Jak się pracuje w Gegenbauer Polska?

Zobacz opinie na temat firmy Gegenbauer Polska tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Gegenbauer Polska?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18 , z czego 3 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jak wygląda rekrutacja do firmy Gegenbauer Polska?

Kandydaci do pracy w Gegenbauer Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Gegenbauer Polska Kraków

Gegenbauer Polska

06.12.2023 10:08

Pracodawca

Aktualność

Cieszymy się, że jesteś!

Miło nam, że interesujesz się Gegenbauer Polska i odwiedzasz nasz profil na portalu gowork.pl.
Jesteśmy tutaj dla Ciebie, ponieważ zależy nam na opinii naszych obecnych i byłych pracowników.

Na wstępie chcielibyśmy zaprosić Ciebie do ewentualnego kontaktu pod adresem [email protected]
Zawsze postaramy się udzielić szczegółowych odpowiedzi na interesujące Ciebie pytania lub wszelkie uwagi.

Dziękujemy za wszystkie wystawione pozytywne opinie, jak i za konstruktywne słowa krytyki. Wierzymy, że dzięki Twoim spostrzeżeniom będziemy mieli możliwość wpłynąć na funkcjonowanie naszej organizacji.

Jesteśmy firmą, dla której najważniejszą wartością są ludzie, którzy ją tworzą.
W każdym dostrzegamy potencjał i dokładamy wszelkich starań by stworzyć przestrzeń oraz możliwość na rozwój zawodowy i osobisty.

Poznaj nas bliżej i dołącz do naszego zespołu!

Zapraszamy!

Krawężnik

20.04.2023 21:35

Pracownik

Od siebie mogę dodać w sumie same pozytywne opinie. Prace dodatkowe rozliczane jak trzeba . Nadgodzin brak , przymusu poza godzinami pracy - brak . Przelewy zawsze na czas. Atmosfera bez zastrzeżeń. ( Tutaj należy zaznaczyć że dużo zależy od naszej osoby, będziesz w porządku, lojalny i uczciwy, to reszta powinna się tym samym odpłacić)
Z minusów , to obuwie robocze. Gdy ktoś pracuje w biurowcu, to wiadomo że będzie pracował w ciepłym . Buty które daje gpl , można sobie wsadzić gdzieś. Warto zadbać o swoje stopy i samemu kupić wygodne buty.
Ogólnie, pracuję ponad 3 lata . I jeśli dobrze wypełniasz swoje obowiązki i nie chcesz przy tej okazji zawojować świata - będzie dobrze. No i na koniec, sporo zależy od zarządcy obiektu, jak i naszego kierownika . Tutaj każdy ma grać do swojej bramki i mieć jaja żeby się postawić

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Eks

06.07.2023 11:10

Były pracownik

@KrawężnikKolego Krążownik, robiłem tam 10 lat temu i był przymus nadgodzin

Maciek

23.08.2023 17:22

Pracownik

@KrawężnikCo prawda - to prawda. Jak Kierownik obiektu ma jaja i umie rozmawiać z Zarządcą obiektu to jest bardzo dobry sygnał dla technika tudzież techników, wówczas rodzi się nić porozumienia i każdy obchód z Zarządcą albo kontrola kończyć się będzie dobrze. Gorzej jak Kierownik zaczyna kłótnię z Zarządcą - wtedy najlepiej w tym nie uczestniczyć i rzucić papier jak ja. Szkoda, że nie miałem lepszego przełożonego, bo chciałem zostać dłużej.

Krawężnik

29.08.2023 16:19

Pracownik

@Ilona, ja nigdy nie miałem przymusu nadgodzin . Zawsze się kierownik zapytał,czy chce zostać dłużej, albo czy chce przyjść w niedzielę na przegląd stacji średniego napięcia.

