osobistą czy alkoholem. Kierownicy starają się z tym walczyć, ale są to najczęściej przepracowane i zmęczone osoby, które w natłoku codziennych spraw zapominają o problemach techników, albo po prostu nie mają dla nich czasu. Na kadrę kierowniczą zawsze trzeba brać poprawkę, gdyż to co mówią albo piszą często mija się z prawdą. Przykładem są tu rozmowy o prace, na których nie są omawiane kluczowe aspekty pracy na danym stanowisku, a potem nowi pracownicy czują się pokrzywdzeni i (usunięte przez administratora) Scenariusz lubi się powtarzać, z tego względu technicy bywają często roszczeniowi w stosunku do swoich przełożonych. Pozdrawiam serdecznie.
    ReviewUserIcon
    Kudłaty

    16.08.2023 20:33

    Pracownik

    @Ilona - z tym to jest ciekawa historia. W ofertach o pracę jest informacja o braku dress code’u, ale po aplikacji i udanej rekrutacji okazuje się, że musisz poruszać się po obiekcie w stroju reprezentującym firmę Gegenbauer. Dotyczy to przede wszystkim techników i konserwatorów. Prędzej czy później pojawią się pytania: dlaczego nie chodzisz w ubraniu roboczym? Ogólnie rzecz biorąc softshele są okej, T-shirty się szybko zużywają tak samo jak kurtki, a buty to dramat - obcierają i w ogóle są nie wygodne. Poprawie uległy ostatnio spodnie robocze, które są w miarę okej, ale bez rewelacji.
    ReviewUserIcon
    Kudłaty

    23.08.2023 17:06

    Pracownik

    Owszem - możesz się dogadać co do obuwia, ale musisz to dogadać z Kierownictwem, a to nie w cale takie proste, zakładając ciągły przemiał ludzi i fakt, że Twoja prośba będzie ciągle spychana na plan dalszy. Czy ciuchy są dostosowane do letnich temperatur? Powiem tak: w lecie chodzisz w bluzie ewentualnie w koszulce i softshelu, natomiast w zimie w kurtce roboczej. Jest opcja niewygodnych butów letnich bądź zimowych. Spodnie nie są ocieplane. Technicy najczęściej chodzą zimą w dresie albo zakładają kalesony pod spodnie robocze. Nie ma czapek zimowych czy też parasolek lub płaszczy przeciwdeszczowych.
    ReviewUserIcon
    Tomasz

    18.08.2023 08:41

    Kandydat

    Witam mam zamiar złożyć cv czy są u państwa ograniczenia wiekowe
    ReviewUserIcon
    Nowy

    05.08.2023 09:35

    Kandydat

    Witam, planuje aplikować na stanowisko Technik/ Konserwator obiektu. Mam kilka pytań do osób które pracują na tym stanowisku: 1) orientacyjne zarobki :)? 2) co wchodzi w zakres waszych obowiązków? 3) jakimi obiektami się zajmujecie?4) w jakich godzinach pracujecie? 5) co zapewnia pracodawcą? (Ubrania/ narzędzia?
    ReviewUserIcon
    Denis

    16.08.2023 20:15

    Pracownik

    1. 4400 - 7k brutto to maks na tym stanowisku, chyba, że HQ zadecyduje inaczej 2. Wykonanie przeglądów, obchodów, inspekcji. Dochodzą do tego sprawy księgowe - przesyłanie WZ, odbieranie robót i zgłaszanie usterek. Raportowanie, spisywanie liczników, dyżurowanie itp. 3. Głównie hale magazynowe 4. 8-16 + dyżury 5. Ubranie robocze typu ECO. Narzędzia średnia półka.
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.03.2023 20:53

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Arti

    09.05.2023 08:36

    Inne

    Droga Tragedio. Rozumiem, że chcesz podzielić się swoją opinią na temat pracy w firmie Gegenbauer, w której był zatrudniony wcześniej Łukasz jako kierownik. Jest to Twoja subiektywna opinia, którą powinieneś wyrażać w odpowiednim miejscu, na przykład na portalach z opiniami o pracodawcach lub w formularzach opinii dla pracowników. W każdej firmie mogą występować problemy z kompetencjami, organizacją pracy, dostawami czy innymi aspektami, ale warto zachować kulturę i profesjonalizm w wyrażaniu swoich opinii.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    14.02.2023 10:27

    Inne

    Czy rotacja pracowników w Gegenbauer Polska na Konserwator jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 12 lutego na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    20.02.2023 23:45

