Jakie są opinie pracowników o pracy w Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Łasku?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17 , z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne.

Opinie Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Łasku Łask - 85 opinii

Nowy wpis

Mediator

27.03.2026 20:22

Asystent AI

Cześć, przychodziło tu komuś pracować jako pracownik produkcji za 4666 - 5000 zł brutto? Jak atmosfera i czy ta kasa była adekwatna do obowiązków? Wymagali książeczki sanepidu. Oczekiwali też zaangażowania. Była możliwość rozwoju i dawali paczki świąteczne. Z benefitów pamiętam ubezpieczenie na życie.

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Olga

28.01.2026 15:07

Inne

Widziałam, że w tamtym roku na magazynie do 5500 brutto szło zarobić :) Była jakaś podwyżka może, teraz jak zarobki oceniacie? Bo to, ze nawet minimalna nie wychodzi to mało mozliwe, jak tu ktoś pisał :/

Nowy wpis

Beza

27.01.2026 13:07

Inne

Na jakie zarobki może liczyć pomocnik mleczarza?

Zenobia

18.12.2025 20:06

Pracownik

Ej ludziska przeanalizujcie lepiej swoje paski mi po analizie wyszło że najniższa nie wychodzi nawet z prowizją

Ania

13.08.2025 09:47

Kandydat

Macie tam Multisport a albo dodatkowe świadczenia medyczne bo za tę kasę to coś za coś

Dżina

12.08.2025 08:51

Inne

Jeśli chodzi o niepłacenie nadgodzin to proponuję zgłosić to do PIP. Z tego co wiem to skutecznie to kontrolują,(jest ewidencja czasu pracy)dają mandaty i nakazują wypłacenie nienaliczonych środków pieniężnych parę lat wstecz. Na waszym miejscu nie czekałabym . Przypominam że istnieje instytucja sygnalisty.

Adriano

02.08.2025 21:56

Inne

jak się nie pracuje na stojąco przy produkcji, to sie tego nie zrozumie.widzimy jak to działa a nadgodziny to sa chyba tylko dla "wybrancow".Nie mam żalu, niech mają. Tylko żeby czasem ktoś nie zapomniał, kto naprawde robi robote.

Arr

02.08.2025 18:17

Pracownik

Pracuje juz troche , ciezko nie jest ale nie raz trzeba zasuwać.kasa to tak sobie znajoma w Pabianicach robi na produkcji i mówi ze lepiej ma.są zmiany ale wtedy spokojnie bez spiny. Wakacje za granicą robota ok.Ja sie pytam jak to mozliwe. Kasa lepsza co miesiac jej wpada , nie wiem jak z umowa ale jej pasuje

Zuza

01.08.2025 17:39

Pracownik

Dlatego ja nie chcę nadgodzin bo bez sensu stawka za nadgodziny mniejsza od minimalnej

Rudy

01.08.2025 17:32

Pracownik

Jestem pracownikiem tego zakładu od 25 lat.Rzeczywistość jest następująca. Stawki godzinowe wahają się od ok 18 zł na godzinę brutto do ok 21 zł na godzinę brutto przy normie godzin z premią 30 procent płaca zasadnicza jest niższa od najniższej krajowej i są dopłaty od ok 600 do ok 1000 zł tak aby nie łamać prawa. Za nadgodziny które się czasami trafiają płacą nagrodę wyliczajac ją z gołej stawki i tu już kodeks prawa łamią bo powinni płacić tzw. 50 i setki. Tak że widzicie że nie jest różowo.chyba nie ma pracownika na produkcji który niemiałby dopłaty do najniższej krajowej. Takiej katastrofy jeśli chodzi o zarobki nie było od lat.najniższa rośnie od lat a nam serwują dopłaty bo muszą.oczywiście zarząd nie ma pewnie dopłat bo pensyjka tłuściutka.

Piter

01.08.2025 14:44

Inne

7000 na rękę to minimum powinno być.jestem zaopatrzeniowcem w Pabianicach i tylko zaopatrzeniowcem mam 7000 na rękę i to nie jest dużo magazynierzy mają też 7000 na rąsię.co oni na głowę upadli?

Zulu

01.08.2025 13:54

Były pracownik

Dej se spokój chłopie będziesz przyjmował,zamawiał,rozwoził po zakładzie,jeździł po zakupy i jeszcze odpowiedzialność materialna.

