Opinie o Rational Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Fidelis
25.03.2026 14:14
Hej,
czy ktoś pracował wcześniej jako dyrektor handlowy w tej firmie z branży HoReCa i może napisać, jak naprawdę wyglądały zarobki? Jak było z premiami rocznymi?
Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie handlowe w HoReCa. Wymagali też komunikatywnej znajomości angielskiego. Z benefitów był samochód do celów prywatnych. Firma oferowała także dofinansowanie do zajęć sportowych.
Veritas
23.06.2025 14:17
Ogłoszenie dotyczy stanowiska Kierownika regionalnego. Wynagrodzenie nie jest podane, ale oferują premię roczną i system premiowy. Najważniejszym wymaganiem jest bardzo dobra znajomość branży gastronomicznej oraz doświadczenie w sprzedaży sprzętu HoReCa. Z benefitów wyróżnia się samochód służbowy do użytku prywatnego.
Czy taka liczba wymagań nie jest za wysoka i czy faktycznie można tu sporo zarobić? Jak wygląda codzienność w tej firmie dla kierowników regionalnych?
Przychody i zysk Rational
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
43,3 mln
1,7 mln
55,5 mln
1,9 mln
52,8 mln
1,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
BohDaN
22.02.2025 13:57
Jeśli rozważacie pracę w tej firmie, warto mieć na uwadze specyficzny styl zarządzania przez MW.
Podejście Wrony opiera się na klasycznych, autorytarnych metodach, w których priorytetem są interesy swoje a później firmy, często kosztem atmosfery w zespole. Decyzje podejmowane są w sposób, który może budzić kontrowersje, a komunikacja wewnętrzna pozostawia wiele do życzenia. Osoby ceniące sobie uczciwość, transparentność i zdrowe relacje międzyludzkie mogą odczuwać rozczarowanie. Warto zachować szczególną ostrożność przy zawieraniu wszelakich ustaleń, ponieważ nie zawsze pokrywają się one z późniejszą rzeczywistością. Jednym z najbardziej zauważalnych elementów tego stylu jest wytrenowana manipulacja i zarządzanie przez konflikt – celowe budowanie napięć i rywalizacji między pracownikami, co nie sprzyja efektywnej współpracy. Brak transparentności w komunikacji oraz rozbieżności między deklaracjami a rzeczywistością mogą prowadzić do dezorientacji i utraty zaufania.
Potencjalni pracownicy powinni dobrze przemyśleć swoją decyzję i nie kierować się jedynie pierwszym, pozytywnym wrażeniem. Zaleca się dokładne przemyślenie swojej decyzji i konsultację z byłymi pracownikami, aby uzyskać pełniejszy obraz organizacji.
Na pewno będzie lepiej jak Wrona ....odleci
Jesteś Pracodawcą?
PotencjalnY
18.12.2023 12:22
Cześć, jak dzisiaj pracuje się w Rational? Chodzi mi o sprzedaż. Jakimi samochodami poruszają się Managerowie Sprzedaży? Będę wdzięczny za informację. Pozdrawiam
Maciek
26.07.2021 20:44
Niestety pan W manipuluje ludźmi i stosuje (usunięte przez administratora) Nie ma znaczenia czy pracujesz dobrze czy źle. Pan W musi się utrzymać i co miesiąc mieć kasę na koncie. Co innego się mówi i co innego robi. Ta cała filozofia Rational to jedna wielka ściema. Rotacja w ostatnim roku ponad 50% załogi. Nie polecam jako pracodawcy.
Były
24.10.2022 11:52
Dokładnie.
Aaaaaaa
10.11.2022 19:26
Nie dodam, bo wszystko tu jest napisane. Pracy sporo i dość dziwnym trafem cyklicznie są w internecie ogłoszenia, że szukają managera ds.finansowych i administracyjnych. Czasem częściej, czasem rzadziej. Dziwne co?
tomek
29.03.2022 15:17
Przebieg rekrutacji
rekrutacja przeprowadzona bardzo starannie, wysokie wymagania co do pracy w firmie były przedstawione od samego początku
Pytania
ogólne pytania o poprzednie zatrudnienia, pytanie o motywacje, chęc zmiany pracy, dostępność, nie było żadnych zaskakujących pyatń
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
Były pracownik
24.01.2022 21:14
Pracowałem w tej firmie dawno temu i widzę że znowu mają problem z pracownikami. Znowu widnieją ogłoszenia, że szukają kogoś do pracy. Czyżby ludzie uciekali, bo mają dość wygórowanych oczekiwań zarządu? Zresztą co się dziwić, tam wymagają Bóg wie czego i niezależnie jak się starasz i żyły sobie wypruwasz to i tak za mało. Masz pomysły i inicjatywy? I co z tego i tak mają to w dalekim powazaniu. Nie polecam pracodawcy omijać szerokim łukiem.
Były pracownik
10.03.2022 18:51
Komentarze poniżej mówią wszystko.
Zwolniony
27.02.2020 19:06
Nie idźcie tam do pracy - najlepsZe czasy tej firmy już daaawno minęły.
Dyrektor sprzedaży to poganiacz niewolnikow, a prezes Wrona to bardziej Niemiec niż polak.
Tragedia !!!!
Horecamaster
19.10.2018 21:57
To już koniec komfortowych warunków pracy płacy oraz atmosfery. Na stanowiskach managerskich zatrudniono słupów, sztuczne napompowanie struktur świadczyć może o jednym- spółka przygotowywana jest na sprzedaż.
Slawek
01.02.2018 20:53
Mega firma - super produkt
Fajni ludzie, super atmosfera.
Pracuję już w innym miejscu z prywatnych powodów ale będę miło wspominał.
Polecam!
Afhrob
07.06.2016 20:09
Witam , dla przyszłych managerów, uważajcie żeby nie mieć za dobrych wyników, bo was wyrzucą i przejmą wasz region. Niestety nie liczą się z ludźmi i sztucznie generują liczby żeby Prezesi z Niemiec nie wiedzieli co jest grane. Ogólnie panuje obłuda, dyrektor jak Cie lubi to przymyka oko, gorzej jak nie:)
Gastrokozak
03.03.2017 16:44
Aktualnie jest rekrutacja na stanowisko regional sales Manager , to nowe stanowisko? Kogoś wyrzucili? Ktoś sam odszedł? Ktoś coś wie? Ktoś coś podpowie?
Bartolini
02.07.2014 21:11
Firma pierwsza klasa . Wroński rewelacyjny człowiek .Atmosfera super jak i płace, polecam wszystkim.
Andrew
07.01.2014 19:55
Międzynarodowa firma, z dobrą renomą ale ... Tu plusy się kończą. Nie szanują pracowników. Corpo od rana do wieczora. Ciągle za mało, ciągle wyżej wyżej i nie ma końca. Premia roczna - niewidoczna jak to mawiają w firmie.
ja
17.06.2013 19:10
Firma Pierwsza klasa tylko nie dla leni i słabo zmotywowanych
pracujesz jak na swoim i z tego jesteś rozliczany
jesli chodzi o zarobki to jak w karzdej korporacji podstawa + premia od obrotu.