    Pracownik

    Skąd tak dobrze znasz umowę? Tak firma chce zachować kontrakt bo utrzymuje "siebie" i pracowników z kontraktu a nie robót dodatkowych. Załóż działalność i zobaczymy jak będziesz rozmawiał z klientem. Klient będzie ci płacił za obsługę XXX tysięcy zł co miesiąc a ty będziesz się wykłócał o każde 100 zł które może dostaniesz w robotach dodatkowych co kilka miesięcy. To tak nie działa. Czasami jest tak że trzeba cos odpuścić by w innym miejscu zarobić.
    ReviewUserIcon
    0n

    24.02.2023 07:59

    Pracownik

    Siema, spoko robota w firmie Gegenbauer. Zaproponowali mi bardzo dobre warunki, rozmowa byla bardzo przyjemna i w sumie te dwa aspekty przesadzily o tym że postanowiłem się podjac tej pracy. pozdro dla wszystkich
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.01.2023 23:04

    Były pracownik

    Pracowałam bardzo krótko Nie szło wytrzymać z dziewczynami które tam pracowały,bo o wszystko się mnie czepiały,a same siedziały i kawę piły, udając ile to one roboty mają.Szefostwo fajne i wypłata zawsze na czasie.Pizdrawiam szefów
    ReviewUserIcon
    Szalona

    17.01.2023 07:19

    Były pracownik

    Jako firma póki co jest w porządku, ale osoby -,, sprzątaczki które pracują dużej, wydają im się, że są najmądrzejsze.Wszystkim nowym,co przychodzą odradzają pracę.Mnie zresztą też odradzały,a później mają satysfakcję, że nikt oprócz ich nie będzie robił.Mowa o Business Park 1000
    ReviewUserIcon
    Krzysztof

    17.01.2023 14:54

    Pracownik

    Dziękujemy za opinię, bardzo się nam przyda i pozwoli uregulować zaistniałą sytuację.
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.01.2023 09:04

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zdziwiony

    04.01.2023 09:24

    Pracownik

    Tam aby był porządek potrzeba konkretnych zmian , warszat z narzędziami - podstawa, ludzi w wiedzą- zmotywowanych , nakładów finansowych przez zarządcę i to dużych dotyczących wymiana starej kanalizacji i innych rzeczy które demotywuja pracownika, potrzeba dobrej organizacji pracy pracownika , trzeba to poprostu twardo chwycić i musi być też wsparcie zarządcy
    ReviewUserIcon
    Jkihh

    07.01.2023 11:11

    Kandydat

    I to jest merytoryczna ocena z jakimś pomysłem. Nick Forum Gliwice jak widzę były obsmarowujący pracownik. Standard. Może lepiej wziąć się do roboty, a nie patrzeć jak nadzór sobie zdominować i oczernić. W następnej firmie też używaj tego nicka bo tak samo będziesz marudził.
    ReviewUserIcon
    Wynagrodzenie

    20.01.2021 17:33

    Kandydat

    Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku księgowej ?
    ReviewUserIcon
    Jarek

    23.01.2022 08:25

    Pracownik

    Chodzi o to z kim trzeba pracować. Zwykli szeregowi pracownicy są spoko ale przemadrzala i niekompetentna kadra kierownicza to dramat.
    ReviewUserIcon
    kontrahent

    07.12.2022 13:33

    Inne

    Firma jest niewypłacalna - nie płaca w terminie zaległych faktur.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    25.02.2022 09:27

    Inne

    Jak szefostwo w Gegenbauer Polska traktuje ludzi?
    ReviewUserIcon
    Nikt

    17.11.2022 07:42

    Kandydat

    Pracownicy dla dyrektorów to zbędny KOSZT. Ważny jest zysk.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gegenbauer Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Gegenbauer Polska

    Al. Jana Pawła Ii 190 31-982 Kraków

    NIP:7781121190

    KRS:0000134362

    https://www.gegenbauerpolska.pl
    Branża główna: Agencje i pośrednictwo nieruchomości
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.05.2022 08:52

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    black

    22.05.2022 12:50

    Były pracownik

    Umowa na czas określony oczywiście. Zero podwyżek. Pracowałem 1,5 roku i o tyle za dużo. Kierownik pajac do potęgi! Tyle na temat. Nie polecam pracy w tej firmie. Zero rozwoju, wręcz cofanie się!
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.03.2022 10:16

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Fuksio

    28.03.2022 20:40

    Pracownik

    Mogą przyjąć na zasadzie chwilowej "zapchaj dziury" , a po okresie próbnym nie przedłużają umowy
    ReviewUserIcon
    Fuksio

    16.03.2022 22:42

    Pracownik

    Firma prowadzi dyskryminację co przekłada się na rotację kadr. Wiedzą kogo przyjmują a później "na bruk". W sumie Hubert masz rację, za nic mają iż pracownik w jakiś specjalnościach ma wiedzę wyższą jak pozostali wszyscy razem wzięci i nie umieją tego wykorzystać patrząc przez ciasny pryzmat czegoś maluczkiego.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    18.07.2021 11:38