19.07.2021 10:08

Pracownik

Siema, spoko robota w firmie Gegenbauer. Zaproponowali mi bardzo dobre warunki, rozmowa byla bardzo przyjemna i w sumie te dwa aspekty przesadzily o tym że postanowiłem się podjac tej pracy. pozdro dla wszystkich

Nick

22.07.2021 21:37

Kandydat

@onA gdzie jest tak dobrze?

black

23.07.2021 12:00

Pracownik

@onA to gdzie jest tak fajnie i dużo płacą?
Ja mam stawkę z 2019 roku i dalej zero podwyżek!
Ale na szczęście już odchodzę. Szkoda czasu na pracę w tej firmie!

Technik Heniek

16.02.2021 13:33

Pracownik

@PytanieJest dofinansowanie do wakacji i nagroda roczna, paczki świąteczne dla dzieci też są.

Johny

22.08.2019 19:00

Inne

@ArturZ narzekaniem na swoją firmę jest jak z słuchaniem Disco Polo każdy hejtuje wyzywa a i tak słucha. To samo z pracą tutaj praca jak praca zarobki tyłka nie urywają ale nie są najgorsze. Zależy od obiektu i kierownika. Socjal jest, dodatki jakieś tam są. Praca dobra by zdobyć jakieś doświadczenie i nauczyć się czegoś nowego a co będzie potem czas pokaże.

Nowy wpis

Expracownik

06.09.2024 08:43

Były pracownik

Wspominam niezbyt miło pracę na stanowisku technika obiektu w tej firmie.Przy przyjęciu poinformowano mnie że pierwsza umowa będzie na trzy miesiące a kolejna na rok. Niestety po pierwszej umowie na trzy miesiące otrzymałem umowę tylko na siedem miesięcy z uwagą, że nikt mi nie obiecywał umowy na rok. Co było nieprawdą i już spowodowało u mnie nieufność do pracodawcy. Na plus tej pracy należy zaliczyć że wynagrodzenie było wypłacane w terminie i zgodnie z umową. Było też dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą, ale pod pewnymi warunkami. Na minus należy zaliczyć warunki socjalne dla pracownika na tym stanowisku. Owszem na warsztacie była klimatyzacja i ogrzewanie , ale brak łazienki z prysznicem dawał o sobie znać po całym dniu pracy, szczególnie gorącym ubiegłym latem. Możliwość przebierania była w pomieszczeniu wymiennikowni ciepła gdzie latem panowała dość wysoka temperatura i to był koszmar. Nie przeżyłem czegoś takiego w swojej prawie 40 letniej karierze zawodowej. Dla pracownika na tym stanowisku niestety nie ma żadnych ofert ubezpieczenia grupowego czy opieki lekarskiej .Przynajmniej ja nic o tym nie wiedziałem. Co mogło być możliwe bo przełożony bardzo rzadko informował mnie o sprawach pracowniczych. Ogólnie praca była spokojna i dawała pewną satysfakcję jej wykonywania.Ale niestety firma poprzez niskie wynagrodzenie oraz brak fachowych szkoleń podnoszacych wiedze i kwalifikacje potrzebne do obsługi obiektu stawia głównie na „taniego” pracownika , bez perspektyw zatrudnienia go na stałe. Na początku obiecują „złote góry” aby zachęcić do podjecia pracy, a następnie obietnic się nie realizuje a po dwóch umowach zwalnia. Dlatego nie polecam pracy w tej firmie na stanowisku technika obiektu osobom szukających stałego zatrudnienia, chcących rozwijać się zawodowo i odpowiednio dobrze zarobić . Warto może poszukać wtedy innego pracodawcy.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pytanie

13.10.2022 11:08

Inne

Jakie wartości są cenione w Gegenbauer Polska?

Nowy wpis

odp.

09.08.2024 10:00

Inne

@PytanieChyba tylko niskie wymagania pracownika co do jego wynagrodzenia w stosunku do bardzo dużych wymagań. Nie zauważyłem innych, jak np. posiadane uprawnienia czy staż pracy w zawodzie.

Nowy wpis

Gegenbauer Polska

09.08.2024 10:08

Pracodawca

@odp.Dzień dobry, nasze wymagania są zawsze publikowane w ogłoszeniach o pracę dot. zarówno stażu pracy jak i doświadczenia. Stanowiska są bardzo zróżnicowane, pod względem tych czynników. Zatrudniamy zarówno absolwentów chcących zdobyć doświadczenie jak i specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie. Zapraszamy do aplikowania.

