Opinie o Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. w Nowy Targ

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j.. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Pozostałe - sprzedaż detaliczna

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. w Nowy Targ

Beti
Były pracownik

W skrócie: -Bardzo wysokiej wymogi -Niepłatne dodatkowo nadgodziny -Niepłatne dodatkowo Święta -Obiecywane premię i pseudo benefity praktycznie nie istnieją -Wypłata w kopercie pod stołem -Wysokie lojalki za wymagane do pracy ubrania -Nic nie wnoszące szkolenia online -Ciągle kontrolę audyty itp żeby tylko coś uciąć -Słaba pensja - czasami praca za 2 osoby ponieważ kierownictwo musi uciąć dniówki lojalki za wymagane do pracy ubrania -Nic nie wnoszące szkolenia online -Ciągle kontrolę audyty itp żeby tylko coś uciąć -Słaba pensja - czasami praca za 2 osoby ponieważ kierownictwo musi uciąć dniówki

Teresa
Inne
@młoda

Dwóch to chyba trochę mało, nie? Firma nie myśli, żeby zwiększyć liczbę pracowników na zmianę? Ktoś im to sugerował, że no nie da się tak pracować, bo za dużo obowiązków? Ja chciałabym się przyjąć chętnie, szczególnie jeśli pracy jest na tyle z tego co piszecie. Tylko z tego co zrozumiałam tu nie chodzi o to, że ludzi do pracy nie ma, tylko szefostwo nie chce kolejnych pracowników? Czy źle to odebrałam?

były pracownik
Inne

jako były pracownik firmy Pan Steskal .... nigdy wiecej bym tam nie pracował wykorzystuja pracowników jak tylko moga .. P Katarzyna ma ludzi za nic umie tylko nimi pomiatać i gnoić. Dobrały sie bardzo razem z ta cała Kaja. groża pracownikom w sytuacjach stereowych wyciagaja od nigego rozne informacje . dziwie sie ze Pan Steskal sobie na to pozwala. Przez takie osoby jak właśnie te dwie Panie firma ma reputacje jaka ma . nie POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE. MOZE PAN STESKAL PRZEJRZY WKONCU NA OCZY I ZATRUDNI ODPOWIEDNIE OSOBY KTORE BEDA SZANOWAC PRACOWNIKA BO WŁAŚNIE DZIEKI PRACOWNIKOM TA FIRMA PROSPERUJE.

Tomcio
Inne
@Asia

O jaki arkusz chodzi? Teraz szukają sprzedawcy i chciałem aplikować ale trochę mnie zaniepokoiło to co napisałaś. Trzeba mieć wypełnione jakieś dokumenty na koniec miesiąca?

Ilona Nowy wpis
Inne

Kucharz w obowiązkach ma „Przygotowanie dań zgodnie z obowiązującymi standardami” w ofercie a powie ktoś właśnie o tym, jaka to kuchnia? Nie mówię żeby menu od razu całe podawać ale ich oczekiwania. Bo nie wiem, może chcą spróbować czegoś nowego teraz i dlatego szukają.

G Nowy wpis
Inne

Dzień dobry,proszę o opinię pracy w Pan Steskal . Jakie są warunki pracy,w jakich godzinach są otwarte sklepy.. Dziękuję

anonim Nowy wpis
Inne

Cześć, szukam jakiejś prostej pracy, żeby dorobić chociaż. Pracował ktoś jako pomoc kuchenna? Bo znalazłam to ogłoszenie i wydało się okej, piszą o umowie o pracę, nie ma nic o żadnych okresach próbnych na zlecenie. Od razu jest na 100%, tak? A na ile?

ktoś
Inne
 Pytanie

co to są te arkusze o których piszą byli pracownicy ?

Asia Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@ktoś

Co to arkusze ? Arkusze to najgłupsza rzecz w firmie która nic nie wnosi bo towar i tak wszyscy chowają! A szkoda bo tak by się normalnie pracowało. :

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. na stanowisko Kasjer-sprzedawca? Czy przeprowadzana jest wstępna rozmowa telefoniczna?
logo firmy Specjalista IT
Warszawa
SZPZLO Warszawa-Ochota
(179 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Technik w Centrum Napraw
Nadarzyn
Diebold Nixdorf
(166 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik biura – EV Academy Manager
Piaseczno
NRF Poland Sp. z o.o.
(7 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Uruchomieniowiec ds. elektrycznych
Gdańsk
Sunreef Venture S.A. - Stocznia Tarcice
(598 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Ania
Inne

Ciężka praca mnostwo rzeczy do ogarnięcia typu obsługa klienta pieczenie bułek expres sprzątanie cały czas i jedna pracownica na zmianie. Po wszystkich piekarniach cukierniach są dwie a tu człowiek sam musi wszystko rano.... czasem przydało by się rozdwoić roztroić i to by było za mało smutne to.

