Dzięki Bogu, przeczytałem komentarze przed podjęciem decyzji o pracy w tym magazynie.
Brawo! Spektakularne oszukaliście swoich pracowników! Wprowadzacjąc zmiany wynagrodzenia 5 dni przed końcem miesiąca! Jak się okazuje zmiany nie do końca przez was przemyślane. Każdemu z nas ukradliście po minimum 500 zł i to tylko dlatego że wasz system premiowy okazał się totalną klapą! Wszyscy wiemy ile mieliśmy punktów w ostatni dzień miesiąca. Wszyscy wiemy, że Pan Tomasz nie był zadowolony z wyników (Dobrych wyników) pracowników. Wszyscy też już wiemy, że dzień przed wypłatą Pan Tomasz zmienił wszystkim punkty na mniejsze (są dowody). Mimo ucięcia przez Pana Tomasza punktów, niektórym nawet nie wychodzi kwota zbliżona do nich. Ten Pan robił wypłaty chyba według swojego uznania a nie z akordu. To jest największe (usunięte przez administratora)jakiego się dopuściliście w tej firmie. Czekamy na wyjaśnienia! Jeżeli sprawa się nie wyjaśni wszyscy pracownicy zrobią strajk i towar nie wyjedzie!
Jeden dzień auta nie wyjadą i zobaczymy co zrobią bo my chcemy godnie zarabiać tak jak przed brutto my chcemy takie same kwoty Netto jak wzeszlym roku zero socjalu zero jakiegoś dofinansowania do czegokolwiek a już nie spomne o bonach bo paczki na święta to kpina to jest firma która się liczy na rynku śmiesznie
cale tabo na L4 zobaczymy jak beda skomleć jeb... psy
Grenda p.(usunięte przez administratora)wypłaty obciete ci innego mówi a robi jeszcze inne zeczy TABO strajk zwiaski
Beton, za ile się sprzedałeś, żeby zostać PSEM ?????? Cały magazyn ma z ciebie bekę!
Tomaszu S jak juz wszystkich magazynierow i kierowcow przyciales jak co roku z reszta w tym okresie przed swiatecznym na punkty (rozumiem ktos za swiateczne paczki musi zaplacic ale kto jak nie my sami) to chociaz zlituj sie nad nami magazynierami i zalatw plastikowe kubki bo nie ma w czym(usunięte przez administratora) zamoczyc od dwoch tygodni. Prosimy o pozytywne rozpatrzenie naszej sprawy z uszanowaniem i pozdrowieniami. Chlodni magazynierzy.
Może warto takie postulaty zgłaszać bardziej bezpośrednio do pracodawcy? Nie ma żadnej gwarancji, że zagląda on tutaj na forum. Skoro pracujesz w MPT Tabo, bo tak wynika z Twojej wypowiedzi, to może chciałbyś napisać coś więcej o pracy w tym miejscu? Czy jest coś, co pracodawca powinien zmienić, aby postrzegany bardziej pozytywnie przez swoich pracowników?
Ile można zarobić na nockach jako nowy pracownik?(nwm czy tracić czas)
Ale już pracujesz w MPT Tabo, czy dopiero przymierzasz się do aplikowania do pracy w tej firmie? Jeśli jesteś nowym pracownikiem MPT Tabo, to napisz proszę, jak oceniasz tego pracodawcę w porównaniu z innymi, podobnymi firmami z branży, jeśli oczywiście wiesz coś na ten temat. Jeśli natomiast dopiero składasz tam swoje CV, napisz nam, co konkretnie Cię do tego skłoniło.
Gdzie wolne dni za pracujace soboty??? Klamcy!!!!
@Kłamcy, rozumiem, że mówisz o odbiorze dni wolnych za nadgodziny. Czy tak właśnie pracownicy umawiali się z pracodawcą? Z Twojej wypowiedzi wywnioskować można, że ciężko jest je odebrać. Dlaczego? Możesz napisać coś więcej na ten temat?
Agato dobrze rozumiesz. Odpowiedz do Twojego pytania jest taka ze to pracodawca umawial sie z pracownikami a nie na odwrot jak napisalas. Kontynuujac do Twojego drugiego pytania dlaczego ciezko jest je odebrac odpowiedz jest bardzo prosta w tej firmie obiecuja zlote gory kiedy czegos potrzebuja przychodza prosza wtedy sa mili. Gdy pracownik prosi o urlop za nadgodziny temat jest zamkniety ze wzgledu na ciezki okres. Stad moje pytanie dla Panow zarzadzajacych poniewaz wiem ze wkoncu przeczytaja ten komentarz. Juz wszystko rozumiesz(usunięte przez administratora)
@Kłamcy, tak, dziękuję za doprecyzowanie. Nie znam dokładnej sytuacji w firmie, dlatego pytam. Może da radę jednak odebrać te wolne dni w nieco późniejszym terminie lub zamienić odbiór dni na wypłatę wynagrodzeń? Czy pracownicy próbowali na ten temat rozmawiać z pracodawcą?
