Opinie o Nordmann Rassmann Polska Warszawa
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 19:59
Asystent AI
Cześć, kiedyś szukali pracownika biurowego. Wymagali prawa jazdy kat. B. Było oczekiwanie dobrej organizacji pracy. Dawali godziny pracy 8:00-16:00 i stabilne zatrudnienie. Trzeba było czasem przenosić paczki do 15 kg.
Jak wspominacie atmosferę w biurze i współpracę z innymi? Rzeczywiście było tyle zadań logistycznych na tym stanowisku? Opłacało się pracować przy takim zakresie obowiązków?
Nowy wpis
23.06.2025 11:06
Asystent AI
Prowadzono rekrutację na stanowisko Przedstawiciela techniczno-handlowego w branży produktów kosmetycznych i chemii gospodarczej. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale oferowano umowę o pracę oraz pełny etat. Najważniejszym wymaganiem było wykształcenie wyższe chemiczne lub pokrewne, co w tej branży raczej nie jest typowym warunkiem na takim stanowisku. Z benefitów najbardziej wartościowy wydawał się pakiet medyczny.
Kto pracował lub pracuje na takim stanowisku powie, czy te wymagania nie były zbyt wyśrubowane i jak naprawdę wyglądają zarobki w tej firmie?
Przychody i zysk Nordmann Rassmann Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
125,6 mln
17,4 mln
155,1 mln
20,3 mln
157,0 mln
19,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Waldek13.02.2020 11:49
Inne
@Blue Może to nie jest praca dla każdego? Firma z dobrymi opiniami, dobra pozycja w branży, polecam.
Nowy wpis
Blue13.03.2020 10:45
Inne
To fajnie, że Ci się tam podoba. Oto chodziło by poznać zdanie innych.
Z mojej orientacji opinie i niezłą pozycję na rynku Nordmann (tak teraz się nazywają po zmianie nazwy) ma głównie na innych rynkach np. w DE, dlaczego nie w PL wyjaśniałem.
Może rozszerzysz trochę swoją wypowiedź?
Tak - przy panujących tam wtedy warunkach, to nie była praca dla mnie, dlatego odszedłem.
Pisałem także o pozytywnych stronach tej firmy.
Pytanie07.10.2019 13:34
Inne
Jaka jest kultura pracy w Nordmann Rassmann Polska Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Blue31.01.2020 01:47
Inne
niech najlepiej wypowie się ktoś z obecnych pracowników - bo może jest teraz trochę inaczej, niż kiedy ja tam pracowałem
- według mnie dyrektor i jego zastępca nie prezentowali wysokiej kultury, negatywnie i bez szacunku wypowiadając się o prawie wszystkich (dostawcy, pracownicy, konkurencja itp.) a przy tym nieraz się pogubili w swoich gierkach, starszy lubił co jakiś czas kogoś poniżać, często bezpodstawnie i czasem przy wszystkich
- zastępca, młodszy S. robił czasem dziwne miny i ruchy głową, momentami wyglądał na sfrustrowanego lub jakby miał depresję, ale jakoś łatwiej było go znieść
- nie zdawali sobie i chyba nie zdają do tej pory co inni także dostawcy i klienci naprawdę myślą na ich temat
- umieli jednak udawać przed tymi, których się bali np. Niemcy na wyższych stanowiskach w NR lub tam gdzie widzieli swój interes
- może się jednak teraz na starość trochę zmienili, ale wątpię
- jak już pisałem bez nich firma byłaby dużo lepsza i nie patrząc na ich przykład kultura pracy i firma była na niezłym poziomie
- większość innych pracowników prezentowało nie najgorszy poziom kultury w tym pracy, nawet przy bardzo specyficznych, nierzadko nieprzyjemnych szefach, choć trochę buraków lub fałszywych pracowników tam było
- krawat trzeba było nosić przez 10 miesięcy w roku bez lipca i sierpnia
- tempo pracy do wytrzymania
01.12.2018 08:11
Blue
Przebieg rekrutacji
rozmowa w Polsce z dyrektorem i jego zastępcą, którzy próbowali grać w grę złego i dobrego policjanta, było to nawet zabawne
Pytania
różne - rynek, klienci, surowce, sprawdzenie poziomu angielskiego, o mnie - edukacja/doświadczenie
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Blue09.10.2018 17:10
Inne
Firma jak to firma, może trochę dziwna i mało elastyczna dla klientów (strategia zarządu) ale i tak powyżej przeciętnej na rynku -prawie we wszystkich aspektach. Zarządzający są po prostu specyficzni - najsłabsza strona tego pracodawcy i trzeba się do nich przyzwyczać lub odejść. Po spędzonych tam paru latach wydaję mi się, że kumoterstwa przy zatrudnianiu nie ma - wybierają ich zdaniem najlepszych i wielokrotnie dobrze trafiają, gdyż część z tych ludzi dostaje się potem na wysokie stanowiska w dobrych firmach poza NRP. To, że nie potrafią ich zatrzymać to już ich problem. Koledzy i koleżanki przeważnie fajni, do tej pory mam z niektórymi kontakt, choć nie pracuje tam już jakiś czas. W jednym dziale na stanowiskach handlowych pracowały 2 dziewczyny, które się serdecznie nienawidziły a jednak udawało im się jakoś współpracować. Dla otoczenia było to nawet zabawne, dla nich - nie wiem. Na szczęście nie miałem z nimi wiele wspólnego a jak już na szczęście bardzo sporadycznie, bo były trochę nieprzyjemne zwłaszcza jedna, potem doszła im trzecia i jakoś chyba się to wszystko rozmyło. W moim dziale byli zawsze sami fajni ludzie, tylko na koniec, rok przed moim odejściem doszedł niekoleżeński świeżak, prosto po studiach.