Relator

18.07.2025 14:09

Asystent AI

Czy ktoś jest w stanie powiedzieć, czy na stanowisku Zaopatrzeniowiec – Magazynier przy pensji od 4666 do 5500 PLN brutto są adekwatne wymagania, czy może jednak oczekują za dużo jak na tę stawkę? W tej ofercie najbardziej zwracają uwagę uprawnienia na wózek widłowy lub chociaż gotowość do nauki. Jedyny większy plus to stabilne zatrudnienie na umowie o pracę.

#Magazynier

Dominik Sarna

09.03.2025 21:44

Pracownik

Super firma polecam serdecznie świetne warunki pracy!

ongiś

01.07.2021 12:20

Pracownik

Uwaga!!!! Uwaga!!!! Rozpoczęła się łapanka na emerytów .Wszyscy narciarze, cieniasy bądźcie czujni robota za najniższą czeka. ha ha ha

Daniel

24.03.2018 21:41

Inne

Jeśli jest tak źle to zmieńcie firmę i po kłopocie.

PanMówiącyPrawdę

13.06.2018 02:01

Inne

Pracowałem tam ponad 1,5 roku. Odszedłem i wiecie co ? Nie żałuję. Ponad 1,5 roku zmarnowane ! Dlaczego ? Zmęczony psychicznie jak i fizycznie. Człowiek się starał, pokazywał chęć, ale Pani "kierownik" tego nie widziała, widziała, tylko złe rzeczy. Co do zarządzania, "kierowniczka" nie nadaje się. Opierdziel z rana w pracy to był porządek dzienny, jak nie ja dostawałem, to ktoś inny. Na umowie praca od 7:00 do 15:00 Wszystko fajnie, osiem godzin to norma... Nic mylnego. Przychodziło się z nadzieję, że o tej 15 się wyjdzie, ale niespodzianki zdarzały się często, zostawało się do godziny 22:00 w pomieszczeniu co dochodziło do 40 stopni celcjusza( zero wody od pracodawcy [ w upalne dni była]), nadzieja, że na drugi dzień wolne ( no w końcu musi być czas pracy odpowiedni miedzy jedną, a drugą). Nic mylnego, na drugi dzień do pracy. Stawka 9,60zł na godzinę. Gdy chciałem zarobić chociaż to 1700-1800 to musiałem kilka dni w tygodniu po godzinach i wszystkie soboty pracować, żeby dostać taką wypłatę. Zarządzanie przez Panią kierownik to jest dramat ! Powinna zacząć ona pracować od "zera". Wziąć się za pracę fizyczną od podstaw, aż do momentu kierownika produkcji, zmianowe kierowniczki wiedzą, co to jest praca fizyczna i widać, że umieją zarządzać ( Pozdrawiam Panie Zmianowe :) ) A co do Pani kierownik, to nerwy na bok, bo wyżywanie się na pracownikach nie jest okej i jest to karalne :) Krótko i na temat zmieńcie zarządzających tam ludzi na lepszych, niech też pan Prezes się więcej interesuje co się dzieję, na produkcji i dlaczego tak, a nie inaczej. Co ludzie tam przychodzą to od razu odchodzą. Jak tak dalej będzie to mleczarnia upadnie ( już upada) 2-3 lata jej nie będzie.

Artur

13.06.2018 12:21

Inne

@PanMówiącyPrawdę Twoja wypowiedź dotyczącą warunków pracy w OSM Łask na pewno pomoże osobom, zastanawiającym się czy tam aplikować. Bardzo Ci zatem za nią dziękuję. Nadmieniasz, że często zdarza Ci się pracować od 7:00 do 22:00, a następnego dnia nie masz wolnego - to poważne wykroczenie tego pracodawcy, niezgodne z Kodeksem Pracy. Czy gdzieś zostało to zgłoszone?

wilk

17.05.2021 22:37

Pracownik

to jest żenada, bo pieniędzy żeby zapłacić uczciwie za nadgodziny wynikające z zastępstwa za chorego kolegę nie ma, ale dla szczawia na samochody służbowe są..

zeb

17.05.2021 21:40

Pracownik

A niech se drży powinien beknąć za to,że pozwolił młodemu liskowi wyrządzić tyle szkód w tak krótkim, czasie i tylko się przyglądał. nie wspominam już ile ten eksperyment kosztował.

gift

17.05.2021 20:20

Były pracownik

Parafrazując słowa piosenki "Stary lisior mocno drży, stary lisior mocno drży,......"