Nowy wpis

info

12.08.2024 13:36

Inne

@Gegenbauer PolskaTak,tak, jasne.

Wesoły Romek

17.06.2024 17:41

Pracownik

Księgowość z Krakowa ma dziwną metodę płacenia nadgodzin , w formie premia . Nie wiadomo, ile godzi,co za godziny i kiedy były robione .

Gegenbauer Polska

23.02.2024 10:53

Pracodawca

Aktualność

Zapraszamy do pozostawienia wiadomości.

Sprawdź oferty pracy

Technik Konserwator Obiektu Elektryk / Mechanik / Automatyk

Gegenbauer Polska

Zgorzelec

Sprawdź ofertę

ADMINISTRATOR NIERUCHOMOŚCI

Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum w Cycowie

Kraków

Sprawdź ofertę

Doświadczony Spedytor - Home Office

Bartłomiej Dunaj Cargorize

Kraków

4800 - 17000 PLN / m

Sprawdź ofertę

Kierowca TAXI - BOLT - UBER - praca od zaraz 24 h - BONUSY

Otam Taxi Sp. z o.o.

Kraków

4000 - 15000 PLN / m

Sprawdź ofertę

Pracownik produkcji/monter

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków

7500 - 7500 PLN / m

Sprawdź ofertę

Tajemniczy Klient BEZ Doświadczenia Zdalnie OD ZARAZ!

Agencja Marketingowa Dominik Rzadkiewicz

Kraków

4500 - 5500 PLN / m

Sprawdź ofertę

Specjalista w dziale ofertowania i analiz

Claro sp. z o.o. sp. k.

Kraków

Sprawdź ofertę

IT Systems Administrator

Arteris Poland Sp. z o.o.

Kraków

Sprawdź ofertę

Quality Assurance Specialist

TTEC EUROPE B.V. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ODDZIAŁ W POLSCE

Kraków

Sprawdź ofertę

Biały kruk

30.01.2024 13:02

Były pracownik

Prace w Gegenbauer wspominam raczej pozytywnie. Brak kombinowania z umowami pierwsza umowa na 3 miesiące, kolejna umowa na dłuższy okres. Pensja na czas, wypłaty z robót dodatkowych na czas, wczasy pod gruszą i premia roczna Atmosfera w pracy zależy tak naprawdę od obiektu i zarządcy z którym się współpracuje oraz od kierownika. Ja współprace wspominam dobrze, chociaż kierownik miał odpały i często winą za swoje niedopatrzenia obarczał podwładnych. Odzież robocza marnej jakości. Poziom wynagrodzenia co tu dużo mówić szału nie ma. Osoba z kompletem uprawnień SEP, UDT oraz odpowiednie kwalifikacje . a niestety wynagrodzenie na poziomie(usunięte przez administratora) brutto.. Z minusów, które zaobserwowałem to niedoszacowany kontrakt z klientem. Ilość przeglądów, obowiązków wynikających z eksploatacji budynku/urządzeń oraz prawa ogromny co nie przekłada się na ilość osób na kontraktach oraz wynagrodzenie.
Jeżeli chcesz złapać doświadczenie na start jak najbardziej można spróbować, ale jak wszystko praca ma swoje plusy i minusy.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Gegenbauer Polska

30.01.2024 13:38

Pracodawca

@Biały krukDzień dobry,
dziękujemy za opinie. W naszej firmie pracują osoby z nawet 20letnim stazem, takze każdy moze się rozwijać i znależć przestrzeń na siebie. Wiele możliwości oczywiście zależy od obiektu i konkretnej lokalizacji. Mamy nadzieję że po współpracy z Nami ma Pan w większości dobre wspomnienia. Wszystkiego dobrego.

anonim

06.12.2023 01:39

Inne

Interesuje mnie praca jako Księgowa, ale znikąd nie mogę się dowiedzieć szczegółów. Nawet ogłoszenia nie ma już aktualnego, chociaż liczę, że jak wygasło 9 dni temu, to jeszcze jest możliwość podjęcia pracy i nie wzięli kogoś tak szybko. I że nadal jest praca pon-pt, najlepiej od 8 do 16. Chyba że dłużej się siedzi?