Był pupilem zarządu, bo im zawsze przyklaskiwał czy mieli rację czy też nie oraz był względnie dobrze zorganizowany. Natomiast za moich czasów nie udało mu się osiągnąć praktycznie żadnych dobrych wyników w sprzedaży, co nie przeszkadzało mu z zawiści w oczernianiu innych, często tych co mieli najlepsze rezultaty oraz nie respektowaniu ustalonego podziału regionów jak to nazywał - przywłaszczaniu sobie klientów. Powinienem z tym pójść do przełożonego, ale i tak już miałem plany by stamtąd odejść oraz brzydzę się donoszeniem, on niestety nie.
Blue22.11.2018 17:06
Inne
Pracowałem tam jakiś czas temu, więc mogło się trochę zmienić, ale nie przypuszczam by za bardzo. Pensje w moim dziale nie były za wysokie w porównaniu do podobnych międzynarodowych firm na rynku - oceniam, że o 20-30% procent niższe niż średnia dla tej branży (to główny powód odejścia większości osób, w tym mojego), w innych działach było trochę lepiej, choć wiem, że zależało to od doświadczenia (stażu pracy) i tego co się wynegocjowało na początku. Świadomie nie podaję dokładnego poziomu, bo to ile wynosi u dystrybutorów na stanowiskach handlowych można sprawdzić gdzie indziej - jest to prawie zawsze kilkukrotność średniej krajowej. Była jeszcze premia kwartalna uznaniowa, która nie zawsze była adekwatna do wyników. Chyba dochodziło jakieś ubezpiecznie NNW na minimalnym poziomie (już nie pamiętam czy płacił za to NRP czy pracownik). Szkoleń oprócz tych, co oferowali dostawcy nie było proponowanych żadnych, BHP nie liczę. Co do inwestowania w rozwój - firma płaciła części osób za studia podyplomowe podnoszące kwalifikacje (część lub niektórym nawet całość) - sytuacje sporadyczne i indywidualne. Możliwości awansu także było. Poza tym nie było tak źle, przynajmniej z mojego punktu widzenia. I nawet wspomniany zawistny świeżak nie zatruwał tak bardzo życia, bo zaraz po jego "większych popisach"odszedłem.
były pracownik03.10.2018 08:50
Inne
pracowałem tam kilka i mogę powiedzieć, że nie jest to najgorsza firma, najlepsza niestety też nie.
Z plusów: umiarkowane tempo pracy, w zależności od działu przeważnie dobrzy dostawcy i ciekawe surowce, praca tak na parę lat jak nie ma nic lepszego.
Z minusów to niskie pensje jak na tą branże, gorsze samochody służbowe niż u innych dystrybutorów, brak możliwości realnego awansu, tego że Ci po jakimś czasie zmienią stanowisko i robisz to samo - nie liczę. Najgorsze jest jednak to, że bracia S. oprócz tego, że probują być służbistami, są jeszcze bardzo ostrożni i podejrzliwi, spowalniając rozwój biznesu a starszy dodatkowon by pokazać miejsce w szeregu (niemiecka hierarchia z lekko psychopatycznym polskim akcentem jego zwichrowanej osobowości) co jakis czas się praktycznie do każdego przywala (przeważnie niesłusznie), do tych co ich nie lubi wiadomo, że częściej. Współpracownicy są przeważnie w porzadku, choć zawsze trafi się jakiś pokręcony etycznie osobnik.
sanky24.04.2016 09:20
Inne
biedroneczka, uważam, że jeżeli komuś nie pasuje praca to może śmiało rezygnować. Plus taki że mamy wolnorynkową gospodarkę. Podobno u nich za to łatwo umowę dostać.
biedroneczka05.02.2016 19:26
Inne
Ja w pełni podzielam opinie wyrażoną przez życzliwego z dnia 23/06.2015. Nepotyzm i kumoterstwo na porządku dziennym. A jeśli chodzi o 2 braci, to z żadnym się nie można dogadać bo to jest jak rozmawiać " ze ślepym o kolorach" Totalna kompromitacja. Omijać szerokim łukiem!!!!
Życzliwy23.06.2015 16:59
Inne
Firma niestety nie jest godna polecenia. Prowadzona jest przez 2 braci i ma trzymać bardzo wysokie standardy a tak nie jest. Spotkanie kwalifikacyjne odbyło się poniżej tych standardów. Po pierwsze brak punktualności, po drugie brak zrozumienia pojęć oraz terminów związanych ze stanowiskiem którego dotyczy rekrutacja. Kumoterstwo i nepotyzm jest nadrzędny a po za tym wyczuwa się wyniosłość. Rekrutacja to strata czasu bo i tak wiadomo kto to stanowisko obejmie. Aha i najważniejsze są w CV zainteresowania bo ten aspekt zajmuje w rozmowie 90% czasu. Szczerze, nie polecam. Naprawdę nie warto.
Życzliwa28.08.2015 20:46
Inne
Nie zgadzam się z postem Życzliwego z dnia 23.06.2015 r. - tak się składa, że dostałam tam pracę nie znając nikogo - jestem osobą obcą zarówno dla szefostwa, jak i dla pracowników.
Życzliwa28.08.2015 20:46
Inne
Nie zgadzam się z postem Życzliwego z dnia 23.06.2015 r. - tak się składa, że dostałam tam pracę nie znając nikogo - jestem osobą obcą zarówno dla szefostwa, jak i dla pracowników.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Nordmann Rassmann Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nordmann Rassmann Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
40000 - 50000 PLN netto / miesiąc