Cyran

15.05.2021 20:53

Były pracownik

No i co młode liski wykoszą pewnie starego lisa. Krecia robótka szła jak ta lala.

gyros

11.03.2021 08:27

Były pracownik

absolutnie tak.zatajenie takich rzeczy to powodowanie zagrożenia zdrowia i życia ludzkiego na to jest paragraf

zeniu

11.03.2021 08:07

Pracownik

gdyby na zakładzie był covid-19 to przełożony powinien zgłosić wszystkie osoby , które miały styczność z osobami chorymi?

dudek

10.03.2021 22:50

Pracownik

nadliczbowe albo do odbioru w okresie rozliczeniowym albo trzeba płacić takie jest prawo niestety i nikt nie ma prawa ustalać tego typu rzeczy według swojego widzimisie. Zaprawdę powiadam wam jeśli coś jest nie tak oddadzą wszystko z odsetkami.

poko

10.03.2021 22:43

Pracownik

no to pan inspektor będzie zainteresowany . ja wiem że 500 czy 600 zł dla niektórych to niewiele ale dla mnie przy obecnych zarobkach to kwota duża dla mojej rodziny też i nie pozwolę się oszukiwać chcę tylko uczciwego wynagrodzenia za uczciwą pracę jeśli coś się należy to tak ma być. ludzie miejmy szacunek do siebie i nie pozwólmy się zniewolić ja na pewno nie pozwolę na to.

robson

10.03.2021 19:30

Były pracownik

sisi absolutnie jest to niezgodne z kodeksem. Art. 151[1] § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy; 2) 50 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Dodatkowo pracownik, który wykonuje pracę w nadgodzinach przekraczających tygodniową normę pracy w danym okresie rozliczeniowym, również otrzyma dodatek w wysokości 100 proc. Co ważne, jeśli to przekroczenie nastąpiło w wyniku wykonywania pracy w nadgodzinach, za które przysługuje pracownikowi wyżej wymieniony dodatek, to wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną.

sibi

10.03.2021 18:01

Pracownik

Od nowego roku nie płacą za godziny nadliczbowe, niektórzy dostali jakieś marne nagrody nie mające nic wspólnego ze stanem faktycznym jeśli chodzi o przepracowane nadgodziny. Czy nie jest to niezgodne z kodeksem pracy?

ługownik

31.01.2020 17:13

Inne

Joker reba nikogo nie obraża pisze jaki jest stan faktyczny ,jesli Ty masz rozeznanie jak piszesz to wskaz te nieprawdziwe informacje moja koleżanka pracuje w tej firmie i reba nic nie naciągał taki jest stan faktyczny.

Wacek

31.01.2020 15:47

Inne

Jak Ty jesteś taki bohater to dlaczego nie podpiszesz się imieniem i nazwiskiem tylko Joker cwaniaczku

Joker

31.01.2020 11:30

Inne

Jestem osobą niezależną, trafiłam przypadkiem na forum szukając opinii o firmie. Przeraziła mnie nieświadomość ludzi, którzy wypisują takie rzeczy (bardzo często subiektywne) . Internet jest miejscem , gdzie łatwo jest kogoś obrazić, napisać nie zawsze prawdziwe informacje (łatwo to udowodnić) , ale tez nie jest anonimowy. Coraz więcej jest firm na rynku, które za przysłowiowe grosze usuwają takie wpisy i bardzo często autor nieprawdziwego tekstu jest podawany do Sądu. Wszyscy jesteśmy ludźmi...może czasami warto się porozumieć, porozmawiać niż być "anonimowym bohaterem"???? Najłatwiej jest narzekać. Nigdzie nie jest łatwo , każda firma ma swój urok, swoje problemy. Nie znam firmy, gdzie wszyscy byliby super zadowoleni, a jeśli nie są często odchodzą z godnością, bo nie wiadomo kogo kiedy spotkasz na swojej drodze...Ludzie miejmy honor. P.S. Nie jestem Prezesem, pracownikiem...Jestem bezstronną osobą, która ma trochę orientacji o firmie. I wiem, że jest dużo ludzi, którzy chętnie by pracowali dla OSM. Szkoda tylko, że co niektórzy fałszują tak wizerunek firmy, nie mając świadomości, że często szkodzą tym sobie. W myśl przysłowia "nie (...) do swojego gniazda....