Gegenbauer Polska

06.12.2023 10:17

Pracodawca

@anonimWitaj JD!
Ogłoszenie do działu księgowości jest cały czas aktualne, możesz aplikować na portalu pracuj.pl lub przesyłając swoje CV na adres [email protected]
Praca w dziale księgowości odbywa się w godzinach 8.00-16.00 lub 07.00- 15.00 stacjonarnie a wkrótce w modelu hybrydowym, jesteśmy elastyczni i staramy się podążać za oczekiwaniami pracowników.
Szczegóły dot. wymagań oraz zakresu obowiązków są widoczne w opublikowanej przez nas ofercie.
Zapraszam serdecznie po szczegóły i dołączenie do zespołu Gegenbauer Polska.

anonim

17.03.2023 21:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

były pracownik

17.11.2023 12:54

Były pracownik

ciągle trwają poszukiwania nowych pracowników ale powodem jest to, że ciągle ktoś odchodzi, na taka ilość pracy ciągle jest za mało ludzi

Elektryk

14.09.2023 06:57

Inne

Witam znalazłem ofertę pracy w Sulechowie czy ktoś może się wypowiedzieć czy warto tam składać CV ? Bo poczytałem komentarze na temat innych miast i mój zapał bardzo osłabł

Pracownik

13.09.2023 14:51

Były pracownik

(usunięte przez administratora) na nadgodzinach po miesięcznym podliczeniu wypłata wychodzi poniżej najniższej krajowej. Rzeszów nie polecam.

anonim

25.01.2022 19:00

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Legenda

05.01.2023 01:26

Kandydat

Bo tak jest

Kudłaty

23.08.2023 18:02

Były pracownik

To prawda, jak jest młyn na obiekcie - lub jak to mawia mój kolega z pracy "czeski film" to możesz zapomnieć o porannej kawie czy też śniadaniu. Co do odbijania się w pracy to na początku miałem z tym problemy, bo po prostu zapominałem, że mam się odbić - dlatego, że w poprzedniej robocie miałem listę obecności. Zazwyczaj kończyło się to upomnieniem i obowiązkiem pisania usprawiedliwienia poprzez @ do przełożonego. Potem nikt już nie weryfikował, że przyszedłeś do pracy o 7:45 albo 8:15 (bo nikt z kierowników nie miał na to czasu) - ważne żebyś był osiem godzin w robocie, bo inaczej kończyło się to upomnieniem i tłumaczeniem - albo jak wyżej @ usprawiedliwieniem :). Co do rozliczania połączeń służbowych - to do pracy używa się telefon służbowy, a nie prywatny. Ale fakt - słyszałem, że na większych parkach logistycznych przypada jeden telefon służbowy na trzech techników - a to jest przesada. Pracownicy używają wówczas telefonów prywatnych w celu porozumiewania się między sobą. Poważnie ODRADZAM podawanie numeru prywatnego najemcom, bo wynikają z tego tylko problemy. Co do zaplecza socjalnego - jest tutaj trochę do życzenia ale nie jest źle. Przydały by się przynajmniej szafki na odzież dla techników, bo o natryskach można pomarzyć. Na koniec napiszę tak: poprzez ten chaos człowiek też się uczy panować nad emocjami i stresem. Zawsze warto zabrać kierownika na stronę i porozmawiać jak człowiek co się nam podoba a co nie. Jak słuchacz ma trochę oliwy w głowie to Ciebie wysłucha. Gorzej jak ma Cię gdzieś i dalej będzie biegać z hydranetką po obiekcie jak strażak OSP i gasić pożar, wtedy zostaje rzucić papierem i zostawić go ze swoimi problemami. Niech sobie radzi. Zawsze można mieć nadzieję, że się nauczy na własnych błędach.
Pozdrawiam serdecznie.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pat & Mat