Nick
Inne
@Ania

No widzisz, a ja bym się chciała przyjąć tu za sprzedawcę, ale nie widzę ofert :( No chyba, że jedna osoba na zmianie, która musi ogarniać wszystko nie wynika z tego, że chętnych brak, tylko firma tak ustala grafik z powodu oszczędności? Nie chce nic sugerować, tak tylko głośno myślę, jeśli wiesz coś o wolnym etacie - proszę daj znać:) Tak w ogóle płacą chociaż adekwatnie do tego natłoku (usunięte przez administratora) i obowiązków?

Byla pracownica
Inne

Chowanie towaru pod lade to jest zabawne. Wszystkie sklepy tak robią tak funkcjonują a szef dalej tego nie widzi. Pracowałam tu chwilę w tej firmie ale słysząc o arkuszach wycofałam się. Pogratulować naprawdę pomysłu abym przewidziała co i kiedy sprzedam i w jakiej ilości... :) szok

anonim
Inne

Znalazłam ofertę pracy na stanowisko sprzedawcy na 1/2 etatu. W jakich godzinach się tutaj pracuje? :) Firma oferuje wynagrodzenie podstawowe oraz premię. W jakiej wysokości byłaby ta pensja? I za co można dostać tę premię? Jest jakiś regulamin, którego trzeba przestrzegać?

Pytanie
 Pytanie

Czy Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Pracownik
Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Szanowne dwie Panie kierowniczki które rządzą tą firmą zastraszają pracowników, obrażają, nie szanują nikogo. Tylko patrzą gdzie i komu mogą coś obciąć. Premie nie realne do wypracowania, a jak już ktoś premie wyrobi to i tak ją obetną z jakiegoś powodu. Albo arkusz za niski, albo firma nie zarabia. A szef jak widać nic nie widzi, kiedyś obudzi się bez ludzi do pracy. Zresztą już większość dobrych pracowników odeszło i odchodzić będą dalej. Bo z niegdyś dobrej firmy zrobiła się nieludzka pseudo korporacja gdzie pracownik się nie liczy.

anonim
Inne
@Pracownik

Ale są w ogóle jakieś jasno opisane zasady premiowania? Czy to jest coś uznaniowego? Jak już coś dają dodatkowego, to ile tego jest tak mniej wiecej?

Beti
Były pracownik

W skrócie: -Bardzo wysokiej wymogi -Niepłatne dodatkowo nadgodziny -Niepłatne dodatkowo Święta -Obiecywane premię i pseudo benefity praktycznie nie istnieją -Wypłata w kopercie pod stołem -Wysokie lojalki za wymagane do pracy ubrania -Nic nie wnoszące szkolenia online -Ciągle kontrolę audyty itp żeby tylko coś uciąć -Słaba pensja - czasami praca za 2 osoby ponieważ kierownictwo musi uciąć dniówki lojalki za wymagane do pracy ubrania -Nic nie wnoszące szkolenia online -Ciągle kontrolę audyty itp żeby tylko coś uciąć -Słaba pensja - czasami praca za 2 osoby ponieważ kierownictwo musi uciąć dniówki

Były pracwonik
Były pracownik
@Beti

Wymagania ogromne jak w korporacji jakieś nie mają ludzi do pracy ! Jak sie stare sprzedawczynię pozwalniają to nie będzie miał kto robic . Przyjdzie młoda na miesiąc dwa posmakuje " tego miodu " i do widzenia. A szkoda bo kiedyś była to firma na poziomie i szanowało się pracowników

anonim
Inne
@Były pracwonik

To co się zmieniło, że teraz jest mniej fajnie z tego co piszesz? Te wymagania wychodzą poza zakres obowiązków, co konkretnie trzeba zrobić? Nowi pracownicy nie zostają tu dłużej niż 2 miesiące ?

Anita
Pracownik
@anonim

Jest mnóstwo obowiązków jesteś sama na zmianie wyłożyć mnóstwo towaru sprzątać latać do pieca komputer zamówienia ( nie daj Boże jak za mało towaru zamówisz afera zwiększysz to też źle bo zwroty za duże) nie polecam nikomu mnóstwo nerwow za małą nie adekwatną prace

anonim
Inne
@Anita

Jak duże zwroty to kto ponosi odpowiedzialność finansową? Pracownik czy firma bierze w straty ale wtedy pracownik ma minusa? Często jesteś sama na zmianie? Powinny być dwie osoby tylko brakuje ludzi?

młoda
Pracownik
@anonim

Są godziny gdzie jest dwóch pracowników. Z reguły jak jest duży ruch.