Tylko tutaj dostaniesz karę 50 zł jak chcesz wyjść po 10h pracy. Jeżeli chcesz wyjść po 8h pracy wtedy karę dostaniesz 100 zł. Tak Pan T ratuje się brakiem pracowników, których od ponad pół roku nie może załatwić.
@Brawa salwy, czy te "kary" były w jakiś sposób ustalane z pracownikami lub też zostały zapisane w umowie? Czy wszyscy się na nie zgodzili? Wydaje mi się, że warto rozmawiać o takich rzeczach - może szczera rozmowa mogłaby załatwić sprawę. Czy pozostałe godziny spędzone w pracy traktowane są jako nadgodziny i można liczyć na wynagrodzenie za nie? To mogą być istotne kwestie dla potencjalnych pracowników MPT Tabo.
@Znawca trolli, staramy się na bieżąco monitorować sytuację, ale też jesteśmy tylko ludźmi i pewne rzeczy mogą nam umknąć lub po prostu potrzebujemy na nie trochę czasu. Polemika, o której wspominasz, również powinna być prowadzona w sposób kulturalny i rzeczowy. Nie odpowiedziałeś mi na pytanie, czy pracujesz aktualnie w MPT Tabo?
@Znawca trolli, proszę o nieobrażanie nikogo na forum - szanujmy się wzajemnie! Skoro wypowiadasz się w wątku dotyczącym pracy w MPT Tabo to wnoszę, że jesteś obecnym lub byłym pracownikiem firmy, tak? Co możesz powiedzieć o pracy w tym miejscu? Czy ktoś z Was także chciałby się wypowiedzieć, jak postrzega tego pracodawcę? Zachęcam!
Ja nikogo nie obrażam tylko polemizuję z wypowiedziami tych, którzy wybierają lżejszą pracę za mniejsze pieniądze... A moderator Agata powinna reagować na wszystkie faktycznie obraźliwe posty jak np. te redagowane przez nick @Hory. Agata, zacznij rzetelnie wykonywać swoje obowiązki!
@Konewka, po twojej wypowiedzi wnoszę, że pracujesz w MPT Tabo. Co jest powodem sytuacji, o której piszesz w swoim komentarzu? Czy firma prowadzi obecnie jakieś ciekawe rekrutacje? Co jeszcze chcielibyście dodać na temat pracy w MPT Tabo w Poznaniu? Jak oceniacie tego pracodawcę na tle innych, podobnych firm z branży? Polecacie aplikować do pracy w tym miejscu?
na tle innych pracodawcow mpt tabo wypada bardzo slabo w skali od 1-10 dalbym 0 i to jest max! pracowalem tam 1,5 roku teraz robie u konkurencji i o dziwo nie ma tam niewolnictwa jak w mpt ,mniejsze pieniadze ,(pewnie dlatego ze nie trzeba przymusowo po 12h robic) ale nie trzeba po 1000pozycji robic tylko 300-400 max. takze nie polecam tam aplikowac chyba ze lubisz sado macho
Proponuję stań z puszką pod supermarketem. Nie narobisz się za dużo a zawsze parę groszy do kieszeni wpadnie. To moja puenta do Twojej wypowiedzi...
@Hory, takie komentarze nie będą tolerowane na forum. Ostrzegam, że Twoja wypowiedź może zostać usunięta przez administratora forum. @byly niewolnik, rozumiem, dziękuję za Twoją odpowiedź. Cieszę się, że znalazłeś pracę, z której jesteś w pełni zadowolony. Pozdrawiam! Czy ktoś z Was podjął niedawno pracę w MPT Tabo w Poznaniu?
Panie Sprengel Zatrudniaj Pan Ukraincow Bo Ludu Do Pracy Nie Ma I Nie Mozna Wykorzystac Urlopu Za Nagdodziny
@Matematyk, czy orientujesz się jak wygląda sprawa urlopu w firmie MPT Tabo? Czy grafik urlopowy jest ustalany z góry czy pracownikowi przydziela się urlop na bieżąco? Czy słyszałeś coś o nowych rekrutacjach w firmie? Na jakie stanowiska są obecnie poszukiwani pracownicy? Jaka jest Twoja ogólna ocena tej firmy?