13.04.2023 21:14

Pracownik

Pracuję na stanowisku technik / konserwator obiektu w województwie dolnośląskim i muszę przyznać, że pracuje mi się całkiem dobrze. Atmosfera w pracy jest bardzo miła. Są okresy kiedy na obiekcie jest spory młyn, ale są także okresy kiedy jest cisza i spokój. Firma systematycznie płaci za robotę, nadgodziny, dyżury i prace dodatkowe. Bywają zabawy godzinami - jak np. pracownik jednego dnia przepracuje 16 godzin, to drugiego może przyjść do pracy. Rzadko się to zdarza, ale jednak się zdarza. Jak jesteś normalny i wykonujesz to co do Ciebie należy, to nie będziesz miał problemów. Kierownictwo jest porządku. Jak nie pasują Ci zarobki zawsze można rozmawiać o podwyżce. Są benefity - prywatna opieka zdrowotna, karnety na obiekty sportowe, ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą i imprezy okolicznościowe. Co do współpracy z biurem - nigdy nie było problemu. Dział księgowości, IT czy zakupów zawsze służą pomocą. Niestety dużym minusem jest fakt, że firma oszczędza na ubraniach roboczych, narzędziach czy też na sprzęcie elektronicznym (telefony, laptopy, drukarki). Buty robocze są niewygodne, spodnie z papieru, laptopy mają słabe podzespoły, telefony komórkowe nie pozwalają zrobić ostrego zdjęcia, a drukarki są wyłącznie czarno-białe. Krótko mówiąc pakiet ECO. Wynagrodzenia za dyżury są niskie. Co więcej można pomarzyć o aucie służbowym. Kierownictwo nie widzi problemu aby technicy używali pojazdów i telefonów prywatnych w celach służbowych. Ponadto wśród techników czasem zdarzają się osoby, które mają problem z ortografią, obsługą komputera, opanowaniem nerwów, higieną osobistą czy alkoholem. Kierownicy starają się z tym walczyć, ale są to najczęściej przepracowane i zmęczone osoby, które w natłoku codziennych spraw zapominają o problemach techników, albo po prostu nie mają dla nich czasu. Na kadrę kierowniczą zawsze trzeba brać poprawkę, gdyż to co mówią albo piszą często mija się z prawdą. Przykładem są tu rozmowy o prace, na których nie są omawiane kluczowe aspekty pracy na danym stanowisku, a potem nowi pracownicy czują się pokrzywdzeni i (usunięte przez administratora) Scenariusz lubi się powtarzać, z tego względu technicy bywają często roszczeniowi w stosunku do swoich przełożonych. Pozdrawiam serdecznie.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

Arti

09.05.2023 08:20

Inne

To zależy od polityki firmy i ustaleń między pracodawcą a pracownikami. W niektórych firmach, pracownicy mają możliwość wyboru ubrań roboczych spośród określonej gamy produktów, a w innych są zobowiązani do noszenia określonego rodzaju odzieży, której dostarcza im pracodawca.

Jeśli pracownik uważa, że odzież robocza dostarczona przez firmę nie jest odpowiednia, powinien zgłosić swoje uwagi przełożonym lub działowi HR. W niektórych przypadkach, pracodawca może zaoferować zmianę rozmiaru, wymianę na inny rodzaj odzieży lub pozwolić na noszenie własnych ubrań roboczych, pod warunkiem że spełniają one wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednakże, ostateczna decyzja zawsze zależy od firmy i jej regulacji wewnętrznych.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Kudłaty

16.08.2023 20:33

Pracownik

@Ilona - z tym to jest ciekawa historia. W ofertach o pracę jest informacja o braku dress code’u, ale po aplikacji i udanej rekrutacji okazuje się, że musisz poruszać się po obiekcie w stroju reprezentującym firmę Gegenbauer. Dotyczy to przede wszystkim techników i konserwatorów. Prędzej czy później pojawią się pytania: dlaczego nie chodzisz w ubraniu roboczym? Ogólnie rzecz biorąc softshele są okej, T-shirty się szybko zużywają tak samo jak kurtki, a buty to dramat - obcierają i w ogóle są nie wygodne. Poprawie uległy ostatnio spodnie robocze, które są w miarę okej, ale bez rewelacji.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Kudłaty