Teresa
Inne
@młoda

Dwóch to chyba trochę mało, nie? Firma nie myśli, żeby zwiększyć liczbę pracowników na zmianę? Ktoś im to sugerował, że no nie da się tak pracować, bo za dużo obowiązków? Ja chciałabym się przyjąć chętnie, szczególnie jeśli pracy jest na tyle z tego co piszecie. Tylko z tego co zrozumiałam tu nie chodzi o to, że ludzi do pracy nie ma, tylko szefostwo nie chce kolejnych pracowników? Czy źle to odebrałam?

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. na stanowisko Kierowca?

anonim
Inne

Pracuje ktoś lub pracował jako pomocnik cukierniczy? Można awansować po jakimś czasie na cukiernika? Piszą o możliwości rozwoju, dlatego dopytuje. :) Oferta mówi tez o premiach i nagrodach za staz pracy. Napisze ktoś wiecej na ten temat? :) Aaa, no i najwazniejsze, jakie widełki płącowe oferują na stanowisku?

były pracownik
Inne

jako były pracownik firmy Pan Steskal .... nigdy wiecej bym tam nie pracował wykorzystuja pracowników jak tylko moga .. P Katarzyna ma ludzi za nic umie tylko nimi pomiatać i gnoić. Dobrały sie bardzo razem z ta cała Kaja. groża pracownikom w sytuacjach stereowych wyciagaja od nigego rozne informacje . dziwie sie ze Pan Steskal sobie na to pozwala. Przez takie osoby jak właśnie te dwie Panie firma ma reputacje jaka ma . nie POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE. MOZE PAN STESKAL PRZEJRZY WKONCU NA OCZY I ZATRUDNI ODPOWIEDNIE OSOBY KTORE BEDA SZANOWAC PRACOWNIKA BO WŁAŚNIE DZIEKI PRACOWNIKOM TA FIRMA PROSPERUJE.

Asia
Były pracownik
@były pracownik

Jak zrobisz coś źle zaraz afera problem itd. Zrobisz dobrze starasz się cały miesiąc a wystarczy że arkusz nie masz 95 i lipa. Ale to nic że cały miesiąc się starałeś liczy się tylko CUDOWNY arkusz. Smutna ale prawda

Tomcio
Inne
@Asia

O jaki arkusz chodzi? Teraz szukają sprzedawcy i chciałem aplikować ale trochę mnie zaniepokoiło to co napisałaś. Trzeba mieć wypełnione jakieś dokumenty na koniec miesiąca?

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Jolka
Pracownik

Tak to wygląda robisz 10 rzeczy na raz nie masz kiedy wyjść do toatlety czy uczciwe zjeść a jeszcze jak ktoś przyjedzie na kontrol to wszystko źle... nie mówiąc o premi ciężka praca trzeba być ogarnięta babką mega żeby dać radę naprawdę. Podziwiam te babki serio

Bogdan
@Jolka

To tylko jedna osoba jest w piekarni i musi się wszystkim zajmować? Widziałem że szukają teraz sprzedawcy z badaniami sanepidowskimi. I też piszą o premiach. Tak ciężko je zdobyć przez kontrole o których wspomniałaś?

Anka
Pracownik
@Bogdan

Bardzo ciężko. Arkusze kontroli ( trzeba być mistrzem w odkładaniu) towaru. Nie masz szans nie przewidzisz co sprzedasz danego dnia. Dodatkowo doszły arkusze z czystości. Nic nie robisz tylko sprzątasz albo sprzątasz i obsługujesz. Przykre to. Ciągle ciągle kontrolę.firma była bardzo porządna kilka lat wstecz teraz się dużo zmieniło. Atmosfera super ale czasem naprawdę ciężko nadążyć za tym wszystkim. I nie pisze tego złośliwie broń Boże.

Byly pracownik
Pracownik
@Bogdan

Bardzo ciezko zdobyć premie. Menagerki ktore przychodzą na kontrole 3x w miesiącu tylko szukaja zeby Cie udypic. Musisz wyrobic karte kontroli 95.5 %czesto to graniczy z cudem. Przez ostatnie 3 lata pracy wyrobilismy premie 2 razy . A i to smieszne pieniadze bo 170 zl. Cizka charowka bo tylko musisz sprzatac myslec o tym zeby zalatwic towar z innego sklepu w razue kontroli jak nie zdazyl przyjechac z hurtowni

Patrycja
Pracownik
@Byly pracownik

Dokładnie szukanie na siłę. Ciekawe czy jakby menadżerki stały za ladą zawsze miały wszystko w dodatku same na zmianie. Przykre to jest. Odechciewa się. Też dawno nie miam premi. Goła wypłata co miesiąc bardzo to przykre mimo że człowiek się stara.