Art. 131. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
"W określonych przypadkach pracodawca może nakazac swoim pracownikom pracę po godzinach. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie (...) szczególnych potrzeb pracodawcy." :) ten wpis mnie rozwala:) I tu niestety trochę leżymy. I tak już niestety bedzie do konca roku... Jedynie ten 4-dniowy tydzień pracy plus sobota raz na 2-3 tyg pozwala mi tu jeszcze jakoś to przetrzymać. Ale patrząc na kolejne odejścia mocnych pracowników... a nowy zanim sie wdroży w choć 70% wydajności poprzedniego zdąży się całkowicie zniechęcić. Kary za błedy wrócily-harakiri na własne życzenie.
Zrobili podwyżkę premii to z czegoś muszą zabrać (błędy) żeby mogli Ci dać! Banda oszustów. Niby tu Ci dodadzą, dorzucą, podwyższą a i tak zarobisz tyle co miesiąc ,dwa, trzy temu. Teraz musicie się wykazać bo kolejna tura zwolnień w lipcu jak z waszych "podwyżek" wyjdą nici.
sie znalazl adwokat od 7 bolesci... jak firma nie umie zapewnic 4 dni pracy po 10h tylko 4 po 12h i rzadko wychodza wczesniej plus 2 soboty na moje to duzo ponad nominal posprawdzaj w kodeksie ile sie za to placi... pozdrawiam
Jak dla mnie w miesiącu za średnio 180 godzin na nocce przy niezłym dopale 4 tysie to całkiem przyzwoita pensja. Co drugi tydzień 3 dni wolnego. Wychodzi ponad 22 zł na rękę za godzinę. I to jest do przyjęcia. Płaczki i Ci co piszą źle o Tabo powinni wziąć sie do roboty a jak nie potrafią wyrobić minimum 2800 punktów i każą innym za siebie zapier..ć pozostaje praca w ochronie w wybranym centrum handlowym. Tyle mam do powiedzenia tym, co tylko wypłakują się na tym portalu.
Dzieki tym "trolom" masz wiecej premii niz bylbys wstanie zarobic z punktow "wiesniaku".Prawda jest taka ze juz nastepnej podwyzki nie dostaniesz bo wlasnie dzieki "trolom" premia tak poszla do gory,a teraz zostaly tam same "januszki" ktore sa najglosniejsze na przerwach a jak dochodzi do zebrania to milczą jak mysz pod miotłą.POWODZENIA:)
To zależy ile chcesz chorować. Zawsze przy l4 jesteś w plecy z punktu 20% i brak wyrobionych punktów w tym okresie. Od czerwca pierwszy tydzień l4 z potrąceń pana T pokrywa ci podwyżka. Maksa dostajesz tylko za 100% frekfencję lub nieobecność pokrytą urlopem.
@Realistaaaaa, wiele wpisów poświęcono kwestii wynagrodzenia oraz czasu pracy w firmie MPT Tabo. Dla potencjalnych kandydatów to ważne zagadnienia, ale na pewno interesują ich też inne kwestie. Czy możesz napisać coś o atmosferze w zespole? Czy pracownik ma wpływ na kształt układanego grafiku? Takie informacje są zawsze poszukiwane przez potencjalnych pracowników.
@Kukuryku na patyku, użyłeś słowa kłamliwe w kontekście niektórych wpisów na forum. Czy możesz powiedzieć z jakimi opiniami o firmie MPT Tabo się nie zgadzasz? W tym wątku poruszono wiele zagadnień, na przykład wynagrodzeń. Czy według Ciebie pracownik może liczyć w tej firmie na konkurencyjne wynagrodzenie? Czy nadgodziny są płatne?
Poltora etatu robisz gosciu,po 12 h +soboty w ktore nie jest kasa razy 2,idzie sie (usunięte przez administratora) w tej firmie.jak Ci tu tak dobrze to sobie siedz.wynagrodzenie stoi w miejscu.jeszcze Ci kase biorą na nowo za błedy.w systemie co chwile grzebia i obiecuja wyzsze premie haha-jasne.z punktow zostanie uje...
nowa premia , wieksza stawka za urlop takie samo niewolnictwo jak bylo o 21 zebranie i niebawem 4 wypowiedzenie... cos jest na rzeczy w tych opiniach skoro ludzie odchodza. niestety pan t.s. mysli ze ludzi mozna kupic...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MPT Tabo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MPT Tabo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MPT Tabo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 2 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