23.08.2023 17:06

Pracownik

Owszem - możesz się dogadać co do obuwia, ale musisz to dogadać z Kierownictwem, a to nie w cale takie proste, zakładając ciągły przemiał ludzi i fakt, że Twoja prośba będzie ciągle spychana na plan dalszy.
Czy ciuchy są dostosowane do letnich temperatur? Powiem tak: w lecie chodzisz w bluzie ewentualnie w koszulce i softshelu, natomiast w zimie w kurtce roboczej. Jest opcja niewygodnych butów letnich bądź zimowych. Spodnie nie są ocieplane. Technicy najczęściej chodzą zimą w dresie albo zakładają kalesony pod spodnie robocze. Nie ma czapek zimowych czy też parasolek lub płaszczy przeciwdeszczowych.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Tomasz

18.08.2023 08:41

Kandydat

Witam mam zamiar złożyć cv czy są u państwa ograniczenia wiekowe

Nowy

05.08.2023 09:35

Kandydat

Witam, planuje aplikować na stanowisko Technik/ Konserwator obiektu. Mam kilka pytań do osób które pracują na tym stanowisku: 1) orientacyjne zarobki :)? 2) co wchodzi w zakres waszych obowiązków? 3) jakimi obiektami się zajmujecie?4) w jakich godzinach pracujecie? 5) co zapewnia pracodawcą? (Ubrania/ narzędzia?

Denis

16.08.2023 20:15

Pracownik

@Nowy1. 4400 - 7k brutto to maks na tym stanowisku, chyba, że HQ zadecyduje inaczej
2. Wykonanie przeglądów, obchodów, inspekcji. Dochodzą do tego sprawy księgowe - przesyłanie WZ, odbieranie robót i zgłaszanie usterek. Raportowanie, spisywanie liczników, dyżurowanie itp.
3. Głównie hale magazynowe
4. 8-16 + dyżury
5. Ubranie robocze typu ECO. Narzędzia średnia półka.

anonim

07.03.2023 20:53

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Arti

09.05.2023 08:36

Inne

Droga Tragedio. Rozumiem, że chcesz podzielić się swoją opinią na temat pracy w firmie Gegenbauer, w której był zatrudniony wcześniej Łukasz jako kierownik. Jest to Twoja subiektywna opinia, którą powinieneś wyrażać w odpowiednim miejscu, na przykład na portalach z opiniami o pracodawcach lub w formularzach opinii dla pracowników. W każdej firmie mogą występować problemy z kompetencjami, organizacją pracy, dostawami czy innymi aspektami, ale warto zachować kulturę i profesjonalizm w wyrażaniu swoich opinii.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pytanie

14.02.2023 10:27

Inne

Czy rotacja pracowników w Gegenbauer Polska na Konserwator jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 12 lutego na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?

Pokaż więcej odpowiedzi (4)

pracownik

19.02.2023 22:47

Pracownik

@pracownikCo znaczy za darmo???. Nie miałeś zapłacone za prace które wykonałeś ? Prace wykonywałeś w ramach 8 godzin które byłeś w pracy. Miałeś zapłacone w 100 % za te 8 godzin. To nie ty będziesz decydować co powinno być wykonywane w ramach tych 8 godzin. Dostałeś polecenie od kierownika i jeśli było zgodne z twoja umową (zakresem obowiązków) to powinieneś to wykonać. Nawet jeśli byś miał malować przez tydzień po 8 godzin !!!. Moim zdaniem po prostu powiem Ci....... przyszedłeś się (usunięte przez administratora)do pracy, przesiedzieć 8 godzin i wziąść wypłatę.