    Inne

    Czy nowo zatrudnione osoby w Gegenbauer Polska otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
    ReviewUserIcon
    black

    01.09.2021 12:09

    Były pracownik

    Technik
    ReviewUserIcon
    Zzzz

    20.12.2021 09:54

    Pracownik

    Jak się postarasz to dostaniesz małą premie.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    22.11.2021 15:20

    Kandydat

    jest nabór na stanowisko do księgowości w Krakowie, skąd taka duża rotacja pracowników ? Jak pracuje się w księgowości, że ciągle tam kogoś do tej księgowości potrzebują ?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.11.2021 09:27

    Inne

    Jakie są mocne strony pracodawcy Gegenbauer Polska?
    ReviewUserIcon
    black

    03.11.2021 13:43

    Były pracownik

    Żadne
    ReviewUserIcon
    black

    04.11.2021 16:32

    Były pracownik

    Ja nie pisałem, że mam/miałem 14,70 na godzinę. Ja miałem stawkę etatową, ale ustaloną 2 lata temu dokładnie! W 2019 roku, i do dzisiaj bez zmian!
    ReviewUserIcon
    Hubert

    13.09.2021 15:02

    Były pracownik

    Cześć, nie polecam firmy. Unikać jak ognia. Kadra kierownicza to jakaś kpina,(usunięte przez administratora) Nic tylko wykorzystać pracownika ile się da. Najważniejsza jest kasa i nic poza tym. Umowy zawierane z firmami bardzo niekorzystne, tylko żeby najwięcej zarobić. Skutkiem czego jest za mało pracowników na obiektach i zasuwają za dwóch. Firma nie jest dobra ani na rozpoczęcie kariery ani na spokojne jej zakończenie. Żenada!
    ReviewUserIcon
    Łukasz

    13.09.2021 15:18

    Były pracownik

    Niestety prawda. Postanowiłem o zwolnieniu się kiedy zacząłem przez pracę palić. Konkurencja znacznie lepiej zorganizowana.
    ReviewUserIcon
    Leon

    22.09.2021 15:17

    Były pracownik

    Wszystko jest takie podobne do siebie że można by pomyśleć że pracujemy na tym samym obiekcie. Ciągłe braki osobowe ale nikt nie pokwapi się zatrudnić dodatkowych pracowników no bo nie ma kasy, według umowy ma być ile jest. Non stop nieprzewidziana praca po godzinach, praca w weekend- czemu? polecenie kierownika! Zero możliwości zorganizowania sobie życia. Kiedyś słyszałem że beznadziejna firma ale myślałem że to zależy od obiektu. Otóż nie! Wszędzie tak samo. Kadra kierownicza rekrutowana chyba z byłych skazanych za przekręty- same (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.06.2020 21:37

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nela

    08.03.2021 09:27

    Kandydat

    Co masz na myśli, pisząc, że praca jest skonstruowana w sposób archaiczny? Możesz coś więcej napisać?
    ReviewUserIcon
    Dolar

    16.06.2021 02:25

    Inne

    Zespół niewielki ale obraca dużymi pieniędzmi.
    ReviewUserIcon
    Praca z ukraina

    27.05.2021 13:39

    Kandydat

    Czy sprzataczka z ukraina szuka w Gegenbauer?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    08.04.2021 10:54

    Inne

    Jaki jest styl zarządzania kadrą w Gegenbauer Polska?
    ReviewUserIcon
    black

    08.04.2021 12:18

    Pracownik

    Bezstylowy. Robisz co chcesz ????
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    20.12.2020 10:25

    Inne

    Jaki dress code obowiązuje w Gegenbauer Polska?
    ReviewUserIcon
    Dresiarz

    21.12.2020 08:57

    Pracownik

    No dresy to tam ci kupują firmowe, takie niebieskie, z nadrukiem Gegenbauer.
    ReviewUserIcon
    Pracownik biurowy

    16.02.2021 13:30

    Pracownik

    Brak dress code dla pracowników biurowych - należy ubierać się schludnie i stosownie do sytuacji np. spotkanie biznesowe. Pracownicy techniczni otrzymują firmową odzież i obuwie.
    ReviewUserIcon
    candid

    07.01.2021 10:05

    Kandydat

    Firma działa zgodnie z powszechnie panującymi standardami - nie informuje kandydatów o rezultatach rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli takie podstawy są problematyczne to strach pomyśleć jakiej jeszcze standardy panują w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    02.07.2020 09:03

    Inne

    Witam jak wygląda praca Technika Obiektu na Śląsku ?? ciekawi mnie to gdyż myślę aby zaaplikować ,czy jest Płaca na czas?? jak to wygląda z pracami dodatkowymi ?? i z ich płatnościami ?? jak z rozliczanymi nadgodzinami ?? z góry dziekuję za odpowiedż .
    ReviewUserIcon
    GegenbauerZguoś