Reba

30.01.2020 10:18

Inne

Tak własnie p.Prezes dziękuje starym pracownikom którzy związali swoje życie z osm bo na nich opiera zakład ,nowych można policzyć na palcach jednej ręki żaden nie zagrzewa długo miejsca odchodzą po pierwszej wypłacie.p.Prezes twierdzi ze nie stać nas na podwyżki bo słaba sprzedaż a od czego jest zatrudniony wiceprezes od zbytu który miał uzdrowić sprzedaż znalezć nowe rynki zbytu, jak na razie kosztuje zakład 10 tys.złotych co miesiąc z zus-ami itd.Po zmianach stary pracownik bedzie zarabiał przy normie 150 zł wiecej od swieżaka BRAVO jest motywacja do pracy a po roku jak znów najniższa pojdzie do góry tyle samo :-( (usunięte przez administratora)

sasu

20.01.2020 21:43

Inne

Masz zupełną rację od wielu lat nie korzystamy na dynamicznym wzroście najniższego wynagrodzenia, podwyżek nie ma od lat.dodatek stażowy nie jest żadnym archaizmem,że zacytuje mistrza,funkcjonuje on w całej strefie budżetowej i wszyscy pracownicy budżetówki będą z niego korzystać po zmianie przepisów wyłączających ten dodatek z wliczania do najniższej krajowej, a my okazuje się że nie.Pytanie dlaczego w ten sposób chce sie nam podziękować w ten sposób za spędzenie życia w tej firmie. poza tym taki dodatek motywuje też nowych pracowników, o których teraz nie łatwo do związania się z firmą na dłużej.

ziober

20.01.2020 21:11

Inne

Dodatek stażowy jest formą gratyfikacji dla pracownika za posiadane doświadczenie zawodowe i umiejętności związane z długotrwałym zatrudnieniem.do tej pory podstawa wynagrodzenia takiego pracownika była była niższa niż pracownika sezonowego na tę zmianę wszyscy czekaliśmy i zwykłym draństwem jest likwidacja tego dodatku przynajmniej dla pracowników, który ten dodatek mają dzięki pracy przez 20,25,30 w tej jednej firmie.dodać tutaj należy,że zamiana tego dodatku na premie spowoduje, że za rok już będziemy zarabiać jak praktykant albo sezonowy,dodatek po prostu znika i nigdy nie wróci.Wszyscy wiemy że ta firma funkcjonuje przez tyle lat tylko dzięki tym długoletnim pracownikom.My się na to nie godzimy a do innych apeluję o chwilę refleksji i opamiętanie się. Zastanówcie się jak my mamy się czuć.

Lolo

19.01.2020 16:10

Inne

Ale są jeszcze instytucje takie jak: inspekcja handlowa, transportu drogowego, inspekcja pracy, weterynaryjna, sanitarna, INSPEKCJA OCHRONY ŚRODOWISKA, inspekcja dozoru technicznego. Tam czekają na zgłoszenie o nieprawidłowości ach i sprawdzają każdą zgłoszoną nieprawidłowość.

niunia

19.01.2020 10:34

Inne

Podobno kombinują coś ze stażowym. Gdyby ruszyli to byłoby przegięcie, nieuchronnie dążylibyśmy do osiągnięcia najniższej krajowej.Jak taki pomysł przyszedł komuś do głowy.Dobrze że są związki zawodowe.

Pytanie

02.11.2019 11:06

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w OSM Łask?

Była długoletnia pracownica

28.09.2018 18:43

Inne

SERDECZNE PODZIĘKOWANIA DLA DOSTAWCÓW MLEKA I PRACOWNIKÓW OSM ŁASK ZA WSPANIAŁE PRODUKTY TEJ FIRMY. życze następnych 100 lat.

robo

05.09.2018 11:16

Inne

podobno jakiś leszczyk z zewnątrz zgłosił się na "drugiego", na pożarcie będzie chłopinka ale naiwniaka trzeba szukać na zewnątrz

Artur

05.07.2018 16:01

Inne

@Mów po Lucku, czy w każdym dotychczasowo przepracowanym przez Ciebie miesiącu w OSM Łask, musiałeś tak dużo pracować? Czy może to były sytuacje jednostkowe? Mogłeś odebrać nadgodziny w tygodniu skoro nie były Ci one przez pracodawcę zapłacone? Proszę o wypowiedź na ten ważny temat.