Tyle w tym temacie....

pracownik

20.02.2023 23:45

Pracownik

Skąd tak dobrze znasz umowę? Tak firma chce zachować kontrakt bo utrzymuje "siebie" i pracowników z kontraktu a nie robót dodatkowych. Załóż działalność i zobaczymy jak będziesz rozmawiał z klientem. Klient będzie ci płacił za obsługę XXX tysięcy zł co miesiąc a ty będziesz się wykłócał o każde 100 zł które może dostaniesz w robotach dodatkowych co kilka miesięcy. To tak nie działa. Czasami jest tak że trzeba cos odpuścić by w innym miejscu zarobić.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

24.02.2023 07:59

Pracownik

Były pracownik

17.01.2023 23:04

Były pracownik

Pracowałam bardzo krótko Nie szło wytrzymać z dziewczynami które tam pracowały,bo o wszystko się mnie czepiały,a same siedziały i kawę piły, udając ile to one roboty mają.Szefostwo fajne i wypłata zawsze na czasie.Pizdrawiam szefów

Szalona

17.01.2023 07:19

Były pracownik

Jako firma póki co jest w porządku, ale osoby -,, sprzątaczki które pracują dużej, wydają im się, że są najmądrzejsze.Wszystkim nowym,co przychodzą odradzają pracę.Mnie zresztą też odradzały,a później mają satysfakcję, że nikt oprócz ich nie będzie robił.Mowa o Business Park 1000

Krzysztof

17.01.2023 14:54

Pracownik

@SzalonaDziękujemy za opinię, bardzo się nam przyda i pozwoli uregulować zaistniałą sytuację.

anonim

04.01.2023 09:04

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Zdziwiony

04.01.2023 09:24

Pracownik

Tam aby był porządek potrzeba konkretnych zmian , warszat z narzędziami - podstawa, ludzi w wiedzą- zmotywowanych , nakładów finansowych przez zarządcę i to dużych dotyczących wymiana starej kanalizacji i innych rzeczy które demotywuja pracownika, potrzeba dobrej organizacji pracy pracownika , trzeba to poprostu twardo chwycić i musi być też wsparcie zarządcy

Jkihh

07.01.2023 11:11

Kandydat

@ZdziwionyI to jest merytoryczna ocena z jakimś pomysłem.

Nick Forum Gliwice jak widzę były obsmarowujący pracownik.
Standard. Może lepiej wziąć się do roboty, a nie patrzeć jak nadzór sobie zdominować i oczernić.
W następnej firmie też używaj tego nicka bo tak samo będziesz marudził.

Wynagrodzenie

20.01.2021 17:33

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku księgowej ?

Pokaż więcej odpowiedzi (3)

black

26.06.2021 12:09

Pracownik

Zgadza się. Praca bez żadnego polotu, podwyżek zero. Niekompetetny i przemądrzały kierownik. Z kąd oni ich biorą! Pora zmienić zakład pracy!

Jarek

23.01.2022 08:25

Pracownik

Chodzi o to z kim trzeba pracować. Zwykli szeregowi pracownicy są spoko ale przemadrzala i niekompetentna kadra kierownicza to dramat.

kontrahent

07.12.2022 13:33

Inne

@WynagrodzenieFirma jest niewypłacalna - nie płaca w terminie zaległych faktur.

Pytanie

25.02.2022 09:27

Inne

Jak szefostwo w Gegenbauer Polska traktuje ludzi?

Nikt

17.11.2022 07:42

Kandydat

@PytaniePracownicy dla dyrektorów to zbędny KOSZT. Ważny jest zysk.

Gegenbauer Polska

Opinie(191)

Opinie o Gegenbauer Polska

Nie przegap nowych opinii o Gegenbauer Polska!

Gegenbauer Polska

NIP: 7781121190

KRS: 0000134362

Oferty pracy Gegenbauer Polska

Sprawdź oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Administrowanie nieruchomościami - Kraków

Opinie o Gegenbauer Polska

Nie przegap nowych opinii o Gegenbauer Polska!

Wyszukaj opinię

Sprawdź oferty pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Gegenbauer Polska

Nie przegap nowych opinii o Gegenbauer Polska!

Podziel się wiedzą o zarobkach w Gegenbauer Polska

Często zadawane pytania