_quishe_
Inne

Zapraszają pare osób na dni próbne(które są oczywiście darmowe)później zwodzą, a następnie Kierownik z dużym opóźnieniem odbiera i mówi, że oferta jest nie aktualna ponieważ już kogoś zatrudnili, kto ponoć pracował tam wcześniej Nie polecam

Słonko
Kandydat
 Pytanie
@_quishe_

A czy ktoś uprzedzał Cię że dzień próbny jest bezpłatny, ile trwała praca w tym dniu i coś Ci powiedzieli na koniec dnia próbnego?

Byly pracownik
Były pracownik
@Słonko

Nie uprzedzaja ze dni próbne sa darmowe Robia taka rekrutacje jakby conamniej do korporacji przyjmowali osby z wyzszym dyplomem

Mikołaj
Inne

Jest teraz troche ofert pracy. Szczególnie sezonowej. Na lato szukają pracownika do produkcji lodów. Praca tylko o czerwca do września ale jaką wybór co do umowy. Można dostać normalna uop. Prócz badań sanepidu trzeba mieć jakieś doświadczenie czy przyuczają? Ktoś był już na rekrutacji i coś napisze na ten temat?

Alicja
Inne

Dzień dobry. Właśnie szukają na stanowisko POMOCNIK PIEKARZY, czy ktoś był na rozmowie i może coś napisać? Będę wdzięczna za każde info.

Majk
Kandydat
@Alicja

Byłem i pytałem o pracę. Rozmowa normalna. Czekam na telefon z odpowiedzią

Kamila
Pracownik
 Pytanie

Nie rozumiem Po co były podwyżki ? Tak sensownie . Każą nam obcinać dniowki więc jeden piernik czy dali by podwyżkę czy obcięli dniówkę. Ciekawe czy " wszyscy " sobie tak obcinają...chwilę był spokój w firmie ale widzę że od nowa zaczyna się robić....

Katarzyna
Inne
@Kamila

A przedstawisz to w liczbach? Jakie podwyżki dali tak konkretnie i co z tymi dniówkami? Sumarycznie jak to wychodzi w ostatecznym rozrachunku?

Nika
Były pracownik
@Katarzyna

Bardzo kiepsko. Gdyby nie kazali obcinać dniówek to wypłata była by super ale tak to lipa.

Mieszkaniec Kowańca
Inne

Ogólnie rzecz biorąc porażka, a żeby pieczywa na kolację o godzinie 19.15 nie kupić. Pustki na półkach piekarniczych. Szczerze zadbajcie o to, aby nawet ktoś kto przyjdzie przed zamknięciem mógł kupić pieczywo na kolację.. Nie patrzcie pod swoje premie.. Tylko pod ludzi. Bo takie sytuacje zniechecaja i lepiej do rynku jechać i mieć pewne.

Anna
Były pracownik

Nie polecam. Żeby mieć premie, trzeba mieć dobry arkusz i chować towar pod ladę. Firma wyzyskuje ludzi, połowa wypłaty w kopercie, nie płatne nadgodziny. Najniższe stawki na Podhalu.

Zuzanna
Inne
@Anna

To może chociaż można te nadgodziny odebrać jako wolne?

Pracujaca
Pracownik
@Anna

Pracuje w tej firmie jakiś czas i nadgodziny są płatne znowu nie opowiadajcie . A z tymi arkuszami to prawda oni się cieszą że sklepy mają 100 procent a taka prawda że chowają dziewczyny a później jak nie sprzedadzą to chcą upchać na iiny sklep a klientowi się nie sprzeda bo do arkusza musi być. Hahahaha masakra .

Klientka
Inne
@Anna

Nie wiem czy o tym w tym mowa ale kiedyś przyszłam na sklep o 13 i nie było chleba żytniego a wróciłam się później za 2 godziny bo zapomniałam bułki tartej to chleb się znalazł a podobno jedna dostawa mają . Lubię u was robić zakupy dobre macie rzeczy

Katarzyna
Inne
@Klientka

Czyli sądzisz, że to ten chlebek spod lady? I atmosfera Ci się tam na pewno podoba, bo z tego co widzę chyba niektórzy pracownicy mają co do niej pewne wątpliwości

Zostaw merytoryczną opinię o Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. - Nowy Targ

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j.?

    Zobacz opinie na temat firmy Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Ryszard Steskal sp.j.
Przejdź do nowych opinii