    20.07.2020 08:47

    Były pracownik

    No a czwórkę na rękę wyciąnie?
    ReviewUserIcon
    Zorro

    07.12.2020 07:02

    Pracownik

    Ja pracuje ponad rok i zadnych prac dodatkowych nie bylo. Wszystko robi sie w ramach etatu
    ReviewUserIcon
    Zorro

    07.12.2020 06:57

    Pracownik

    Bałagan, chaos, taśma izolacyjna, patyk, trytytka. To tak w skrócie
    ReviewUserIcon
    Jaga

    22.01.2020 16:26

    Inne

    @Svetlana i co udało ci się dostać ?
    ReviewUserIcon
    Svetlana

    14.07.2020 15:24

    Pracownik

    Nie. Ja aplikowała, ale nie dostała.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    24.01.2020 10:22

    Inne

    Ile jest zmian w Gegenbauer Polska?
    ReviewUserIcon
    Franek

    01.02.2020 17:59

    Inne

    No to zależy od obiektu. Ja np robiłem na Paribas na Armii Krakowej, tam były 3 zmiany. Ale w nocy roboty za dużo nie dawali, to se mogłeś chwilę kimnąć.
    ReviewUserIcon
    Franek

    14.07.2020 15:23

    Pracownik

    No ale już tam nie robię. Najważniejsza była obecność, żeby w razie W jak się coś dzieje reagować.
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.04.2020 14:00

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mimi31

    25.05.2020 07:19

    Inne

    A na co aplikowałem w Gliwicach? Mam rozmowę na stanowisko technik obiektu .
    ReviewUserIcon
    Mimi31

    25.05.2020 07:20

    Inne

    Miało byc ,,na co aplikowaleś,,
    ReviewUserIcon
    ZainteRRResowany

    01.05.2020 19:54

    Inne

    Jestem zainteresowany pracą inżyniera ds. budowlanych w Krakowie (wykonywanie przeglądów budowlanych). Proszę o opinię na temat warunków pracy. Warto aplikować?
    ReviewUserIcon
    Svetlana

    15.10.2019 09:41

    Inne

    czy zatrudniaja pracownika z Ukraina w Gegenbauer?
    ReviewUserIcon
    Svetlana

    11.12.2019 10:34

    Inne

    Ja aplikowała mejlami a oni nie odpowiedieli.
    ReviewUserIcon
    Prawo Pracy

    09.12.2019 18:12

    Inne

    Panie(usunięte przez administratora) Może warto się zapoznać? Częste zmiany w grafiku pracy Mój problem polega na częstych zmianach w grafiku pracy przez mojego pracodawcę. W pracy mam trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Nie mogę sobie niczego zaplanować, bo co przyjdę do pracy to pracodawca koryguje grafik pracy pod swoje potrzeby. Czy to jest zgodne z prawem? Odpowiadając na Pana pytanie uprzejmie informuję, że w art. 129 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666) przewidziano możliwość sporządzania rozkładu czasu pracy danego pracownika – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej miesiąc. Pracodawca ma przekazywać pracownikowi jego rozkład czasu pracy co najmniej na tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który sporządzono rozkład. Pracodawca jest zwolniony od obowiązku sporządzania rozkładu czasu pracy, jeśli wynika on z prawa pracy albo z umowy o pracę, bądź też w porozumieniu z pracownikiem ustali czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając ogólne dyrektywy wymiaru czasu pracy (w takim przypadku rozkład czasu pracy ustali sam pracownik). Z powyższego wynika, że pracodawca powinien sporządzać harmonogramy na co najmniej miesiąc, a powiadamiać o owym harmonogramie (a więc w mojej opinii także o zmianach tego harmonogramu) na tydzień przed rozpoczęciem pracy. Jednak zdaniem Departamentu Prawa Pracy MRPiPS (stanowisko Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie modyfikacji rozkładów czasu pracy pracowników z dnia 18 października 2013 r.) z komentowanego przepisu nie wynika, z jakim wyprzedzeniem mogą być dokonywane zmiany w regulaminie. Regulacja w tym zakresie może natomiast być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych, obowiązujących u pracodawcy, np. w regulaminie pracy. W braku natomiast takich regulacji pracodawca powinien określić taki termin na przekazanie pracownikom informacji o zmianie rozkładu, aby mieć pewność, że informacja ta dotarła do wszystkich pracowników i wszyscy pracownicy mogli się z nią zapoznać. Skoro Pana pracodawca nie przestrzega tego przepisu warto może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy o ocenę, czy nie dochodzi do łamania prawa.

    Zostaw merytoryczną opinię o Gegenbauer Polska

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.